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[ka6] fix connecteur sepaq: faux « stale » après un sync found=0 isolé — le connecteur est SAIN, auto-rétabli avant intervention ; retry 3× ajouté sur le flux RSS TBE vide (durcissement plateforme). Chronologie : dernier succès vu par la supervision 2026-10-08 01:51 (found=95), sync de 05:05 found=0 ok=1 (flux RSS 200 SANS <item>, transitoire du servlet Rss propre au tenant SEPAQ — les frères TBE kruger found=56 et exo found=33 étaient sains aux mêmes heures ; le garde-fou dérive a suspendu les retraits, 0 offre perdue, les 95 offres restées actives), puis trou de cadence de ~2,7 h (cycle complet des 1100+ sources) → seuil stale 4 h franchi au scan de ~07:05 ; AUTO-RÉTABLI au sync de 07:49 avec found=95 pile la médiane. Durcissement minimal selon le pattern maison (taleo.py _bootstrap/_search_page, interstitiels 200 de Taleo Enterprise) : nouvelle méthode TaleoTBEConnector._rss_items — si le flux RSS revient sans <item> (statut 200), retenter jusqu'à 3× avec backoff 10/20 s avant d'accepter un vrai zéro ; sans coût en régime normal, tous les tenants TBE du repo exposant ≥ 8 items live (sepaq 95, graymont 73, kruger 56, exo 33, produits_kruger items présents mais filtrés QC, hec 8/9). Docstring sepaq.py enrichie (chronologie). Sync isolé rejoué ×3 : found=95 stable, ok=1, 0,4-0,5 s ; non-régression plateforme TBE : kruger found=56, exo found=33. Fiches docs/connecteurs/ sepaq.md + ats-taleo_tbe.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 8, 2026) parent 8d6ceb7 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +164 −164
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-07 16:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 08:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-07 16:05 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-08 08:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25252 offres actives** (23398 directes, 1854 portails ; 109 masquées comme doublons inter-sources, soit 25143 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26017 offres actives** (23303 directes, 2714 portails ; 228 masquées comme doublons inter-sources, soit 25789 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,203 +22,202 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7778 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3008 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1879 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1866 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1694 | 20 % | 98 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1217 | 35 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1205 | 68 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 845 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 750 | 5 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7732 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3000 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1874 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1873 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 20 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1200 | 67 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 35 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 843 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 751 | 5 % | 100 % |
34 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 626 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 418 | 39 % | 95 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 306 | 43 % | 59 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 288 | 8 % | 100 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 417 | 39 % | 95 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 44 % | 59 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 8 % | 100 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 20 % | 97 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 26 % | 58 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 58 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41 41 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 144 | 41 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 83 | 95 % | 47 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 61 | 48 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 81 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 81 % | 100 % |
48 48 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 35 % | 81 % |
49 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 38 % | 88 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 41 % | 88 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 309 | 19 % | 2026-10-07 14:24 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 575 | 100 % | 2026-10-07 14:36 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 970 | 25 % | 2026-10-07 14:47 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 328 | 18 % | 2026-10-08 07:11 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 508 | 100 % | 2026-10-08 07:23 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1878 | 29 % | 2026-10-08 07:30 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1217 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1037 | 69 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1029 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 861 | 0 % | 99 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 844 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 745 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 574 | 32 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1189 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1036 | 69 % | 66 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1028 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 859 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 851 | 27 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 737 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 578 | 32 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 302 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 299 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 288 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 265 | 18 % | 98 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 301 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 301 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 276 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 264 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 254 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 77 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
78 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 242 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 220 | 25 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 98 % | ✅ |
78 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 243 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 243 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 219 | 25 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 185 | 96 % | 96 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 170 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 169 | 21 % | 100 % | ✅ |
85 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 165 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 83 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ |
85 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 166 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 82 % | 99 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 145 | 71 % | 85 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 143 | 71 % | 85 % | ✅ |
91 91 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 124 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 79 % | ✅ |
96 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 117 | 3 % | 98 % | ✅ |
98 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 116 | 7 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 123 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 117 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 116 | 0 % | 78 % | ✅ |
98 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 113 | 7 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 99 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 91 % | 79 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 4 % | 100 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 91 % | 80 % | ✅ |
103 103 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 96 | 79 % | 99 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 92 | 51 % | 10 % | ✅ |
104 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 96 | 79 % | 100 % | ✅ |
105 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 106 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 27 % | 92 % | ✅ |
108 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 27 % | 93 % | ✅ |
109 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
109 110 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 46 % | 98 % | ✅ |
110 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 24 % | 99 % | ✅ |
112 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 5 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 24 % | 100 % | ✅ |
112 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 4 % | 100 % | ✅ |
114 113 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 100 % | 97 % | ✅ |
117 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 6 % | 92 % | ✅ |
116 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 100 % | 96 % | ✅ |
117 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 7 % | 91 % | ✅ |
118 118 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 27 % | 83 % | ✅ |
121 120 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 66 | 97 % | 33 % | ✅ |
122 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 65 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 34 % | 91 % | ✅ |
124 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 31 % | 92 % | ✅ |
122 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 28 % | 84 % | ✅ |
123 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 63 | 2 % | 100 % | ✅ |
125 124 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 3 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 73 % | 74 % | ✅ |
127 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 70 % | 72 % | ✅ |
127 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 128 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
130 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 81 % | 100 % | ✅ |
129 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 81 % | 100 % | ✅ |
131 130 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 132 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 38 % | 100 % | ✅ |
135 134 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 135 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
138 136 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 81 % | 85 % | ✅ |
139 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 72 % | ✅ |
137 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 75 % | 98 % | ✅ |
140 139 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 96 % | 96 % | ✅ |
141 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 98 % | 75 % | ✅ |
141 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 51 % | 91 % | ✅ |
144 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 98 % | ✅ |
145 145 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 98 % | ✅ |
146 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 46 | 74 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 50 % | 91 % | ✅ |
148 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 33 % | 98 % | ✅ |
147 149 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 73 % | 100 % | ✅ |
149 150 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 56 % | ✅ |
151 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 82 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 34 % | 98 % | ✅ |
153 151 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 57 % | ✅ |
154 153 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 154 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 88 % | ✅ |
156 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 5 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
157 156 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
158 157 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 10 % | 69 % | ✅ |
159 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 5 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 42 | 0 % | 98 % | ✅ |
162 162 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 49 % | ✅ |
163 163 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 95 % | 59 % | ✅ |
164 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 93 % | 61 % | ✅ |
165 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 42 % | ✅ |
165 167 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 20 % | 100 % | ✅ |
166 168 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 55 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 44 % | ✅ |
168 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 171 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
174 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
179 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 38 % | 88 % | ✅ |
177 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
178 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 41 % | 88 % | ✅ |
180 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
181 181 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 6 % | 97 % | ✅ |
182 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 6 % | 100 % | ✅ |
185 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 9 % | 100 % | ✅ |
185 186 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
187 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
188 188 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 50 % | 100 % | ✅ |
190 191 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
191 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 22 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 6 % | 97 % | ✅ |
193 193 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
194 194 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 48 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 196 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
198 198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 199 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 90 % | 97 % | ✅ |
201 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
203 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
202 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 203 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 97 % | 0 % | ✅ |
205 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 204 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 17 % | 90 % | ✅ |
207 205 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 45 % | ✅ |
206 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
207 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 208 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 209 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 29 | 52 % | 100 % | ✅ |
212 210 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
213 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 7 % | 66 % | ✅ |
211 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 43 % | ✅ |
214 212 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
215 213 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
216 214 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
217 215 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
218 216 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
219 217 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 100 % | 96 % | ✅ |
218 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 219 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
221 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 96 % | 96 % | ✅ |
220 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
223 222 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 223 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -226,111 +225,110 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
226 225 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
227 226 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
228 227 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
229 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
228 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 65 % | ✅ |
230 229 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 52 % | ✅ |
231 230 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 44 % | 100 % | ✅ |
232 231 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
232 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
233 233 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
234 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
235 234 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
236 235 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 236 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
238 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 38 % | 100 % | ✅ |
237 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
239 238 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 79 % | ✅ |
239 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
241 241 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
242 242 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 100 % | 96 % | ✅ |
244 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 22 % | 100 % | ✅ |
243 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
244 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 35 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
247 247 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
249 249 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
252 252 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 91 % | ✅ |
253 253 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 90 % | ✅ |
254 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
255 255 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
258 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 259 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 260 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
262 261 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
262 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
263 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
265 265 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 15 % | ✅ |
267 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 269 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
272 272 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
273 273 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 274 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 275 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
276 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
277 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 280 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 281 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 282 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
282 283 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
284 285 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
285 286 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
286 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
287 +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 83 % | ✅ |
287 288 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 289 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ |
289 290 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
291 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
290 292 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
293 293 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
294 294 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 53 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
297 −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 88 % | ✅ |
298 297 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
298 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
299 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
301 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 75 % | ✅ |
305 307 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
308 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 309 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 311 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
313 312 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 313 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 314 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 40 % | 100 % | ✅ |
316 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
315 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
317 316 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
318 317 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 318 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 319 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
322 320 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
323 321 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
324 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 73 % | ✅ |
325 322 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 323 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 324 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
325 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
328 326 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
329 327 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
330 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ |
331 328 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 329 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 330 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 332 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
335 333 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 334 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -345,18 +343,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
345 343 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 344 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
347 345 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
346 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 347 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 348 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 349 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 350 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
352 351 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
352 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 85 % | ✅ |
354 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 355 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
356 356 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 357 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
358 358 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
360 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
360 361 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
361 362 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 363 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 77 % | 100 % | ✅ |
@@ -371,16 +372,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
371 372 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 373 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 374 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
374 376 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
375 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 377 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 379 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
378 380 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
379 381 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 382 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
381 383 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 75 % | 92 % | ✅ |
382 384 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 385 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
385 386 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 387 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -393,9 +394,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
393 394 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
394 395 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 396 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 +| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
399 400 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
400 401 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
401 402 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -409,6 +410,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
409 410 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 411 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
411 412 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
412 414 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 415 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 416 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
@@ -421,7 +423,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
421 423 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
422 424 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
423 425 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 −| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
425 426 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
426 427 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -432,11 +433,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
432 433 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
437 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
438 437 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 438 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ |
441 439 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 440 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -466,12 +464,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
466 464 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
467 465 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 466 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
469 468 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 469 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
470 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 471 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 472 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
474 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 474 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 475 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
477 476 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -492,24 +491,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
492 491 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
493 492 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
494 493 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 494 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
497 496 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
498 497 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 498 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
500 499 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
501 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 500 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 50 % | ✅ |
504 501 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
505 502 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
506 503 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
504 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 505 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 507 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
510 508 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
511 509 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
512 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
513 510 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 511 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 512 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
@@ -526,11 +523,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
526 523 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
527 524 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 525 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 527 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
530 528 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 529 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 530 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
533 531 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 533 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 534 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 535 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -539,6 +538,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
539 538 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
540 539 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 540 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
542 542 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
543 543 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 544 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -548,12 +548,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
548 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 549 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
550 550 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
551 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
551 552 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
552 553 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 554 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
554 555 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 556 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
556 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
557 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 558 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 559 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
559 560 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
@@ -566,13 +567,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
566 567 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
567 568 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 569 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
570 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 50 % | ✅ |
571 570 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
572 571 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 572 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 573 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 574 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
577 575 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
578 576 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -580,7 +578,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
580 578 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 579 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 580 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
584 581 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 582 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 583 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -604,6 +601,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
604 601 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 602 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 603 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
604 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 605 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
608 606 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 607 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
@@ -613,6 +611,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
613 611 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
614 612 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
615 613 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
616 615 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 616 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 617 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -624,6 +623,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
624 623 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 624 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 625 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 627 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
628 628 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
629 629 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -640,7 +640,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
640 640 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
641 641 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 642 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 643 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 25 % | 25 % | ✅ |
645 644 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
646 645 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -656,12 +655,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
656 655 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
657 656 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 657 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
659 −| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
660 658 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
661 659 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 660 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 661 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 662 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
663 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 664 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 665 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 666 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -670,7 +669,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
670 669 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
671 670 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 671 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
674 672 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 673 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
676 674 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -690,6 +688,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
690 688 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
691 689 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 690 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 +| [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 694 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,11 +709,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 711 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
712 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
713 713 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 714 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
715 715 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 716 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 717 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
718 719 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 720 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
720 721 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -732,8 +733,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
732 733 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 734 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
734 735 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 +| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 737 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
736 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 738 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 739 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
739 740 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -747,7 +748,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
747 748 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
748 749 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 750 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
750 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
751 751 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
752 752 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 753 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -775,7 +775,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
775 775 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 776 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
777 777 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
778 −| [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 778 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
780 779 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
781 780 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -789,12 +788,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
789 788 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 789 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 790 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 +| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 792 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
794 793 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 794 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 795 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 796 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 797 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 798 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -824,6 +822,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
824 822 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 823 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 824 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 826 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 827 | [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 828 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -834,7 +833,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
834 833 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 834 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
836 835 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 −| [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
838 836 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
839 837 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
840 838 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -842,6 +840,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
842 840 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
843 841 | [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 842 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
845 844 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
846 845 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
847 846 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -864,25 +863,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
864 863 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
865 864 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
866 865 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 +| [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
867 867 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
868 868 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 869 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
870 −| [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 870 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 871 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 872 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 −| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 874 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 875 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
877 876 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 877 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
879 878 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
880 879 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
882 880 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
883 881 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
884 882 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
885 883 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 885 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
887 886 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 887 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -891,7 +890,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
891 890 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 891 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
893 892 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
894 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
895 893 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
896 894 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 895 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -931,6 +929,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
931 929 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 930 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
933 931 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
932 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
934 933 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
935 934 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 935 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -961,6 +960,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
961 960 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 961 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 962 | [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 +| [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
964 964 | [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
965 965 | [homepage](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
966 966 | [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1003,6 +1003,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1003 1003 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1004 1004 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1005 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1006 1007 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1007 1008 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1008 1009 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1022,7 +1023,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1022 1023 | [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1023 1024 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1024 1025 | [Siemens Gamesa Certified Wind Turbine Troubleshooters](gevgroupltd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1025 −| [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1026 1026 | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1027 1027 | [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1028 1028 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1037,6 +1037,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1037 1037 | [SuperMedic.ca](supermedic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1038 1038 | [Swordtech](swordtech.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1039 1039 | [Talsom](talsom.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1040 +| [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1040 1041 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1041 1042 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1042 1043 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1057,6 +1058,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1057 1058 | [Wingtra AG](wingtra_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1058 1059 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1059 1060 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1060 1062 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 1063 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1062 1064 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1070,7 +1072,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1070 1072 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 1073 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1072 1074 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1073 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1074 1075 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1075 1076 | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1076 1077 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1120,7 +1121,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1120 1121 | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1121 1122 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1122 1123 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-taleo_tbe.md +9 −9
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-taleo_tbe.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS taleo_tbe — mécanique partagée + tableau des 7 tenants
8 −Généré : 2026-09-29 18:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 08:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `taleo_tbe`
14 14
15 −**7 employeurs connectés** via cette plateforme — **203 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/taleo_tbe.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**7 employeurs connectés** via cette plateforme — **204 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/taleo_tbe.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -46,13 +46,13 @@ Généré : 2026-09-29 18:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
46 46
47 47 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
48 48 |---|---|---|---|---|---|---|
49 −| [Sépaq](sepaq.md) | 94 | 52 % | 10 % | 4 % | 2026-09-29 17:50 | ✅ |
50 −| [Kruger](kruger.md) | 53 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 17:39 | ✅ |
51 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | 36 | 0 % | 94 % | 94 % | 2026-09-29 17:16 | ✅ |
52 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 17:28 | ✅ |
53 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 17:28 | ✅ |
54 −| [Graymont](graymont.md) | 6 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-29 17:20 | ✅ |
55 −| [Produits Kruger](produits_kruger.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 18:03 | ✅ |
49 +| [Sépaq](sepaq.md) | 93 | 52 % | 10 % | 3 % | 2026-10-08 08:02 | ✅ |
50 +| [Kruger](kruger.md) | 56 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:03 | ✅ |
51 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | 33 | 0 % | 94 % | 94 % | 2026-10-08 08:03 | ✅ |
52 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 07:23 | ✅ |
53 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 12 % | 2026-10-08 07:23 | ✅ |
54 +| [Graymont](graymont.md) | 5 | 0 % | 100 % | 20 % | 2026-10-08 07:15 | ✅ |
55 +| [Produits Kruger](produits_kruger.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:43 | ✅ |
56 56
57 57 ## Licence / conformité
58 58
modified docs/connecteurs/sepaq.md +21 −21
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/sepaq.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Sépaq (employeur direct, ATS taleo_tbe)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 08:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -39,7 +39,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 ## Champs → schéma
41 41
42 −Complétude mesurée sur les **97 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
42 +Complétude mesurée sur les **93 offres actives** de la source (base live, 2026-10-08 08:03 EDT).
43 43
44 44 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
45 45 |---|---|---|
@@ -48,24 +48,24 @@ Complétude mesurée sur les **97 offres actives** de la source (base live, 2026
48 48 | `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
49 49 | `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
50 50 | `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
51 −| `region` — Région | région administrative | 40 % |
51 +| `region` — Région | région administrative | 34 % |
52 52 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |
53 53 | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |
54 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 7 % |
55 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 35 % |
56 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 54 % |
57 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 54 % |
54 +| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 3 % |
55 +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 32 % |
56 +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 52 % |
57 +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 52 % |
58 58 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
59 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 39 % |
60 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 77 % |
61 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 12 % |
62 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 37 % |
59 +| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 38 % |
60 +| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
61 +| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 23 % |
62 +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 42 % |
63 63 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
64 64 | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
65 65 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
66 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 9 % |
66 +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 10 % |
67 67
68 −Exemple réel : *Garde-parc/patrouilleur ou garde-parc/patrouilleuse - classe nominale* — Parc national du Mont-Saint-Bruno, Saint-Bruno-de-Montarville · 20,19 $ à 27,06 $ de l’heure selon l’expérience · parue le 2026-08-21.
68 +Exemple réel : *Préposé ou préposée à l’accueil - classe nominale* — Parc national des Hautes-Gorges-de-la-Rivière Malbaie, St-Aimé-des-Lacs · 19,90 $ à 24,70 $ de l’heure selon l’expérience · parue le 2026-10-07.
69 69
70 70 ## Fréquence & budgets
71 71
@@ -80,15 +80,15 @@ Exemple réel : *Garde-parc/patrouilleur ou garde-parc/patrouilleuse - classe no
80 80
81 81 ## Volumétrie & complétude live
82 82
83 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 +*(mesuré le 2026-10-08 08:03 EDT dans `data/jobka.db`)*
84 84
85 −- **Offres en base** : 135 (dont **97 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
86 −- **Salaire** : 52/97 actives (54 %)
87 −- **GPS** : 9/97 actives (9 %)
88 −- **Mode** : 7/97 actives (7 %)
89 −- **Parution** : 75/97 actives (77 %)
90 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:32 — trouvées 98, +0, ~0, -0
91 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 303
85 +- **Offres en base** : 153 (dont **93 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
86 +- **Salaire** : 48/93 actives (52 %)
87 +- **GPS** : 9/93 actives (10 %)
88 +- **Mode** : 3/93 actives (3 %)
89 +- **Parution** : 93/93 actives (100 %)
90 +- **Dernier sync** : 2026-10-08 08:02 — trouvées 95, +0, ~0, -0
91 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 477
92 92
93 93 ## Erreurs & dépannage
94 94
modified jobka/connectors/sepaq.py +11 −1
@@ -5,12 +5,22 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/sepaq.py
6 6 # Rôle : Connecteur Sépaq (Société des établissements de plein air du
7 7 # Québec) — Taleo Business Edition, flux RSS public
8 −# Créé : 2026-08-19 Modifié : 2026-08-19
8 +# Créé : 2026-08-19 Modifié : 2026-10-08
9 9 # =============================================================================
10 10 from .taleo_tbe import TaleoTBEConnector
11 11
12 12
13 13 class SepaqConnector(TaleoTBEConnector):
14 + """Sépaq — tenant TBE SEPAQ/cws=37, ~95 offres saisonnières/permanentes.
15 +
16 + 2026-10-08 : signalé « stale » par la supervision après un sync found=0
17 + isolé à 05h05 (flux RSS 200 sans <item>, transitoire du servlet — le
18 + garde-fou dérive a suspendu les retraits, 0 offre perdue) suivi d'un trou
19 + de cadence (~2,7 h) ; auto-rétabli à 07h49 avec found=95. Retry 3× avec
20 + backoff ajouté dans TaleoTBEConnector._rss_items pour absorber ce
21 + transitoire à l'avenir (toute la plateforme TBE en profite).
22 + """
23 +
14 24 source_id = "sepaq"
15 25 EMPLOYER = "Sépaq"
16 26 HOST = "tre"
modified jobka/connectors/taleo_tbe.py +21 −4
@@ -5,7 +5,7 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/taleo_tbe.py
6 6 # Rôle : Classe de plateforme Oracle Taleo Business Edition (TBE) — flux
7 7 # RSS public + JSON-LD des pages requisition.jsp (détail)
8 −# Créé : 2026-08-19 Modifié : 2026-08-25
8 +# Créé : 2026-08-19 Modifié : 2026-10-08
9 9 # =============================================================================
10 10 """Plateforme Oracle Taleo Business Edition (tbe.taleo.net).
11 11
@@ -30,6 +30,7 @@ from __future__ import annotations
30 30 import html as _html
31 31 import os
32 32 import re
33 +import time
33 34
34 35 from ..schema import JobPosting, clean_html, is_quebec_location
35 36 from . import _jsonld
@@ -112,13 +113,29 @@ class TaleoTBEConnector(BaseConnector):
112 113 place = f"{fields.get('city') or ''} {fields.get('region_code') or ''}"
113 114 return bool(place.strip()) and is_quebec_location(place)
114 115
116 + def _rss_items(self) -> list[str]:
117 + # Le servlet Rss renvoie à l'occasion un flux SANS <item> avec un
118 + # statut 200 (transitoire constaté le 2026-10-08 05h05 sur SEPAQ :
119 + # found 0 contre une médiane de 95, reparti seul au sync suivant —
120 + # même famille que les interstitiels 200 de Taleo Enterprise,
121 + # cf. taleo._bootstrap/_search_page). Tous les tenants TBE du repo
122 + # exposent ≥ 8 items en régime normal : un flux vide est retenté
123 + # avec backoff avant d'être accepté comme vrai zéro.
124 + for attempt in range(3):
125 + xml = self.get(f"{self._base}/servlet/Rss",
126 + params={"org": self.ORG, "cws": self.CWS}).text
127 + items = _ITEM_RE.findall(xml)
128 + if items:
129 + return items
130 + if attempt < 2:
131 + time.sleep(10 * (attempt + 1))
132 + return []
133 +
115 134 def fetch(self) -> list[JobPosting]:
116 − xml = self.get(f"{self._base}/servlet/Rss",
117 − params={"org": self.ORG, "cws": self.CWS}).text
118 135 out: list[JobPosting] = []
119 136 details_used = 0
120 137 seen: set[str] = set()
121 − for raw in _ITEM_RE.findall(xml):
138 + for raw in self._rss_items():
122 139 def g(tag: str, raw=raw) -> str:
123 140 m = _TAG_RE[tag].search(raw)
124 141 return _html.unescape(m.group(1).strip()) if m else ""
125 142
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