spb/job-ka

1<!--2=============================================================================3Job·Ka — Groupe KA4Auteur  : Simon-Pierre Boucher5Contact : contact@spboucher.ai6Fichier : docs/connecteurs/canadiantirecorporation.md7Rôle    : Fiche connecteur — Canadian Tire (employeur direct, ATS workday)8Généré  : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,9          relancer le script pour régénérer.10=============================================================================11-->1213# Canadian Tire (`canadiantirecorporation`)1415**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/canadiantirecorporation.py`1617## Description1819- **Site** : [Canadian Tire](https://canadiantire.ca)20- **Page carrières** : https://canadiantirecorporation.wd3.myworkdayjobs.com/Enterprise_External_Careers_Site21- **Secteurs** : n/d22- **Région** : Montréal23- Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.2425## Accès2627- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-workday.md`](ats-workday.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).28- **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :2930| Attribut | Valeur |31|---|---|32| `EMPLOYER` | `Canadian Tire` |33| `HOST` | `wd3` |34| `SITE` | `Enterprise_External_Careers_Site` |35| `TENANT` | `canadiantirecorporation` |36- **Throttle** : 0.7 s entre requêtes.37- **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).3839## Champs → schéma4041Complétude mesurée sur les **10 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).4243| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |44|---|---|---|45| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |46| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |47| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |48| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |49| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |50| `region` — Région | région administrative | 100 % |51| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |52| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |53| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |54| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |55| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 60 % |56| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 60 % |57| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |58| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 90 % |59| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |60| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |61| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 90 % |62| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |63| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |64| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |65| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 90 % |6667Exemple réel : *Assistant Manager* — St. Foy · Our typical hiring range is between $37,200 and $46,500. Salary decisions are also depende… · parue le 2026-09-21.6869## Fréquence & budgets7071- **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.72- **Throttle** : 0.7 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).73- **Budgets / plafonds (variables d'environnement)** :7475| Variable | Défaut |76|---|---|77| `JOBKA_WORKDAY_DETAIL_LIMIT` | `300` |78- Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.7980## Volumétrie & complétude live8182*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*8384- **Offres en base** : 14 (dont **10 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)85- **Salaire** : 6/10 actives (60 %)86- **GPS** : 9/10 actives (90 %)87- **Mode** : 0/10 actives (0 %)88- **Parution** : 10/10 actives (100 %)89- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:41 — trouvées 10, +0, ~0, -090- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 3589192## Erreurs & dépannage9394Erreurs relevées dans `sync_log` :9596| Erreur | Occurrences | Dernière fois |97|---|---|---|98| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 2 | 2026-09-19 03:07 |99| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 2 | 2026-08-29 03:19 |100101- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync canadiantirecorporation` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='canadiantirecorporation' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`102- Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.103104## Licence / conformité105106**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Canadian Tire » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.107108## Historique109110**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :111- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;112- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;113- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;114- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;115- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;116- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).117118Commits touchant `jobka/connectors/canadiantirecorporation.py` :119120- `5a66f48` 2026-08-18 Expansion ×: 59 nouveaux employeurs connectés via sondage massif d ATS + détection de pages carrières121