SPB Git
spboucher.ai

spb/job-ka

Public

[ka6] fix connecteur enercare: angle mort bi-board Dayforce comblé — l'offre QC vivante était sur le board frère CANDIDATEPORTAL, jamais couvert. Stale « volume QC nul » (1re intervention, médiane 1.0) à double cause : (1) l'unique offre du board hydrosolution (20691 « Gestionnaire comptable et système financier », Montréal, parue 2026-08-25) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 14:14 et 16:29 EDT le 2026-10-09 (found 1 → 0, missed=1, sync_log vert ok=1 en continu), le board hydrosolution restant servi (200) mais ENTIÈREMENT VIDE (maxCount=0 dans les 3 cultures) ; (2) MAIS le tenant Dayforce enercare expose un 2e jobBoardCode CANDIDATEPORTAL (portail corporate Enercare, 102 offres en-CA : ON ×79, AB ×17, MB ×5) qui portait une offre QC VIVANTE jamais vue par job-ka : 19659 « Conseiller(ère) aux ventes »/« Inside Sales Advisor », Anjou 7100 rue Jean-Talon E (adresse HydroSolution, la filiale QC chauffe-eau/CVC d'Enercare), parue 2026-06-05, seule offre fr-CA du portail — angle mort PRÉEXISTANT depuis la création du connecteur (vague C, board hydrosolution seul). Correctif : EnercareConnector itère désormais sur BOARDS=(hydrosolution, CANDIDATEPORTAL) × CULTURES=(fr-CA, en-CA), fusion par jobPostingId avec priorité fr-CA et board filiale d'abord — variante Dayforce du pattern EXTRA_SITES Workday (cas pwc 8d150eb), composée avec le pattern bi-culture existant (peaktech/challenger/fnfmb) car en-CA voit 102 offres là où fr-CA n'en voit que 1. Pas de migration d'ATS : hydrosolution.com/carrieres/ (200) référence toujours le board hydrosolution (avec liens d'offres périmés — gotcha frontal Next.js Dayforce confirmé : page détail d'offre dépubliée = 200, trancher à l'API détail qui répond 404, même classe de purge différée qu'alliedreit/Lever 5789d459). Marqueur dépublication Dayforce vérifié : API détail 20691 = 404 sur boardId 1-5. Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.hydrosolution.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Docstring enercare.py récrite (topologie bi-board du tenant + chronologie + gotcha Next.js). Sync isolé rejoué ×2 : found=1 stable (médiane 1.0), added=1 (19659, titre fr en base), removed=1 (20691 via garde-fou 2-miss), ok=1, ~13 s ; non-régression plateforme dayforce bi-culture sur tenant vivant challenger : found=5, ok. 107 tests pytest verts. Fiches docs/connecteurs/ enercare.md + ats-dayforce.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 9, 2026) parent 67fa63b Browse files

5 changed files +400 −349

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -5665,7 +5665,7 @@
5665 5665 {
5666 5666 "id": "enercare",
5667 5667 "name": "Enercare",
5668 − "url": "",
5668 + "url": "https://www.hydrosolution.com",
5669 5669 "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/enercare/hydrosolution",
5670 5670 "sectors": [
5671 5671 "Énergie",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +200 −200
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-09 13:50 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 18:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-09 13:50 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-09 18:33 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25492 offres actives** (23463 directes, 2029 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 25392 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25873 offres actives** (23499 directes, 2374 portails ; 105 masquées comme doublons inter-sources, soit 25768 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,200 +22,202 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7810 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3056 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1901 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1881 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1772 | 19 % | 97 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1232 | 68 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1166 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 828 | 18 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 748 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 621 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 38 % | 95 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 290 | 46 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 9 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 166 | 13 % | 88 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7839 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3006 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1885 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1878 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1812 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1248 | 68 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1178 | 36 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 826 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 761 | 5 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 620 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 410 | 38 % | 95 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 289 | 46 % | 60 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 205 | 26 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 164 | 13 % | 88 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 156 | 33 % | 95 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 40 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 39 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 119 | 0 % | 100 % |
45 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 65 | 49 % | 100 % |
45 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 63 | 49 % | 100 % |
46 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 61 | 84 % | 100 % |
46 47 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 36 % | 83 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 83 % | 100 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 41 % | 88 % |
48 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 40 % | 89 % |
49 49 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 31 | 87 % | 100 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 18 % | 2026-10-09 13:23 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 603 | 100 % | 2026-10-09 13:35 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1121 | 25 % | 2026-10-09 13:47 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 18 % | 2026-10-09 16:30 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 579 | 100 % | 2026-10-09 17:05 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1490 | 27 % | 2026-10-09 17:16 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1166 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1040 | 69 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1029 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 925 | 0 % | 97 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1178 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1039 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1019 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 963 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 858 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 763 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 588 | 33 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 777 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 598 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 302 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 0 % | 84 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 91 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 259 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 253 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 249 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 98 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 97 % | 95 % | ✅ |
83 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 23 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 87 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 164 | 2 % | 99 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 303 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 296 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 293 | 0 % | 84 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 11 % | 93 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 250 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 219 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 185 | 96 % | 95 % | ✅ |
83 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 170 | 22 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 169 | 83 % | 99 % | ✅ |
85 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 87 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 151 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 142 | 68 % | 85 % | ✅ |
91 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 142 | 99 % | 100 % | ✅ |
91 92 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 136 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 124 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 121 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 117 | 0 % | 76 % | ✅ |
98 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 112 | 7 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 81 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 1 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 98 % | ✅ |
93 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 123 | 3 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 119 | 0 % | 75 % | ✅ |
97 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 112 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 83 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 99 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 88 % | 85 % | ✅ |
103 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 95 | 89 % | 82 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 24 % | 92 % | ✅ |
107 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 3 % | 98 % | ✅ |
104 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 3 % | 100 % | ✅ |
105 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 9 % | ✅ |
106 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 24 % | 94 % | ✅ |
108 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 2 % | 100 % | ✅ |
110 110 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 47 % | 98 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 5 % | 100 % | ✅ |
111 112 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 26 % | 100 % | ✅ |
112 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 5 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 113 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 7 % | 92 % | ✅ |
116 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 72 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 100 % | 94 % | ✅ |
114 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 7 % | 92 % | ✅ |
115 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 100 % | 96 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 117 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 118 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 83 % | ✅ |
122 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 29 % | 92 % | ✅ |
123 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
124 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
121 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 2 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 29 % | 95 % | ✅ |
123 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 84 % | 100 % | ✅ |
125 124 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 85 % | 77 % | ✅ |
126 126 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
127 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 85 % | 76 % | ✅ |
128 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 83 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 70 % | 98 % | ✅ |
132 132 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 38 % | 100 % | ✅ |
137 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 75 % | ✅ |
133 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 98 % | ✅ |
138 138 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 96 % | 96 % | ✅ |
140 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 0 % | 98 % | ✅ |
141 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ |
139 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 75 % | ✅ |
141 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 96 % | 96 % | ✅ |
142 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 85 % | ✅ |
143 144 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 32 % | 98 % | ✅ |
146 146 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 52 % | 89 % | ✅ |
148 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 73 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 91 % | ✅ |
151 151 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
152 −| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 93 % | 60 % | ✅ |
153 153 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 58 % | ✅ |
154 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 82 % | 100 % | ✅ |
154 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 45 | 51 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 70 % | ✅ |
156 156 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 93 % | 63 % | ✅ |
159 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
160 161 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 41 % | ✅ |
162 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 42 | 0 % | 98 % | ✅ |
163 163 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 68 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 22 % | 51 % | ✅ |
165 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 22 % | 100 % | ✅ |
166 166 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
167 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 170 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 171 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
176 177 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 178 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
179 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 40 % | 89 % | ✅ |
180 180 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
181 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 23 % | 100 % | ✅ |
181 182 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 184 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
183 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 41 % | 88 % | ✅ |
184 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 34 | 53 % | 100 % | ✅ |
186 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 88 % | 97 % | ✅ |
187 186 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 9 % | 100 % | ✅ |
188 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 55 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 33 % | 100 % | ✅ |
187 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 52 % | 100 % | ✅ |
190 188 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 97 % | ✅ |
192 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 91 % | 97 % | ✅ |
193 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
194 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
189 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 94 % | 0 % | ✅ |
191 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 53 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 3 % | 97 % | ✅ |
195 196 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 6 % | 91 % | ✅ |
197 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
198 198 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
199 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
200 200 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 19 % | 87 % | ✅ |
202 201 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
206 203 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 97 % | ✅ |
204 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 20 % | 87 % | ✅ |
205 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
206 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 41 % | ✅ |
209 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
210 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 38 % | 100 % | ✅ |
208 211 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 212 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 213 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 43 % | ✅ |
213 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
214 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
214 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
216 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 93 % | ✅ |
217 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 64 % | ✅ |
218 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 59 % | 67 % | ✅ |
217 220 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
219 221 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 46 % | ✅ |
220 222 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 223 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
@@ -223,22 +225,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
223 225 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
224 226 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
225 227 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
226 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 62 % | ✅ |
227 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
228 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
229 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 230 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 231 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
230 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
232 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
233 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
232 234 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 235 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 236 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
235 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
236 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 75 % | ✅ |
237 237 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
240 239 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 83 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 96 % | 83 % | ✅ |
240 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
242 241 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 242 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 243 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
@@ -248,32 +247,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
248 247 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
249 248 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 249 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
251 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 91 % | ✅ |
252 250 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 36 % | 100 % | ✅ |
253 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 82 % | ✅ |
254 252 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
255 253 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 254 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
256 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
257 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
259 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
261 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 264 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 265 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 15 % | ✅ |
266 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 20 % | ✅ |
265 267 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 268 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
269 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 95 % | ✅ |
270 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
271 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
270 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
272 271 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
273 272 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
274 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 275 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 278 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 280 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,24 +282,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 282 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
282 283 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
284 286 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 100 % | 89 % | ✅ |
285 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
286 287 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 83 % | ✅ |
287 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 288 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 289 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 94 % | ✅ |
291 292 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 293 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 0 % | 0 % | ✅ |
294 294 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
295 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
295 296 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 53 % | 100 % | ✅ |
296 297 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
298 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 299 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
298 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 82 % | 94 % | ✅ |
299 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
301 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 24 % | 100 % | ✅ |
300 302 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301 303 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 88 % | ✅ |
304 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
305 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
302 306 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 44 % | 100 % | ✅ |
303 307 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 308 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -307,33 +311,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
307 311 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
308 312 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 313 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
314 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 315 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 317 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
314 318 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 319 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 60 % | 87 % | ✅ |
320 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 60 % | 93 % | ✅ |
317 321 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
318 322 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
319 323 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
320 324 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 73 % | ✅ |
321 325 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 326 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
324 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
325 327 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
326 328 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
327 329 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 330 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 331 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 332 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
334 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
335 333 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
336 334 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
335 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
337 336 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
338 337 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 338 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
@@ -346,21 +345,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
346 345 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 346 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 347 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
348 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 36 % | 0 % | ✅ |
349 349 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
350 +| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
350 351 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
351 352 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 354 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 355 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
356 357 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 358 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 359 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 360 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 361 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
362 362 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
364 363 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 92 % | ✅ |
@@ -369,32 +368,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
369 368 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
370 369 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 38 % | ✅ |
372 −| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
373 371 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
372 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 373 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 374 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
376 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 83 % | ✅ |
375 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
377 376 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
378 377 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 378 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 92 % | ✅ |
381 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
382 381 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 382 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
384 383 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 58 % | ✅ |
385 384 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 385 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 +| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
387 387 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
388 388 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 391 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 392 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 393 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
393 394 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 67 % | ✅ |
394 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 396 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
397 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 398 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 399 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -403,43 +402,43 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
403 402 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 403 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 404 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
406 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
407 405 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 406 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
409 407 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 408 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 409 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 82 % | 73 % | ✅ |
412 410 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 −| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
411 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
414 412 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 414 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 415 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 27 % | ✅ |
418 417 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
418 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 419 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 421 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
422 422 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
423 423 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
425 426 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 427 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
428 430 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 70 % | ✅ |
431 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
430 432 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
431 433 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 434 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 435 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
434 436 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 437 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
439 440 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
440 441 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ |
442 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 442 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
445 444 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,22 +447,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 447 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
449 448 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
450 449 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
451 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 450 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 451 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 452 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
456 453 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 455 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
458 456 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
459 457 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 458 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 459 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 460 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 462 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
465 463 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 464 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
465 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
468 467 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
469 468 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -476,10 +475,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
476 475 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
479 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
480 478 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 479 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 480 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 75 % | ✅ |
481 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 483 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
484 484 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
485 485 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -487,7 +487,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
487 487 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 488 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 489 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 50 % | ✅ |
490 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 490 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 491 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 492 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
@@ -496,13 +495,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
496 495 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 496 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
498 497 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
498 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 499 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 500 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
501 501 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
502 502 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
503 503 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
504 504 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
505 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
506 506 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 507 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 508 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -511,13 +511,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
511 511 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
512 512 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 513 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
515 514 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
516 515 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 516 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 517 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
519 518 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
520 519 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
520 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
521 521 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 522 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
523 523 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -542,14 +542,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
542 542 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
543 543 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 544 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
545 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
546 −| [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 545 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 546 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
549 547 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
550 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
551 550 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
552 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
553 551 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
554 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 553 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
@@ -564,7 +562,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
564 562 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 563 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 564 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
567 −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
565 +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
568 566 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
569 567 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
570 568 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -580,7 +578,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
580 578 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 579 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 580 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 582 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
584 584 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 585 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 586 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -596,12 +596,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
596 596 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 597 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 598 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
600 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
599 601 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
600 602 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
601 603 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
602 604 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 605 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
604 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
605 606 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 607 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 608 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -609,6 +610,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
609 610 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
610 611 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
611 612 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
613 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 614 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
613 615 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 616 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -622,10 +624,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
622 624 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
623 625 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
624 626 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
625 628 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
629 +| [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 630 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 631 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 633 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
630 634 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 635 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -645,23 +649,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
645 649 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 650 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 651 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
648 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
649 652 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 653 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
652 654 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 655 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 656 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
655 657 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
656 658 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
658 659 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
662 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
662 663 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 665 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
665 667 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 668 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 669 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -678,7 +680,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
678 680 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 681 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 682 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
681 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 683 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 684 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 685 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -696,7 +697,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
696 697 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 699 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
700 700 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 701 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
702 702 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -719,7 +719,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
719 719 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
720 720 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 721 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 −| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
722 +| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
723 723 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 724 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 725 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -733,8 +733,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
733 733 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
734 734 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 735 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
736 737 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
737 −| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
738 738 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 739 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
740 740 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -757,17 +757,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
757 757 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
758 758 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
759 759 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 760 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 761 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 762 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 763 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
765 764 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 765 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
767 767 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
768 768 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 769 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 770 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
772 771 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 772 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -783,9 +782,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
783 782 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 783 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
785 784 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 785 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
790 786 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 787 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -812,6 +808,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
812 808 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
813 809 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
814 810 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 +| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 812 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 813 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 814 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -848,6 +845,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
848 845 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
849 846 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
850 847 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
848 +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
851 849 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
852 850 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 851 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -865,6 +863,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
865 863 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 864 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
867 865 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
867 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 868 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 869 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 870 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -873,6 +873,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
873 873 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 874 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
875 875 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
876 877 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
877 878 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
878 879 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -890,7 +891,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
890 891 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
891 892 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 893 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
893 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
894 894 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 895 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 896 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -920,7 +920,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
920 920 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
921 921 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
922 922 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
923 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
924 923 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
925 924 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
926 925 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -930,13 +929,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
930 929 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 930 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 931 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 +| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
933 933 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 934 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
935 935 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 936 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 937 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
938 938 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
939 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
940 939 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 940 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
942 941 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1039,6 +1038,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1039 1038 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1040 1039 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1041 1040 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1041 +| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1042 1042 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1043 1043 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1044 1044 | [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1056,13 +1056,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1056 1056 | [Wingtra AG](wingtra_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1057 1057 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1058 1058 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1059 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1060 1059 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 1060 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1062 1061 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1063 1062 | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 1063 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 1064 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 1066 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1067 1067 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1068 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1079,6 +1079,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1079 1079 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1080 1080 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1081 1081 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 1083 | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 1084 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1085 | [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1152,7 +1153,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1152 1153 | [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1153 1154 | [Tefron](tefron.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 1155 | [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1155 −| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 1156 | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1157 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1158 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +133 −133
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8 −Généré : 2026-10-05 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 18:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `dayforce`
14 14
15 −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1890 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1878 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -51,135 +51,135 @@ Généré : 2026-10-05 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
51 51
52 52 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
53 53 |---|---|---|---|---|---|---|
54 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 158 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
55 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 151 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
56 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 146 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-05 17:31 | ✅ |
57 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 81 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:10 | ✅ |
58 −| [Gdv](gdv.md) | 56 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:49 | ✅ |
59 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:08 | ✅ |
60 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:51 | ✅ |
61 −| [Unoria](unoria.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:30 | ✅ |
62 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 45 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:47 | ✅ |
63 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
64 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-05 18:10 | ✅ |
65 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-05 17:03 | ✅ |
66 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 39 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
67 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 39 | 21 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
68 −| [Sany](imperialdade.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:02 | ✅ |
69 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 33 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:10 | ✅ |
70 −| [Lgs](lgs.md) | 32 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
71 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 31 | 19 % | 100 % | 32 % | 2026-10-05 16:47 | ✅ |
72 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
73 −| [Logm](logm.md) | 25 | 80 % | 100 % | 24 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
74 −| [Stellajones](stellajones.md) | 24 | 21 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
75 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 21 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
76 −| [Cmpams](cmpams.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:41 | ✅ |
77 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:14 | ✅ |
78 −| [Premierparks](premierparks.md) | 19 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:17 | ✅ |
79 −| [Soprema](soprema.md) | 18 | 28 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
80 −| [Spisante](spisante.md) | 17 | 0 % | 100 % | 35 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
81 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 16 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:16 | ✅ |
82 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:31 | ✅ |
83 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 15 | 33 % | 100 % | 13 % | 2026-10-05 16:51 | ✅ |
84 −| [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:30 | ✅ |
85 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:32 | ✅ |
86 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 15 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
87 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:15 | ✅ |
88 −| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:10 | ✅ |
89 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 14 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:14 | ✅ |
90 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:45 | ✅ |
91 −| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:10 | ✅ |
92 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:10 | ✅ |
93 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-05 17:31 | ✅ |
94 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:36 | ✅ |
95 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 12 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:36 | ✅ |
96 −| [Colabor](colabor.md) | 12 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:41 | ✅ |
97 −| [Erb](erb.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:46 | ✅ |
98 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:10 | ✅ |
99 −| [CEP Forensique](cep.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:36 | ✅ |
100 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:22 | ✅ |
101 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
102 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:17 | ✅ |
103 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:22 | ✅ |
104 −| [Nationex](nationex.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:14 | ✅ |
105 −| [Altg](altg.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:06 | ✅ |
106 −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:07 | ✅ |
107 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:10 | ✅ |
108 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:43 | ✅ |
109 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
110 −| [Porta](porta.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:17 | ✅ |
111 −| [Vortex](vortex.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:32 | ✅ |
112 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:46 | ✅ |
113 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:10 | ✅ |
114 −| [Quadra](quadra.md) | 7 | 100 % | 100 % | 71 % | 2026-10-05 17:20 | ✅ |
115 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:47 | ✅ |
116 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
117 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:16 | ✅ |
118 −| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:09 | ✅ |
119 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:48 | ✅ |
120 −| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:20 | ✅ |
121 −| [Board](deltastar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:42 | ✅ |
122 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:46 | ✅ |
123 −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:49 | ✅ |
124 −| [Liftow](liftow.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
125 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:12 | ✅ |
126 −| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:14 | ✅ |
127 −| [Terrapure](terrapure.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:28 | ✅ |
128 −| [Dare Foods](darefoods.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:42 | ✅ |
129 −| [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:35 | ✅ |
130 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:41 | ✅ |
131 −| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:41 | ✅ |
132 −| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:03 | ✅ |
133 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:16 | ✅ |
134 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:25 | ✅ |
135 −| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:25 | ✅ |
136 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-05 18:09 | ✅ |
137 −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:48 | ✅ |
138 −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:45 | ✅ |
139 −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-05 18:11 | ✅ |
140 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:58 | ✅ |
141 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:02 | ✅ |
142 −| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:14 | ✅ |
143 −| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:16 | ✅ |
144 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:16 | ✅ |
145 −| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:21 | ✅ |
146 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
147 −| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:05 | ✅ |
148 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:09 | ✅ |
149 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:28 | ✅ |
150 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:21 | ✅ |
151 −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
152 −| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-05 16:51 | ✅ |
153 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:52 | ✅ |
154 −| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:59 | ✅ |
155 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:15 | ✅ |
156 −| [Realterm](realterm.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:20 | ✅ |
157 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:29 | ✅ |
158 −| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:32 | ✅ |
159 −| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:34 | ✅ |
160 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:10 | ✅ |
161 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:12 | ✅ |
162 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:04 | ✅ |
163 −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:09 | ✅ |
164 −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 18:11 | ✅ |
165 −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:42 | ✅ |
166 −| [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:46 | ✅ |
167 −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:51 | ✅ |
168 −| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
169 −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:11 | ✅ |
170 −| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:22 | ✅ |
171 −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:24 | ✅ |
172 −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
173 −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:29 | ✅ |
174 −| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 17:34 | ✅ |
175 −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-05 16:45 | ✅ |
176 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 17:26 | ✅ |
177 −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 16:42 | ✅ |
178 −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 16:47 | ✅ |
179 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 16:48 | ✅ |
180 −| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 16:48 | ✅ |
181 −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 17:25 | ✅ |
182 −| [Peaktech](peaktech.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-05 18:12 | ✅ |
54 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 149 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
55 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 142 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-09 17:38 | ✅ |
56 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 137 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
57 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 67 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:14 | ✅ |
58 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:10 | ✅ |
59 +| [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:32 | ✅ |
60 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
61 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:34 | ✅ |
62 +| [Unoria](unoria.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:38 | ✅ |
63 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 45 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:30 | ✅ |
64 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 44 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-09 16:14 | ✅ |
65 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-09 17:10 | ✅ |
66 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 41 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
67 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 39 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
68 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 33 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:16 | ✅ |
69 +| [Sany](imperialdade.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:09 | ✅ |
70 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 31 | 19 % | 100 % | 32 % | 2026-10-09 16:30 | ✅ |
71 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
72 +| [Lgs](lgs.md) | 30 | 0 % | 100 % | 27 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
73 +| [Stellajones](stellajones.md) | 25 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
74 +| [Logm](logm.md) | 23 | 83 % | 100 % | 26 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
75 +| [Soprema](soprema.md) | 22 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
76 +| [Cmpams](cmpams.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:24 | ✅ |
77 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
78 +| [Spisante](spisante.md) | 19 | 0 % | 100 % | 32 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
79 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 18 | 28 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:39 | ✅ |
80 +| [Premierparks](premierparks.md) | 18 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:24 | ✅ |
81 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:38 | ✅ |
82 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 16 | 31 % | 100 % | 19 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
83 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:21 | ✅ |
84 +| [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:38 | ✅ |
85 +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:14 | ✅ |
86 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:23 | ✅ |
87 +| [Colabor](colabor.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:24 | ✅ |
88 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 14 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:34 | ✅ |
89 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 14 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:22 | ✅ |
90 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:30 | ✅ |
91 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:19 | ✅ |
92 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:29 | ✅ |
93 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
94 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 13 | 46 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:21 | ✅ |
95 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-09 17:38 | ✅ |
96 +| [Erb](erb.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:30 | ✅ |
97 +| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:16 | ✅ |
98 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
99 +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:19 | ✅ |
100 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:27 | ✅ |
101 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
102 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:24 | ✅ |
103 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:29 | ✅ |
104 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:29 | ✅ |
105 +| [Nationex](nationex.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:21 | ✅ |
106 +| [Altg](altg.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:08 | ✅ |
107 +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:09 | ✅ |
108 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:12 | ✅ |
109 +| [Porta](porta.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:24 | ✅ |
110 +| [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-09 17:27 | ✅ |
111 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:32 | ✅ |
112 +| [Vortex](vortex.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:39 | ✅ |
113 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:29 | ✅ |
114 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:31 | ✅ |
115 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:19 | ✅ |
116 +| [Board](deltastar.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:26 | ✅ |
117 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:16 | ✅ |
118 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
119 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
120 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:23 | ✅ |
121 +| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:12 | ✅ |
122 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:32 | ✅ |
123 +| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-09 17:28 | ✅ |
124 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:24 | ✅ |
125 +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:33 | ✅ |
126 +| [Liftow](liftow.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
127 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:19 | ✅ |
128 +| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:21 | ✅ |
129 +| [Terrapure](terrapure.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:35 | ✅ |
130 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:32 | ✅ |
131 +| [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:42 | ✅ |
132 +| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:25 | ✅ |
133 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:35 | ✅ |
134 +| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:10 | ✅ |
135 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:23 | ✅ |
136 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-09 16:12 | ✅ |
137 +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:31 | ✅ |
138 +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:26 | ✅ |
139 +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-09 16:15 | ✅ |
140 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:05 | ✅ |
141 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:09 | ✅ |
142 +| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:20 | ✅ |
143 +| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:22 | ✅ |
144 +| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:28 | ✅ |
145 +| [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:32 | ✅ |
146 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
147 +| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:07 | ✅ |
148 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:14 | ✅ |
149 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:12 | ✅ |
150 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:35 | ✅ |
151 +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:29 | ✅ |
152 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:28 | ✅ |
153 +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
154 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:32 | ✅ |
155 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:21 | ✅ |
156 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:23 | ✅ |
157 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:37 | ✅ |
158 +| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:39 | ✅ |
159 +| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:42 | ✅ |
160 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:06 | ✅ |
161 +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:12 | ✅ |
162 +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:15 | ✅ |
163 +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:25 | ✅ |
164 +| [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:32 | ✅ |
165 +| [Granit Design](granit_design.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 16:34 | ✅ |
166 +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:34 | ✅ |
167 +| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:05 | ✅ |
168 +| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:17 | ✅ |
169 +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:18 | ✅ |
170 +| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:28 | ✅ |
171 +| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:29 | ✅ |
172 +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:32 | ✅ |
173 +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
174 +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:37 | ✅ |
175 +| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 17:42 | ✅ |
176 +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 16:29 | ✅ |
177 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 17:33 | ✅ |
178 +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 16:25 | ✅ |
179 +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 16:30 | ✅ |
180 +| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 16:32 | ✅ |
181 +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 17:32 | ✅ |
182 +| [Peaktech](peaktech.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 17:24 | ✅ |
183 183
184 184 ## Licence / conformité
185 185
@@ -197,5 +197,5 @@ Généré : 2026-10-05 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
197 197
198 198 Commits touchant `jobka/connectors/dayforce.py` :
199 199
200 −- `cf7075e` 2026-08-26 [ka6] fix connecteur groupemaurice: 502 Bad Gateway transitoire du frontal Dayforce avortait tout le sync (stale 5,3 h, un seul POST search en échec). Garde-fou dans DayforceConnector: le POST de recherche retente une fois après pause sur 5xx, puis lève (sync en échec, jamais un faux 0) — même pattern que njoyn 33dba44 / digitalrecruiters 81cf8e2. Sync isolé re-testé: 108 offres trouvées (= médiane 108).
201 −- `a5260cc` 2026-08-22 Vague B — 110 nouvelles sources (26 Dayforce nouvelle famille + 84 sur familles existantes)
200 +- `cf7075ec` 2026-08-26 [ka6] fix connecteur groupemaurice: 502 Bad Gateway transitoire du frontal Dayforce avortait tout le sync (stale 5,3 h, un seul POST search en échec). Garde-fou dans DayforceConnector: le POST de recherche retente une fois après pause sur 5xx, puis lève (sync en échec, jamais un faux 0) — même pattern que njoyn 33dba44 / digitalrecruiters 81cf8e2. Sync isolé re-testé: 108 offres trouvées (= médiane 108).
201 +- `a5260cc5` 2026-08-22 Vague B — 110 nouvelles sources (26 Dayforce nouvelle famille + 84 sur familles existantes)
modified docs/connecteurs/enercare.md +13 −13
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/enercare.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Enercare (employeur direct, ATS dayforce)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 18:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Enercare]()
19 +- **Site** : [Enercare](https://www.hydrosolution.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/enercare/hydrosolution
21 21 - **Secteurs** : Énergie, Services
22 22 - **Région** : 7100 Rue Jean-Talon E
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-09 18:33 EDT).
42 42
43 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 44 |---|---|---|
@@ -64,7 +64,7 @@ Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-
64 64 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
65 65 | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 66
67 −Exemple réel : *Conseiller(ère) au service à la clientèle et aux ventes* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-26.
67 +Exemple réel : *Conseiller(ère) aux ventes* — Montréal · ∅ · parue le 2026-06-05.
68 68
69 69 ## Fréquence & budgets
70 70
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Conseiller(ère) au service à la clientèle et aux ventes* —
79 79
80 80 ## Volumétrie & complétude live
81 81
82 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-10-09 18:33 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 83
84 −- **Offres en base** : 4 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %)
86 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/2 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:56 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 256
84 +- **Offres en base** : 5 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 +- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
86 +- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 +- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 +- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 +- **Dernier sync** : 2026-10-09 18:32 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 459
91 91
92 92 ## Erreurs & dépannage
93 93
@@ -112,4 +112,4 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
112 112
113 113 Commits touchant `jobka/connectors/enercare.py` :
114 114
115 −- `c45c753` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
115 +- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
modified jobka/connectors/enercare.py +53 −2
@@ -3,10 +3,48 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/enercare.py
6 −# Rôle : Connecteur Enercare — dayforce (ns='enercare', board='hydrosolution')
6 +# Rôle : Connecteur Enercare / HydroSolution — dayforce (ns='enercare',
7 +# boards 'hydrosolution' + 'CANDIDATEPORTAL', cultures fr-CA + en-CA)
7 8 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
9 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-09
9 10 # =============================================================================
11 +"""Enercare / HydroSolution — tenant Dayforce `enercare`, DEUX boards.
12 +
13 +HydroSolution (hydrosolution.com, chauffe-eau et CVC, 7100 rue Jean-Talon E
14 +à Anjou) est la filiale québécoise d'Enercare (groupe ontarien, services
15 +résidentiels). Le tenant Dayforce `enercare` expose deux jobBoardCode :
16 +
17 +- `hydrosolution` — board dédié de la filiale QC, embarqué par la page
18 + carrières officielle hydrosolution.com/carrieres/ (c'était l'unique board
19 + couvert à la création du connecteur, vague C 2026-08-23) ;
20 +- `CANDIDATEPORTAL` — portail corporate Enercare (~102 offres en-CA :
21 + ON ×79, AB ×17, MB ×5… et parfois du QC).
22 +
23 +Chronologie 2026-10-09 (stale « volume QC nul », 1re intervention) :
24 +l'unique offre du board hydrosolution (20691 « Gestionnaire comptable et
25 +système financier », Montréal, parue 2026-08-25) a été DÉPUBLIÉE par
26 +l'employeur entre 14:14 et 16:29 EDT (found 1 → 0, missed=1), sync_log vert
27 +en continu (ok=1). Le board hydrosolution est resté servi (200) mais
28 +ENTIÈREMENT VIDE (maxCount=0 dans les 3 cultures sondées) — pas une
29 +migration d'ATS : hydrosolution.com/carrieres/ référence toujours ce board
30 +(avec des liens d'offres périmés ; gotcha frontal Next.js Dayforce : la page
31 +détail d'une offre dépubliée répond 200, trancher à l'API
32 +/api/geo/<ns>/jobposting/... qui répond 404). MAIS le board frère
33 +CANDIDATEPORTAL portait une offre QC vivante jamais vue par job-ka
34 +(19659 « Conseiller(ère) aux ventes » / « Inside Sales Advisor », Anjou,
35 +parue 2026-06-05, la seule offre fr-CA du portail) — angle mort
36 +préexistant, comblé en couvrant les DEUX boards (variante Dayforce du
37 +pattern EXTRA_SITES Workday, cas pwc).
38 +
39 +La recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication (cf.
40 +dayforce.py) : en-CA voit les 102 offres du CANDIDATEPORTAL alors que
41 +fr-CA n'en voit que 1 — une future offre QC publiée seulement en anglais
42 +serait invisible en fr-CA. On interroge donc les deux cultures et on
43 +fusionne, version fr-CA prioritaire (même pattern que peaktech.py /
44 +challenger.py / fnfmb.py). Fusion inter-boards par jobPostingId,
45 +board hydrosolution prioritaire (URL canonique de la filiale QC).
46 +"""
47 +from ..schema import JobPosting
10 48 from .dayforce import DayforceConnector
11 49
12 50
@@ -15,3 +53,16 @@ class EnercareConnector(DayforceConnector):
15 53 EMPLOYER = 'Enercare'
16 54 NS = 'enercare'
17 55 BOARD = 'hydrosolution'
56 +
57 + BOARDS = ('hydrosolution', 'CANDIDATEPORTAL')
58 + CULTURES = ('fr-CA', 'en-CA')
59 +
60 + def fetch(self) -> list[JobPosting]:
61 + merged: dict[str, JobPosting] = {}
62 + for board in self.BOARDS:
63 + self.BOARD = board
64 + for culture in self.CULTURES:
65 + self.CULTURE = culture
66 + for job in super().fetch():
67 + merged.setdefault(job.external_id, job)
68 + return list(merged.values())
18 69
Menu

Theme
↑↓ navigate ↵ open esc close / or ⌘K anywhere