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[ka6] fix connecteur altusgroup: faux positif de supervision re-confirmé sous un angle NOUVEAU — le portail carrières officiel exclut migration d'ATS et angle mort (0 offre QC légitime, 17e cas du pattern) — le statut stale vient toujours de la définition de succès de la supervision : le board Workday altusgroup.wd3/AltusGroup n'a AUCUNE offre QC (44 offres live re-scannées ce jour, 0 occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke, les 8 offres multi-lieux inspectées au détail cxs : 21+9+5+2×5 localisations toutes US/UK/Canada hors QC), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 0.0) comptés comme non-succès. ANGLE NEUF (jamais couvert par les 3 interventions précédentes f092997/09-18/09-19 qui re-vérifiaient seulement l'API cxs) : inspection de la page carrières OFFICIELLE www.altusgroup.com/careers → careers.altusgroup.com = façade Phenom People (tenant AGYAGUGLOBAL, CDN phenompeople.com) — pattern challenger/autodesk d'une migration d'ATS EXCLU car chaque applyUrl Phenom pointe vers CE board Workday (altusgroup.wd3.myworkdayjobs.com/AltusGroup/.../apply). Le portail Phenom affiche 53 offres dont UNE au Québec (« Cost Consultant/Conseiller(ère) en analyse de coûts », R0013818, Montréal, 60-75 k$, parue 2026-05-12) ABSENTE du board Workday : vérification décisive au détail cxs → 403 S22 « permission denied » (les deux variantes R0013818 et R0013818-1, avec et sans cookies de session fr-CA) = posting existant mais DÉPUBLIÉ du site externe, signature démontrée par triangulation (ID bidon → 404 S21 « not found », offre vivante témoin R0013639 → 200) et confirmée sur échantillon (R0013662, R0013813 aussi 403 = fantômes ; R0013890 présent au board → 200) : Phenom sert un CACHE jamais purgé (~31 offres périmées sur 53), le board Workday cxs est la source de vérité. Hypothèse « partition par locale » (pattern Dayforce) testée et écartée : pagination complète du board en session fr-CA = mêmes 44 offres, sans R0013818 ; la page publique 200 de l'offre est une coquille SPA vide (6 Ko, 0 JSON-LD) qui rendrait « not found » via le même cxs 403. Le connecteur est INTACT : rien à corriger dans le code (sources.json déjà propre depuis 09-18), seule la docstring est enrichie (re-vérif 2026-09-26 + signature 403 S22 documentée). Fiches docs/connecteurs/ altusgroup.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 4,0 s, ok=1 — 0 reste le volume légitime tant qu'Altus ne republie pas au Québec ; toute republication réelle apparaîtra dans le cxs et sera capturée (filtre client + facette serveur opérationnels). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed · Sep 26, 2026 parent 99dccba
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modified docs/connecteurs/INDEX.md +159 −159
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-25 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-25 20:00 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-26 05:21 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25670 offres actives** (22987 directes, 2683 portails ; 106 masquées comme doublons inter-sources, soit 25564 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25822 offres actives** (22782 directes, 3040 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25715 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,222 +22,220 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7619 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2997 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1819 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1816 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1538 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1254 | 36 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1155 | 76 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 824 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 805 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 636 | 20 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7514 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2982 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 19 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1784 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1532 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1250 | 36 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1135 | 76 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 788 | 7 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 634 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 398 | 35 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 318 | 41 % | 59 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 283 | 18 % | 96 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 283 | 10 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 209 | 25 % | 58 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 171 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 150 | 14 % | 92 % |
42 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 142 | 42 % | 95 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 18 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 282 | 10 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 207 | 25 % | 58 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 138 | 41 % | 95 % |
43 43 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 137 | 31 % | 93 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 129 | 0 % | 99 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 92 | 96 % | 50 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 126 | 0 % | 100 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 56 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 55 % | 100 % |
47 47 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 39 % | 79 % |
48 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 50 | 74 % | 64 % |
48 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 53 | 74 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 33 % | 92 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 301 | 14 % | 2026-09-25 19:37 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 541 | 100 % | 2026-09-25 19:49 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1841 | 39 % | 2026-09-25 20:00 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 301 | 14 % | 2026-09-26 03:34 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 502 | 100 % | 2026-09-26 03:57 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2237 | 40 % | 2026-09-26 04:14 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1254 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1055 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1013 | 65 % | 66 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 814 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 800 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 743 | 0 % | 99 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1250 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1040 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1017 | 65 % | 66 % | ❌ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 825 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 784 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 745 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 341 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 72 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 17 % | 98 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 94 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 2 % | 93 % | ✅ |
74 74 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
75 75 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 244 | 69 % | 100 % | ✅ |
77 76 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 229 | 7 % | 100 % | ✅ |
78 77 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 228 | 23 % | 100 % | ✅ |
79 78 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 225 | 2 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 95 % | 92 % | ✅ |
81 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 186 | 0 % | 96 % | ✅ |
82 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ✅ |
79 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 223 | 69 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 93 % | ✅ |
81 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 187 | 0 % | 96 % | ✅ |
82 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ❌ |
84 84 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 161 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 22 % | 100 % | ✅ |
88 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 149 | 98 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 21 % | 100 % | ✅ |
86 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 158 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 88 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 0 % | 77 % | ✅ |
93 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 12 % | 88 % | ✅ |
94 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 98 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 13 % | 88 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 4 % | 100 % | ✅ |
95 94 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 126 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 96 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 2 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 115 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 73 % | 99 % | ✅ |
98 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 73 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
100 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 1 % | 100 % | ✅ |
102 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 87 % | 80 % | ✅ |
103 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 31 % | 100 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ |
101 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 87 % | 81 % | ❌ |
104 102 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 3 % | 100 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
103 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 92 | 30 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 92 | 51 % | 10 % | ✅ |
106 105 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 106 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 16 % | 100 % | ✅ |
108 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 109 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 43 % | 98 % | ✅ |
111 110 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ |
113 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 7 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 100 % | 95 % | ✅ |
112 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 6 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 99 % | ✅ |
116 116 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 2 % | 100 % | ✅ |
117 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 0 % | 95 % | ❌ |
117 118 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 0 % | 95 % | ✅ |
119 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ |
120 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 73 | 97 % | 37 % | ✅ |
119 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ❌ |
121 120 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
122 121 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 68 | 6 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 28 % | 93 % | ✅ |
124 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 89 % | ✅ |
125 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 85 % | 52 % | ✅ |
126 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 25 % | 84 % | ✅ |
127 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ✅ |
128 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 3 % | 98 % | ✅ |
122 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 29 % | 92 % | ✅ |
123 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 92 % | ✅ |
124 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 53 % | ✅ |
125 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ❌ |
126 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
129 127 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 128 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 70 % | 98 % | ✅ |
131 −| [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 61 | 97 % | 43 % | ✅ |
132 130 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 100 % | ✅ |
133 132 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ |
134 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 134 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ |
137 135 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 136 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
137 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 138 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 54 | 6 % | 100 % | ✅ |
140 139 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 140 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
142 141 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 53 | 74 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ |
144 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ❌ |
145 145 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 76 % | 84 % | ✅ |
146 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 50 | 74 % | 64 % | ✅ |
147 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ❌ |
148 147 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ✅ |
148 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ❌ |
150 149 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ |
151 150 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
152 151 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 50 % | 100 % | ✅ |
153 152 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
153 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
154 +| [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 155 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 98 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 160 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 17 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 14 % | 52 % | ✅ |
162 162 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 43 % | 52 % | ✅ |
163 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 163 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 164 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 25 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 38 | 66 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 171 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 47 % | 100 % | ✅ |
174 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
175 173 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 174 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
177 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 37 | 57 % | 100 % | ✅ |
176 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 37 | 0 % | 97 % | ✅ |
178 177 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 33 % | 92 % | ✅ |
179 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 11 % | 100 % | ✅ |
181 178 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 180 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
183 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ |
181 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 182 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 41 % | 97 % | ✅ |
183 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 41 % | 97 % | ❌ |
184 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 97 % | 0 % | ✅ |
185 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 186 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 187 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 6 % | 100 % | ✅ |
191 189 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
192 190 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 191 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 193 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 22 % | 94 % | ✅ |
196 194 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
198 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 196 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
200 197 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 53 % | 100 % | ✅ |
201 198 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ✅ |
199 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ❌ |
201 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
205 205 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
208 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 50 % | ✅ |
207 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ❌ |
208 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 50 % | ❌ |
209 209 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 212 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
213 −| [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
214 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 78 % | ✅ |
213 +| [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ❌ |
215 214 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ |
216 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
217 215 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 216 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
219 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 218 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
221 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
222 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 19 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 81 % | ✅ |
223 221 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
224 222 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 223 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
226 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
224 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 225 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 226 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 64 % | ✅ |
230 227 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
231 228 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
232 229 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 68 % | 100 % | ✅ |
233 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
230 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ |
234 231 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ✅ |
232 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ❌ |
236 233 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
237 234 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
235 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
239 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
240 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
237 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ❌ |
238 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ |
241 239 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 240 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ |
243 241 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
@@ -247,31 +245,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
247 245 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
248 246 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 96 % | ✅ |
249 247 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
250 249 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 250 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
251 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ❌ |
253 252 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
255 254 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ❌ |
258 256 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ |
257 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ❌ |
260 258 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 259 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 260 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 261 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
264 262 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 264 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 265 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 266 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
269 268 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
270 269 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
272 270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
273 271 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
274 272 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
273 +| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 19 | 5 % | 79 % | ✅ |
275 274 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
277 276 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
@@ -279,74 +278,74 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
279 278 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
280 279 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 280 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 37 % | 63 % | ✅ |
282 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 −| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ |
284 281 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 282 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 89 % | ✅ |
286 283 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
287 284 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 285 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 28 % | ✅ |
291 286 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 83 % | ✅ |
287 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
292 288 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 289 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
294 290 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
295 291 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 292 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
297 293 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 88 % | 88 % | ✅ |
294 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 24 % | ✅ |
298 295 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 296 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
300 297 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 298 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 299 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 301 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 302 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 303 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 304 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
308 305 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
309 306 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 307 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
311 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 75 % | 25 % | ✅ |
312 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
308 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 309 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
314 310 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
315 311 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
316 312 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 313 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 314 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 315 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 67 % | 100 % | ✅ |
321 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
322 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ |
316 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ❌ |
323 317 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
318 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
324 319 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
320 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 321 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 322 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 0 % | 0 % | ✅ |
327 324 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
328 325 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 326 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 327 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 93 % | 0 % | ✅ |
328 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 329 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
334 330 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
335 331 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
332 +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ❌ |
337 333 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
338 334 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 335 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
336 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ❌ |
341 337 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 338 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 339 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 340 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 341 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 79 % | 29 % | ✅ |
346 343 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 344 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 64 % | ✅ |
348 345 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 346 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
347 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 93 % | 0 % | ✅ |
350 349 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
351 350 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 351 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
@@ -355,7 +354,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
355 354 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
356 355 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
357 356 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
359 357 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
360 358 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 359 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -364,10 +362,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
364 362 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 363 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
366 364 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
367 −| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
365 +| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ❌ |
368 366 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 367 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
370 368 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
369 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 372 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -378,6 +377,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
378 377 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 12 | 42 % | 42 % | ✅ |
379 378 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
380 379 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
381 381 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 382 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
383 383 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -389,7 +389,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
389 389 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 390 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 391 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ✅ |
392 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ❌ |
393 393 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
394 394 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
@@ -399,8 +399,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
399 399 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 402 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
403 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
404 404 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 405 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ |
406 406 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -412,10 +412,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
412 412 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
413 413 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 414 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
415 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
415 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 417 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 −| [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
418 +| [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ❌ |
419 419 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 421 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -425,6 +425,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
425 425 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 430 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
430 431 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -433,7 +434,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
433 434 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
435 436 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
437 437 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 439 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -445,11 +445,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
445 445 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
446 446 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ❌ |
449 449 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
451 451 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
452 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ❌ |
453 +| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ |
453 454 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 455 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
@@ -474,15 +475,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
474 475 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
475 476 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 477 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
477 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
478 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ❌ |
478 479 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 480 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 481 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
482 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ❌ |
482 483 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 62 % | ✅ |
484 484 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ |
486 486 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 487 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ |
488 488 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -491,23 +491,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
491 491 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
492 492 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
493 493 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 +| [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
494 495 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
495 496 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
497 498 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
498 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
499 499 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 500 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
501 501 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
502 502 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 503 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
504 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
504 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ❌ |
505 505 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
506 506 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
507 507 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
508 508 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
509 509 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 −| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
510 +| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
511 511 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
512 512 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
513 513 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -516,13 +516,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
516 516 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 517 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
518 518 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
519 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 520 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 521 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 −| [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
522 522 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
523 523 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
524 524 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
525 525 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ |
526 527 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 528 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 529 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -532,7 +533,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
532 533 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 534 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 535 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
536 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ❌ |
536 537 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
537 538 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 539 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -544,11 +545,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
544 545 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 546 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 547 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
547 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 548 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
549 549 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 550 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
551 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 551 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 552 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
554 553 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -559,7 +558,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
559 558 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
560 559 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
561 560 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
562 −| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 561 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
564 562 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 563 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -586,7 +584,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
586 584 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 585 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 586 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ❌ |
590 588 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
591 589 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
592 590 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -594,6 +592,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
594 592 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 593 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
596 594 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
595 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 596 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
598 597 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 598 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -640,7 +639,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
640 639 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 640 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 641 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 50 % | ✅ |
642 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 50 % | ❌ |
644 643 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
645 644 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 645 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -668,7 +667,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
668 667 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 668 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 669 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
671 −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ❌ |
670 +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
672 671 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673 672 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 673 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
@@ -687,6 +686,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
687 686 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 687 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
689 688 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 +| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 690 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
691 691 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 692 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -701,7 +701,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
701 701 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
702 702 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 703 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
704 −| [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
705 704 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 705 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
707 706 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,21 +709,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 709 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
711 710 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
712 711 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
713 −| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 −| [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 +| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ |
713 +| [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ |
715 714 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
715 +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ❌ |
717 716 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 717 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
719 718 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
720 719 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 720 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
721 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ |
723 722 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 723 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
725 724 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 725 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
727 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
726 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ❌ |
728 727 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 728 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 729 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -767,7 +766,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
767 766 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 767 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
769 768 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 −| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 769 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
772 770 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
773 771 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -784,12 +782,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
784 782 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 783 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 784 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
787 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 785 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 786 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
790 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
791 788 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
792 789 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 +| [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 791 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
794 792 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 793 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -802,7 +800,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
802 800 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 801 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 802 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
803 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ❌ |
806 804 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
807 805 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 806 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -812,21 +810,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
812 810 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 811 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
814 812 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
815 −| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
813 +| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ❌ |
816 814 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 815 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
818 −| [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 +| [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
819 817 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 818 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 819 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 820 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
824 821 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 822 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 823 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
827 824 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 825 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
830 827 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 828 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
832 829 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -868,6 +865,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
868 865 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 866 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 867 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 +| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 869 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 870 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 871 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -883,6 +881,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
883 881 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
884 882 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 883 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
884 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 885 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
887 886 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 887 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -909,7 +908,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
909 908 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
910 909 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
911 910 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
912 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
911 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
913 912 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
914 913 | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 914 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -927,7 +926,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
927 926 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
928 927 | [C2 Montréal](c2montral.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
929 928 | [Cabotcorp](cabotcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 −| [Cambria](cambria.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
929 +| [Cambria](cambria.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
931 930 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
932 931 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 932 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -935,12 +934,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
935 934 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 935 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 936 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
939 938 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
940 939 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 940 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
942 941 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
943 942 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
943 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
944 944 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
945 945 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
946 946 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1020,7 +1020,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1020 1020 | [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1021 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1022 1022 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1023 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1023 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
1024 1024 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1025 1025 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1026 1026 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1090,7 +1090,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1090 1090 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1091 1091 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1092 1092 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1093 −| [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1093 +| [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1094 1094 | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1095 1095 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1096 1096 | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1105,7 +1105,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1105 1105 | [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1106 1106 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1107 1107 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1109 1109 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1110 1110 | [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1111 1111 | [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/altusgroup.md +5 −5
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/altusgroup.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Groupe Altus (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
53 53
54 54 ## Volumétrie & complétude live
55 55
56 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-09-26 05:21 EDT dans `data/jobka.db`)*
57 57
58 58 - **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 59 - **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 60 - **GPS** : 0/0 actives (—)
61 61 - **Mode** : 0/0 actives (—)
62 62 - **Parution** : 0/0 actives (—)
63 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:37 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 288
63 +- **Dernier sync** : 2026-09-26 05:20 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 343
65 65
66 66 ## Erreurs & dépannage
67 67
@@ -69,7 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
69 69
70 70 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
71 71 |---|---|---|
72 −| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 3 | 2026-09-19 02:43 |
72 +| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 4 | 2026-09-26 02:36 |
73 73 | HTTPSConnectionPool(host='altusgroup.wd3.myworkdayjobs.com', port=443): Max retries exceed… | 1 | 2026-09-18 12:51 |
74 74 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 8 | 2026-08-29 03:16 |
75 75
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-09-25 14:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7569 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7514 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-09-25 14:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1050 | 97 % | 89 % | 0 % | 2026-09-25 13:29 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1005 | 65 % | 66 % | 0 % | 2026-09-25 12:33 | ✅ |
49 −| [Globalhr](globalhr.md) | 342 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-25 12:44 | ✅ |
50 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 264 | 2 % | 94 % | 24 % | 2026-09-25 12:36 | ✅ |
51 −| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
52 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 245 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:43 | ✅ |
53 −| [Université McGill](mcgill.md) | 228 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:08 | ✅ |
54 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 197 | 95 % | 92 % | 99 % | 2026-09-25 13:23 | ✅ |
55 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 178 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:35 | ✅ |
56 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 170 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-25 12:17 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 148 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 139 | 0 % | 76 % | 1 % | 2026-09-25 12:57 | ✅ |
59 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 92 | 87 % | 83 % | 14 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
60 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 89 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:36 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 84 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-25 12:56 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
63 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 80 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-25 12:57 | ✅ |
64 −| [CAE](cae.md) | 75 | 24 % | 96 % | 1 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 70 | 0 % | 96 % | 10 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
66 −| [Gflenv](gflenv.md) | 67 | 3 % | 91 % | 1 % | 2026-09-25 12:43 | ✅ |
67 −| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 21 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
68 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 65 | 25 % | 85 % | 17 % | 2026-09-25 13:06 | ✅ |
69 −| [Agropur](agropur.md) | 64 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-25 12:17 | ✅ |
70 −| [Manuvie](manulife.md) | 64 | 84 % | 52 % | 23 % | 2026-09-25 13:07 | ✅ |
71 −| [January 2027](pwc.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
72 −| [Beneva](beneva.md) | 60 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
73 −| [Fairstone](fairstone.md) | 54 | 44 % | 89 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
74 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-25 13:08 | ✅ |
75 −| [Alterra](alterra.md) | 51 | 65 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
76 −| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-25 12:21 | ✅ |
77 −| [Saputo](saputo.md) | 50 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:17 | ✅ |
78 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-25 12:16 | ✅ |
79 −| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
80 −| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 55 % | 2 % | 2026-09-25 12:34 | ✅ |
81 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 43 % | 48 % | 86 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
82 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
83 −| [Ms](ms.md) | 36 | 0 % | 100 % | 97 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
84 −| [Firststudent](firststudent.md) | 35 | 40 % | 97 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:25 | ✅ |
86 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:28 | ✅ |
87 −| [EXFO](exfo.md) | 34 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-09-25 12:40 | ✅ |
88 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
89 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 31 | 23 % | 94 % | 3 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
90 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
91 −| [Altasciences](altasciences.md) | 29 | 3 % | 97 % | 97 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
92 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 29 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
93 −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:16 | ✅ |
94 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:15 | ✅ |
95 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 28 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
96 −| [Associé des ventes](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
97 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-25 13:15 | ✅ |
98 −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
99 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:43 | ✅ |
100 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
101 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 24 | 33 % | 29 % | 0 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
102 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
103 −| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-25 13:26 | ✅ |
104 −| [Sun Life](sunlife.md) | 23 | 13 % | 74 % | 0 % | 2026-09-25 13:21 | ✅ |
105 −| [JLL](jll.md) | 23 | 4 % | 83 % | 100 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
106 −| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:21 | ✅ |
107 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 22 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
108 −| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 86 % | 0 % | 2026-09-25 12:20 | ✅ |
109 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
110 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 22 | 86 % | 95 % | 5 % | 2026-09-25 12:53 | ✅ |
111 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-25 13:21 | ✅ |
112 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:30 | ✅ |
113 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-25 12:17 | ✅ |
114 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:25 | ✅ |
115 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 19 | 0 % | 95 % | 21 % | 2026-09-25 13:22 | ✅ |
116 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-25 13:22 | ✅ |
117 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:45 | ✅ |
118 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-25 12:56 | ✅ |
119 −| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
120 −| [Sandvik](sandvik.md) | 18 | 6 % | 28 % | 0 % | 2026-09-25 13:16 | ✅ |
121 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:16 | ✅ |
122 −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:16 | ✅ |
123 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 17 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:22 | ✅ |
124 −| [Sci](sci.md) | 16 | 31 % | 81 % | 6 % | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
125 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
126 −| [GSK](gsk.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-25 12:46 | ✅ |
127 −| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
128 −| [Swarovski](swarovski.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:21 | ✅ |
129 −| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:26 | ✅ |
130 −| [Medavie](medaviehs.md) | 15 | 73 % | 27 % | 7 % | 2026-09-25 13:08 | ✅ |
131 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
132 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 14 | 100 % | 71 % | 64 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
133 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
134 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
135 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 13 | 15 % | 85 % | 15 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
136 −| [Aritzia](aritzia.md) | 13 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:19 | ✅ |
137 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 13 | 100 % | 38 % | 8 % | 2026-09-25 12:16 | ✅ |
138 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:34 | ✅ |
139 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-25 12:39 | ✅ |
140 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
141 −| [Jci](jci.md) | 13 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
142 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
143 −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
144 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
145 −| [Ryder](ryder.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-09-25 13:16 | ✅ |
146 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:26 | ✅ |
147 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 64 % | 91 % | 0 % | 2026-09-25 12:24 | ✅ |
148 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-25 12:56 | ✅ |
149 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
150 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
151 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:26 | ✅ |
152 −| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
153 −| [Cisco](cisco.md) | 10 | 100 % | 50 % | 40 % | 2026-09-25 12:33 | ✅ |
154 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:34 | ✅ |
155 −| [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 12:55 | ✅ |
156 −| [Msd](msd.md) | 10 | 70 % | 90 % | 20 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
157 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:10 | ✅ |
158 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:19 | ✅ |
159 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:20 | ✅ |
160 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
161 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-25 12:36 | ✅ |
162 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
163 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
164 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 8 | 100 % | 38 % | 25 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
165 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
166 −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 12:15 | ✅ |
167 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-25 12:24 | ✅ |
168 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:46 | ✅ |
169 −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
170 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
171 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
172 −| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 29 % | 71 % | 0 % | 2026-09-25 12:22 | ✅ |
173 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 7 | 0 % | 100 % | 71 % | 2026-09-25 12:34 | ✅ |
174 −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:28 | ✅ |
175 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-25 12:53 | ✅ |
176 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
177 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 50 % | 33 % | 67 % | 2026-09-25 12:29 | ✅ |
178 −| [Ciena](ciena.md) | 6 | 33 % | 67 % | 67 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
179 −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:53 | ✅ |
180 −| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 83 % | 100 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
181 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
182 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
183 −| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-25 13:26 | ✅ |
184 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-25 12:18 | ✅ |
185 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
186 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
187 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:37 | ✅ |
188 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-25 12:56 | ✅ |
189 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:10 | ✅ |
190 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-25 13:15 | ✅ |
191 −| [Tsys](tsys.md) | 5 | 20 % | 60 % | 0 % | 2026-09-25 13:25 | ✅ |
192 −| [Equisoft](equisoft.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 12:40 | ✅ |
193 −| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-25 13:30 | ✅ |
194 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 12:24 | ✅ |
195 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
196 −| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
197 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:07 | ✅ |
198 −| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
199 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
200 −| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:25 | ✅ |
201 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:30 | ✅ |
202 −| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-25 12:27 | ✅ |
203 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:20 | ✅ |
204 −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:21 | ✅ |
205 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:21 | ✅ |
206 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:52 | ✅ |
207 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:19 | ✅ |
208 −| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-25 12:21 | ✅ |
209 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
210 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:29 | ✅ |
211 −| [Associé(e) au service](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
212 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:34 | ✅ |
213 −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-09-25 12:35 | ✅ |
214 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-25 12:53 | ✅ |
215 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-09-25 13:04 | ✅ |
216 −| [Medline](medline.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-25 13:08 | ✅ |
217 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
218 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 3 | 67 % | 100 % | 67 % | 2026-09-25 13:10 | ✅ |
219 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
220 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
221 −| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:31 | ✅ |
222 −| [Innocap](innocap.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:57 | ✅ |
223 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
224 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-25 13:31 | ✅ |
225 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:30 | ✅ |
226 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:28 | ✅ |
227 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 12:39 | ✅ |
228 −| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 12:39 | ✅ |
229 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
230 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
231 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
232 −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:58 | ✅ |
233 −| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
234 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
235 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
236 −| [Republic](republic.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:15 | ✅ |
237 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
238 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:22 | ✅ |
239 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
240 −| [Zoetis](zoetis.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:31 | ✅ |
241 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:56 | ✅ |
242 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
243 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:31 | ✅ |
244 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:41 | ✅ |
245 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
246 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:24 | ✅ |
247 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:37 | ✅ |
248 −| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:42 | ✅ |
249 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:44 | ✅ |
250 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:05 | ✅ |
251 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
252 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:11 | ✅ |
253 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
254 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
255 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:13 | ✅ |
256 −| [Rbc](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
257 −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
258 −| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
259 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:19 | ✅ |
260 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
261 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-25 13:27 | ✅ |
262 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:31 | ✅ |
263 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:21 | ✅ |
264 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 12:23 | ✅ |
265 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:05 | ✅ |
266 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:12 | ✅ |
267 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-25 13:15 | ✅ |
268 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:21 | ✅ |
269 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 13:30 | ✅ |
270 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 13:18 | ✅ |
271 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 12:35 | ✅ |
272 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 12:44 | ✅ |
273 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 12:57 | ✅ |
274 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 13:13 | ✅ |
275 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 13:14 | ✅ |
276 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 13:24 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 12:19 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 13:09 | ✅ |
47 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1040 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-09-26 05:12 | ✅ |
48 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1017 | 65 % | 66 % | 0 % | 2026-09-26 03:16 | ❌ |
49 +| [Globalhr](globalhr.md) | 341 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-26 03:49 | ✅ |
50 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 261 | 2 % | 93 % | 25 % | 2026-09-26 03:30 | ✅ |
51 +| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-26 04:44 | ✅ |
52 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 247 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:44 | ✅ |
53 +| [Université McGill](mcgill.md) | 223 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:24 | ✅ |
54 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 193 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-26 04:51 | ✅ |
55 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:23 | ✅ |
56 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-26 02:27 | ❌ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 140 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:54 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 126 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-26 04:05 | ✅ |
59 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 94 | 87 % | 81 % | 16 % | 2026-09-26 02:51 | ❌ |
60 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 90 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:26 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 84 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-26 04:03 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 80 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-09-26 04:33 | ✅ |
63 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 80 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-26 04:07 | ✅ |
64 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 76 | 0 % | 95 % | 12 % | 2026-09-26 03:14 | ❌ |
65 +| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 1 % | 2026-09-26 02:56 | ❌ |
66 +| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-26 03:41 | ✅ |
67 +| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ |
68 +| [Manuvie](manulife.md) | 64 | 84 % | 53 % | 25 % | 2026-09-26 04:20 | ✅ |
69 +| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-26 02:26 | ❌ |
70 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ |
71 +| [Beneva](beneva.md) | 58 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-09-26 02:48 | ✅ |
72 +| [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ |
73 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ |
74 +| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-26 02:45 | ❌ |
75 +| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:35 | ❌ |
76 +| [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ |
77 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-26 02:25 | ❌ |
78 +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ |
79 +| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ |
80 +| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-26 03:19 | ✅ |
81 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 43 % | 52 % | 86 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ |
82 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 40 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
83 +| [Uhaul](uhaul.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ |
84 +| [EXFO](exfo.md) | 35 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-26 03:34 | ✅ |
85 +| [Firststudent](firststudent.md) | 34 | 41 % | 97 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ❌ |
86 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:27 | ✅ |
87 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
88 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
89 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ✅ |
90 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 29 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ |
91 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:23 | ❌ |
92 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
93 +| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-26 02:34 | ❌ |
94 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ |
95 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 28 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 02:49 | ❌ |
96 +| [Associé des ventes](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-26 03:11 | ❌ |
97 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ |
98 +| [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 12 % | 81 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ |
99 +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
100 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ |
101 +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:39 | ✅ |
102 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 24 | 33 % | 29 % | 0 % | 2026-09-26 02:29 | ❌ |
103 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:36 | ❌ |
104 +| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ |
105 +| [JLL](jll.md) | 23 | 4 % | 83 % | 100 % | 2026-09-26 04:09 | ✅ |
106 +| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ✅ |
107 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 23 | 87 % | 96 % | 4 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ |
108 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ |
109 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
110 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:48 | ❌ |
111 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ |
112 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-26 02:28 | ❌ |
113 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 02:33 | ✅ |
114 +| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-26 02:43 | ❌ |
115 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ |
116 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ |
117 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ |
118 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:50 | ✅ |
119 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ |
120 +| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-26 04:30 | ✅ |
121 +| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 83 % | 6 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ |
122 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ |
123 +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:38 | ✅ |
124 +| [Sandvik](sandvik.md) | 17 | 6 % | 24 % | 0 % | 2026-09-26 04:38 | ✅ |
125 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-26 02:54 | ❌ |
126 +| [GSK](gsk.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ |
127 +| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:40 | ✅ |
128 +| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ |
129 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-26 02:32 | ❌ |
130 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:53 | ❌ |
131 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
132 +| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ |
133 +| [Medavie](medaviehs.md) | 14 | 79 % | 29 % | 7 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ |
134 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
135 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ |
136 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 03:37 | ✅ |
137 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:10 | ✅ |
138 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:38 | ❌ |
139 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-26 02:23 | ✅ |
140 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:17 | ✅ |
141 +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ |
142 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ |
143 +| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
144 +| [Ryder](ryder.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ |
145 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ |
146 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 64 % | 91 % | 0 % | 2026-09-26 03:00 | ❌ |
147 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ |
148 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 64 % | 82 % | 2026-09-26 03:37 | ✅ |
149 +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-26 04:02 | ✅ |
150 +| [Msd](msd.md) | 11 | 73 % | 91 % | 18 % | 2026-09-26 04:27 | ✅ |
151 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:37 | ✅ |
152 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
153 +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-26 02:55 | ❌ |
154 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:20 | ✅ |
155 +| [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:00 | ✅ |
156 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ |
157 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ |
158 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:42 | ❌ |
159 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:50 | ❌ |
160 +| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-26 02:50 | ✅ |
161 +| [Cisco](cisco.md) | 9 | 100 % | 44 % | 44 % | 2026-09-26 03:16 | ✅ |
162 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-26 03:27 | ✅ |
163 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ |
164 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ |
165 +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-26 02:22 | ❌ |
166 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:39 | ❌ |
167 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:01 | ❌ |
168 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ |
169 +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ |
170 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ |
171 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
172 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-26 02:31 | ❌ |
173 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ❌ |
174 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ |
175 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ |
176 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 50 % | 33 % | 67 % | 2026-09-26 03:08 | ✅ |
177 +| [Ciena](ciena.md) | 6 | 33 % | 67 % | 67 % | 2026-09-26 03:14 | ✅ |
178 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-26 03:17 | ✅ |
179 +| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ |
180 +| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:07 | ✅ |
181 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ |
182 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ |
183 +| [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:56 | ✅ |
184 +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ |
185 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 02:30 | ❌ |
186 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ |
187 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:12 | ❌ |
188 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-26 03:00 | ✅ |
189 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:31 | ✅ |
190 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ |
191 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ |
192 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ |
193 +| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-26 05:13 | ✅ |
194 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ |
195 +| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
196 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ |
197 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ |
198 +| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ |
199 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:40 | ✅ |
200 +| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
201 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:13 | ✅ |
202 +| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 03:03 | ❌ |
203 +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ |
204 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ |
205 +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ✅ |
206 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ |
207 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ |
208 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:37 | ❌ |
209 +| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 02:46 | ❌ |
210 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:06 | ✅ |
211 +| [Associé(e) au service](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:13 | ❌ |
212 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:21 | ❌ |
213 +| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 03:25 | ❌ |
214 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ |
215 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 04:15 | ✅ |
216 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ |
217 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 3 | 67 % | 100 % | 67 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ |
218 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
219 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
220 +| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
221 +| [Innocap](innocap.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:04 | ✅ |
222 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:30 | ✅ |
223 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
224 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
225 +| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 02:52 | ❌ |
226 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:04 | ❌ |
227 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:32 | ❌ |
228 +| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ |
229 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:36 | ✅ |
230 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:39 | ✅ |
231 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 03:40 | ❌ |
232 +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ |
233 +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ |
234 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ |
235 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
236 +| [Republic](republic.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
237 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:40 | ✅ |
238 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ |
239 +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
240 +| [Zoetis](zoetis.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
241 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ |
242 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ |
243 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:15 | ❌ |
244 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ |
245 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:54 | ✅ |
246 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:59 | ❌ |
247 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:31 | ✅ |
248 +| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:40 | ✅ |
249 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:45 | ✅ |
250 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:15 | ✅ |
251 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ |
252 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ |
253 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
254 +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ |
255 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:33 | ✅ |
256 +| [Rbc](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
257 +| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
258 +| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ |
259 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:44 | ✅ |
260 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:52 | ✅ |
261 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ |
262 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
263 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ❌ |
264 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:57 | ❌ |
265 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:17 | ✅ |
266 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ |
267 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
268 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ |
269 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ |
270 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:40 | ✅ |
271 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 03:24 | ❌ |
272 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 03:45 | ❌ |
273 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:03 | ✅ |
274 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:33 | ✅ |
275 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:35 | ✅ |
276 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:55 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 05:20 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:28 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified jobka/connectors/altusgroup.py +10 −2
@@ -6,8 +6,16 @@
6 6 # Rôle : Connecteur Groupe Altus — workday (tenant altusgroup.wd3, site AltusGroup)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-25 ;
8 8 # re-vérifié le 2026-09-19 : API OK, 42 offres, 0 au Québec (les 8
9 −# offres multi-lieux vérifiées au détail : US/UK) — volume 0 légitime]
10 −# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-09-19
9 +# offres multi-lieux vérifiées au détail : US/UK) — volume 0 légitime ;
10 +# re-vérifié le 2026-09-26 sous l'angle « portail officiel » :
11 +# careers.altusgroup.com est une façade Phenom People (tenant
12 +# AGYAGUGLOBAL) dont chaque applyUrl pointe vers CE board Workday
13 +# (pas de migration d'ATS) ; son unique offre QC affichée (R0013818
14 +# Montréal, parue 2026-05-12) est un FANTÔME de cache Phenom :
15 +# détail cxs 403 S22 « permission denied » = posting dépublié du
16 +# site externe (vs 404 pour un ID inexistant, 200 pour une offre
17 +# vivante) — 44 offres réelles, 0 QC, volume 0 toujours légitime]
18 +# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-09-26
11 19 # =============================================================================
12 20 import re
13 21
14 22
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