# Groupe Master (groupe_master)

Employeur direct · Plateforme ATS : njoyn · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/groupe_master.py

# Description

• Site : Groupe Master
• Page carrières : https://master.njoyn.com/CL2/xweb/xweb.asp?clid=50804&page=joblisting&lang=2
• Secteurs : n/d
• Région : Québec (province)
• Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

# Accès

• Mécanique : voir la fiche plateforme ats-njoyn.md — API JSON publique du site carrières, backend requests direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
• Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :

• Throttle : 1.2 s entre requêtes.
• Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon is_quebec_location côté client).

# Champs → schéma

Complétude mesurée sur les 13 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).

Exemple réel : Senior ITSM Specialist — Montréal · Base Salary Range: $100,000 – $120,000 annually · parue le ∅.

# Fréquence & budgets

• Cadence : resynchronisation horaire (PM2 job-ka-sync = run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
• Throttle : 1.2 s minimum entre deux requêtes vers la source (request_delay).
• Budgets / plafonds (variables d'environnement) :

• Cache BD des pages détail (detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

# Volumétrie & complétude live

(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans data/jobka.db)

• Offres en base : 25 (dont 13 actives, 0 masquées comme doublons dup_of)
• Salaire : 8/13 actives (62 %)
• GPS : 13/13 actives (100 %)
• Mode : 0/13 actives (0 %)
• Parution : 0/13 actives (0 %)
• Dernier sync : 2026-09-21 17:01 — trouvées 12, +0, ~0, -1
• Syncs enregistrés (sync_log) : 251

# Erreurs & dépannage

Erreurs relevées dans sync_log :

• Rejouer un sync isolé : .venv/bin/python run.py sync groupe_master puis inspecter sync_log : sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='groupe_master' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"
• Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant active=0.

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Groupe Master » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

Certains domaines de cette plateforme sont servis derrière un gestionnaire anti-bot : la lecture passe alors par Scrapfly, toujours sur des pages strictement publiques, au même rythme throttlé.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

• fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
• 5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
• 4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
• f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
• 744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
• 1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/groupe_master.py :

• df3faf0 2026-08-25 Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC