Plateforme ATS successfactors
11 employeurs connectés via cette plateforme — 1451 offres actives. Module partagé : jobka/connectors/successfactors.py ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
Description & mécanique
Plateforme SAP SuccessFactors (Career Site Builder, ex-jobs2web).
Deux formats de « sitemap.xml » selon la génération du site :
- RSS 2.0 : avec titre « Poste (VILLE, PROV, PAYS[, CP]) » ET la description HTML complète — tout en une requête ;
- urlset : URLs /job/---// + lastmod ; la description est lue sur la page détail (microdonnées itemprop, avec cache BD + budget). Le filtre Québec s'appuie sur la province/le code postal présents dans le slug — aucun détail hors Québec n'est visité.
Accès
- Pagination : parcours de sitemap XML
- Backend : GET/POST direct
requests(throttlé, User-AgentJobKaBot/1.0identifié) - Auth : aucune — API/pages publiques du site carrières.
- Throttle : 1.0 s entre requêtes.
- Budgets (env) :
JOBKA_SF_DETAIL_LIMIT(défaut150)
Tenants connectés
| Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bombardier | 741 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
| Alstom | 237 | 7 % | 100 % | 3 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
| Cascades | 108 | 74 % | 100 % | 19 % | 2026-09-21 16:45 | ✅ |
| Deloitte Canada | 108 | 98 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:52 | ✅ |
| TELUS | 66 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
| Hydro-Québec | 53 | 34 % | 77 % | 0 % | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
| Kiewit (Ganotec) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:19 | ✅ |
| Domtar | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:53 | ✅ |
| VIA Rail Canada | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
| Énergir | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-09-21 16:56 | ✅ |
| Canada Vie | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
Licence / conformité
Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez l'employeur » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
Historique
Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :
fd4bfc8qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;5a66f48+59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;4917d578 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;f6e7571portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;744cbfcbadge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;1604ff9reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).
Commits touchant jobka/connectors/successfactors.py :
30c58c22026-09-13 [ka6] fix connecteur alstom: faux positif de supervision (réponse sitemap transitoirement illisible) — garde-fou _fetch_sitemap dans la plateforme successfactors — le statut stale vient d'un unique sync found=0 à 06:14 (contre une médiane stable de 224), alors que le connecteur est INTACT : le sitemap RSS live (24 Mo, 2285 items monde) parse 224 offres QC au rejeu. Vraie faiblesse corrigée : SuccessFactorsConnector.fetch() avalait silencieusement une réponse 200 sans racine / (page de maintenance/anti-bot, corps vide) — pas d' ni de → [] → faux « 0 trouvé, ok ». Nouveau _fetch_sitemap sur le modèle de njoyn._fetch_listing (7938ca6) : 3 essais avec backoff 10-20 s, retry sur RequestException transitoire et sur réponse sans racine sitemap, échec explicite (RuntimeError, offres conservées) après 3 réponses illisibles ; un sitemap valide mais vide après 3 essais reste accepté (tenant légitimement sans offre, le garde-fou de dérive suspend déjà les retraits). Test unitaire ajouté (retry maintenance+ConnectTimeout, échec explicite après 3 corps vides, tolérance tenant vide). Sync rejoué post-patch : found=224 en 8,9 s, ok. 103 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200.856863d2026-08-25 Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC49067dd2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)4917d572026-08-18 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics et grands employeurs QC