spb/job-ka

1<!--2=============================================================================3Job·Ka — Groupe KA4Auteur  : Simon-Pierre Boucher5Contact : contact@spboucher.ai6Fichier : docs/connecteurs/niobec.md7Rôle    : Fiche connecteur — Niobec (Magris Performance Materials) (employeur direct, ATS adp)8Généré  : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,9          relancer le script pour régénérer.10=============================================================================11-->1213# Niobec (Magris Performance Materials) (`niobec`)1415**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`adp`](ats-adp.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/niobec.py`1617## Description1819- **Site** : [Niobec (Magris Performance Materials)](https://niobec.com)20- **Page carrières** : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=099e24b7-1868-4283-a5d0-994ec5a80995&ccId=19000101_000001&lang=fr_CA21- **Secteurs** : Mines22- **Région** : Saguenay–Lac-Saint-Jean23- Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.2425## Accès2627- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-adp.md`](ats-adp.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).28- **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :2930| Attribut | Valeur |31|---|---|32| `CCID` | `19000101_000001` |33| `CID` | `099e24b7-1868-4283-a5d0-994ec5a80995` |34| `EMPLOYER` | `Niobec (Magris Performance Materials)` |35| `FORCE_CITY` | `Saint-Honoré` |36| `LANG` | `fr_CA` |37- **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.38- **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).3940## Champs → schéma4142Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).4344| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |45|---|---|---|46| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |47| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |48| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |49| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |50| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |51| `region` — Région | région administrative | 100 % |52| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |53| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |54| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |55| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |56| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |57| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |58| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |59| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |60| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |61| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |62| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |63| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |64| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |65| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |66| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |6768Exemple réel : *Process Engineer/Metallurgist* — Saint-Honoré · ∅ · parue le 2025-10-23.6970## Fréquence & budgets7172- **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.73- **Throttle** : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).74- **Budgets / plafonds (variables d'environnement)** :7576| Variable | Défaut |77|---|---|78| `JOBKA_ADP_DETAIL_LIMIT` | `80` |79- Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.8081## Volumétrie & complétude live8283*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*8485- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)86- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)87- **GPS** : 1/1 actives (100 %)88- **Mode** : 0/1 actives (0 %)89- **Parution** : 1/1 actives (100 %)90- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:24 — trouvées 1, +0, ~0, -091- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 2329293## Erreurs & dépannage9495Erreurs relevées dans `sync_log` :9697| Erreur | Occurrences | Dernière fois |98|---|---|---|99| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 2 | 2026-08-29 22:52 |100| ('Connection aborted.', ConnectionResetError(54, 'Connection reset by peer')) | 1 | 2026-08-29 02:25 |101102- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync niobec` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='niobec' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`103- Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.104105## Licence / conformité106107**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Niobec (Magris Performance Materials) » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.108109## Historique110111**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :112- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;113- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;114- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;115- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;116- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;117- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).118119Commits touchant `jobka/connectors/niobec.py` :120121- `183f375` 2026-08-30 [ka6] snapshot pré-mission osgoode_properties122- `7b204ab` 2026-08-29 Revert "[ka6] fix connecteur niobec: aucun bug — séquelle de la maintenance planifiée ADP WFN du 2026-08-28 soir (302 vers sorry.adp.com, même cause que cultures_genv/groupe_nordik/h2o_innovation/mitsubishi_hc_capital/msi_gestion/nemaska_lithium, doc mission richelieu e152035) ; maintenance terminée, sync rejoué = 1 offre (médiane 1.0) ; note de contexte ajoutée au connecteur"123- `43fb671` 2026-08-29 [ka6] fix connecteur niobec: aucun bug — séquelle de la maintenance planifiée ADP WFN du 2026-08-28 soir (302 vers sorry.adp.com, même cause que cultures_genv/groupe_nordik/h2o_innovation/mitsubishi_hc_capital/msi_gestion/nemaska_lithium, doc mission richelieu e152035) ; maintenance terminée, sync rejoué = 1 offre (médiane 1.0) ; note de contexte ajoutée au connecteur124- `856863d` 2026-08-25 Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC125