Plateforme ATS ashby
41 employeurs connectés via cette plateforme — 321 offres actives. Module partagé : jobka/connectors/ashby.py ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
Description & mécanique
Plateforme Ashby.
API publique : GET https://api.ashbyhq.com/posting-api/job-board/ ?includeCompensation=true -> {jobs:[{id, title, location, secondaryLocations, department, team, employmentType(FullTime|PartTime|Intern|Contract|Temporary), isRemote, workplaceType, publishedAt, jobUrl, applyUrl, descriptionHtml, descriptionPlain, compensation:{compensationTierSummary, scrapeableCompensationSalarySummary, ...}}]}.
Une seule requête liste TOUT (descriptions + salaires inclus) — l'ATS le plus transparent sur les salaires.
Accès
- Pagination : flux unique (une requête liste)
- Backend : GET/POST direct
requests(throttlé, User-AgentJobKaBot/1.0identifié) - Auth : aucune — API/pages publiques du site carrières.
- Throttle : 1.0 s entre requêtes.
Tenants connectés
| Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lightspeed Commerce | 68 | 6 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
| MaintainX | 59 | 61 % | 80 % | 100 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
| Cohere | 40 | 92 % | 32 % | 100 % | 2026-09-21 16:50 | ✅ |
| Baseten | 25 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:38 | ✅ |
| Directive | 24 | 8 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:53 | ✅ |
| Maya HTT | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
| Tetrix | 10 | 100 % | 10 % | 100 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
| Mistral AI | 7 | 0 % | 71 % | 29 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| Hopper | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 17:11 | ✅ |
| Nomic Bio | 4 | 0 % | 75 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| Neo Financial | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| AMI | 4 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
| Eli Health | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
| Fellow Insights Inc. | 4 | 25 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
| Serve Robotics | 4 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:32 | ✅ |
| SOVRA | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
| Fuse Energy | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
| Vasco | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
| Alygra Advisory | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
| Canadavisa | 3 | 33 % | 67 % | 100 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
| Featherless AI | 3 | 67 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
| Nascent | 3 | 0 % | 33 % | 67 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| Paradox | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
| Exegy | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
| AtoB | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
| Equal1 | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:56 | ✅ |
| Hinge Health | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:09 | ✅ |
| inBeat Agency | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
| No Saint | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| Alan Canada | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
| Billups | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
| Lambda | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
| OXIO Corporation | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
| Blockstream | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
| Myperch | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
| Periodic Labs | 1 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
| Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
| Trener | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:38 | ✅ |
| Industrious | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
| Delos Data | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:52 | ✅ |
| Rollstack | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:30 | ✅ |
Licence / conformité
Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez l'employeur » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
Historique
Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :
fd4bfc8qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;5a66f48+59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;4917d578 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;f6e7571portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;744cbfcbadge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;1604ff9reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).
Commits touchant jobka/connectors/ashby.py :
49067dd2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)46574292026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS