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[ka6] connecteur alliedreit: broken = faux positif « volume QC nul » (récidive, 2e intervention), rien à réparer — la paire FR/EN « Administrateur(trice) immobilier(ère) / Property Administrator (User Experience Partner) » (Montréal, parue 2026-10-09, republiée après l'épisode du 2026-10-08) a été DÉPUBLIÉE par Allied entre 12:22 et 14:37 EDT le 2026-10-30. Chronologie : vert found=2 en continu jusqu'à 12:22, found=0 dès 14:37, removed=2 au sync de 15:16 (garde-fou 2-miss), sync_log VERT sans interruption (ok=1, aucune erreur technique). Vérification live : API v0 détail 404 sur les deux ids d6000fb1/95361918 (premier essai 502 transitoire puis 404 stable ×3), pages détail jobs.lever.co encore 200 = variante « purge différée » documentée le 2026-10-08 sur CE tenant (trancher à l'API v0 + board, jamais au code HTTP de la page) ; board API v0 200, 8 offres TOUTES Toronto, 0 lieu QC — tenant VIVANT, zéro migration d'ATS. Profil connu « ok=1 found=0 médiane ≤1.5 » (70+ cas) : FPI torontoise au portefeuille montréalais réel, les offres QC sont épisodiques, found=0 est le reflet EXACT de la source ; reverdira seul à la prochaine publication QC. Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 0,6 s. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches alliedreit.md/ats-lever.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 30, 2026) parent 2a50302 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +115 −115
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-30 14:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-30 14:33 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-30 16:34 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25003 offres actives** (23115 directes, 1888 portails ; 99 masquées comme doublons inter-sources, soit 24904 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25003 offres actives** (23116 directes, 1887 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 24903 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,31 +22,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7478 | 47 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2952 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1969 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1926 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1670 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1323 | 71 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1164 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 818 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 791 | 19 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 96 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7516 | 47 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2956 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1970 | 17 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1652 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1329 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1159 | 36 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 819 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 796 | 19 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 624 | 19 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 401 | 37 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 297 | 55 % | 57 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 53 % | 56 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 21 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 274 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 215 | 28 % | 57 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 165 | 27 % | 96 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 275 | 8 % | 99 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 216 | 28 % | 56 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 166 | 28 % | 95 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 146 | 14 % | 86 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 143 | 17 % | 91 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 129 | 36 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 115 | 0 % | 100 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 112 | 0 % | 99 % |
45 45 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
46 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 51 | 90 % | 100 % |
47 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 46 | 50 % | 100 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 47 | 49 % | 98 % |
48 47 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % |
49 48 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 34 % | 91 % |
49 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 31 | 87 % | 100 % |
50 50 | [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 10 | 30 % | 100 % |
51 51 | [`odoo`](ats-odoo.md) | 1 | 2 | 0 % | 100 % |
52 52
@@ -54,131 +54,130 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-30 12:49 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 646 | 100 % | 2026-10-30 13:02 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1119 | 35 % | 2026-10-30 13:16 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-30 15:55 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 624 | 100 % | 2026-10-30 16:08 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1140 | 37 % | 2026-10-30 16:21 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1164 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 997 | 70 % | 68 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1159 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 996 | 70 % | 67 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 932 | 24 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 913 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 69 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 902 | 98 % | 90 % | ✅ |
70 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 897 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 878 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 404 | 82 % | 100 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 93 % | ✅ |
76 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 98 % | ✅ |
73 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 416 | 81 % | 98 % | ✅ |
74 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 296 | 0 % | 92 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 1 % | 91 % | ✅ |
76 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 282 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 78 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 8 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 243 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 220 | 23 % | 100 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 0 % | 82 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 98 % | ✅ |
84 84 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 20 % | 100 % | ✅ |
85 85 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 195 | 94 % | 95 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 177 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 142 | 82 % | 99 % | ✅ |
91 91 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 136 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 135 | 87 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 132 | 86 % | 98 % | ✅ |
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 132 | 2 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 129 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 128 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 83 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 84 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ |
100 99 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 3 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 82 % | 74 % | ✅ |
101 102 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 105 | 2 % | 100 % | ✅ |
102 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 82 % | 76 % | ✅ |
103 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 1 % | 79 % | ✅ |
103 104 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 1 % | 80 % | ✅ |
105 105 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 10 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 99 | 55 % | 8 % | ✅ |
107 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 96 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 98 % | ✅ |
108 108 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 95 | 1 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 111 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 100 % | 98 % | ✅ |
112 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 2 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 5 % | 84 % | ✅ |
112 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 97 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 114 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 42 % | 96 % | ✅ |
115 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
115 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 15 % | 96 % | ✅ |
116 116 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 75 | 96 % | 75 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 77 | 96 % | 73 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 119 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ |
119 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 72 | 0 % | 97 % | ✅ |
120 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 92 % | 48 % | ✅ |
121 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 92 % | 46 % | ✅ |
121 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 123 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 40 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 125 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 28 % | 84 % | ✅ |
127 128 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 82 % | 87 % | ✅ |
128 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 29 % | 86 % | ✅ |
129 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 60 | 0 % | 98 % | ✅ |
130 130 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 93 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 132 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 45 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 68 % | 98 % | ✅ |
136 134 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 70 % | 98 % | ✅ |
137 136 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 71 % | ✅ |
138 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 55 | 0 % | 98 % | ✅ |
140 138 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 21 % | 98 % | ✅ |
141 139 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 28 % | 75 % | ✅ |
142 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 98 % | ✅ |
140 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 4 % | 98 % | ✅ |
143 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 98 % | ✅ |
144 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 52 | 4 % | 96 % | ✅ |
144 145 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 51 | 90 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 4 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 33 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 48 | 4 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 98 % | 90 % | ✅ |
151 148 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
152 149 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 48 | 10 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 32 % | 100 % | ✅ |
153 151 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 152 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
155 153 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 47 % | ✅ |
156 154 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 4 % | 100 % | ✅ |
157 155 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 52 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 55 % | 93 % | ✅ |
157 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
160 160 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 93 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 95 % | ✅ |
163 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 162 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 51 % | ✅ |
165 163 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 164 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ |
168 165 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 40 % | 98 % | ✅ |
169 166 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 167 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 92 % | ✅ |
171 168 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 39 | 92 % | 26 % | ✅ |
172 170 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 39 | 10 % | 100 % | ✅ |
173 171 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 172 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 74 % | 100 % | ✅ |
176 173 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 174 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
179 176 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
180 177 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 178 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 72 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 181 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
183 182 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
@@ -187,32 +186,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
187 186 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
188 187 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ |
189 188 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 34 % | 91 % | ✅ |
189 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 78 % | ✅ |
190 190 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 19 % | 97 % | ✅ |
191 191 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 32 | 0 % | 97 % | ✅ |
192 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 31 | 87 % | 100 % | ✅ |
192 193 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 35 % | ✅ |
194 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 97 % | ✅ |
193 195 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 58 % | 100 % | ✅ |
194 196 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
197 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
196 198 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
197 199 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 97 % | ✅ |
198 200 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
201 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 97 % | ✅ |
199 202 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
201 204 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 205 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
204 206 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 24 % | 83 % | ✅ |
205 207 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 208 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 209 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 68 % | 100 % | ✅ |
210 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 21 % | ✅ |
211 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
208 212 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ |
209 213 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 214 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 215 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
213 216 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 31 % | 100 % | ✅ |
214 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
216 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
217 218 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 69 % | 65 % | ✅ |
218 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
@@ -224,13 +225,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
224 225 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 226 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 96 % | 88 % | ✅ |
226 227 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
227 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 100 % | ✅ |
228 228 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
230 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 46 % | 100 % | ✅ |
231 229 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
232 230 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 21 % | 0 % | ✅ |
231 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 96 % | 100 % | ✅ |
233 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 100 % | ✅ |
234 234 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
235 235 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ✅ |
236 236 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -238,34 +238,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
238 238 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 239 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 50 % | 100 % | ✅ |
240 240 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 −| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 241 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 242 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
244 243 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
245 244 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 245 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 95 % | ✅ |
248 248 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 252 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 253 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ✅ |
253 254 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
254 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 43 % | ✅ |
255 255 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
259 259 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
260 261 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 262 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 86 % | ✅ |
262 263 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 100 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
264 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 45 % | ✅ |
265 266 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 95 % | ✅ |
266 267 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
267 268 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
268 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
270 270 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
@@ -278,7 +278,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
278 278 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
279 279 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 280 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
281 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 281 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
283 282 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 283 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -291,6 +290,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
291 290 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
292 291 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 292 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -305,6 +305,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
305 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 306 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
307 307 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 82 % | ✅ |
308 309 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 310 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 311 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -316,10 +317,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
316 317 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 319 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
320 320 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
321 321 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 25 % | 0 % | ✅ |
322 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 322 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 80 % | 20 % | ✅ |
324 323 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
325 324 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -329,12 +328,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
329 328 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
330 329 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
331 330 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 332 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
333 333 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 334 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
335 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 336 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 337 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 86 % | ✅ |
337 338 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
339 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
338 340 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 341 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
340 342 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
@@ -343,19 +345,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
343 345 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
344 346 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
345 347 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
348 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 85 % | ✅ |
346 349 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
347 350 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
348 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 351 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
350 352 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 353 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 354 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
354 355 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
355 356 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
356 357 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 358 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 23 % | 92 % | ✅ |
358 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 360 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 361 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -370,15 +370,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
370 370 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 371 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 372 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
373 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
373 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
374 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 375 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
377 377 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 378 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
379 379 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 380 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 381 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
382 383 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 384 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
384 385 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -392,14 +393,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
392 393 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
393 394 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 395 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 55 % | ✅ |
396 396 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
398 399 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
399 400 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 401 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 402 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
403 403 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
405 405 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
@@ -428,9 +428,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
428 428 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
429 429 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
430 430 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
431 432 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 80 % | ✅ |
434 436 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 437 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
436 438 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -457,7 +459,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
457 459 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
458 460 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
459 461 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
460 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 462 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
462 463 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
463 464 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -478,23 +479,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
478 479 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 480 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
480 481 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
482 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
481 483 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 484 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
485 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
483 486 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 487 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 488 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
486 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
487 489 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 490 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 +| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
489 492 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
490 493 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 494 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
493 495 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 496 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
495 497 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
496 498 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
497 499 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
498 501 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
499 502 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 503 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
@@ -508,7 +511,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
508 511 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 512 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 513 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
511 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 514 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
513 515 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
514 516 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
@@ -522,14 +524,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
522 524 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 525 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 526 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
528 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ❌ |
527 529 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 530 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 531 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
532 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
531 533 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
532 −| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 534 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 535 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
535 536 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -547,7 +548,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
547 548 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 549 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 550 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
550 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
551 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
551 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 553 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 554 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -559,28 +560,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
559 560 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
560 561 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 562 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
562 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 563 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 564 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 −| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
565 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 566 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 567 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
568 569 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 570 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
570 571 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
572 572 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
573 573 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
574 574 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
575 575 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 576 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 −| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 577 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
579 578 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
580 579 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 580 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
582 581 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
583 582 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
583 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
584 584 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 585 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 586 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -611,7 +611,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
611 611 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
612 612 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
613 613 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
614 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 +| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
615 615 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
616 616 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 617 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 20 % | ✅ |
@@ -619,6 +619,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
619 619 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
620 620 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 621 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
622 623 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 624 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 60 % | ✅ |
624 625 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -626,13 +627,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
626 627 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 628 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
628 629 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 +| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 631 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
630 632 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
631 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 635 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
635 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
636 636 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
638 638 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -738,7 +738,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
738 738 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 739 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
740 740 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
742 741 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 742 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
744 743 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -793,7 +792,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
793 792 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 793 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 794 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
796 −| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 795 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 796 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 797 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -814,7 +812,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
814 812 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 813 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 814 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 815 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
819 816 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 817 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -831,7 +828,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
831 828 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 829 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 830 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 832 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
833 +| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
835 834 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 835 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
837 836 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -842,6 +841,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
842 841 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 842 | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 843 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
844 +| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
845 845 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 846 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
847 847 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -849,8 +849,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
849 849 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
850 850 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
851 851 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 −| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 −| [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
854 852 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
855 853 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
856 854 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -919,6 +917,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
919 917 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 918 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 919 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
922 921 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
923 922 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
924 923 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -944,13 +943,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
944 943 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
945 944 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
946 945 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
947 −| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
948 946 | [GoLogic](gologic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
949 947 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
950 948 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
951 949 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
952 950 | [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
953 −| [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
951 +| [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
954 952 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 953 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
956 954 | [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -960,7 +958,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
960 958 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
961 959 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
962 960 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
963 −| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
964 961 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
965 962 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
966 963 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -979,6 +976,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
979 976 | [Niobec (Magris Performance Materials)](niobec.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
980 977 | [No Saint](no_saint.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
981 978 | [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
979 +| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
980 +| [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
982 981 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
983 982 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
984 983 | [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1052,6 +1051,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1052 1051 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1053 1052 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1054 1053 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1054 +| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1055 1055 | [Allredi](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1056 1056 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1057 1057 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/alliedreit.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/alliedreit.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Allied (employeur direct, ATS lever)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 0 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Administrateur immobilière (Partenaire d'expérience de l'usager)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-09.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Administrateur immobilière (Partenaire d'expérience de l'usag
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-30 16:34 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 12 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 2/2 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:08 — trouvées 2, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 592
51 +- **Offres en base** : 12 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-30 16:33 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 829
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified docs/connecteurs/ats-lever.md +60 −60
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-lever.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS lever — mécanique partagée + tableau des 58 tenants
8 −Généré : 2026-10-23 17:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `lever`
14 14
15 −**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **607 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **624 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,64 +37,64 @@ Généré : 2026-10-23 17:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Go RH](gorh.md) | 257 | 17 % | 97 % | 98 % | 2026-10-23 17:00 | ✅ |
41 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 26 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:24 | ✅ |
42 −| [Xsolla](xsolla.md) | 20 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-10-23 15:25 | ✅ |
43 −| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:19 | ✅ |
44 −| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:13 | ✅ |
45 −| [Systemex](systemex.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:15 | ✅ |
46 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | 17 | 6 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:21 | ✅ |
47 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:45 | ✅ |
48 −| [Faspac](faspac.md) | 15 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:55 | ✅ |
49 −| [OSEDEA](osedea.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
50 −| [Spiria](spiria.md) | 14 | 64 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
51 −| [Larian Studios](larian.md) | 13 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
52 −| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
53 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 10 | 20 % | 30 % | 100 % | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
54 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 8 | 75 % | 88 % | 100 % | 2026-10-23 16:51 | ✅ |
55 −| [Mistplay](mistplay.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:56 | ✅ |
56 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 8 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:53 | ✅ |
57 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:49 | ✅ |
58 −| [Syntronic](syntronic.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:15 | ✅ |
59 −| [Trackforce](tracktik.md) | 8 | 38 % | 75 % | 100 % | 2026-10-23 15:18 | ✅ |
60 −| [Mirego](mirego.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:56 | ✅ |
61 −| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:17 | ✅ |
62 −| [Distro](distro.md) | 6 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:50 | ✅ |
63 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:55 | ✅ |
64 −| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-23 16:54 | ✅ |
65 −| [GoMaterials](gomaterials.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:00 | ✅ |
66 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 4 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-23 17:19 | ✅ |
67 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:23 | ✅ |
68 −| [Cologix](cologix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:47 | ✅ |
69 −| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:53 | ✅ |
70 −| [Keyloop](keyloop.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:50 | ✅ |
71 −| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:50 | ✅ |
72 −| [US Mobile](usmobile.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
73 −| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:21 | ✅ |
74 −| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:56 | ✅ |
75 −| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
76 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:54 | ✅ |
77 −| [Allied](alliedreit.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:19 | ✅ |
78 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
79 −| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:54 | ✅ |
80 −| [Potloc](potloc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
81 −| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
82 −| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
83 −| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:56 | ✅ |
84 −| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:58 | ✅ |
85 −| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 17:09 | ✅ |
86 −| [Novaspace](novaspace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
87 −| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:18 | ✅ |
88 −| [DiliTrust](dilitrust.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:31 | ✅ |
89 −| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:25 | ✅ |
90 −| [Bounteous](bounteous.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:25 | ✅ |
91 −| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
92 −| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 16:54 | ✅ |
93 −| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:15 | ✅ |
94 −| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:52 | ✅ |
95 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:06 | ✅ |
96 −| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:15 | ✅ |
97 −| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
40 +| [Go RH](gorh.md) | 267 | 17 % | 98 % | 99 % | 2026-10-30 16:00 | ✅ |
41 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 25 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:24 | ✅ |
42 +| [OSEDEA](osedea.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
43 +| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:47 | ✅ |
44 +| [Xsolla](xsolla.md) | 19 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
45 +| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:12 | ✅ |
46 +| [Systemex](systemex.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
47 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | 17 | 6 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:49 | ✅ |
48 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 16 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:26 | ✅ |
49 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 13 | 0 % | 85 % | 100 % | 2026-10-30 15:44 | ✅ |
50 +| [Larian Studios](larian.md) | 13 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:23 | ✅ |
51 +| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
52 +| [Faspac](faspac.md) | 11 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
53 +| [Spiria](spiria.md) | 10 | 70 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
54 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 10 | 20 % | 30 % | 100 % | 2026-10-30 15:48 | ✅ |
55 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 9 | 67 % | 78 % | 100 % | 2026-10-30 15:50 | ✅ |
56 +| [Syntronic](syntronic.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
57 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 8 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:24 | ✅ |
58 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:21 | ✅ |
59 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 7 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-30 15:19 | ✅ |
60 +| [Mirego](mirego.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:29 | ✅ |
61 +| [Mistplay](mistplay.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:29 | ✅ |
62 +| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:45 | ✅ |
63 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:22 | ✅ |
64 +| [Distro](distro.md) | 5 | 80 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:49 | ✅ |
65 +| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
66 +| [Cologix](cologix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:47 | ✅ |
67 +| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:51 | ✅ |
68 +| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:21 | ✅ |
69 +| [GoMaterials](gomaterials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:00 | ✅ |
70 +| [Keyloop](keyloop.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:22 | ✅ |
71 +| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:22 | ✅ |
72 +| [Trackforce](tracktik.md) | 4 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
73 +| [US Mobile](usmobile.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
74 +| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
75 +| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
76 +| [Novaspace](novaspace.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:32 | ✅ |
77 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
78 +| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
79 +| [Potloc](potloc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
80 +| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
81 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:25 | ✅ |
82 +| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:25 | ✅ |
83 +| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:48 | ✅ |
84 +| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
85 +| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:58 | ✅ |
86 +| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:08 | ✅ |
87 +| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
88 +| [DiliTrust](dilitrust.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:49 | ✅ |
89 +| [Allied](alliedreit.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
90 +| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:24 | ✅ |
91 +| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:47 | ✅ |
92 +| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
93 +| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:14 | ✅ |
94 +| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:24 | ✅ |
95 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:32 | ✅ |
96 +| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
97 +| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
98 98
99 99 ## Licence / conformité
100 100
modified jobka/connectors/alliedreit.py +13 −1
@@ -5,7 +5,7 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/alliedreit.py
6 6 # Rôle : Connecteur Allied — lever (org « alliedreit »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-08
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-30
9 9 # =============================================================================
10 10 from .lever import LeverConnector
11 11
@@ -34,6 +34,18 @@ class AlliedreitConnector(LeverConnector):
34 34 Toujours trancher à l'API v0 + présence au board, jamais au code HTTP de
35 35 la page détail.
36 36
37 + 2026-10-30 — RÉCIDIVE du même faux positif (2e intervention, verdict
38 + rien_a_faire) : la paire FR/EN « Administrateur(trice) immobilier(ère) /
39 + Property Administrator (User Experience Partner) » (Montréal, parue
40 + 2026-10-09, republiée après l'épisode du 10-08) a été DÉPUBLIÉE par
41 + l'employeur entre 12:22 et 14:37 EDT (found 2 → 0, removed=2 au sync de
42 + 15:16 via le garde-fou 2-miss), sync_log VERT en continu (ok=1, aucune
43 + erreur technique). Vérification live : API v0 détail 404 sur les deux ids
44 + (d6000fb1 / 95361918 — premier essai 502 transitoire puis 404 stable ×3),
45 + pages détail encore 200 (variante « purge différée » documentée
46 + ci-dessous), board API v0 200 avec 8 offres toutes Toronto, 0 lieu QC —
47 + tenant VIVANT, zéro migration. Sync isolé rejoué : ok=1 found=0 en 0,6 s.
48 +
37 49 Tant qu'Allied ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera
38 50 re-signalé périodiquement par la supervision : structurel, pas une panne
39 51 (même classe que gevgroupltd 8ff81d0 / national 7dca64d / arago f697ca8).
40 52
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