New Era Technology (neweratech)
Employeur direct · Plateforme ATS : greenhouse · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/neweratech.py
Description
- Site : New Era Technology
- Page carrières : https://job-boards.greenhouse.io/neweratech
- Secteurs : TI, Conseil
- Région : Saint-Jean-sur-Richelieu
- Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.
Accès
- Mécanique : voir la fiche plateforme
ats-greenhouse.md— API JSON publique du site carrières, backendrequestsdirect (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme). - Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :
| Attribut | Valeur |
|---|---|
BOARD |
neweratech |
EMPLOYER |
New Era Technology |
- Throttle : 1.0 s entre requêtes.
- Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon
is_quebec_locationcôté client).
Champs → schéma
Complétude mesurée sur les 2 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
Champ (jobs.*) |
Rôle | Complétude |
|---|---|---|
title — Titre |
titre du poste | 100 % |
employer — Employeur |
nom de l'entreprise | 100 % |
url — URL |
lien direct vers l'offre originale | 100 % |
description — Description |
texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
city — Ville |
municipalité normalisée | 100 % |
region — Région |
région administrative | 100 % |
address — Adresse |
adresse du lieu de travail | 0 % |
postal_code — Code postal |
code postal si publié | 0 % |
work_mode — Mode |
presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
employment_type — Type |
temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
salary — Salaire ($) |
bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
salary_label — Libellé salaire |
texte salarial original | 100 % |
benefits — Avantages |
avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
requirements — Exigences |
scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
date_posted — Date de parution |
ISO 8601 | 100 % |
date_deadline — Date limite |
date limite pour postuler | 0 % |
category — Catégorie |
taxonomie interne (TI, Santé, …) | 50 % |
language — Langue |
fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
company_logo — Logo employeur |
URL du logo si exposé par la source | 0 % |
apply_url — Candidature |
lien de candidature directe | 0 % |
gps — GPS |
lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
Exemple réel : Adjoint administratif – Saisie de données — Québec · Rémunération : À partir de 18,00 $ l'heure · parue le 2026-09-10.
Fréquence & budgets
- Cadence : resynchronisation horaire (PM2
job-ka-sync=run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources. - Throttle : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (
request_delay). - Cache BD des pages détail (
detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.
Volumétrie & complétude live
(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans data/jobka.db)
- Offres en base : 6 (dont 2 actives, 0 masquées comme doublons
dup_of) - Salaire : 2/2 actives (100 %)
- GPS : 2/2 actives (100 %)
- Mode : 0/2 actives (0 %)
- Parution : 2/2 actives (100 %)
- Dernier sync : 2026-09-21 17:24 — trouvées 2, +0, ~0, -0
- Syncs enregistrés (
sync_log) : 237
Erreurs & dépannage
Aucune erreur dans sync_log pour cette source.
- Rejouer un sync isolé :
.venv/bin/python run.py sync neweratechpuis inspectersync_log:sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='neweratech' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;" - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant
active=0.
Licence / conformité
Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez New Era Technology » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
Historique
Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :
fd4bfc8qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;5a66f48+59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;4917d578 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;f6e7571portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;744cbfcbadge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;1604ff9reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).
Commits touchant jobka/connectors/neweratech.py :
c0f89462026-09-08 [ka6] connecteur neweratech: volume 0 légitime — les 2 offres QC (« Infraction Review Technician » 8684549002 et « Représentant service à la clientèle - Révision des infractions » 8684559002, Saint-Jean-sur-Richelieu) ont été dépubliées par l'employeur le 2026-09-08 entre 14h19 et 17h39 EDT (détail → 404). Multinationale TI américaine à volume QC naturellement très faible (médiane 2.0, seules ses offres de contrôle du stationnement à Saint-Jean sont québécoises). Vérifications réelles : boards-api Greenhouse 200 avec 61 offres (É.-U./Inde/Asie-Pacifique/Remote, aucune mention Québec — toutes correctement rejetées par is_quebec_location, 0 faux positif), board vivant, neweratech.com/careers consomme toujours boards-api.greenhouse.io/v1/boards/neweratech (pas de migration d'ATS). Le statut stale venait du volume 0 compté comme échec par la supervision ; le connecteur est sain (tous les syncs ok=1, 0.1 s). Purge par le mécanisme normal : sync isolé rejoué → miss_count=2 → active=0 (found=0, removed=2, statut ok). Test final : fetch réel = 61 bruts, 0 retenus (QC) = comportement correct, les offres QC réapparaîtront d'elles-mêmes quand New Era republiera à Saint-Jean-sur-Richelieu. Même famille de vides légitimes que rollstack (8636932), vasco (d6009d3), tefron (e62dc72), altom_transport (2fa16cd), onrunning (1155f22). Note de contexte ajoutée au connecteur, aucun changement de logique. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200.c45c7532026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)