# Talent Acquisition Partner (euromoneyplc)

Employeur direct · Plateforme ATS : dayforce · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/euromoneyplc.py

# Description

• Site : Talent Acquisition Partner
• Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/euromoneyplc/CANDIDATEPORTAL
• Secteurs : n/d
• Région : 1001 Blvd. De Maisonneuve Ouest, Montréal
• Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

# Accès

• Mécanique : voir la fiche plateforme ats-dayforce.md — API JSON publique du site carrières, backend requests direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
• Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :

• Throttle : 0.8 s entre requêtes.
• Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon is_quebec_location côté client).

# Champs → schéma

Aucune offre active en base pour cette source.

# Fréquence & budgets

• Cadence : resynchronisation horaire (PM2 job-ka-sync = run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
• Throttle : 0.8 s minimum entre deux requêtes vers la source (request_delay).
• Budgets / plafonds (variables d'environnement) :

• Cache BD des pages détail (detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

# Volumétrie & complétude live

(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans data/jobka.db)

• Offres en base : 3 (dont 0 actives, 0 masquées comme doublons dup_of)
• Salaire : 0/0 actives (—)
• GPS : 0/0 actives (—)
• Mode : 0/0 actives (—)
• Parution : 0/0 actives (—)
• Dernier sync : 2026-09-21 16:57 — trouvées 0, +0, ~0, -0
• Syncs enregistrés (sync_log) : 257

# Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans sync_log pour cette source.

• Rejouer un sync isolé : .venv/bin/python run.py sync euromoneyplc puis inspecter sync_log : sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='euromoneyplc' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"
• Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant active=0.

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Talent Acquisition Partner » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

• fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
• 5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
• 4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
• f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
• 744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
• 1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/euromoneyplc.py :

• 5d4b023 2026-09-11 [ka6] fix connecteur euromoneyplc: balayage fr-CA + en-CA + en-GB dans la plateforme dayforce (tenant seul) — la dernière offre QC du tenant (4827 « Partenaire, Acquisition de talent », Montréal, publiée en français) a été dépubliée par l'employeur le 2026-09-11 entre 09h19 et 11h40 EDT ; le tenant euromoneyplc publie désormais 0 poste TOTAL (vérifié en direct : boards CANDIDATEPORTAL + EUROMONEY × cultures fr-CA/en-CA/en-GB/en-US = 0 partout, détail id bidon → 404) → volume 0 légitime AUJOURD'HUI. Mais la recherche Dayforce étant PARTITIONNÉE par culture de publication (cf. harrisrebar 788bfb4) et le portail officiel de l'employeur étant en-GB (delinian.com/careers → dayforcehcm CandidatePortal en-GB du même tenant), fr-CA seul rendrait le connecteur aveugle à toute future offre QC publiée en anglais : fetch() balaie désormais fr-CA PUIS en-CA PUIS en-GB (pattern harrisrebar : CULTURE permuté en attribut d'instance, dédup par jobPostingId, version française gagnante — la classe plateforme dayforce et les autres tenants sont intacts). Correction au passage de EMPLOYER, artefact de génération (intitulé de poste) : « Talent Acquisition Partner » → « Delinian (ex-Euromoney) » (Euromoney Institutional Investor plc rebrandé Delinian en 2023, bureau de Montréal au 1001 De Maisonneuve Ouest). Sync isolé rejoué : found=0 en 7,2 s (exact, l'offre 4827 avait déjà été retirée par le mécanisme normal miss_count=2 au sync de 14h04), statut ok. 101 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200.
• c45c753 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)