spb/job-ka

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Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!</p>"},"jobDescription":{"title":"Description du poste","text":"<p>En tant que <strong>Conseillère principale, Conseiller principal – Rémunération et système d’emplois</strong> chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’ancrage local de notre architecture d’emplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière, vous assurerez l’arrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles, en contribuant à la cohérence, à l’équité et à l’évolution durable de nos pratiques RH.</p><p><u><strong>Ce que vous ferez</strong></u></p><ul><li>Agir comme <strong>expert·e-conseil</strong> et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur l’architecture d’emplois&#xa0;&#xa0;</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes <strong>Rémunération</strong>, <strong>RH</strong> et <strong>SIRH</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Influencer les discussions et décisions liées à l’<strong>évolution des emplois</strong>, des rôles et des parcours de carrière&#xa0;&#xa0;</li><li>Concevoir, implanter et documenter des <strong>processus locaux</strong> de gestion des emplois&#xa0;&#xa0;</li><li>Assurer l’<strong>intégrité des données d’emplois</strong> dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH&#xa0;&#xa0;</li><li>Gérer le <strong>cycle de vie complet des emplois</strong> : création, modification, archivage et arrimage des employé·e·s&#xa0;&#xa0;</li><li>Réaliser des <strong>analyses d’impact</strong> liées à l’équité salariale, au marché et à la cohérence organisationnelle&#xa0;&#xa0;</li><li>Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l’<strong>application des pratiques de classification et d’évaluation des emplois</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Soutenir la <strong>gouvernance</strong> et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions</li></ul>"},"qualifications":{"title":"Qualifications","text":"<p><u><strong>Ce que vous apporterez:</strong></u></p><ul><li>Solide expertise en <strong>architecture d’emplois</strong> et en <strong>rémunération globale</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Capacité démontrée à transformer des <strong>orientations stratégiques</strong> en solutions pragmatiques&#xa0;&#xa0;</li><li>Expérience concrète avec des <strong>méthodes structurées d’évaluation des emplois</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Excellentes compétences en <strong>analyse</strong>, <strong>conceptualisation</strong> et <strong>modélisation</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Fort <strong>leadership d’influence</strong> et aisance dans des environnements complexes&#xa0;&#xa0;</li><li>Habiletés reconnues en <strong>communication</strong>, animation et gestion du changement&#xa0;&#xa0;</li><li>Rigueur, autonomie et <strong>sens de l’éthique</strong>&#xa0;&#xa0;</li><li>Capacité à proposer des <strong>solutions créatives et applicables</strong> aux enjeux émergents</li></ul><p>&#xa0;</p><p><strong>Ce qu’il faut nous envoyer</strong></p><ul><li>Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences&#xa0;&#xa0;</li><li>Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture d’emplois ou en rémunération</li></ul>"},"additionalInformation":{"title":"Informations complémentaires","text":""}}},"active":true,"visibility":"PUBLIC","industry":{"id":"computer_games","label":"Computer Games"},"function":{"id":"human_resources","label":"Human Resources"},"department":{"id":775309,"label":"Human Resources"},"experienceLevel":{"id":"mid_senior_level","label":"Mid-Senior Level"},"typeOfEmployment":{"id":"permanent","label":"Full-time"},"language":{"code":"fr-CA","label":"French (Canada)","labelNative":"français (Canada)"}}