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[ka6] fix connecteur mitsubishi_hc_capital: 3e tenant ADP WFN touché le 2026-10-26 par le frontal intermittent par cid — même panne que bento_sushi (64f53c8f) et cookit (7873198d), même garde-fou de retry borné scoped au connecteur. Diagnostic : vert found=1 en continu jusqu'à 11:15 EDT, puis 404 franc sur la liste job-requisitions à 15:25 pendant que les frères ADP (cookit, bento_sushi, cultures_genv, groupe_nordik, h2o_innovation, ciena, richelieu…) sont verts à la même heure — pool backend malade côté ADP sélectionné par cid ; un seul raté suffit à rendre la source stale (cycle ~3 h > seuil 4 h) et le repli « détail seulement » de 9d9e3f4e laisse volontairement passer les 4xx. Sonde live de 8 essais à ~17h45 : 8× 200 JSON complet (meta.totalNumber=1 = médiane 1.0, requisitionLocations intactes 3/3 QC : pas besoin du fallback d'adresse de bento_sushi) — frontal malade par intermittence seulement. Correctif minimal dans mitsubishi_hc_capital.py : _get_json retente jusqu'à 30 fois (pause 2 s) sur 404/502/503/504/timeout/non-JSON, timeout abaissé 30→15 s pour borner les connexions qui pendent ; dormant dès que le frontal est sain (1er essai OK = zéro surcoût), un sync vert ne coûte qu'UN appel liste (détails en cache BD) ; compose avec le repli détail existant (un 404 persistant après 30 essais reste un échec propre, inventaire préservé). Tests réels : sync isolé vert ok=1 found=1 (= médiane 1.0) en 1,1 s, 1 offre active en base, 0 retrait ; chemin de retry prouvé par simulation (2× 404 absorbés puis 1 offre live). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Fiches mitsubishi_hc_capital.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées (1131 autres restaurées, hors périmètre).

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 26, 2026) parent 7873198 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +169 −169
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-26 14:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-26 17:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-26 14:09 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-26 17:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25772 offres actives** (23096 directes, 2676 portails ; 105 masquées comme doublons inter-sources, soit 25667 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25542 offres actives** (23147 directes, 2395 portails ; 84 masquées comme doublons inter-sources, soit 25458 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,191 +22,190 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7453 | 47 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2921 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2006 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1963 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1694 | 18 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1258 | 69 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1155 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 813 | 18 % | 99 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 802 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 604 | 21 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 427 | 39 % | 94 % |
36 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 289 | 20 % | 97 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 285 | 8 % | 100 % |
38 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 284 | 55 % | 56 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 216 | 28 % | 58 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 28 % | 96 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7487 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2913 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2008 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1973 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1701 | 18 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1257 | 69 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1161 | 37 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 811 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 806 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 600 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 430 | 38 % | 95 % |
36 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 290 | 20 % | 97 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 287 | 54 % | 56 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 220 | 29 % | 57 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 157 | 28 % | 96 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 156 | 16 % | 87 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 136 | 15 % | 90 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 133 | 36 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 108 | 0 % | 100 % |
45 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 26 % | 93 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 138 | 17 % | 91 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 36 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 98 % |
46 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 56 | 89 % | 100 % |
47 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 56 | 59 % | 100 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 96 % |
47 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 50 | 54 % | 100 % |
48 48 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 34 | 82 % | 100 % |
49 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 35 % | 91 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 38 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 98 | 16 % | 2026-10-26 13:18 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 650 | 100 % | 2026-10-26 13:33 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1928 | 33 % | 2026-10-26 11:07 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 97 | 15 % | 2026-10-26 17:22 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 625 | 100 % | 2026-10-26 17:35 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1673 | 34 % | 2026-10-26 15:12 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1155 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 995 | 69 % | 67 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1161 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1002 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 66 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 963 | 25 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 947 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 917 | 98 % | 89 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 819 | 97 % | 98 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 926 | 98 % | 89 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 818 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 423 | 83 % | 100 % | ✅ |
70 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 420 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 420 | 83 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 93 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 275 | 1 % | 92 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 291 | 0 % | 93 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 275 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 74 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 260 | 1 % | 100 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 252 | 11 % | 94 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 97 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 253 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 77 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 248 | 8 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 234 | 0 % | 84 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 235 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 80 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 213 | 17 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 82 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 22 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 191 | 94 % | 97 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 181 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 155 | 0 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 94 % | 97 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 180 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 155 | 3 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 87 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 83 % | 99 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 139 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 136 | 87 % | 99 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 130 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 124 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 83 % | 98 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 99 % | ✅ |
93 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 126 | 98 % | 98 % | ✅ |
95 94 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 7 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 83 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 6 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 106 | 16 % | 99 % | ✅ |
98 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 106 | 15 % | 99 % | ✅ |
99 99 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 8 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 98 | 54 % | 9 % | ✅ |
100 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 102 | 56 % | 9 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 9 % | 100 % | ✅ |
102 102 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 3 % | 100 % | ✅ |
103 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 95 | 85 % | 80 % | ✅ |
104 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 95 | 0 % | 83 % | ✅ |
103 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 85 % | 81 % | ✅ |
104 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 1 % | 83 % | ✅ |
105 105 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 100 % | 93 % | ✅ |
106 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 108 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 43 % | 98 % | ✅ |
108 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 100 % | 97 % | ✅ |
109 109 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 110 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 2 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 5 % | 84 % | ✅ |
111 112 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 5 % | 85 % | ✅ |
113 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 32 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 16 % | 95 % | ✅ |
113 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 30 % | 100 % | ✅ |
115 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 16 % | 96 % | ✅ |
116 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 0 % | 99 % | ✅ |
116 117 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 93 % | 75 % | ✅ |
117 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 66 | 0 % | 97 % | ✅ |
119 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 22 % | 94 % | ✅ |
118 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 67 | 0 % | 97 % | ✅ |
120 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 64 | 39 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 22 % | 95 % | ✅ |
121 121 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 123 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 125 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 32 % | 85 % | ✅ |
127 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 0 % | 98 % | ✅ |
126 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 31 % | 85 % | ✅ |
127 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 59 | 10 % | 98 % | ✅ |
129 129 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 83 % | 85 % | ✅ |
130 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 100 % | ✅ |
130 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 93 % | 50 % | ✅ |
131 132 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 98 % | 71 % | ✅ |
132 133 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 2 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 91 % | 49 % | ✅ |
134 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 95 % | 96 % | ✅ |
134 135 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 56 | 89 % | 100 % | ✅ |
135 136 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 95 % | 96 % | ✅ |
137 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 138 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 72 % | 98 % | ✅ |
140 140 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
141 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
142 141 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 142 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 30 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 50 | 36 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 48 | 23 % | 71 % | ✅ |
146 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 94 % | 98 % | ✅ |
143 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 50 | 10 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 22 % | 69 % | ✅ |
145 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 94 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 39 % | 96 % | ✅ |
151 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 7 % | 69 % | ✅ |
150 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 39 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 7 % | 71 % | ✅ |
152 153 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 44 % | ✅ |
153 154 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 93 % | ✅ |
154 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
155 156 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 66 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 2 % | 98 % | ✅ |
156 159 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 65 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 2 % | 98 % | ✅ |
159 160 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ |
160 161 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 162 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 163 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 47 % | ✅ |
164 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 98 % | ✅ |
163 165 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 166 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ |
166 167 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
168 168 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ |
171 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 11 % | 95 % | ✅ |
171 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 11 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
177 177 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
178 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 179 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 180 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 28 % | 100 % | ✅ |
183 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 35 % | 91 % | ✅ |
181 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 29 % | 100 % | ✅ |
183 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ |
186 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
186 188 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 36 % | ✅ |
187 189 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 21 % | 88 % | ✅ |
189 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
190 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 64 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 31 % | 100 % | ✅ |
192 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 66 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 38 % | 91 % | ✅ |
194 193 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
195 194 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 195 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
197 197 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 198 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
199 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ |
201 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 61 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 205 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 64 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
208 206 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
209 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 210 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
212 211 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
@@ -216,70 +215,72 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
216 215 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
217 216 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
218 217 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
218 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 50 % | 100 % | ✅ |
220 221 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
222 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
221 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 8 % | 100 % | ✅ |
222 225 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
223 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 52 % | 100 % | ✅ |
226 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 227 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 38 % | ✅ |
225 228 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
226 229 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 92 % | ✅ |
227 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 96 % | 88 % | ✅ |
228 231 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 96 % | ✅ |
229 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
230 233 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 96 % | 0 % | ✅ |
231 234 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 235 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 100 % | 92 % | ✅ |
237 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 67 % | 62 % | ✅ |
233 238 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 83 % | ✅ |
234 239 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 54 % | 83 % | ✅ |
235 240 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 83 % | ✅ |
236 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ |
237 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 23 | 65 % | 65 % | ✅ |
241 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ |
242 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ |
238 243 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
239 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 244 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 245 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
242 247 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 248 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
244 249 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
250 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
246 251 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
247 252 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 86 % | ✅ |
249 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 52 % | 100 % | ✅ |
250 253 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
251 254 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
252 255 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
253 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
254 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
256 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 76 % | 100 % | ✅ |
256 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 71 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 90 % | ✅ |
257 259 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
258 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 86 % | 86 % | ✅ |
259 261 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 95 % | ✅ |
260 263 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 20 | 85 % | 100 % | ✅ |
261 264 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 265 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
263 266 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 90 % | ✅ |
265 267 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
266 268 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
267 269 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 270 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 271 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 272 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
272 273 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ |
273 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 275 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 276 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 277 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
279 280 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
281 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
280 282 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 283 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
282 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 285 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 286 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -290,51 +291,48 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
290 291 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
291 292 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
295 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
297 297 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
298 298 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 47 % | 94 % | ✅ |
299 299 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 94 % | ✅ |
302 301 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 302 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
304 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 94 % | ✅ |
305 303 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ |
306 304 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
307 305 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
308 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 88 % | ✅ |
306 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
309 307 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
310 309 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 94 % | 88 % | ✅ |
310 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 94 % | 94 % | ✅ |
312 311 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
313 313 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 314 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
315 315 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
316 316 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 100 % | 0 % | ✅ |
319 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 94 % | ✅ |
318 320 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 321 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
320 322 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
321 323 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 53 % | 93 % | ✅ |
323 324 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
324 325 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 87 % | ✅ |
325 326 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
326 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
327 327 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 328 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 67 % | ✅ |
329 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
330 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 93 % | ✅ |
331 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 86 % | ✅ |
330 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
332 331 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
333 332 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 333 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
335 334 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 335 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
337 −| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
338 336 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 337 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
340 338 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -344,15 +342,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
344 342 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 343 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
346 344 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
348 345 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
346 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
349 347 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
350 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 348 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 23 % | 100 % | ✅ |
352 349 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 92 % | ✅ |
353 350 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 351 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
356 353 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 354 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
358 355 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -369,51 +366,49 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
369 366 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 367 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
371 368 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
372 −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
369 +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 370 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
374 371 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 372 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
376 373 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
374 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 376 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
378 377 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 380 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 381 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 25 % | ✅ |
381 382 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 383 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
384 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 12 | 83 % | 100 % | ✅ |
383 385 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 386 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 387 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 92 % | 0 % | ✅ |
386 389 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
387 390 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 391 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 392 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
391 393 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
392 394 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
394 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 396 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 399 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
402 401 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
403 402 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 403 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 404 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
407 405 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
408 406 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 27 % | ✅ |
409 407 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 408 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
411 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 409 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 410 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
417 412 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
418 413 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
419 414 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -427,11 +422,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
427 422 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 423 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
429 424 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
430 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 80 % | ✅ |
431 425 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
432 426 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
433 427 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 428 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
436 429 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 430 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -442,6 +435,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
442 435 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 436 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 437 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
438 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 439 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 440 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 441 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
@@ -451,13 +445,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
451 445 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 446 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 447 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
454 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
448 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
455 449 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
456 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
457 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
450 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
458 451 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
452 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 89 % | ✅ |
459 453 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
460 454 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
455 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 456 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 457 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
463 458 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
@@ -489,6 +484,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
489 484 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
490 485 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 486 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 489 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
493 490 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
494 491 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 25 % | ✅ |
@@ -504,17 +501,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
504 501 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
505 502 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 503 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
504 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
507 505 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
509 507 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
510 −| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 508 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 509 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
513 −| [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
510 +| [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
514 511 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
515 512 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 513 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
514 +| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
517 515 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 517 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 518 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 519 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
@@ -542,15 +541,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
542 541 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
543 542 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 543 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
545 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
546 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
544 +| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 +| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
547 546 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
548 547 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 548 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 549 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
551 550 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
552 551 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 −| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
554 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 553 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
556 554 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -576,6 +574,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
576 574 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
577 575 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 576 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
579 578 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
580 579 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 580 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
@@ -583,14 +582,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
583 582 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 583 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 584 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
586 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
587 585 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
588 586 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 587 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
590 588 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 590 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 591 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 −| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
594 592 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
595 593 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
596 594 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
@@ -619,7 +617,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
619 617 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 618 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 619 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
623 620 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 621 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 622 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -630,20 +627,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
630 627 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 628 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 629 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 631 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 632 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
635 633 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ |
636 −| [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 +| [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
635 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
636 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
638 638 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
640 639 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 640 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 +| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
643 642 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 643 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
645 644 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
646 645 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
646 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
647 647 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
648 648 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
649 649 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -667,7 +667,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
667 667 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 668 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
669 669 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
670 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 671 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
673 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 674 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 675 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673 676 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -681,10 +684,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
681 684 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
682 685 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 686 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
684 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
685 687 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
686 688 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
687 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ✅ |
688 689 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 690 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 691 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -692,7 +693,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
692 693 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 694 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 695 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 697 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
698 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
696 699 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
697 700 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 701 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -711,7 +714,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
711 714 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 715 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
713 716 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
715 717 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 718 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 719 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -734,7 +736,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
734 736 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 737 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
736 738 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
738 739 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 740 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
740 741 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -743,11 +744,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
743 744 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
744 745 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
745 746 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
747 747 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
748 748 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 −| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
750 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 +| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
751 750 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
752 751 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 752 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -773,6 +772,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
773 772 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
774 773 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
775 774 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 +| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 776 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 777 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 778 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -810,7 +810,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
810 810 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 811 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 812 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 −| [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
813 +| [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
814 814 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 815 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 816 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
@@ -818,6 +818,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
818 818 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
819 819 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
820 820 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
821 822 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 823 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 824 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -826,7 +827,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
826 827 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 828 | [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 829 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 −| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
830 830 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
831 831 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 832 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -842,7 +842,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
842 842 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 843 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
844 844 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
845 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 845 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
847 846 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
848 847 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -855,7 +854,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
855 854 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 855 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
857 856 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 −| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 +| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
859 858 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 859 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
861 860 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -892,7 +891,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
892 891 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
893 892 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
894 893 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
895 −| [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 894 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 895 | [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
898 896 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -937,6 +935,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
937 935 | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
938 936 | [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
939 937 | [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 +| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
940 939 | [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
941 940 | [Fig](figfinancial.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
942 941 | [Fiserv](fiserv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -967,6 +966,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
967 966 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
968 967 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
969 968 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
969 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
970 970 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
971 971 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
972 972 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -993,7 +993,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
993 993 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
994 994 | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 995 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
996 −| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
997 996 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
998 997 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
999 998 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1058,6 +1057,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1058 1057 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1059 1058 | [Allredi](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1060 1059 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1060 +| [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1061 1061 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1062 1062 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1063 1063 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-adp.md +19 −19
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-adp.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS adp — mécanique partagée + tableau des 17 tenants
8 −Généré : 2026-10-26 14:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-26 17:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `adp`
14 14
15 −**17 employeurs connectés** via cette plateforme — **133 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/adp.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**17 employeurs connectés** via cette plateforme — **134 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/adp.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -40,23 +40,23 @@ Généré : 2026-10-26 14:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
40 40
41 41 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
42 42 |---|---|---|---|---|---|---|
43 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | 19 | 21 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 13:23 | ✅ |
44 −| [Uniboard](uniboard.md) | 19 | 32 % | 63 % | 0 % | 2026-10-26 11:36 | ✅ |
45 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:36 | ✅ |
46 −| [Strathmore](strathmore.md) | 12 | 42 % | 100 % | 8 % | 2026-10-26 11:30 | ✅ |
47 −| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:25 | ✅ |
48 −| [Cook It](cookit.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 14:09 | ✅ |
49 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | 10 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 13:53 | ✅ |
50 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 13:33 | ✅ |
51 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 13:50 | ✅ |
52 −| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | 6 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 11:15 | ✅ |
53 −| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 14:07 | ✅ |
54 −| [Abritek](abritek.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 13:42 | ✅ |
55 −| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:15 | ✅ |
56 −| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:19 | ✅ |
57 −| [Niobec (Magris Performance Materials)](niobec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:16 | ✅ |
58 −| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:16 | ✅ |
59 −| [Triple Boris](triple_boris.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 11:34 | ✅ |
43 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | 19 | 21 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:28 | ✅ |
44 +| [Uniboard](uniboard.md) | 19 | 32 % | 63 % | 0 % | 2026-10-26 15:44 | ✅ |
45 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:45 | ✅ |
46 +| [Strathmore](strathmore.md) | 12 | 42 % | 100 % | 8 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ |
47 +| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ |
48 +| [Cook It](cookit.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:13 | ✅ |
49 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | 10 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:01 | ✅ |
50 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:35 | ✅ |
51 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 16:59 | ✅ |
52 +| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | 6 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 15:25 | ✅ |
53 +| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:13 | ✅ |
54 +| [Abritek](abritek.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 16:51 | ✅ |
55 +| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:47 | ✅ |
56 +| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ |
57 +| [Niobec (Magris Performance Materials)](niobec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ |
58 +| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ |
59 +| [Triple Boris](triple_boris.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ |
60 60
61 61 ## Licence / conformité
62 62
modified docs/connecteurs/mitsubishi_hc_capital.md +14 −14
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/mitsubishi_hc_capital.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Mitsubishi HC Capital Canada (employeur direct, ATS adp)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-26 17:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-26 17:48 EDT).
42 42
43 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 44 |---|---|---|
@@ -51,8 +51,8 @@ Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-
51 51 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 52 | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |
53 53 | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 33 % |
54 +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
55 +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
56 56 | `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
57 57 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 58 | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
@@ -64,7 +64,7 @@ Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-
64 64 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
65 65 | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 66
67 −Exemple réel : *Partenaire d'affaires principal.e, marketing* — Trois-Rivières · ∅ · parue le 2026-10-08.
67 +Exemple réel : *Partenaire d'affaires principal.e, marketing* — Trois-Rivières · ∅ · parue le 2026-10-09.
68 68
69 69 ## Fréquence & budgets
70 70
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Partenaire d'affaires principal.e, marketing* — Trois-Rivièr
79 79
80 80 ## Volumétrie & complétude live
81 81
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-10-26 17:48 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 83
84 −- **Offres en base** : 9 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 1/3 actives (33 %)
86 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/3 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:41 — trouvées 3, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 562
84 +- **Offres en base** : 9 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 +- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
86 +- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 +- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 +- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 +- **Dernier sync** : 2026-10-26 17:47 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 664
91 91
92 92 ## Erreurs & dépannage
93 93
@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 95
96 96 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 97 |---|---|---|
98 −| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… | 1 | 2026-10-10 01:59 |
98 +| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… | 2 | 2026-10-26 15:25 |
99 99 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 3 | 2026-08-29 22:49 |
100 100
101 101 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync mitsubishi_hc_capital` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='mitsubishi_hc_capital' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
modified jobka/connectors/mitsubishi_hc_capital.py +51 −2
@@ -5,8 +5,9 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/mitsubishi_hc_capital.py
6 6 # Rôle : Connecteur Mitsubishi HC Capital Canada — financement commercial,
7 7 # Laval/Trois-Rivières — ADP WFN + repli « détail seulement » quand
8 −# l'API liste échoue (maintenances nocturnes d'ADP)
9 −# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-08-30
8 +# l'API liste échoue (maintenances nocturnes d'ADP) + retry borné
9 +# contre le frontal intermittent par cid (2026-10-26)
10 +# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-10-26
10 11 # =============================================================================
11 12 """Mitsubishi HC Capital Canada — ADP Workforce Now, avec repli de revalidation.
12 13
@@ -29,9 +30,27 @@ redirige aussi vers sorry.adp.com), l'erreur d'origine est propagée pour que
29 30 le sync reste un échec (inventaire préservé). Limite assumée : le repli ne
30 31 découvre pas les NOUVELLES offres — le chemin liste normal reprend seul au
31 32 cycle suivant la fin de la maintenance.
33 +
34 +Chronologie (mission ka6 2026-10-26) : 3e tenant ADP de l'app touché le même
35 +jour par le frontal intermittent par cid (même panne que bento_sushi
36 +64f53c8f et cookit 7873198d — pool backend malade côté ADP, 404
37 +nginx/openresty de 150 octets ou connexion qui pend, frères verts à la même
38 +minute) : vert found=1 en continu jusqu'à 11:15, puis 404 franc sur la liste
39 +à 15:25. Un seul raté suffit à rendre la source stale (cycle ~3 h > seuil
40 +4 h), et le repli « détail seulement » ci-dessus laisse volontairement
41 +passer les 4xx. Sonde live de 8 essais à 17:4x : 8× 200 JSON complet
42 +(totalNumber=1 = l'offre active en base) — le frontal n'était malade que par
43 +intermittence. Garde-fou répliqué des deux frères : `_get_json` retente
44 +jusqu'à 30 fois (pause 2 s) sur 404/502/503/504/timeout/non-JSON, timeout
45 +abaissé 30→15 s pour borner les connexions qui pendent. Dormant dès que le
46 +frontal est sain (1er essai OK = zéro surcoût) ; un sync vert ne coûte
47 +qu'UN appel liste (détails en cache BD). `requisitionLocations` intactes :
48 +pas besoin du fallback d'adresse de bento_sushi.
32 49 """
33 50 from __future__ import annotations
34 51
52 +import time
53 +
35 54 import requests
36 55
37 56 from ..schema import JobPosting, clean_html
@@ -44,6 +63,36 @@ class MitsubishiHcCapitalConnector(ADPWorkforceNowConnector):
44 63 CID = 'b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7'
45 64 CCID = '9200144510729_2'
46 65
66 + # Frontal ADP intermittent pour CE tenant (2026-10-26) : mêmes bornes que
67 + # bento_sushi/cookit — les 404 échouent vite (<1 s), le timeout court
68 + # borne les connexions qui pendent, et un sync vert ne coûte qu'UN appel
69 + # liste (détails en cache BD).
70 + timeout = 15
71 + _FLAKY_TRIES = 30
72 + _FLAKY_PAUSE = 2.0
73 +
74 + def _get_json(self, url: str, params: dict) -> dict:
75 + last: Exception | None = None
76 + for attempt in range(self._FLAKY_TRIES):
77 + if attempt:
78 + time.sleep(self._FLAKY_PAUSE)
79 + try:
80 + return super()._get_json(url, params)
81 + except requests.HTTPError as exc:
82 + status = getattr(exc.response, "status_code", None)
83 + if status not in (404, 502, 503, 504):
84 + raise
85 + last = exc
86 + except (requests.Timeout, requests.ConnectionError) as exc:
87 + last = exc
88 + except RuntimeError as exc:
89 + # « ADP non-JSON après 3 essais » de la classe de base :
90 + # même frontal malade, même traitement.
91 + if not str(exc).startswith("ADP non-JSON"):
92 + raise
93 + last = exc
94 + raise last
95 +
47 96 def fetch(self) -> list[JobPosting]:
48 97 try:
49 98 return super().fetch()
50 99
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