1<!--2=============================================================================3Job·Ka — Groupe KA4Auteur : Simon-Pierre Boucher5Contact : contact@spboucher.ai6Fichier : docs/connecteurs/ats-odoo.md7Rôle : Fiche plateforme ATS odoo — mécanique partagée + tableau des 1 tenants8Généré : 2026-10-27 13:42 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,9 relancer le script pour régénérer.10=============================================================================11-->1213# Plateforme ATS `odoo`1415**1 employeurs connectés** via cette plateforme — **2 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/odoo.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.1617## Description & mécanique1819> Plateforme Odoo (module « website_hr_recruitment ») — page carrières20> ``/jobs`` hébergée sur le SITE de l'employeur (pas un domaine ATS partagé).21>22> - liste : GET <SITE>/jobs -> HTML rendu serveur (pas de SPA) : cartes dans23> le conteneur ``id="jobs_grid"``, chacune avec une ancre24> « /jobs/<slug>-<id numérique> », le titre dans le <h3> de la25> carte et un libellé de lieu libre dans le bloc <address>26> (« Remote », « Hybride (Bureau/Remote) », parfois une vraie27> adresse). Pagination Odoo « /jobs/page/N » suivie si présente.28> - détail : GET <SITE>/jobs/<slug>-<id> -> MICRODONNÉES schema.org (pas de29> JSON-LD) dans le bloc ``itemscope itemtype=…/JobPosting`` :30> meta datePosted/employmentType/title, div itemprop="description".31> ⚠️ La div description ne porte souvent que l'INTRO : le corps de32> l'offre (responsabilités, compétences, avantages) vit dans les33> blocs « website builder » qui la suivent — la description capturée34> court de la div jusqu'au footer. Cache BD + budget de re-visites35> (JOBKA_ODOO_DETAIL_LIMIT).36> - garde-fou : une vraie page liste porte toujours le conteneur37> ``jobs_grid`` (même board vide) — son absence = challenge/erreur, pas une38> liste vide : retry avec backoff puis erreur explicite plutôt qu'un faux39> « 0 offre » (même doctrine que glow/JazzHR).40> - lieux : Odoo publie rarement une addressLocality structurée — le bloc41> <address> est souvent un libellé libre (« Remote »). Le pied de page du42> site porte l'adresse du siège, identique partout : tout ce qui suit43> ``<footer`` est IGNORÉ. Cascade de décision Québec (doctrine bento_sushi,44> rien d'inventé) : addressLocality des microdonnées si présente, sinon45> libellé <address> s'il porte ville/province QC, sinon ville citée dans le46> bloc JobPosting (« à notre bureau de Montréal », « Située à Montréal »,47> « région de Montréal ») validée contre le référentiel des municipalités48> QC — une offre sans aucun marqueur québécois est écartée.4950## Accès5152- **Pagination** : par numéro de page53- **Backend** : GET/POST direct `requests` (throttlé, User-Agent `JobKaBot/1.0` identifié)54- **Auth** : aucune — API/pages publiques du site carrières.55- **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.56- **Budgets (env)** : `JOBKA_ODOO_DETAIL_LIMIT` (défaut `60`)5758## Tenants connectés5960| Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |61|---|---|---|---|---|---|---|62| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-27 13:42 | ✅ |6364## Licence / conformité6566**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez l'employeur » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.6768## Historique6970**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :71- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;72- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;73- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;74- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;75- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;76- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).77