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# Kodify Media Group (kodify)

Employeur direct · Plateforme ATS : recruitee · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/kodify.py

# Description

  • Site : Kodify Media Group
  • Page carrières : https://kodify.recruitee.com
  • Secteurs : Publicité, Création
  • Région : Montréal
  • Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

# Accès

  • Mécanique : voir la fiche plateforme ats-recruitee.md — API JSON publique du site carrières, backend requests direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
  • Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :
Attribut Valeur
EMPLOYER Kodify Media Group
ORG kodify
  • Throttle : 1.0 s entre requêtes.
  • Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon is_quebec_location côté client).

# Champs → schéma

Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).

Champ (jobs.*) Rôle Complétude
title — Titre titre du poste 100 %
employer — Employeur nom de l'entreprise 100 %
url — URL lien direct vers l'offre originale 100 %
description — Description texte complet (HTML nettoyé) 100 %
city — Ville municipalité normalisée 100 %
region — Région région administrative 100 %
address — Adresse adresse du lieu de travail 0 %
postal_code — Code postal code postal si publié 0 %
work_mode — Mode presentiel / hybride / teletravail 100 %
employment_type — Type temps_plein / temps_partiel / … 100 %
salary — Salaire ($) bornes numériques normalisées $/h et $/an 0 %
salary_label — Libellé salaire texte salarial original 0 %
benefits — Avantages avantages sociaux publiés (JSON) 0 %
requirements — Exigences scolarité, expérience, langues (JSON) 100 %
date_posted — Date de parution ISO 8601 100 %
date_deadline — Date limite date limite pour postuler 0 %
category — Catégorie taxonomie interne (TI, Santé, …) 100 %
language — Langue fr / en / bilingue (source ou heuristique) 100 %
company_logo — Logo employeur URL du logo si exposé par la source 0 %
apply_url — Candidature lien de candidature directe 100 %
gps — GPS lat/lng (géocodage sans invention) 100 %

Exemple réel : Assistant Video Editor — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-25.

# Fréquence & budgets

  • Cadence : resynchronisation horaire (PM2 job-ka-sync = run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
  • Throttle : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (request_delay).
  • Cache BD des pages détail (detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

# Volumétrie & complétude live

(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans data/jobka.db)

  • Offres en base : 2 (dont 1 actives, 0 masquées comme doublons dup_of)
  • Salaire : 0/1 actives (0 %)
  • GPS : 1/1 actives (100 %)
  • Mode : 1/1 actives (100 %)
  • Parution : 1/1 actives (100 %)
  • Dernier sync : 2026-10-14 15:35 — trouvées 1, +0, ~0, -0
  • Syncs enregistrés (sync_log) : 480

# Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans sync_log pour cette source.

  • Rejouer un sync isolé : .venv/bin/python run.py sync kodify puis inspecter sync_log : sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='kodify' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"
  • Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant active=0.

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Kodify Media Group » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

  • fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
  • 5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
  • 4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
  • f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
  • 744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
  • 1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/kodify.py :

  • c952fcc8 2026-09-23 [ka6] fix connecteur kodify: faux positif de supervision (0 offre QC légitime — Kodify n'a plus de poste au Québec) — aucun défaut du connecteur, correction d'artefacts sources.json + EMPLOYER (nom = titre de poste) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le tenant Recruitee kodify n'a AUCUNE offre QC depuis la dépublication le 2026-09-23 (sync de 12:00, found 1→0 ; sync rejoué 14:01, miss_count=2 → active=0) de l'unique offre montréalaise « Video Ad Designer » 2717647 (parue le 2026-08-20, détail live https://kodify.recruitee.com/o/video-ad-designer 404 confirmé), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 1.0) et sont comptés comme non-succès — même profil que goalcast a731f01, trupanion1 2cf5c9c, capintel f80c8d4, cliniqued 51913fe, canderel 32f1e24, coorstek 2c4caea, altusgroup f092997 : tenant à volume QC temporairement nul (11e cas du pattern). Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API kodify.recruitee.com/api/offers/ répond (200, 5 offres publiées : Senior Data Engineer, Full-Stack Developer, Senior System Administrator, Senior Full-Stack Developer — Barcelone ES remote ×4 — et Junior Set Designer — Los Angeles US), zéro occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke/qc dans le JSON complet, et les 5 offres sont toutes correctement exclues par _keep (country_code ES/US ≠ CA) ; Recruitee n'est pas partitionné par langue (contrairement à Dayforce), une seule requête liste tout — pas d'angle mort. Corrections au passage des artefacts du générateur vague C : (1) data/sources.json name « Video Ad Designer » → « Kodify Media Group » et url vide → https://kodify.io (vérifié 200, titre « Kodify Media Group | Careers » — producteur de contenu vidéo/sites à fort trafic, hub montréalais ; kodify.com est une autre entreprise, KODE Associates ; la fiche affichait « Site : Video Ad Designer ») ; (2) jobka/connectors/kodify.py EMPLOYER « Video Ad Designer » → « Kodify Media Group » (le générateur avait pris le TITRE du poste pour le NOM de l'employeur — company_name de l'API : « Kodify » ; toute future offre QC sera attribuée au bon employeur). Docstring du connecteur mise à jour (re-vérif 2026-09-23). Fiches docs/connecteurs/ kodify.md + ats-recruitee.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 0,2 s, ok=1, removed=1 (l'offre dépubliée passée active=0) — 0 reste le volume légitime tant que Kodify ne republie pas au Québec ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
  • c45c7530 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
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