spb/job-ka

1<!--2=============================================================================3Job·Ka — Groupe KA4Auteur  : Simon-Pierre Boucher5Contact : contact@spboucher.ai6Fichier : docs/connecteurs/aleanzarecrutementdurable.md7Rôle    : Fiche connecteur — Aleanza Recrutement Durable (employeur direct, ATS teamtailor)8Généré  : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,9          relancer le script pour régénérer.10=============================================================================11-->1213# Aleanza Recrutement Durable (`aleanzarecrutementdurable`)1415**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/aleanzarecrutementdurable.py`1617## Description1819- **Site** : [Aleanza Recrutement Durable]()20- **Page carrières** : https://aleanzarecrutementdurable.teamtailor.com/jobs21- **Secteurs** : n/d22- **Région** : Québec (province)23- Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.2425## Accès2627- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-teamtailor.md`](ats-teamtailor.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).28- **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :2930| Attribut | Valeur |31|---|---|32| `EMPLOYER` | `Aleanza Recrutement Durable` |33| `ORG` | `aleanzarecrutementdurable` |34- **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.35- **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).3637## Champs → schéma3839Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).4041| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |42|---|---|---|43| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |44| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |45| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |46| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |47| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |48| `region` — Région | région administrative | 100 % |49| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |50| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |51| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |52| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |53| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |54| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |55| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |56| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |57| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |58| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |59| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |60| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |61| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 100 % |62| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |63| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |6465Exemple réel : *Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH* — Québec · ∅ · parue le 2026-04-21.6667## Fréquence & budgets6869- **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.70- **Throttle** : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).71- **Budgets / plafonds (variables d'environnement)** :7273| Variable | Défaut |74|---|---|75| `JOBKA_TEAMTAILOR_DETAIL_LIMIT` | `60` |76- Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.7778## Volumétrie & complétude live7980*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*8182- **Offres en base** : 4 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)83- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)84- **GPS** : 1/1 actives (100 %)85- **Mode** : 0/1 actives (0 %)86- **Parution** : 1/1 actives (100 %)87- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:36 — trouvées 1, +0, ~0, -088- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 2978990## Erreurs & dépannage9192Erreurs relevées dans `sync_log` :9394| Erreur | Occurrences | Dernière fois |95|---|---|---|96| HTTPSConnectionPool(host='aleanzarecrutementdurable.teamtailor.com', port=443): Max retrie… | 1 | 2026-09-18 12:48 |9798- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync aleanzarecrutementdurable` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='aleanzarecrutementdurable' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`99- Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.100101## Licence / conformité102103**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Aleanza Recrutement Durable » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.104105## Historique106107**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :108- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;109- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;110- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;111- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;112- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;113- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).114115Commits touchant `jobka/connectors/aleanzarecrutementdurable.py` :116117- `df3faf0` 2026-08-25 Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC118