[ka6] fix connecteur childrensplace: faux positif de supervision (le connecteur est sain — 27 offres QC live = médiane) + correction de l'artefact vague C EMPLOYER=titre de poste — le statut stale vient de la nuit : échec unique à 03:11 (« Workday non-JSON après 3 essais, HTTP 200 text/html » = fenêtre de maintenance nocturne ~03 h EDT déjà documentée, non reproduite au matin) suivi de cycles de sync interrompus par des restarts pm2 d'autres missions (KeyboardInterrupt à 05:55 et 06:34 dans guichet_emplois visibles au log), si bien que le scan de supervision n'a vu aucun succès entre 00:28 et son passage ; dès la reprise du cycle, syncs de 06:08 et 06:49 ok=1 found=27. Re-vérification live du board Workday childrensplace.wd1/TCP05 : 200 JSON, 171 offres au total, searchText=Quebec → total=27 = exactement la médiane historique (Place Laurier, Galeries de la Capitale, Place Versailles…) — aucune migration d'ATS, aucun angle mort. CORRECTION RÉELLE au passage : artefact du générateur vague C (c45c753) — EMPLOYER/'name' était le TITRE DE POSTE « Associé des ventes » au lieu du nom de l'employeur (même classe que x49_solutions_1 99dccba et le piège Recruitee documenté), et url vide dans sources.json ; les 27 offres publiques affichaient « Postuler chez Associé des ventes ». Fix : EMPLOYER="The Children's Place" dans childrensplace.py (docstring re-vérif enrichie), name+url (https://www.childrensplace.com, vérifié via Scrapfly asp : 200, titre « The Children's Place Canada », le direct rend 403 anti-bot retail) dans sources.json — édition ciblée 3 lignes, format du fichier préservé. Sync isolé rejoué ×2 : found=27 stable (updated=27 puis 0), ok=1, 3,4-3,6 s, les 27 offres actives en base portent maintenant l'employeur correct. Fiches docs/connecteurs/ childrensplace.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. · 5ed90ff7 · job-ka

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[ka6] fix connecteur childrensplace: faux positif de supervision (le connecteur est sain — 27 offres QC live = médiane) + correction de l'artefact vague C EMPLOYER=titre de poste — le statut stale vient de la nuit : échec unique à 03:11 (« Workday non-JSON après 3 essais, HTTP 200 text/html » = fenêtre de maintenance nocturne ~03 h EDT déjà documentée, non reproduite au matin) suivi de cycles de sync interrompus par des restarts pm2 d'autres missions (KeyboardInterrupt à 05:55 et 06:34 dans guichet_emplois visibles au log), si bien que le scan de supervision n'a vu aucun succès entre 00:28 et son passage ; dès la reprise du cycle, syncs de 06:08 et 06:49 ok=1 found=27. Re-vérification live du board Workday childrensplace.wd1/TCP05 : 200 JSON, 171 offres au total, searchText=Quebec → total=27 = exactement la médiane historique (Place Laurier, Galeries de la Capitale, Place Versailles…) — aucune migration d'ATS, aucun angle mort. CORRECTION RÉELLE au passage : artefact du générateur vague C (c45c753) — EMPLOYER/'name' était le TITRE DE POSTE « Associé des ventes » au lieu du nom de l'employeur (même classe que x49_solutions_1 99dccba et le piège Recruitee documenté), et url vide dans sources.json ; les 27 offres publiques affichaient « Postuler chez Associé des ventes ». Fix : EMPLOYER="The Children's Place" dans childrensplace.py (docstring re-vérif enrichie), name+url (https://www.childrensplace.com, vérifié via Scrapfly asp : 200, titre « The Children's Place Canada », le direct rend 403 anti-bot retail) dans sources.json — édition ciblée 3 lignes, format du fichier préservé. Sync isolé rejoué ×2 : found=27 stable (updated=27 puis 0), ok=1, 3,4-3,6 s, les 27 offres actives en base portent maintenant l'employeur correct. Fiches docs/connecteurs/ childrensplace.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

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modified data/sources.json +2 −2

		`@@ -10698,8 +10698,8 @@`
10698	10698	},
10699	10699	{
10700	10700	"id": "childrensplace",
10701		− "name": "Associé des ventes",
10702		− "url": "",
	10701	+ "name": "The Children's Place",
	10702	+ "url": "https://www.childrensplace.com",
10703	10703	"careers_url": "https://childrensplace.wd1.myworkdayjobs.com/TCP05",
10704	10704	"sectors": [
10705	10705	"Ventes",

modified docs/connecteurs/INDEX.md +3 −3

		`@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8		−Généré : 2026-09-26 06:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-09-26 06:52 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14	14
15		−> Index généré le 2026-09-26 06:34 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
	15	+> Index généré le 2026-09-26 06:52 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16	16
17	17	1103 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25845 offres actives (22768 directes, 3077 portails ; 111 masquées comme doublons inter-sources, soit 25734 visibles). 1133 fiches.
18	18
		@@ -209,8 +209,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
209	209	\| [Distribution stox](distributionstox2.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 28 \| 39 % \| 100 % \| ✅ \|
210	210	\| [Rollsroyce](rollsroyce.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 28 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
211	211	\| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 28 \| 89 % \| 100 % \| ✅ \|
212		−\| [Associé des ventes](childrensplace.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 27 \| 0 % \| 22 % \| ✅ \|
213	212	\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 27 \| 0 % \| 52 % \| ✅ \|
	213	+\| [The Children's Place](childrensplace.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 27 \| 0 % \| 22 % \| ✅ \|
214	214	\| [Directive](directive.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 26 \| 12 % \| 0 % \| ✅ \|
215	215	\| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 26 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
216	216	\| [Logm](logm.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 26 \| 81 % \| 100 % \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-workday.md +104 −104

		`@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7	7	Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8		−Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-09-26 06:52 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13	13	# Plateforme ATS `workday`
14	14
15		−232 employeurs connectés via cette plateforme — 7508 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
	15	+232 employeurs connectés via cette plateforme — 7502 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16	16
17	17	## Description & mécanique
18	18
		`@@ -45,153 +45,153 @@ Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
45	45	\| Employeur \| Actives \| Salaire \| GPS \| Mode \| Dernier sync \| OK \|
46	46	\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|
47	47	\| [Walmart Canada](walmart.md) \| 1040 \| 97 % \| 90 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:12 \| ✅ \|
48		−\| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) \| 1017 \| 65 % \| 66 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:16 \| ❌ \|
49		−\| [Globalhr](globalhr.md) \| 341 \| 0 % \| 83 % \| 4 % \| 2026-09-26 03:49 \| ✅ \|
50		−\| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) \| 261 \| 2 % \| 93 % \| 25 % \| 2026-09-26 03:30 \| ✅ \|
	48	+\| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) \| 1016 \| 66 % \| 66 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:18 \| ✅ \|
	49	+\| [Globalhr](globalhr.md) \| 341 \| 0 % \| 83 % \| 4 % \| 2026-09-26 06:29 \| ✅ \|
	50	+\| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) \| 261 \| 2 % \| 93 % \| 25 % \| 2026-09-26 06:21 \| ✅ \|
51	51	\| [Slihrms](slihrms.md) \| 261 \| 11 % \| 92 % \| 1 % \| 2026-09-26 04:44 \| ✅ \|
52		−\| [Rechercher des](gianttiger.md) \| 247 \| 1 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:44 \| ✅ \|
	52	+\| [Rechercher des](gianttiger.md) \| 247 \| 1 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:28 \| ✅ \|
53	53	\| [Université McGill](mcgill.md) \| 223 \| 69 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:24 \| ✅ \|
54	54	\| [Groupe Banque TD](td.md) \| 193 \| 95 % \| 93 % \| 99 % \| 2026-09-26 04:51 \| ✅ \|
55		−\| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) \| 175 \| 85 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:23 \| ✅ \|
56		−\| [Airbus Canada](airbus.md) \| 169 \| 5 % \| 99 % \| 1 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
	55	+\| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) \| 175 \| 85 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
	56	+\| [Airbus Canada](airbus.md) \| 169 \| 5 % \| 99 % \| 1 % \| 2026-09-26 06:36 \| ✅ \|
57	57	\| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) \| 140 \| 98 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:54 \| ✅ \|
58	58	\| [Intact Corporation financière](intactfc.md) \| 126 \| 0 % \| 78 % \| 1 % \| 2026-09-26 04:05 \| ✅ \|
59		−\| [Dentalcorp](dentalcorp.md) \| 90 \| 16 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:26 \| ✅ \|
60		−\| [BMO Groupe financier](bmo.md) \| 89 \| 89 % \| 80 % \| 17 % \| 2026-09-26 05:45 \| ✅ \|
	59	+\| [Dentalcorp](dentalcorp.md) \| 90 \| 16 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:21 \| ✅ \|
	60	+\| [BMO Groupe financier](bmo.md) \| 89 \| 89 % \| 80 % \| 17 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
61	61	\| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) \| 84 \| 100 % \| 95 % \| 7 % \| 2026-09-26 04:03 \| ✅ \|
62	62	\| [Promutuel Assurance](promutuel.md) \| 80 \| 2 % \| 100 % \| 9 % \| 2026-09-26 04:33 \| ✅ \|
63	63	\| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) \| 80 \| 0 % \| 99 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:07 \| ✅ \|
64		−\| [Banque CIBC](cibc.md) \| 76 \| 0 % \| 95 % \| 12 % \| 2026-09-26 03:14 \| ❌ \|
65		−\| [CAE](cae.md) \| 74 \| 24 % \| 96 % \| 1 % \| 2026-09-26 05:47 \| ✅ \|
66		−\| [Gevernova](gevernova.md) \| 66 \| 29 % \| 92 % \| 20 % \| 2026-09-26 03:41 \| ✅ \|
67		−\| [Gflenv](gflenv.md) \| 66 \| 3 % \| 92 % \| 2 % \| 2026-09-26 03:42 \| ✅ \|
	64	+\| [CAE](cae.md) \| 74 \| 24 % \| 96 % \| 1 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	65	+\| [Banque CIBC](cibc.md) \| 71 \| 0 % \| 94 % \| 13 % \| 2026-09-26 06:49 \| ✅ \|
	66	+\| [Gevernova](gevernova.md) \| 66 \| 29 % \| 92 % \| 20 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
	67	+\| [Gflenv](gflenv.md) \| 66 \| 3 % \| 92 % \| 2 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
68	68	\| [Manuvie](manulife.md) \| 64 \| 84 % \| 53 % \| 25 % \| 2026-09-26 04:20 \| ✅ \|
69		−\| [Agropur](agropur.md) \| 63 \| 97 % \| 97 % \| 2 % \| 2026-09-26 05:39 \| ✅ \|
	69	+\| [Agropur](agropur.md) \| 63 \| 97 % \| 97 % \| 2 % \| 2026-09-26 06:36 \| ✅ \|
70	70	\| [Lifeworks](lifeworks.md) \| 63 \| 25 % \| 84 % \| 16 % \| 2026-09-26 04:18 \| ✅ \|
71		−\| [Beneva](beneva.md) \| 58 \| 3 % \| 100 % \| 3 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
72		−\| [Fairstone](fairstone.md) \| 55 \| 45 % \| 89 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:35 \| ✅ \|
	71	+\| [Beneva](beneva.md) \| 58 \| 3 % \| 100 % \| 3 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
	72	+\| [Fairstone](fairstone.md) \| 55 \| 45 % \| 89 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:25 \| ✅ \|
73	73	\| [McKesson Canada](mckesson.md) \| 51 \| 76 % \| 84 % \| 84 % \| 2026-09-26 04:25 \| ✅ \|
74		−\| [Bdo](bdo.md) \| 51 \| 10 % \| 75 % \| 14 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
75		−\| [Alterra](alterra.md) \| 48 \| 69 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
	74	+\| [Bdo](bdo.md) \| 51 \| 10 % \| 75 % \| 14 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
	75	+\| [Alterra](alterra.md) \| 48 \| 69 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
76	76	\| [Saputo](saputo.md) \| 47 \| 83 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:39 \| ✅ \|
77		−\| [Advanceauto](advanceauto.md) \| 47 \| 0 % \| 43 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:39 \| ✅ \|
	77	+\| [Advanceauto](advanceauto.md) \| 47 \| 0 % \| 43 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:36 \| ✅ \|
78	78	\| [La Maison Simons](simons.md) \| 46 \| 0 % \| 89 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:41 \| ✅ \|
79	79	\| [January 2027](pwc.md) \| 45 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:34 \| ✅ \|
80		−\| [Cogeco](cogeco.md) \| 42 \| 14 % \| 52 % \| 5 % \| 2026-09-26 03:19 \| ✅ \|
	80	+\| [Cogeco](cogeco.md) \| 42 \| 14 % \| 52 % \| 5 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
81	81	\| [Myhrabc](myhrabc.md) \| 42 \| 43 % \| 52 % \| 86 % \| 2026-09-26 04:28 \| ✅ \|
82	82	\| [Investissements PSP](investpsp.md) \| 40 \| 2 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
83	83	\| [Uhaul](uhaul.md) \| 36 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:57 \| ✅ \|
84		−\| [EXFO](exfo.md) \| 35 \| 0 % \| 100 % \| 43 % \| 2026-09-26 03:34 \| ✅ \|
85		−\| [Firststudent](firststudent.md) \| 34 \| 41 % \| 97 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:38 \| ❌ \|
	84	+\| [EXFO](exfo.md) \| 35 \| 0 % \| 100 % \| 43 % \| 2026-09-26 06:25 \| ✅ \|
	85	+\| [Firststudent](firststudent.md) \| 34 \| 41 % \| 97 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
86	86	\| [Ms](ms.md) \| 34 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:27 \| ✅ \|
87	87	\| [Estimator](tranetechnologies.md) \| 33 \| 100 % \| 97 % \| 6 % \| 2026-09-26 04:55 \| ✅ \|
88	88	\| [OPENLANE Canada](openlane.md) \| 32 \| 22 % \| 94 % \| 3 % \| 2026-09-26 04:31 \| ✅ \|
89		−\| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) \| 31 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:52 \| ✅ \|
	89	+\| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) \| 31 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:46 \| ✅ \|
90	90	\| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) \| 29 \| 3 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:39 \| ✅ \|
91		−\| [Abinbev](abinbev.md) \| 29 \| 93 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:38 \| ✅ \|
	91	+\| [Abinbev](abinbev.md) \| 29 \| 93 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:35 \| ✅ \|
92	92	\| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) \| 29 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:31 \| ✅ \|
93		−\| [Altasciences](altasciences.md) \| 28 \| 4 % \| 96 % \| 96 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
	93	+\| [Altasciences](altasciences.md) \| 28 \| 4 % \| 96 % \| 96 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
94	94	\| [Rollsroyce](rollsroyce.md) \| 28 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:37 \| ✅ \|
95		−\| [Associé des ventes](childrensplace.md) \| 27 \| 0 % \| 22 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:11 \| ❌ \|
96		−\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| 27 \| 0 % \| 52 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:44 \| ✅ \|
	95	+\| [The Children's Place](childrensplace.md) \| 27 \| 0 % \| 22 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:51 \| ✅ \|
	96	+\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| 27 \| 0 % \| 52 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
97	97	\| [Rio Tinto](riotinto.md) \| 26 \| 4 % \| 100 % \| 8 % \| 2026-09-26 04:36 \| ✅ \|
98	98	\| [Sun Life](sunlife.md) \| 26 \| 12 % \| 81 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:46 \| ✅ \|
99	99	\| [Tmx](tmx.md) \| 26 \| 0 % \| 69 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:55 \| ✅ \|
100		−\| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) \| 25 \| 68 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:42 \| ✅ \|
101		−\| [Galderma](galderma.md) \| 25 \| 16 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:39 \| ✅ \|
102		−\| [Alcoa Canada](alcoa.md) \| 24 \| 33 % \| 29 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
103		−\| [FedEx Express Canada](fedex.md) \| 24 \| 100 % \| 88 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:36 \| ❌ \|
	100	+\| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) \| 25 \| 68 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
	101	+\| [Galderma](galderma.md) \| 25 \| 16 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
	102	+\| [Alcoa Canada](alcoa.md) \| 24 \| 33 % \| 29 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
	103	+\| [FedEx Express Canada](fedex.md) \| 24 \| 100 % \| 88 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
104	104	\| [Unitytech](unitytech.md) \| 24 \| 96 % \| 83 % \| 33 % \| 2026-09-26 04:58 \| ✅ \|
105	105	\| [JLL](jll.md) \| 23 \| 4 % \| 83 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:09 \| ✅ \|
106		−\| [Search for](bcf.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
	106	+\| [Search for](bcf.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
107	107	\| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) \| 23 \| 87 % \| 96 % \| 4 % \| 2026-09-26 03:58 \| ✅ \|
108	108	\| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) \| 23 \| 0 % \| 96 % \| 17 % \| 2026-09-26 04:47 \| ✅ \|
109	109	\| [Wolseley Canada](wolseley.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
110		−\| [Comptable en immobilier](belron.md) \| 22 \| 5 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
	110	+\| [Comptable en immobilier](belron.md) \| 22 \| 5 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
111	111	\| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) \| 22 \| 0 % \| 68 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:46 \| ✅ \|
112		−\| [Airliquidehr](airliquidehr.md) \| 21 \| 24 % \| 100 % \| 10 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
113		−\| [Alsglobal](alsglobal.md) \| 21 \| 5 % \| 95 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
114		−\| [AVP](aviva.md) \| 21 \| 19 % \| 86 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:42 \| ✅ \|
	112	+\| [Airliquidehr](airliquidehr.md) \| 21 \| 24 % \| 100 % \| 10 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
	113	+\| [Alsglobal](alsglobal.md) \| 21 \| 5 % \| 95 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
	114	+\| [AVP](aviva.md) \| 21 \| 19 % \| 86 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:39 \| ✅ \|
115	115	\| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) \| 21 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:57 \| ✅ \|
116	116	\| [Préparateur de commandes](sysco.md) \| 19 \| 5 % \| 95 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:48 \| ✅ \|
117	117	\| [Sales Associate III](tapestry.md) \| 19 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:48 \| ✅ \|
118		−\| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:50 \| ✅ \|
	118	+\| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:30 \| ✅ \|
119	119	\| [Hubinternational](hubinternational.md) \| 18 \| 17 % \| 89 % \| 6 % \| 2026-09-26 04:01 \| ✅ \|
120	120	\| [Onelineage](onelineage.md) \| 18 \| 6 % \| 100 % \| 11 % \| 2026-09-26 04:30 \| ✅ \|
121	121	\| [Sci](sci.md) \| 18 \| 28 % \| 83 % \| 6 % \| 2026-09-26 04:39 \| ✅ \|
122	122	\| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) \| 17 \| 18 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:37 \| ✅ \|
123	123	\| [Sanimax](sanimax.md) \| 17 \| 35 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:38 \| ✅ \|
124	124	\| [Sandvik](sandvik.md) \| 17 \| 6 % \| 24 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:38 \| ✅ \|
125		−\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| 15 \| 27 % \| 100 % \| 7 % \| 2026-09-26 05:46 \| ✅ \|
126		−\| [GSK](gsk.md) \| 15 \| 0 % \| 93 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:51 \| ✅ \|
127		−\| [Gea](gea.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:40 \| ✅ \|
	125	+\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| 15 \| 27 % \| 100 % \| 7 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
	126	+\| [GSK](gsk.md) \| 15 \| 0 % \| 93 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:30 \| ✅ \|
	127	+\| [Gea](gea.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
128	128	\| [Ur](ur.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:58 \| ✅ \|
129		−\| [Allstate Canada](allstate.md) \| 14 \| 21 % \| 79 % \| 21 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
130		−\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| 14 \| 36 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:46 \| ✅ \|
	129	+\| [Allstate Canada](allstate.md) \| 14 \| 21 % \| 79 % \| 21 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
	130	+\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| 14 \| 36 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
131	131	\| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) \| 14 \| 21 % \| 64 % \| 21 % \| 2026-09-26 04:31 \| ✅ \|
132	132	\| [Swarovski](swarovski.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:47 \| ✅ \|
133	133	\| [Medavie](medaviehs.md) \| 14 \| 79 % \| 29 % \| 7 % \| 2026-09-26 04:25 \| ✅ \|
134	134	\| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) \| 13 \| 69 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
135		−\| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) \| 13 \| 15 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:33 \| ✅ \|
136		−\| [Fieracapital](fieracapital.md) \| 13 \| 31 % \| 69 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:37 \| ✅ \|
137		−\| [C.H. Guenther & Son](chg.md) \| 13 \| 54 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:10 \| ✅ \|
138		−\| [Aritzia](aritzia.md) \| 12 \| 58 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:41 \| ✅ \|
139		−\| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) \| 12 \| 100 % \| 42 % \| 8 % \| 2026-09-26 05:38 \| ✅ \|
140		−\| [Comptable](cloudimperiumgames.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:17 \| ✅ \|
141		−\| [Fccfac](fccfac.md) \| 12 \| 100 % \| 25 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:35 \| ✅ \|
142		−\| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:38 \| ✅ \|
	135	+\| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) \| 13 \| 15 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:24 \| ✅ \|
	136	+\| [Fieracapital](fieracapital.md) \| 13 \| 31 % \| 69 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
	137	+\| [C.H. Guenther & Son](chg.md) \| 13 \| 54 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:48 \| ✅ \|
	138	+\| [Aritzia](aritzia.md) \| 12 \| 58 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:38 \| ✅ \|
	139	+\| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) \| 12 \| 100 % \| 42 % \| 8 % \| 2026-09-26 06:35 \| ✅ \|
	140	+\| [Comptable](cloudimperiumgames.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
	141	+\| [Fccfac](fccfac.md) \| 12 \| 100 % \| 25 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
	142	+\| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
143	143	\| [Jci](jci.md) \| 12 \| 100 % \| 92 % \| 8 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
144	144	\| [Ryder](ryder.md) \| 12 \| 100 % \| 33 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:37 \| ✅ \|
145	145	\| [Frigoriste](vantagedc.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:58 \| ✅ \|
146		−\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| 11 \| 64 % \| 91 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:48 \| ✅ \|
	146	+\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| 11 \| 64 % \| 91 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
147	147	\| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) \| 11 \| 82 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:59 \| ✅ \|
148		−\| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) \| 11 \| 100 % \| 64 % \| 82 % \| 2026-09-26 03:37 \| ✅ \|
	148	+\| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) \| 11 \| 100 % \| 64 % \| 82 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
149	149	\| [Huron](huron.md) \| 11 \| 100 % \| 45 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:02 \| ✅ \|
150	150	\| [Msd](msd.md) \| 11 \| 73 % \| 91 % \| 18 % \| 2026-09-26 04:27 \| ✅ \|
151		−\| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) \| 11 \| 55 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:37 \| ✅ \|
	151	+\| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) \| 11 \| 55 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
152	152	\| [Investissement Québec](investquebec.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
153		−\| [Cadence](cadence.md) \| 10 \| 40 % \| 70 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:46 \| ✅ \|
154		−\| [Colliers](colliers.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:20 \| ✅ \|
	153	+\| [Cadence](cadence.md) \| 10 \| 40 % \| 70 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	154	+\| [Colliers](colliers.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
155	155	\| [Hitachi](hitachi.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:00 \| ✅ \|
156	156	\| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:28 \| ✅ \|
157	157	\| [Plusgrade](plusgrade.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:32 \| ✅ \|
158		−\| [Avisbudget](avisbudget.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:42 \| ✅ \|
159		−\| [Administrateur comptable principal](bird.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:44 \| ✅ \|
160		−\| [Blgllp](blgllp.md) \| 9 \| 44 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:44 \| ✅ \|
161		−\| [Cisco](cisco.md) \| 9 \| 100 % \| 44 % \| 44 % \| 2026-09-26 03:16 \| ✅ \|
162		−\| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) \| 9 \| 89 % \| 89 % \| 22 % \| 2026-09-26 03:27 \| ✅ \|
	158	+\| [Avisbudget](avisbudget.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:39 \| ✅ \|
	159	+\| [Administrateur comptable principal](bird.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
	160	+\| [Blgllp](blgllp.md) \| 9 \| 44 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
	161	+\| [Cisco](cisco.md) \| 9 \| 100 % \| 44 % \| 44 % \| 2026-09-26 06:18 \| ✅ \|
	162	+\| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) \| 9 \| 89 % \| 89 % \| 22 % \| 2026-09-26 06:21 \| ✅ \|
163	163	\| [Puma](puma.md) \| 9 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:34 \| ✅ \|
164		−\| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 03:38 \| ✅ \|
165		−\| [Abbott](abbott.md) \| 8 \| 12 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-09-26 05:38 \| ✅ \|
166		−\| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:41 \| ✅ \|
167		−\| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) \| 8 \| 75 % \| 88 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:48 \| ✅ \|
168		−\| [Chef de secteur](gsknch.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:51 \| ✅ \|
	164	+\| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
	165	+\| [Abbott](abbott.md) \| 8 \| 12 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-09-26 06:34 \| ✅ \|
	166	+\| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:38 \| ✅ \|
	167	+\| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) \| 8 \| 75 % \| 88 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	168	+\| [Chef de secteur](gsknch.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:30 \| ✅ \|
169	169	\| [Moneris](moneris.md) \| 8 \| 100 % \| 88 % \| 38 % \| 2026-09-26 04:26 \| ✅ \|
170	170	\| [Pfizer Canada](pfizer.md) \| 7 \| 100 % \| 29 % \| 14 % \| 2026-09-26 04:32 \| ✅ \|
171	171	\| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-09-26 04:35 \| ✅ \|
172		−\| [Allegion](allegion.md) \| 7 \| 57 % \| 86 % \| 14 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
173		−\| [Chanel](cc.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:52 \| ✅ \|
	172	+\| [Allegion](allegion.md) \| 7 \| 57 % \| 86 % \| 14 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
	173	+\| [Chanel](cc.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:46 \| ✅ \|
174	174	\| [Haemonetics](haemonetics.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-09-26 03:57 \| ✅ \|
175	175	\| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) \| 6 \| 17 % \| 83 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:41 \| ✅ \|
176		−\| [Cerence](cerence.md) \| 6 \| 50 % \| 33 % \| 67 % \| 2026-09-26 05:53 \| ✅ \|
177		−\| [Ciena](ciena.md) \| 6 \| 33 % \| 67 % \| 67 % \| 2026-09-26 03:14 \| ✅ \|
178		−\| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 83 % \| 2026-09-26 03:17 \| ✅ \|
	176	+\| [Cerence](cerence.md) \| 6 \| 50 % \| 33 % \| 67 % \| 2026-09-26 06:47 \| ✅ \|
	177	+\| [Ciena](ciena.md) \| 6 \| 33 % \| 67 % \| 67 % \| 2026-09-26 06:49 \| ✅ \|
	178	+\| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 83 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
179	179	\| [Logistics Associate](harry.md) \| 6 \| 17 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:58 \| ✅ \|
180	180	\| [Interpublic](interpublic.md) \| 6 \| 50 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:07 \| ✅ \|
181	181	\| [Nrfcanada](nrfcanada.md) \| 6 \| 67 % \| 33 % \| 33 % \| 2026-09-26 04:29 \| ✅ \|
182	182	\| [Sbdinc](sbdinc.md) \| 6 \| 83 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:39 \| ✅ \|
183	183	\| [Tsys](tsys.md) \| 6 \| 17 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:56 \| ✅ \|
184	184	\| [Valmet](valmet.md) \| 6 \| 0 % \| 83 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:58 \| ✅ \|
185		−\| [Aliaxis](aliaxis.md) \| 6 \| 50 % \| 83 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:40 \| ✅ \|
	185	+\| [Aliaxis](aliaxis.md) \| 6 \| 50 % \| 83 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:37 \| ✅ \|
186	186	\| [Groupe Meloche](melocheinc.md) \| 6 \| 83 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:25 \| ✅ \|
187		−\| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:12 \| ❌ \|
188		−\| [Rechercher des](canassurance.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 40 % \| 2026-09-26 05:48 \| ✅ \|
189		−\| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) \| 5 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:31 \| ✅ \|
	187	+\| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:49 \| ✅ \|
	188	+\| [Rechercher des](canassurance.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 40 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	189	+\| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) \| 5 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:22 \| ✅ \|
190	190	\| [Hpe](hpe.md) \| 5 \| 0 % \| 40 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:01 \| ✅ \|
191	191	\| [Nortekinc](nortekinc.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:28 \| ✅ \|
192	192	\| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) \| 5 \| 0 % \| 60 % \| 20 % \| 2026-09-26 04:36 \| ✅ \|
193	193	\| [Weir Group](weir.md) \| 5 \| 20 % \| 80 % \| 60 % \| 2026-09-26 05:13 \| ✅ \|
194		−\| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:38 \| ✅ \|
	194	+\| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
195	195	\| [Iqvia](iqvia.md) \| 4 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
196	196	\| [Lighting](lighting.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:18 \| ✅ \|
197	197	\| [Medline](medline.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 25 % \| 2026-09-26 04:25 \| ✅ \|
		`@@ -199,18 +199,18 @@ Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
199	199	\| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:40 \| ✅ \|
200	200	\| [Trugreen](trugreen.md) \| 4 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:55 \| ✅ \|
201	201	\| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 05:13 \| ✅ \|
202		−\| [Carrier](carrier.md) \| 4 \| 75 % \| 50 % \| 100 % \| 2026-09-26 05:51 \| ✅ \|
203		−\| [Equisoft](equisoft.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 03:33 \| ✅ \|
	202	+\| [Carrier](carrier.md) \| 4 \| 75 % \| 50 % \| 100 % \| 2026-09-26 06:45 \| ✅ \|
	203	+\| [Equisoft](equisoft.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 06:24 \| ✅ \|
204	204	\| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:45 \| ✅ \|
205		−\| [BDC](bdc.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
	205	+\| [BDC](bdc.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
206	206	\| [Suncor Énergie](suncor.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:46 \| ✅ \|
207	207	\| [Guillevin International](guillevin.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:57 \| ✅ \|
208		−\| [Amgen](amgen.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:41 \| ✅ \|
209		−\| [Bdx](bdx.md) \| 3 \| 33 % \| 67 % \| 33 % \| 2026-09-26 05:43 \| ✅ \|
210		−\| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:53 \| ✅ \|
211		−\| [Associé(e) au service](ci.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:13 \| ❌ \|
212		−\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:21 \| ❌ \|
213		−\| [Danaher](danaher.md) \| 3 \| 67 % \| 67 % \| 33 % \| 2026-09-26 03:25 \| ❌ \|
	208	+\| [Amgen](amgen.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:38 \| ✅ \|
	209	+\| [Bdx](bdx.md) \| 3 \| 33 % \| 67 % \| 33 % \| 2026-09-26 06:40 \| ✅ \|
	210	+\| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:47 \| ✅ \|
	211	+\| [Associé(e) au service](ci.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:49 \| ✅ \|
	212	+\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:19 \| ✅ \|
	213	+\| [Danaher](danaher.md) \| 3 \| 67 % \| 67 % \| 33 % \| 2026-09-26 06:20 \| ✅ \|
214	214	\| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) \| 3 \| 33 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-09-26 03:58 \| ✅ \|
215	215	\| [Kiongroup](kiongroup.md) \| 3 \| 100 % \| 67 % \| 33 % \| 2026-09-26 04:15 \| ✅ \|
216	216	\| [Sales Consultant Montreal](miele.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 67 % \| 2026-09-26 04:26 \| ✅ \|
		`@@ -222,13 +222,13 @@ Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
222	222	\| [Robover (ODL Canada)](odl.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:30 \| ✅ \|
223	223	\| [ZOLL Medical](zoll.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 100 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
224	224	\| [3M](x3m.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
225		−\| [Brambles](brambles.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:45 \| ✅ \|
226		−\| [Carters](carters.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:52 \| ✅ \|
227		−\| [Dxctechnology](dxctechnology.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 03:32 \| ❌ \|
228		−\| [Enbridge](enbridge.md) \| 2 \| 0 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:33 \| ✅ \|
229		−\| [Fednav](fednav.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:36 \| ✅ \|
230		−\| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 03:39 \| ✅ \|
231		−\| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) \| 2 \| 0 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:40 \| ❌ \|
	225	+\| [Brambles](brambles.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:41 \| ✅ \|
	226	+\| [Carters](carters.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:46 \| ✅ \|
	227	+\| [Dxctechnology](dxctechnology.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 06:23 \| ✅ \|
	228	+\| [Enbridge](enbridge.md) \| 2 \| 0 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:24 \| ✅ \|
	229	+\| [Fednav](fednav.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
	230	+\| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
	231	+\| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) \| 2 \| 0 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
232	232	\| [Jj](jj.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:08 \| ✅ \|
233	233	\| [Medtronic](medtronic.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:25 \| ✅ \|
234	234	\| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:26 \| ✅ \|
		`@@ -240,13 +240,13 @@ Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
240	240	\| [Zoetis](zoetis.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
241	241	\| [HP](hp.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:01 \| ✅ \|
242	242	\| [SBM Management](sbmmanagement.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:39 \| ✅ \|
243		−\| [Cineplex](cineplex.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:15 \| ❌ \|
244		−\| [Fiserv](fiserv.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:38 \| ✅ \|
245		−\| [Cabotcorp](cabotcorp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:46 \| ✅ \|
246		−\| [Production Support Roles](canadagoose.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:48 \| ✅ \|
247		−\| [Dupont](dupont.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:31 \| ✅ \|
248		−\| [Gategroup](gategroup.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:40 \| ✅ \|
249		−\| [Gipi](gipi.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 03:45 \| ✅ \|
	243	+\| [Cineplex](cineplex.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:49 \| ✅ \|
	244	+\| [Fiserv](fiserv.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:26 \| ✅ \|
	245	+\| [Cabotcorp](cabotcorp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	246	+\| [Production Support Roles](canadagoose.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
	247	+\| [Dupont](dupont.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:22 \| ✅ \|
	248	+\| [Gategroup](gategroup.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:27 \| ✅ \|
	249	+\| [Gipi](gipi.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:28 \| ✅ \|
250	250	\| [Kone](kone.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:15 \| ✅ \|
251	251	\| [Novartis](novartis.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:29 \| ✅ \|
252	252	\| [Nutreco](nutreco.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:29 \| ✅ \|
		`@@ -260,21 +260,21 @@ Généré : 2026-09-26 05:54 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
260	260	\| [Thales Canada](thales.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:52 \| ✅ \|
261	261	\| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-09-26 04:59 \| ✅ \|
262	262	\| [Warehouse Associate](zepinc.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
263		−\| [Arterra Wines Canada](awc.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:42 \| ✅ \|
264		−\| [Cambria](cambria.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:47 \| ✅ \|
	263	+\| [Arterra Wines Canada](awc.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:39 \| ✅ \|
	264	+\| [Cambria](cambria.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 06:42 \| ✅ \|
265	265	\| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:17 \| ✅ \|
266	266	\| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:31 \| ✅ \|
267	267	\| [Reworld](reworld.md) \| 1 \| 0 % \| 0 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:35 \| ✅ \|
268	268	\| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 04:45 \| ✅ \|
269	269	\| [Workwear Outfitters](workwear.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-09-26 05:14 \| ✅ \|
270	270	\| [Shell Canada](shell.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:40 \| ✅ \|
271		−\| [CoorsTek](coorstek.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 05:37 \| ✅ \|
272		−\| [Gilead Sciences](gilead.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 05:54 \| ✅ \|
	271	+\| [CoorsTek](coorstek.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 06:20 \| ✅ \|
	272	+\| [Gilead Sciences](gilead.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 06:28 \| ✅ \|
273	273	\| [Imerys](imerys.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:03 \| ✅ \|
274	274	\| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:33 \| ✅ \|
275	275	\| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:35 \| ✅ \|
276	276	\| [Topcon](topcon.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:55 \| ✅ \|
277		−\| [Groupe Altus](altusgroup.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 05:41 \| ✅ \|
	277	+\| [Groupe Altus](altusgroup.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 06:38 \| ✅ \|
278	278	\| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-09-26 04:28 \| ✅ \|
279	279
280	280	## Licence / conformité

modified docs/connecteurs/childrensplace.md +11 −11

		`@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA`
4	4	Auteur : Simon-Pierre Boucher
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/childrensplace.md
7		−Rôle : Fiche connecteur — Associé des ventes (employeur direct, ATS workday)
8		−Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	7	+Rôle : Fiche connecteur — The Children's Place (employeur direct, ATS workday)
	8	+Généré : 2026-09-26 06:52 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13		−# Associé des ventes (`childrensplace`)
	13	+# The Children's Place (`childrensplace`)
14	14
15	15	Employeur direct · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/childrensplace.py`
16	16
17	17	## Description
18	18
19		−- Site : [Associé des ventes]()
	19	+- Site : [The Children's Place](https://www.childrensplace.com)
20	20	- Page carrières : https://childrensplace.wd1.myworkdayjobs.com/TCP05
21	21	- Secteurs : Ventes, Commerce de détail
22	22	- Région : 03005-Carrefour Laval, 03006-Les Galeries D Anjou
		`@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
29	29
30	30	\| Attribut \| Valeur \|
31	31	\|---\|---\|
32		−\| `EMPLOYER` \| `Associé des ventes` \|
	32	+\| `EMPLOYER` \| `The Children's Place` \|
33	33	\| `HOST` \| `wd1` \|
34	34	\| `SITE` \| `TCP05` \|
35	35	\| `TENANT` \| `childrensplace` \|
		`@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
38	38
39	39	## Champs → schéma
40	40
41		−Complétude mesurée sur les 27 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
	41	+Complétude mesurée sur les 27 offres actives de la source (base live, 2026-09-26 06:52 EDT).
42	42
43	43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
44	44	\|---\|---\|---\|
		`@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : Associé en chef - Place Laurier #1 - Temps partiel — 03021-`
79	79
80	80	## Volumétrie & complétude live
81	81
82		−(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)
	82	+(mesuré le 2026-09-26 06:52 EDT dans `data/jobka.db`)
83	83
84	84	- Offres en base : 27 (dont 27 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85	85	- Salaire : 0/27 actives (0 %)
86	86	- GPS : 6/27 actives (22 %)
87	87	- Mode : 0/27 actives (0 %)
88	88	- Parution : 27/27 actives (100 %)
89		−- Dernier sync : 2026-09-21 16:47 — trouvées 27, +0, ~0, -0
90		−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 265
	89	+- Dernier sync : 2026-09-26 06:51 — trouvées 27, +0, ~0, -0
	90	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 321
91	91
92	92	## Erreurs & dépannage
93	93
		@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95	95
96	96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
97	97	\|---\|---\|---\|
98		−\| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… \| 2 \| 2026-09-19 03:17 \|
	98	+\| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… \| 3 \| 2026-09-26 03:11 \|
99	99	\| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) \| 1 \| 2026-08-29 03:23 \|
100	100
101	101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync childrensplace` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='childrensplace' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
		@@ -103,7 +103,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
103	103
104	104	## Licence / conformité
105	105
106		−Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Associé des ventes » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
	106	+Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez The Children's Place » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
107	107
108	108	## Historique
109	109

modified jobka/connectors/childrensplace.py +9 −4

		`@@ -3,16 +3,21 @@`
3	3	# Auteur : Simon-Pierre Boucher
4	4	# Contact : contact@spboucher.ai
5	5	# Fichier : jobka/connectors/childrensplace.py
6		−# Rôle : Connecteur Associé des ventes — workday (tenant childrensplace.wd1, site TCP05)
7		−# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8		−# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
	6	+# Rôle : Connecteur The Children's Place — workday (tenant childrensplace.wd1, site TCP05)
	7	+# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23 ;
	8	+# re-vérifié live le 2026-09-26 : 27 offres QC au board (searchText=Quebec,
	9	+# total=27 = médiane), le statut stale venait de la fenêtre de maintenance
	10	+# Workday ~03 h EDT (non-JSON) + cycles interrompus par des restarts pm2 ;
	11	+# correction de l'artefact du générateur vague C : EMPLOYER était le titre
	12	+# de poste « Associé des ventes » au lieu du nom de l'employeur]
	13	+# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-26
9	14	# =============================================================================
10	15	from .workday import WorkdayConnector
11	16
12	17
13	18	class ChildrensplaceConnector(WorkdayConnector):
14	19	source_id = 'childrensplace'
15		− EMPLOYER = 'Associé des ventes'
	20	+ EMPLOYER = "The Children's Place"
16	21	TENANT = 'childrensplace'
17	22	HOST = 'wd1'
18	23	SITE = 'TCP05'
19	24

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