[ka6] connecteur altg: rien à réparer — namespace supplémentaire de la panne partielle de shard Dayforce du 2026-10-14, DÉJÀ RÉSOLUE côté Dayforce à l'intervention (syncs verts found=8 jusqu'à 17:55 — ce tenant a tenu ~4 h de plus que les namespaces tombés ~13:30, même profil qu'ajholdingsltd —, read timeout à 17:28 puis 503 soutenu sur /api/geo/altg/jobposting/search de 18:10 à 22:01, échec franc ok=0 jamais de faux 0, 8 offres QC actives préservées; à 22:14 le scheduler repasse vert seul found=7 et run.py sync altg confirme found=7 ≈ médiane 8 — l'offre manquante « Technicien / mécanicien pour chariot élévateur » Québec id 17308 est une VRAIE dépublication pendant la fenêtre, absente des deux cultures). Pas de migration: altg.com/career/ (200, altaequipment.com y redirige) embarque toujours jobs.dayforcehcm.com/altg/CANDIDATEPORTAL = même tenant/board. Partition de culture vérifiée: fr-CA voit 7 offres TOUTES QC (le tenant ne traduit que les postes québécois), en-CA voit les 108 offres du groupe dont exactement les 7 mêmes QC (ids identiques) — fr-CA est la bonne culture, pas d'angle mort. DOUBLE artefact vague C corrigé (classe gevgroupltd 8ff81d0): EMPLOYER/name = namespace brut « Altg » (= ticker NYSE d'Alta Equipment Group) → Alta Équipements de Manutention (marque lue dans les descriptions FR des offres; division Alta Material Handling Canada, succursales Dorval/Montréal/Québec; altg.py + sources.json), url vide → altg.ca (site canadien officiel, version /fr); propagation faite aux 7 lignes actives (sync vert updated=7 via content_hash). Docstring enrichie, fiches altg.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
5 changed files +94 −54
modified
data/sources.json
+2 −2
@@ -5423,8 +5423,8 @@ | ||
| 5423 | 5423 | }, |
| 5424 | 5424 | { |
| 5425 | 5425 | "id": "altg", |
| 5426 | − "name": "Altg", | |
| 5427 | − "url": "", | |
| 5426 | + "name": "Alta Équipements de Manutention", | |
| 5427 | + "url": "https://altg.ca", | |
| 5428 | 5428 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/altg/CANDIDATEPORTAL", |
| 5429 | 5429 | "sectors": [ |
| 5430 | 5430 | "Conseil", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+8 −8
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-14 22:10 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-14 22:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26072 offres actives** (23312 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25959 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26073 offres actives** (23313 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25960 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -24,9 +24,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7731 | 44 % | 88 % | |
| 26 | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % | |
| 27 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1913 | 9 % | 100 % | | |
| 28 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1912 | 18 % | 100 % | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1767 | 21 % | 99 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1912 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1769 | 21 % | 99 % | | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | |
| 31 | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1092 | 37 % | 100 % | |
| 32 | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | |
@@ -64,7 +64,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 64 | 64 | | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1092 | 37 % | 100 % | ✅ | |
| 65 | 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ | |
| 66 | 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ | |
| 67 | −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 947 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 67 | +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 68 | 68 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 872 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 69 | 69 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 832 | 97 % | 98 % | ✅ | |
| 70 | 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 603 | 36 % | 100 % | ✅ | |
@@ -472,7 +472,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 472 | 472 | | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 473 | 473 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 474 | 474 | | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ | |
| 475 | −| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ❌ | | |
| 476 | 475 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ | |
| 477 | 476 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 478 | 477 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -512,6 +511,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 512 | 511 | | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ | |
| 513 | 512 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 514 | 513 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 514 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | |
| 515 | 515 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
| 516 | 516 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 517 | 517 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -563,7 +563,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 563 | 563 | | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 33 % | ✅ | |
| 564 | 564 | | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ | |
| 565 | 565 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 566 | −| [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ❌ | | |
| 566 | +| [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 567 | 567 | | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 568 | 568 | | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 569 | 569 | | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/altg.md
+20 −20
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | ||
| 4 | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/altg.md |
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Altg (employeur direct, ATS dayforce) | |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 7 | +Rôle : Fiche connecteur — Alta Équipements de Manutention (employeur direct, ATS dayforce) | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | −# Altg (`altg`) | |
| 13 | +# Alta Équipements de Manutention (`altg`) | |
| 14 | 14 | |
| 15 | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/altg.py` |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Altg]() | |
| 19 | +- **Site** : [Alta Équipements de Manutention](https://altg.ca) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/altg/CANDIDATEPORTAL |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Conseil, TI |
| 22 | 22 | - **Région** : Victoriaville, Montréal, Dorval |
@@ -31,14 +31,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 31 | 31 | |---|---| |
| 32 | 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | |
| 33 | 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | |
| 34 | −| `EMPLOYER` | `Altg` | | |
| 34 | +| `EMPLOYER` | `Alta Équipements de Manutention` | | |
| 35 | 35 | | `NS` | `altg` | |
| 36 | 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. |
| 37 | 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). |
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **8 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 41 | +Complétude mesurée sur les **7 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 22:25 EDT). | |
| 42 | 42 | |
| 43 | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 44 | 44 | |---|---|---| |
@@ -51,14 +51,14 @@ Complétude mesurée sur les **8 offres actives** de la source (base live, 2026- | ||
| 51 | 51 | | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % | |
| 52 | 52 | | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | |
| 53 | 53 | | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | |
| 54 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 12 % | | |
| 55 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 12 % | | |
| 56 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 12 % | | |
| 54 | +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 14 % | | |
| 55 | +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 14 % | | |
| 56 | +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 14 % | | |
| 57 | 57 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | |
| 58 | 58 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 59 | 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | |
| 60 | 60 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | |
| 61 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 62 % | | |
| 61 | +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 71 % | | |
| 62 | 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 63 | 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 64 | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | |
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Représentant en développement des affaires à temps plein* | ||
| 79 | 79 | |
| 80 | 80 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 81 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 82 | +*(mesuré le 2026-10-14 22:25 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 83 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 15 (dont **8 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | −- **Salaire** : 1/8 actives (12 %) | |
| 86 | −- **GPS** : 8/8 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Mode** : 0/8 actives (0 %) | |
| 88 | −- **Parution** : 8/8 actives (100 %) | |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:10 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/altg/j…** | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 577 | |
| 84 | +- **Offres en base** : 15 (dont **7 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | +- **Salaire** : 1/7 actives (14 %) | |
| 86 | +- **GPS** : 7/7 actives (100 %) | |
| 87 | +- **Mode** : 0/7 actives (0 %) | |
| 88 | +- **Parution** : 7/7 actives (100 %) | |
| 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-14 22:25 — trouvées 7, +0, ~7, -0 | |
| 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 586 | |
| 91 | 91 | |
| 92 | 92 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 93 | |
@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 95 | 95 | |
| 96 | 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | |
| 97 | 97 | |---|---|---| |
| 98 | −| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/altg/j… | 1 | 2026-10-14 18:10 | | |
| 98 | +| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/altg/j… | 7 | 2026-10-14 22:01 | | |
| 99 | 99 | | HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… | 1 | 2026-10-14 17:28 | |
| 100 | 100 | | HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Max retries exceeded with url:… | 1 | 2026-09-18 12:51 | |
| 101 | 101 | |
@@ -104,7 +104,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 104 | 104 | |
| 105 | 105 | ## Licence / conformité |
| 106 | 106 | |
| 107 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Altg » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 107 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Alta Équipements de Manutention » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 108 | 108 | |
| 109 | 109 | ## Historique |
| 110 | 110 | |
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+21 −21
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `dayforce` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1913 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1912 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 54 | 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 153 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 55 | 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | |
| 56 | 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | |
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:06 | ✅ | | |
| 58 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:02 | ✅ | | |
| 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:18 | ✅ | | |
| 58 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:15 | ✅ | | |
| 59 | 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ | |
| 60 | 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:38 | ✅ | |
| 61 | 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 62 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:06 | ✅ | | |
| 62 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:18 | ✅ | | |
| 63 | 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | |
| 64 | 64 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 45 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ | |
| 65 | 65 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | |
@@ -83,7 +83,7 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 83 | 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | |
| 84 | 84 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | |
| 85 | 85 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | |
| 86 | −| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:06 | ✅ | | |
| 86 | +| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:17 | ✅ | | |
| 87 | 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | |
| 88 | 88 | | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 89 | 89 | | [Superior Propane](superiorplus.md) | 14 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:20 | ❌ | |
@@ -96,21 +96,21 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 96 | 96 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ | |
| 97 | 97 | | [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:06 | ✅ | |
| 98 | 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 99 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:37 | ✅ | | |
| 100 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:05 | ✅ | | |
| 101 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:36 | ✅ | | |
| 99 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:23 | ✅ | | |
| 100 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:17 | ✅ | | |
| 101 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:23 | ✅ | | |
| 102 | 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 103 | 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 104 | 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | |
| 105 | 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | |
| 106 | 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | |
| 107 | 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 108 | −| [Altg](altg.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:01 | ❌ | | |
| 109 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:01 | ✅ | | |
| 108 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:14 | ✅ | | |
| 110 | 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | |
| 111 | 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | |
| 112 | 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | |
| 113 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:37 | ✅ | | |
| 112 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:25 | ✅ | | |
| 113 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:23 | ✅ | | |
| 114 | 114 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | |
| 115 | 115 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ | |
| 116 | 116 | | [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:29 | ❌ | |
@@ -120,23 +120,23 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 120 | 120 | | [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | |
| 121 | 121 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | |
| 122 | 122 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | |
| 123 | −| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:05 | ❌ | | |
| 123 | +| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:17 | ✅ | | |
| 124 | 124 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ | |
| 125 | 125 | | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:39 | ✅ | |
| 126 | 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:37 | ✅ | |
| 127 | 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | |
| 128 | 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | |
| 129 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 22:04 | ✅ | | |
| 129 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 22:17 | ✅ | | |
| 130 | 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | |
| 131 | 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | |
| 132 | 132 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:06 | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 135 | 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:41 | ❌ | |
| 136 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:04 | ✅ | | |
| 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:17 | ✅ | | |
| 137 | 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | |
| 138 | 138 | | [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:28 | ✅ | |
| 139 | −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 22:07 | ✅ | | |
| 139 | +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 22:19 | ✅ | | |
| 140 | 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | |
| 141 | 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | |
| 142 | 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | |
@@ -145,9 +145,9 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 145 | 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | |
| 146 | 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | |
| 147 | 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | |
| 148 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:10 | ✅ | | |
| 149 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:06 | ✅ | | |
| 150 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:56 | ✅ | | |
| 148 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:13 | ✅ | | |
| 149 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:18 | ✅ | | |
| 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:11 | ✅ | | |
| 151 | 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 152 | 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | |
| 153 | 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | |
@@ -158,8 +158,8 @@ Généré : 2026-10-14 22:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 158 | 158 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | |
| 159 | 159 | | [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:34 | ❌ | |
| 160 | 160 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | |
| 161 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:10 | ✅ | | |
| 162 | −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:07 | ✅ | | |
| 161 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:25 | ✅ | | |
| 162 | +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:18 | ✅ | | |
| 163 | 163 | | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ | |
| 164 | 164 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:33 | ✅ | |
| 165 | 165 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ | |
modified
jobka/connectors/altg.py
+43 −3
@@ -3,15 +3,55 @@ | ||
| 3 | 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 4 | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai |
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/altg.py |
| 6 | −# Rôle : Connecteur Altg — dayforce (ns='altg', board='CANDIDATEPORTAL') | |
| 6 | +# Rôle : Connecteur Alta Équipements de Manutention — dayforce (ns='altg', | |
| 7 | +# board='CANDIDATEPORTAL') | |
| 7 | 8 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 9 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-14 | |
| 9 | 10 | # ============================================================================= |
| 10 | 11 | from .dayforce import DayforceConnector |
| 11 | 12 | |
| 12 | 13 | |
| 13 | 14 | class AltgConnector(DayforceConnector): |
| 15 | + """Connecteur Alta Équipements de Manutention (Alta Material Handling | |
| 16 | + Canada, division d'Alta Equipment Group — NYSE: ALTG, « le plus grand | |
| 17 | + concessionnaire d'équipement en Amérique du Nord », siège Livonia MI ; | |
| 18 | + au Québec : succursales de Dorval, Montréal et Québec, ex-réseau Yale. | |
| 19 | + Le tenant Dayforce `altg` est celui du GROUPE entier : ~108 offres | |
| 20 | + pan-nord-américaines en en-CA, dont ~7-8 QC — chariots élévateurs | |
| 21 | + (techniciens d'atelier et de terrain), ventes, location). | |
| 22 | + | |
| 23 | + Intervention ka6 2026-10-14 (broken, 7 échecs signalés) — RIEN À | |
| 24 | + RÉPARER : namespace supplémentaire de la panne PARTIELLE de shard | |
| 25 | + Dayforce du 2026-10-14 (voir checklist complète dans ndtglobal.py), | |
| 26 | + déjà RÉSOLUE côté Dayforce au moment de l'intervention : syncs verts | |
| 27 | + found=8 jusqu'à 17:55 (ce tenant a tenu ~4 h de plus que les autres | |
| 28 | + namespaces touchés, tombés vers 13:30 — même profil qu'ajholdingsltd), | |
| 29 | + read timeout à 17:28, puis 503 HTML soutenu sur | |
| 30 | + /api/geo/altg/jobposting/search de 18:10 à 22:01 (échec franc ok=0, | |
| 31 | + jamais de faux 0, les 8 offres QC actives préservées). À 22:14 le | |
| 32 | + scheduler repasse vert tout seul (found=7) et `run.py sync altg` | |
| 33 | + confirme found=7 ≈ médiane 8 ; l'offre manquante (« Technicien / | |
| 34 | + mécanicien pour chariot élévateur », Québec, id 17308) est une VRAIE | |
| 35 | + dépublication survenue pendant la fenêtre (absente des deux cultures). | |
| 36 | + Pas de migration d'ATS : altg.com/career/ (200) embarque toujours | |
| 37 | + jobs.dayforcehcm.com/altg/CANDIDATEPORTAL = même tenant/board. | |
| 38 | + | |
| 39 | + Partition de culture VÉRIFIÉE À L'API (pattern peaktech/dayforce) : | |
| 40 | + fr-CA voit 7 offres, TOUTES QC (le tenant ne traduit en français que | |
| 41 | + les postes québécois) ; en-CA voit les 108 offres du groupe dont | |
| 42 | + exactement les 7 mêmes QC (ids identiques 17848/17715/17705/17637/ | |
| 43 | + 17248/17005/16840) — fr-CA est la bonne culture, pas d'angle mort. | |
| 44 | + | |
| 45 | + DOUBLE artefact vague C corrigé au passage (classe gevgroupltd | |
| 46 | + 8ff81d0) : EMPLOYER « Altg » était le namespace brut (= ticker NYSE | |
| 47 | + du groupe) pris pour un nom d'entreprise → Alta Équipements de | |
| 48 | + Manutention (marque affichée dans les descriptions FR des offres ; | |
| 49 | + ici + sources.json), url employeur vide → https://altg.ca (site | |
| 50 | + canadien officiel, version /fr, succursales QC listées). Le bon nom | |
| 51 | + se propage aux lignes existantes au sync suivant (employer est dans | |
| 52 | + content_hash → UPDATE automatique).""" | |
| 53 | + | |
| 14 | 54 | source_id = 'altg' |
| 15 | − EMPLOYER = 'Altg' | |
| 55 | + EMPLOYER = 'Alta Équipements de Manutention' | |
| 16 | 56 | NS = 'altg' |
| 17 | 57 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' |
| 18 | 58 | |