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[ka6] fix connecteur findevcanada: faux positif de supervision « volume QC nul » (28e cas du pattern, 2e sur cette source après 2026-09-11) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 2.0, source à faible volume par vagues de paires FR/EN). Le stale de 4,0 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-01 09:54) : la dernière paire FR/EN de Montréal (« Coordonnateur/trice de projets, Bureau numérique - Contrat de 12 mois » 2EBE19108B / « Project Coordinator, Digital Office » 539F63ADC6, parue 2026-09-18) a été DÉPUBLIÉE par FinDev Canada entre 09:54 et 12:14 EDT (removed=2 à 14:37). sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Workable précisé vs geox/quenchwater : détail dépublié = 301 → /findevcanada/j/<id> puis redirection board « Current Openings » + not_found=true ; détail vivant = 200 + titre du poste (vérifié sur l'offre Singapour 51265D00F7). Re-vérification live du board : API v1 widget ET v3 → 200, 2 offres, toutes deux à Singapour (hors QC, correctement filtrées). Aucune migration d'ATS : findevcanada.ca/en/careers (200) référence toujours apply.workable.com/findevcanada ; le lien hérité edc.taleo.net (maison mère EDC) ne résout PLUS en DNS — EDC est désormais elle aussi sur Workable (connecteur frère export_development_canada, 56 offres, vert). sources.json déjà propre (aucun artefact vague C). Tant que FinDev Canada (filiale d'EDC, bureau de Montréal) ne publie rien au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / silabs d96f5e0 / oliverbonacini d461e83). Docstring findevcanada.py enrichie (chronologie des 2 faux positifs + marqueurs + topologie EDC/FinDev). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,2 s ; non-régression plateforme workable sur tenant vivant genetec_inc : found=98, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ findevcanada.md + ats-workable.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 1, 2026) parent 93b0c2c Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +196 −196
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-01 01:35 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 15:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-01 01:35 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-01 15:26 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25532 offres actives** (23051 directes, 2481 portails ; 116 masquées comme doublons inter-sources, soit 25416 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26302 offres actives** (23205 directes, 3097 portails ; 91 masquées comme doublons inter-sources, soit 26211 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,190 +22,190 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7629 | 45 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2988 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1835 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1806 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1567 | 15 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1263 | 68 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1235 | 34 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7790 | 44 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2997 | 18 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1828 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1818 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1584 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1240 | 34 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1204 | 67 % | 84 % |
32 32 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 823 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 769 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 95 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 407 | 36 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 296 | 45 % | 58 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 292 | 9 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 778 | 6 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 636 | 19 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 410 | 37 % | 93 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 297 | 44 % | 58 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 294 | 9 % | 99 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 273 | 19 % | 96 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 170 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 143 | 14 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 143 | 31 % | 94 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 37 % | 96 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 135 | 0 % | 100 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 82 | 95 % | 56 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 68 | 53 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 63 | 78 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 40 % | 80 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 146 | 14 % | 92 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 93 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 37 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 131 | 0 % | 100 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 60 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 54 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 62 | 77 % | 100 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 39 % | 79 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 307 | 14 % | 2026-10-01 00:39 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 500 | 100 % | 2026-10-01 01:12 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1674 | 40 % | 2026-10-01 01:22 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 13 % | 2026-10-01 14:36 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 550 | 100 % | 2026-10-01 14:59 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2242 | 36 % | 2026-10-01 15:10 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1235 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1019 | 66 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1016 | 97 % | 90 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1240 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1037 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1034 | 66 % | 65 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 834 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 780 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 765 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 423 | 45 % | 75 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 773 | 0 % | 99 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 731 | 98 % | 97 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 557 | 33 % | 88 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 321 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 313 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 275 | 17 % | 97 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 93 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ |
77 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 236 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 226 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 27 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 185 | 96 % | 91 % | ✅ |
82 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 4 % | 99 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 159 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 319 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 304 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 276 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 266 | 2 % | 92 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
77 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 99 % | ✅ |
79 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 224 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 27 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 187 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 96 % | 91 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 169 | 1 % | 99 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 20 % | 99 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 4 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 3 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 99 % | 100 % | ✅ |
92 91 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 133 | 12 % | 86 % | ✅ |
92 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 88 % | ✅ |
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 119 | 0 % | 78 % | ✅ |
95 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 117 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 103 | 74 % | 100 % | ✅ |
99 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 8 % | 100 % | ✅ |
100 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 100 | 6 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 27 % | 100 % | ✅ |
98 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 97 % | ✅ |
99 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 102 | 74 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 28 % | 100 % | ✅ |
103 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 17 % | 100 % | ✅ |
104 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 46 % | 98 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 45 % | 98 % | ✅ |
107 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
106 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 17 % | 100 % | ✅ |
107 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 88 | 88 % | 81 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 87 % | 83 % | ✅ |
110 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 84 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 5 % | 100 % | ✅ |
112 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 100 % | 95 % | ✅ |
113 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 99 % | ✅ |
109 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 94 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 99 % | ✅ |
112 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 1 % | 99 % | ✅ |
117 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
118 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 31 % | 91 % | ✅ |
117 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
120 119 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 5 % | 92 % | ✅ |
121 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 63 | 78 % | 100 % | ✅ |
120 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 31 % | 92 % | ✅ |
123 122 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 0 % | 94 % | ✅ |
124 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
125 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 63 | 97 % | 43 % | ✅ |
126 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 97 % | 97 % | ✅ |
123 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 62 | 77 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 48 % | ✅ |
125 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 97 % | 97 % | ✅ |
126 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 26 % | 84 % | ✅ |
127 128 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 60 | 7 % | 100 % | ✅ |
128 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 87 % | 52 % | ✅ |
129 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 2 % | 97 % | ✅ |
129 130 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 86 % | 56 % | ✅ |
132 132 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
133 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 57 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 55 | 73 % | 78 % | ✅ |
135 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
136 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 59 % | 100 % | ✅ |
135 137 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
136 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 54 | 0 % | 94 % | ✅ |
137 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 139 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 53 | 72 % | 79 % | ✅ |
140 140 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 10 % | 75 % | ✅ |
141 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 81 % | 83 % | ✅ |
142 142 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 80 % | 84 % | ✅ |
146 145 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 46 % | 92 % | ✅ |
147 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 8 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 67 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 11 % | 71 % | ✅ |
150 150 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 151 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
152 152 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 153 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ |
154 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
156 156 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
160 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 50 % | ✅ |
161 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 160 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 161 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 48 % | ✅ |
165 164 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 39 | 67 % | 100 % | ✅ |
165 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 39 | 69 % | 97 % | ✅ |
167 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 39 | 97 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
167 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 170 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 171 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 23 % | 100 % | ✅ |
170 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 34 % | 97 % | ✅ |
171 172 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 174 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
174 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
175 177 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
176 178 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 179 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 180 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 181 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 182 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 36 | 0 % | 97 % | ❌ |
183 183 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
184 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 91 % | 0 % | ✅ |
185 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 17 % | 89 % | ✅ |
186 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 11 % | 71 % | ✅ |
184 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
185 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
187 189 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 12 % | 74 % | ✅ |
189 190 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
190 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 97 % | 0 % | ✅ |
191 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 192 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 58 % | 100 % | ✅ |
192 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 15 % | 91 % | ✅ |
193 193 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 67 % | 88 % | ✅ |
194 195 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 200 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 201 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 202 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 97 % | ✅ |
203 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 93 % | ✅ |
202 204 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
203 205 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
204 206 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 207 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ |
206 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 208 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 36 % | 100 % | ✅ |
@@ -213,23 +213,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
213 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 214 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
215 215 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 217 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 100 % | 0 % | ✅ |
219 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
218 220 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
220 221 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
221 222 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
223 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 224 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
224 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
225 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
225 226 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
226 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 100 % | ✅ |
227 228 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
228 229 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
229 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
230 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
231 230 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ |
233 231 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
234 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
235 233 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -240,35 +238,38 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
240 238 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
241 239 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
243 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 17 % | 87 % | ✅ |
244 241 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
242 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
243 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 244 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 100 % | 100 % | ✅ |
247 245 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 247 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
252 249 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
250 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 95 % | ✅ |
251 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
253 252 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
254 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 21 | 86 % | 100 % | ✅ |
255 255 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 67 % | ✅ |
256 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
258 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
257 259 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 260 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 263 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 264 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 265 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
262 266 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
263 267 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 85 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 268 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 269 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 271 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 47 % | ✅ |
272 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 42 % | ✅ |
272 273 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
273 274 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
274 275 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
@@ -282,36 +283,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
282 283 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
284 285 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 −| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ |
287 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
288 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 18 | 28 % | 94 % | ✅ |
288 289 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
289 290 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 83 % | ✅ |
290 292 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
291 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
293 +| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 6 % | 76 % | ✅ |
292 294 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 295 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
296 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
294 297 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
295 298 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
299 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
296 300 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 301 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
298 302 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
299 303 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 304 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
301 −| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
303 305 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
304 306 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
305 307 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
306 308 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
307 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 88 % | 88 % | ✅ |
308 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
309 309 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 −| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
311 310 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
312 311 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
313 312 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
314 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
313 +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 314 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
316 315 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 316 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -320,35 +319,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
320 319 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
322 321 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 20 % | ✅ |
322 +| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
323 323 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 −| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
324 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
325 325 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 326 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 327 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
328 328 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
329 329 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 330 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
331 −| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 331 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 332 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
334 333 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 334 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 337 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 338 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
339 +| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 79 % | ✅ |
338 341 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 64 % | ✅ |
340 342 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
343 +| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 344 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 345 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 93 % | 0 % | ✅ |
345 346 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 347 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
347 −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 348 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
349 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 31 % | ✅ |
352 349 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 350 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
354 351 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -356,12 +353,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
356 353 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 354 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 355 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
359 357 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
360 358 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
362 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
359 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
363 360 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 361 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 +| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 363 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
366 364 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
367 365 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -370,16 +368,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
370 368 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
371 369 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 370 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
371 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
374 372 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
375 373 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 374 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
377 375 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
378 376 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 377 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
380 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
381 378 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
379 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ |
383 380 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 381 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 382 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
@@ -389,10 +386,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
389 386 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 387 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 388 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
393 389 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 390 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
395 392 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
393 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 45 % | 45 % | ✅ |
396 394 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
397 395 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
398 396 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -400,17 +398,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
400 398 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
401 399 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 400 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
404 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
405 401 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
406 403 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 404 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 405 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 −| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
410 406 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
411 407 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
412 408 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
413 409 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
410 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
414 411 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
415 412 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
416 413 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -421,32 +418,38 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
421 418 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
422 419 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 420 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
421 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
424 422 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 423 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
427 424 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
425 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
428 426 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 427 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 428 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 429 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 50 % | ✅ |
433 430 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
434 431 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
435 432 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
434 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 50 % | 90 % | ✅ |
435 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
436 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 90 % | ✅ |
436 437 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 +| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 20 % | ✅ |
439 441 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
440 442 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
441 443 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 444 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
443 445 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
444 446 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
445 449 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 450 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
447 451 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 452 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
449 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
450 453 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 454 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
452 455 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -457,11 +460,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
457 460 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 461 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 462 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 463 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
462 465 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
463 466 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
464 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
465 467 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 468 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -471,9 +473,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
471 473 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
472 474 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 475 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
474 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
476 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 478 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -484,24 +483,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
484 483 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 485 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 487 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 488 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
490 489 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 490 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
492 491 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
493 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
494 492 | [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
493 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 494 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
496 495 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
497 496 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
498 497 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
499 498 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
500 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
501 499 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 500 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
503 501 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
504 502 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
503 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 504 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
506 505 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
507 506 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -516,77 +515,80 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
516 515 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 516 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
518 517 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
519 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
520 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
519 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 521 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 522 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
523 523 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 524 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
525 525 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 +| [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 527 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 528 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 529 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 530 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 531 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
532 533 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 534 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 83 % | ✅ |
535 535 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
536 536 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
537 537 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
538 538 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 −| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
539 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 540 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 541 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
542 543 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
544 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
543 545 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 546 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
547 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
545 548 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
546 549 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 550 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 551 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 552 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
551 553 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 554 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 555 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 556 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 557 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 558 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
559 559 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
560 560 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 561 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
562 562 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 563 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
564 −| [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 565 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 566 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 +| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
567 568 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
568 569 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
569 570 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 571 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
571 572 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
572 574 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
573 575 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
576 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
574 577 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
575 578 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 579 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
577 580 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 581 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 582 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
581 583 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
582 584 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 585 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 586 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
587 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 40 % | ✅ |
587 588 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
588 589 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
589 590 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
591 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
590 592 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
591 593 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 594 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -602,6 +604,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
602 604 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 605 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
604 606 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
605 608 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
606 609 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
607 610 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -622,7 +625,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
622 625 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
623 626 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 627 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 −| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
626 628 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 629 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
628 630 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -631,39 +633,37 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
631 633 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
632 634 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 635 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
634 −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 636 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
636 −| [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 638 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
639 639 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
640 640 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 +| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
641 642 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
642 643 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 644 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 645 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
645 646 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 647 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 50 % | ✅ |
648 648 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
649 649 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 +| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 651 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 652 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
652 653 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
653 654 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 655 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
656 656 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
657 657 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 −| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
659 658 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 659 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 660 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
662 662 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
663 −| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
664 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
664 665 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 666 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 −| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
667 667 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 668 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 669 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
@@ -676,9 +676,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
676 676 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
677 677 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 678 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
679 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
679 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 680 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
681 681 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
682 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
682 683 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
683 684 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
684 685 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -691,7 +692,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
691 692 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 693 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 694 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 695 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 696 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 697 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -699,9 +699,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
699 699 | [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
700 700 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 701 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
702 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 703 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 704 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
704 705 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 +| [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
705 707 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 708 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
707 709 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -714,13 +716,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
714 716 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
715 717 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
716 718 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
719 +| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
717 720 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
718 721 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
719 723 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 −| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 724 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 725 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
723 726 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
727 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
724 728 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 729 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
726 730 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -733,8 +737,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
733 737 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
734 738 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 739 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
740 +| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
736 741 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 742 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
739 743 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
740 744 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -744,8 +748,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
744 748 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
745 749 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 750 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
747 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
748 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
751 +| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 752 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
750 753 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
751 754 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
@@ -757,8 +760,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
757 760 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 761 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
759 762 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
762 763 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 764 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 765 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -769,6 +770,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
769 770 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 771 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 772 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
773 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
772 774 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 775 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
774 776 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -785,7 +787,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
785 787 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
786 788 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
787 789 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
788 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 790 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 791 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 792 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -810,7 +811,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
810 811 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 812 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
812 813 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
813 −| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
814 814 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 815 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
816 816 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -820,17 +820,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
820 820 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 821 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
822 822 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
824 823 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 824 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
826 825 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 826 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 827 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 828 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 +| [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
830 830 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 831 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
832 832 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
833 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
834 833 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 834 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 835 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -844,7 +843,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
844 843 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
845 844 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
846 845 | [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
847 −| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
848 846 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
849 847 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
850 848 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -853,14 +851,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
853 851 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
854 852 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
855 853 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
854 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 855 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
857 −| [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
858 856 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
859 857 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 858 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
861 859 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
862 860 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
863 861 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 863 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
865 864 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 865 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -926,6 +925,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
926 925 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
927 926 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
928 927 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
928 +| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
929 929 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 930 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
931 931 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -951,13 +951,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
951 951 | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
952 952 | [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
953 953 | [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
954 −| [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 954 | [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
956 955 | [Field Service Representative](orthoclinical.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
957 956 | [Fig](figfinancial.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
958 957 | [Fiserv](fiserv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
959 958 | [Fresha](fresha.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
960 959 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
960 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
961 961 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
962 962 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 963 | [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -972,6 +972,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
972 972 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
973 973 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
974 974 | [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
975 +| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
975 976 | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
976 977 | [JoVE](jove.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
977 978 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -984,6 +985,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
984 985 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
985 986 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
986 987 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
988 +| [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
987 989 | [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
988 990 | [MOKO](africa_moko.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
989 991 | [Myle Home Service](myle_service.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -999,7 +1001,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
999 1001 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1000 1002 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1001 1003 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1002 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1003 1004 | [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1004 1005 | [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1006 | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1082,7 +1083,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1082 1083 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 1084 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1085 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1085 −| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 1086 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1087 1087 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1088 1088 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1097,10 +1097,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1097 1097 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1098 1098 | [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1099 1099 | [Family Resource Home Care](family_resource_home_care.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 1101 | [FortNine](canadasmotorcycle.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1101 1102 | [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1102 1103 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1103 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1104 1104 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1105 1105 | [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1106 1106 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-09-25 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 15:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workable`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1816 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1828 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-09-25 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 814 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 395 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-25 17:37 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 91 | 0 % | 100 % | 16 % | 2026-09-25 19:39 | ✅ |
45 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 47 | 9 % | 100 % | 21 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
46 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:15 | ✅ |
47 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 43 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
48 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 41 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
49 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-09-25 17:31 | ✅ |
50 −| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-09-25 17:37 | ✅ |
51 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-09-25 17:32 | ✅ |
52 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-25 19:19 | ✅ |
53 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-09-25 20:00 | ✅ |
54 −| [Lamour](lamour.md) | 14 | 0 % | 100 % | 7 % | 2026-09-25 17:19 | ✅ |
55 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-09-25 17:29 | ✅ |
56 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
57 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:19 | ✅ |
58 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
59 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 11 | 9 % | 100 % | 18 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
60 −| [Botpress](botpress.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:21 | ✅ |
61 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-09-25 19:37 | ✅ |
62 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
63 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
64 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:37 | ✅ |
65 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
66 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
67 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:33 | ✅ |
68 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:34 | ✅ |
69 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-09-25 19:34 | ✅ |
70 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
71 −| [GHGSAT](ghgsat.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:39 | ✅ |
72 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 4 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 20:00 | ✅ |
73 −| [Power Factors](power_factors.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
74 −| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
75 −| [Unit8](unit8.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
76 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:33 | ✅ |
77 −| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:33 | ✅ |
78 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:16 | ✅ |
79 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
80 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:19 | ✅ |
81 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:29 | ✅ |
82 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
83 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:15 | ✅ |
84 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:33 | ✅ |
85 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:38 | ✅ |
86 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:50 | ✅ |
87 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:54 | ✅ |
88 −| [Nuvei](nuvei.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
89 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
90 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 17:38 | ✅ |
91 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
92 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:17 | ✅ |
93 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:29 | ✅ |
94 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:17 | ✅ |
95 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:50 | ✅ |
96 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 19:52 | ✅ |
97 −| [JoVE](jove.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 20:00 | ✅ |
98 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:18 | ✅ |
99 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
100 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
101 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
102 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:38 | ✅ |
103 −| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:43 | ✅ |
104 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
105 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:33 | ✅ |
106 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 20:00 | ✅ |
107 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:17 | ✅ |
108 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:49 | ✅ |
109 −| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
110 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
111 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
112 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:30 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 834 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 395 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 94 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
45 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 47 | 9 % | 100 % | 19 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
46 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:06 | ✅ |
47 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 41 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
48 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 39 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
49 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
50 +| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
51 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
52 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
53 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
54 +| [Lamour](lamour.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
55 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
56 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
57 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
58 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
59 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
60 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 10 | 0 % | 100 % | 20 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
61 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
62 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
63 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
64 +| [Botpress](botpress.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:12 | ✅ |
65 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 6 | 0 % | 67 % | 50 % | 2026-10-01 14:33 | ✅ |
66 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:32 | ✅ |
67 +| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 5 | 20 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
68 +| [Unit8](unit8.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
69 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:33 | ✅ |
70 +| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
71 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:36 | ✅ |
72 +| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
73 +| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
74 +| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:07 | ✅ |
75 +| [GHGSAT](ghgsat.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:39 | ✅ |
76 +| [Power Factors](power_factors.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
77 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
78 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
79 +| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:20 | ✅ |
80 +| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
81 +| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
82 +| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:06 | ✅ |
83 +| [Dentons](dentons_europe.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:32 | ✅ |
84 +| [HireHawk](hirehawk.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
85 +| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
86 +| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
87 +| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
88 +| [Nuvei](nuvei.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
89 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
90 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
91 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
92 +| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:09 | ✅ |
93 +| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:20 | ✅ |
94 +| [Andy Transport](andy_transport.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:08 | ✅ |
95 +| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
96 +| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
97 +| [JoVE](jove.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
98 +| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
99 +| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
100 +| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
101 +| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
102 +| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
103 +| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
104 +| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
105 +| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
106 +| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:08 | ✅ |
107 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
108 +| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
109 +| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
110 +| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
111 +| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
112 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
modified docs/connecteurs/findevcanada.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/findevcanada.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — FinDev Canada (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 15:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Coordonnateur/trice de projets, Bureau numérique - Contrat de 12 mois* — Montréal · Gestion de projets 15: Les salaires varient généralement entre 65,172 $ et 86,898 $ par an… · parue le 2026-09-18.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Coordonnateur/trice de projets, Bureau numérique - Contrat de
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-01 15:26 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 12 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 2/2 actives (100 %)
79 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/2 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:57 — trouvées 2, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 257
51 +- **Offres en base** : 12 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-01 15:25 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 369
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/findevcanada.py +27 −1
@@ -5,12 +5,38 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/findevcanada.py
6 6 # Rôle : Connecteur FinDev Canada — workable (org « findevcanada »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-01
9 9 # =============================================================================
10 10 from .workable import WorkableConnector
11 11
12 12
13 13 class FindevcanadaConnector(WorkableConnector):
14 + """Connecteur FinDev Canada (tenant Workable « findevcanada »).
15 +
16 + ⚠️ Source à FAIBLE volume QC (médiane historique 2.0, souvent 0) : un
17 + found=0 avec sync_log vert est le comportement CORRECT, pas une panne.
18 + Deux faux positifs de supervision « volume QC nul » documentés :
19 +
20 + - 2026-09-11 : les 2 paires FR/EN de Montréal dépubliées le jour même
21 + (détail → /oops, API 404) ; tenant vivant, verdict rien_a_faire.
22 + - 2026-10-01 (re-vérifié live) : la dernière paire FR/EN de Montréal
23 + (« Coordonnateur/trice de projets, Bureau numérique », 2EBE19108B /
24 + 539F63ADC6, parue 2026-09-18) dépubliée entre 09:54 et 12:14 EDT
25 + (removed=2 à 14:37). Marqueur Workable confirmé : détail dépublié =
26 + 301 vers /findevcanada/j/<id> puis redirection board « Current
27 + Openings » + not_found=true ; détail vivant = 200 avec titre du poste.
28 + Board VIVANT : API v1 widget et v3 → 2 offres, toutes deux à
29 + Singapour (hors QC, filtrées correctement).
30 +
31 + Aucune migration d'ATS : findevcanada.ca/en/careers référence toujours
32 + apply.workable.com/findevcanada ; le lien hérité edc.taleo.net (maison
33 + mère EDC) ne résout même plus en DNS — EDC est désormais elle aussi sur
34 + Workable (connecteur frère export_development_canada, ~56 offres).
35 + FinDev Canada (filiale d'EDC, bureau à Montréal) publie par vagues de
36 + paires FR/EN : tant qu'aucun poste QC n'est ouvert, cette source sera
37 + re-signalée périodiquement par la supervision — structurel, pas une panne.
38 + """
39 +
14 40 source_id = 'findevcanada'
15 41 EMPLOYER = 'FinDev Canada'
16 42 ORG = 'findevcanada'
17 43
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