# OXIO Corporation (`oxio`)

Employeur direct · Plateforme ATS : ashby · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/oxio.py

# Description

Site : OXIO Corporation
Page carrières : https://jobs.ashbyhq.com/OXIO
Secteurs : Télécommunications, TI
Région : Montréal
Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

# Accès

Mécanique : voir la fiche plateforme ats-ashby.md — API JSON publique du site carrières, backend requests direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :

Attribut	Valeur
`EMPLOYER`	`OXIO Corporation`
`ORG`	`OXIO`

Throttle : 1.0 s entre requêtes.
Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon is_quebec_location côté client).

# Champs → schéma

Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).

Champ (`jobs.*`)	Rôle	Complétude
`title` — Titre	titre du poste	100 %
`employer` — Employeur	nom de l'entreprise	100 %
`url` — URL	lien direct vers l'offre originale	100 %
`description` — Description	texte complet (HTML nettoyé)	100 %
`city` — Ville	municipalité normalisée	0 %
`region` — Région	région administrative	0 %
`address` — Adresse	adresse du lieu de travail	0 %
`postal_code` — Code postal	code postal si publié	0 %
`work_mode` — Mode	presentiel / hybride / teletravail	100 %
`employment_type` — Type	temps_plein / temps_partiel / …	100 %
`salary` — Salaire ($)	bornes numériques normalisées $/h et $/an	0 %
`salary_label` — Libellé salaire	texte salarial original	0 %
`benefits` — Avantages	avantages sociaux publiés (JSON)	0 %
`requirements` — Exigences	scolarité, expérience, langues (JSON)	100 %
`date_posted` — Date de parution	ISO 8601	100 %
`date_deadline` — Date limite	date limite pour postuler	0 %
`category` — Catégorie	taxonomie interne (TI, Santé, …)	100 %
`language` — Langue	fr / en / bilingue (source ou heuristique)	100 %
`company_logo` — Logo employeur	URL du logo si exposé par la source	0 %
`apply_url` — Candidature	lien de candidature directe	100 %
`gps` — GPS	lat/lng (géocodage sans invention)	0 %

Exemple réel : Staff Data Platform Engineer — ∅ · ∅ · parue le 2025-11-04.

# Fréquence & budgets

Cadence : resynchronisation horaire (PM2 job-ka-sync = run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
Throttle : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (request_delay).
Cache BD des pages détail (detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

# Volumétrie & complétude live

(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans data/jobka.db)

Offres en base : 1 (dont 1 actives, 0 masquées comme doublons dup_of)
Salaire : 0/1 actives (0 %)
GPS : 0/1 actives (0 %)
Mode : 1/1 actives (100 %)
Parution : 1/1 actives (100 %)
Dernier sync : 2026-09-21 17:27 — trouvées 1, +0, ~0, -0
Syncs enregistrés (sync_log) : 236

# Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans sync_log pour cette source.

Rejouer un sync isolé : .venv/bin/python run.py sync oxio puis inspecter sync_log : sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='oxio' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"
Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant active=0.

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez OXIO Corporation » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/oxio.py :

c45c753 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)

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