Prospection vague D — 2026-08-25
Exploration massive pour trouver des employeurs québécois affichant des postes que Job·Ka ne couvre pas encore. Point de départ : 968 employeurs directs, 20 familles ATS (après la vague C du 2026-08-23).
Résultat net
- 55 nouveaux flux ATS confirmés (≥1 offre au Québec, slug jamais
connecté) →
data/feeds-vagueD.json, prêt pourpython3 scripts/gen_connectors.py data/feeds-vagueD.json. - 34 nouvelles pistes « autres ATS » (ADP WFN, SuccessFactors, Taleo,
UKG Pro, iCIMS, Njoyn — familles déjà maîtrisées mais connecteurs à la
pièce) → ajoutées à
data/detected-other-ats.jsonl, à traiter comme la vague A.
Répartition des 55 flux : workday 27, smartrecruiters 14, dayforce 6, bamboohr 3, greenhouse 2, ashby 1, lever 1, workable 1.
Méthode
Deux canaux en parallèle, réutilisant la chaîne éprouvée
serper_scout.py → detect_ats.py → probe_ats.py → merge_confirmed.py :
- Scout Serper — 1 920 requêtes
site:<ATS>× 96 termes inédits (data/terms-vagueD.txt: 61 villes/régions jamais balayées — de Sainte-Thérèse à Fermont en passant par Kuujjuaq — + 35 métiers : cariste, frigoriste, électromécanicien, hygiéniste dentaire…). → 152 candidats neufs, 52 groupes confirmés par sondage API. - Découverte sectorielle — 4 agents (industriel/mines/agroalimentaire,
construction/transport/logistique, TI/finance/détail,
municipal/tourisme/santé privée) ont constitué 910 employeurs québécois
avec site officiel ;
detect_ats.pya visité les 910 domaines → 78 candidats ATS supportés, 11 groupes nouveaux confirmés (le reste : déjà connectés ou 0 offre QC) + 44 détections « autres ATS ».
Nettoyages post-fusion : 4 faux Québec écartés (Verdun France, Portage La
Prairie MB, Audincourt FR) ; noms d'employeurs Workday reconstruits depuis
les tenants (ex. myview = Loblaw, awc = Arterra Wines, cc = Chanel,
chg = C.H. Guenther & Son, workwear = Workwear Outfitters).
Les 55 flux confirmés
| Employeur | ATS | Slug / tenant | Villes vues | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| Maya HTT | ashby | maya-htt |
Montréal | TI / Logiciel |
| EMD-Batimo | bamboohr | batimoinc |
Boisbriand, Québec, Pointe-Claire | Immobilier / gestion d'immeubles |
| eStruxture | bamboohr | estruxture |
Montréal | TI / Logiciel |
| Red Barrels | bamboohr | redbarrels |
Montréal | Jeu vidéo / Multimédia |
| Berger (tourbe horticole) | dayforce | berger |
Saint-Modeste, Montréal | |
| CEP Forensique | dayforce | cep |
Laval | |
| Groupe Scandinave (Scandinave Spa) | dayforce | gscandinave |
Mont-Tremblant | |
| Le Massif de Charlevoix | dayforce | lemassif |
Petite-Rivière-Saint-François | |
| Peaktech | dayforce | peaktech |
Montréal (9066 Pascal-Gagnon) | |
| Téléfilm Canada | dayforce | telefilmcanada |
Montréal | |
| Bath Fitter Corporate | greenhouse | bathfitterdistributinginc |
Saint-Eustache | |
| VML | greenhouse | wundermanthompson |
Montréal | |
| Equativ | lever | equativ |
Montréal | |
| A2 Design | smartrecruiters | A2Design |
Laval | |
| ADF Diesel | smartrecruiters | ADFDiesel |
Candiac | |
| ATIA Ltd | smartrecruiters | ATIALtd |
Québec, Montréal | |
| Dimension Composite | smartrecruiters | DIMENSIONCOMPOSITEINC |
Saint-Georges | |
| Dimonoff | smartrecruiters | Dimonoff |
Québec | |
| Ekosystem | smartrecruiters | Ekosystem |
Montréal | |
| ISAAC Instruments | smartrecruiters | ISAACInstruments |
Saint-Bruno-de-Montarville | |
| Lactanet | smartrecruiters | Lactanet |
Sainte-Anne-de-Bellevue | |
| Le Café des Artistes | smartrecruiters | LECAFDESARTISTES |
Baie-Saint-Paul | |
| Maison l'Échelon | smartrecruiters | MaisonLchelon |
Montréal | |
| MalOPlus Group | smartrecruiters | maloplusteleservices |
Laval | |
| Tonic DNA | smartrecruiters | TonicDNA1 |
Montréal | |
| Utask | smartrecruiters | Utask |
Montréal | |
| Wabtec | smartrecruiters | Wabtec |
Québec | |
| Snowed In Studios | workable | snowed-in-studios-3 |
Québec | |
| Aliaxis | workday | aliaxis (wd3/Aliaxis) |
Saint-Laurent | |
| Arterra Wines Canada | workday | awc (wd3/AWC_Career_Site) |
QC (terrain) | |
| Autorité des marchés financiers (AMF) | workday | lautorite (wd10/amf) |
Québec | Finance |
| Best Buy Canada | workday | bestbuycanada (wd3/bestbuyca_career) |
Granby, Drummondville, Brossard | Détail |
| C.H. Guenther & Son | workday | chg (wd5/CAN_External_Career_Site) |
Baie-D'Urfé, Dollard-des-Ormeaux | Agroalimentaire |
| Cambria | workday | cambria (wd1/cambria_careers) |
Montréal | |
| Carrier | workday | carrier (wd5/jobs) |
Québec, Saint-Laurent | CVC |
| Chanel | workday | cc (wd3/chanelcareers) |
Candiac, Montréal | |
| Equisoft | workday | equisoft (wd10/External) |
Montréal (hybride) | TI / Logiciel |
| Fempro (First Quality) | workday | firstquality (wd5/FEMPRO) |
Drummondville | Manufacturier |
| Groupe Altus | workday | altusgroup (wd3/AltusGroup) |
Montréal | |
| Groupe Meloche | workday | melocheinc (wd10/emploismelocheinc) |
Salaberry-de-Valleyfield, Bromont | Aérospatiale |
| Haemonetics | workday | haemonetics (wd5/HAE) |
Québec | Médical |
| HP | workday | hp (wd5/externalcareersite) |
Montréal | TI |
| Innocap | workday | innocap (wd10/Innocap-External-Career-Site) |
Montréal | Finance |
| Loblaw (Provigo / Maxi) | workday | myview (wd3/loblaw_careers) |
partout au QC | Détail |
| Malvern Panalytical (Spectris) | workday | spectris (wd3/Malvern_Panalytical_Careers) |
Québec | |
| Medavie | workday | medaviehs (wd10/Medavie_External) |
Montréal | Santé |
| Onepoint (nventive / Logient) | workday | onepoint (wd3/WepointCA) |
Montréal | TI / Logiciel |
| Patterson Companies | workday | pattersoncompanies (wd501/Kane) |
Québec | |
| Reworld | workday | reworld (wd5/External) |
Canada | Environnement |
| Robover (ODL Canada) | workday | odl (wd5/robover) |
Québec | Manufacturier |
| Sandvik ⚠ | workday | sandvik (wd3/Sandvik_Internal_for_nonWD_employees) |
— | Mines |
| SBM Management | workday | sbmmanagement (wd108/SBM) |
Donnacona | |
| Simpson Strong-Tie | workday | strongtie (wd1/External) |
Châteauguay | |
| Weir Group | workday | weir (wd3/Weir_External_Careers) |
Lévis | |
| Workwear Outfitters | workday | workwear (wd503/Careers) |
Saint-Laurent, Saint-Thérèse |
⚠ Sandvik : le site Workday découvert s'appelle …_Internal_for_nonWD_employees
— vérifier à la génération qu'il s'agit bien du babillard public (sinon
chercher le site externe du tenant sandvik).
Les 34 pistes « autres ATS » (familles existantes, connecteurs à la pièce)
Ajoutées à data/detected-other-ats.jsonl. Filon minier/industriel régional
particulièrement riche :
| Employeur | ATS | Domaine |
|---|---|---|
| Ville de Mirabel | njoyn | mirabel.ca |
| Ville de Terrebonne | njoyn | terrebonne.ca |
| Groupe Bellemare | njoyn | groupebellemare.com |
| Mines Agnico Eagle (déjà connecté — recroisement) | taleo | agnicoeagle.com |
| IAMGOLD (mine Westwood) | taleo | iamgold.com |
| Graymont | taleo | graymont.com |
| Niobec (Magris) | adp | magrispm.com |
| Canadian Royalties | adp | canadianroyalties.com |
| Hecla Québec (Casa Berardi) | adp | hecla-mining.com |
| Mines d'or Wesdome (Kiena) | adp | wesdome.com |
| Nemaska Lithium | adp | nemaskalithium.com |
| Finkl Steel Sorel | adp | finkl.com |
| Rotobec | adp | rotobec.com |
| Meubles Foliot | adp | foliot.com |
| Abritek | adp | abritek.ca |
| Uniboard | adp | uniboard.com |
| Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature) | adp | groupenordik.com |
| H2O Innovation | adp | h2oinnovation.com |
| Strathmore | adp | strathmore.pro |
| Triple Boris | adp | tripleboris.com |
| UV Assurance | adp | uvassurance.ca |
| Quincaillerie Richelieu | adp | richelieu.com |
| Cook It | adp | chefcookit.com |
| Sel Windsor (Mines Seleine) | ukg_ultipro | selwindsor.com |
| Bonduelle Amériques | ukg_ultipro + successfactors | bonduelle.com |
| Fruit d'Or (déjà connecté — recroisement) | ukg_ultipro | fruitdor.ca |
| Venmar | ukg_ultipro | venmar.ca |
| Evolugen | ukg_ultipro | evolugen.com |
| Alstom (usine de La Pocatière) | successfactors | alstom.com |
| Produits forestiers Résolu (écarté vague A — fusion Domtar) | successfactors | resolutefp.com |
| Ganotec | successfactors | ganotec.com |
| Logistec | icims | logistec.com |
| Global Excel Management | icims | globalexcel.com |
Coûts et fichiers
- ~2 100 requêtes Serper (scout 1 920 + agents ≈ 150 + vérifications).
- Fichiers produits :
data/terms-vagueD.txt,data/candidats-vagueD-scout.jsonl,data/confirmed-vagueD-scout.json,data/confirmed-vagueD-detect.json,data/feeds-vagueD.json, appendices àdata/detected-other-ats.jsonl.
Implémentation (validée et réalisée le 2026-08-25)
75 connecteurs actifs, ~768 nouvelles offres QC au premier cycle.
- Les 55 flux →
gen_connectors.py: 55 connecteurs générés, tous synchronisés avec succès (333 offres, zéro échec). Sandvik re-pointé sur le babillard publicsandvik-jobs(17 offres ; le site découvert par le scout était le babillard interne). Gros volumes : Best Buy 26, Wabtec 29, ATIA 23, Maya HTT 17, Onepoint 16. - Pistes « autres ATS » → 20 connecteurs écrits à la main (435 offres) :
- ADP ×12 (106 offres) : Nordik 12, Canadian Royalties 17, Uniboard 19, Strathmore 12, UV Assurance 11, Richelieu 12, H2O 8, Cook It 6, Abritek 6, Niobec 1, Nemaska 1, Triple Boris 1.
- Alstom (SuccessFactors, La Pocatière + MTL) : 227 offres.
- Kiewit/Ganotec (SuccessFactors) : 50. Groupe Bellemare (Njoyn) : 27.
- Ville de Mirabel 7, Sel Windsor 6, Global Excel 7, Graymont 4, IAMGOLD 1.
- Écartés avec raison (9) : Hecla, Wesdome, Rotobec, Finkl Steel (babillards ADP corporatifs US/ON sans offre QC), Meubles Foliot, Bonduelle, Venmar, Evolugen (babillards vides), Logistec (portail iCIMS nouvelle génération SPA, famille classique incompatible). Terrebonne déjà connectée.
- Correctifs de familles au passage :
adp.py: nouvel attributFORCE_CITYpour les employeurs mono-site QC dont l'API n'expose aucunerequisitionLocation(Niobec, Abritek, Triple Boris).taleo_tbe.py: le secours og:title reconnaît la variante « … - Canada - QC - Ville » (Graymont publiait 0 offre).successfactors.py: la regex de slug accepte « -queb » en fin (marqueur Kiewit) et un garde-fouis_quebec_location(ville)élimine les faux positifs « QC = quality control » (3 offres US interceptées).
sources.json: 1 048 sources ; fichesdocs/connecteursrégénérées (1 070 fichiers, 21 familles ATS, 1 044 employeurs).
Pistes non exploitées (vagues futures)
- Le canal « découverte sectorielle » a un rendement detect→confirm faible (910 employeurs → 11 nets) : beaucoup de PME québécoises ont des pages carrières maison ou des ATS non couverts (Folks RH, Jazz HR/applytojob, Zoho Recruit, TalentNest) — une famille Folks/JazzHR ouvrirait un gisement.
- Municipalités : la plupart passent par des portails maison ou njoyn —
balayage
site:clients.njoyn.comdédié à faire. - Les 4 faux QC (Verdun FR…) confirment qu'il faut garder le filtre
merge_confirmed.pydans la boucle.