[ka6] connecteur galderma: stale = angle mort du filtre QC — le tenant Workday a relibellé son usine « Montreal » → « Baie-D'Urfé », ville absente de _QC_CITIES (found 16→3→0, réparé 0→49). Dépublication en vagues 19-20 oct (16→3 à 10:48 le 19, 3→0 entre 15:10 et 17:40 le 20) : les postes JR017xxx « Montreal » ont été republiés sous des ids neufs (JR019xxx/JR020xxx) avec le libellé de lieu « Baie-D'Urfé » (Ouest-de-l'Île). is_quebec_location rejetait ce libellé (ni marqueur QC ni ville connue), donc NI la facette serveur blocations NI le filtre client ne gardaient rien — found=0 sur un board vivant de 341 offres dont 49 QC (facette Canada=55, les 6 non retenues toutes Toronto, vérifié par pagination facettée). Fix générique normalize.py : « baie-d'urfe »/« baie d'urfe » ajoutées à _QC_CITIES (pattern fermont/lachine) + test de régression (libellé nu et variante avec QC). Sync isolé rejoué : found=49 added=49 ok=1 en 69 s, 49 actives Baie-D'Urfé en base. Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://www.galderma.com (200 vérifié live). Docstring chronologie 1re intervention, fiches galderma.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
7 changed files +374 −349
modified
data/sources.json
+1 −1
@@ -11027,7 +11027,7 @@ | ||
| 11027 | 11027 | { |
| 11028 | 11028 | "id": "galderma", |
| 11029 | 11029 | "name": "Galderma", |
| 11030 | − "url": "", | |
| 11030 | + "url": "https://www.galderma.com", | |
| 11031 | 11031 | "careers_url": "https://galderma.wd3.myworkdayjobs.com/External", |
| 11032 | 11032 | "sectors": [ |
| 11033 | 11033 | "Pharmaceutique", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+95 −95
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-20 18:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-20 18:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-20 20:43 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24978 offres actives** (23124 directes, 1854 portails ; 92 masquées comme doublons inter-sources, soit 24886 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25054 offres actives** (23058 directes, 1996 portails ; 98 masquées comme doublons inter-sources, soit 24956 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,27 +22,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7550 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2896 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1975 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1916 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1691 | 17 % | 99 % | | |
| 30 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1267 | 69 % | 87 % | | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1164 | 36 % | 100 % | | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 830 | 18 % | 100 % | | |
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 796 | 6 % | 100 % | | |
| 34 | −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 608 | 21 % | 96 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7531 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2883 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1974 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1911 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1688 | 17 % | 99 % | | |
| 30 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1270 | 69 % | 87 % | | |
| 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1152 | 36 % | 100 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 826 | 18 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 795 | 6 % | 100 % | | |
| 34 | +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 604 | 20 % | 96 % | | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 431 | 39 % | 95 % | |
| 36 | −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 8 % | 100 % | | |
| 37 | 36 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 288 | 19 % | 97 % | |
| 37 | +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % | | |
| 38 | 38 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 277 | 50 % | 56 % | |
| 39 | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 27 % | 58 % | |
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 159 | 15 % | 88 % | |
| 41 | 41 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 30 % | 95 % | |
| 42 | −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 143 | 14 % | 91 % | | |
| 43 | −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 136 | 39 % | 95 % | | |
| 44 | −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 115 | 0 % | 100 % | | |
| 45 | −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 64 | 84 % | 100 % | | |
| 42 | +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 151 | 13 % | 91 % | | |
| 43 | +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 133 | 38 % | 95 % | | |
| 44 | +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 113 | 0 % | 100 % | | |
| 45 | +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 90 % | 100 % | | |
| 46 | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 29 % | 91 % | |
| 47 | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 51 | 49 % | 100 % | |
| 48 | 48 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 33 | 88 % | 100 % | |
@@ -52,82 +52,82 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 18 % | 2026-10-20 17:38 | | |
| 56 | −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 577 | 100 % | 2026-10-20 17:50 | | |
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 964 | 32 % | 2026-10-20 18:02 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 18 % | 2026-10-20 19:12 | | |
| 56 | +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 540 | 100 % | 2026-10-20 19:24 | | |
| 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1143 | 35 % | 2026-10-20 19:36 | | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
| 59 | 59 | |
| 60 | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) |
| 61 | 61 | |
| 62 | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1164 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1051 | 70 % | 67 % | ✅ | | |
| 66 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 961 | 98 % | 90 % | ✅ | | |
| 67 | −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 957 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1152 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1000 | 69 % | 68 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 961 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 67 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 959 | 98 % | 90 % | ✅ | | |
| 68 | 68 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 926 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 69 | −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 822 | 97 % | 98 % | ✅ | | |
| 69 | +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 825 | 97 % | 98 % | ✅ | | |
| 70 | 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 442 | 81 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 72 | 72 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 295 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 73 | 73 | | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 280 | 1 % | 93 % | ✅ | |
| 74 | 74 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 98 % | ✅ | |
| 75 | 75 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ | |
| 76 | −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 77 | −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 76 | +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 77 | +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 241 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 78 | 78 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 79 | −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 80 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 213 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 81 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 24 % | 100 % | ✅ | | |
| 82 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 18 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 94 % | 95 % | ✅ | | |
| 79 | +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 80 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 81 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 19 % | 100 % | ✅ | | |
| 82 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 23 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 187 | 94 % | 95 % | ✅ | | |
| 84 | 84 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 180 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 85 | −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 83 % | 99 % | ✅ | | |
| 85 | +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 83 % | 99 % | ✅ | | |
| 86 | 86 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 87 | 87 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | 89 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 87 % | 100 % | ✅ | |
| 90 | 90 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 91 | −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 131 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 91 | +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 129 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 92 | 92 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 128 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 93 | −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 127 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 94 | −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 118 | 98 % | 100 % | ✅ | | |
| 95 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 83 % | 100 % | ✅ | | |
| 96 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 89 % | 80 % | ✅ | | |
| 97 | −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 99 % | ✅ | | |
| 98 | −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 99 | −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 93 | +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 126 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 94 | +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ | | |
| 95 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 109 | 89 % | 80 % | ✅ | | |
| 96 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 83 % | 100 % | ✅ | | |
| 97 | +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 2 % | 100 % | ✅ | | |
| 98 | +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 101 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 100 | 99 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 0 % | 78 % | ✅ | |
| 100 | +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ | | |
| 101 | 101 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 102 | 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 103 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 103 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 104 | 104 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ | |
| 105 | 105 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 106 | 106 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 89 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 107 | −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 2 % | 100 % | ✅ | | |
| 108 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 100 % | 97 % | ✅ | | |
| 107 | +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 108 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 96 % | ✅ | | |
| 109 | +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 45 % | 98 % | ✅ | | |
| 109 | 110 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 110 | −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 46 % | 98 % | ✅ | | |
| 111 | 111 | | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 112 | 112 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 6 % | 90 % | ✅ | |
| 113 | −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 18 % | 95 % | ✅ | | |
| 113 | +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 18 % | 95 % | ✅ | | |
| 114 | 114 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 77 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | 115 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 116 | 116 | | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 117 | 117 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 42 % | 100 % | ✅ | |
| 118 | −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 23 % | 95 % | ✅ | | |
| 119 | −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 120 | −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 64 | 84 % | 100 % | ✅ | | |
| 118 | +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 23 % | 95 % | ✅ | | |
| 121 | 119 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 92 % | 54 % | ✅ | |
| 122 | 120 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 123 | 121 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 122 | +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 124 | 123 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 31 % | 87 % | ✅ | |
| 125 | 124 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 92 % | 72 % | ✅ | |
| 126 | −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 127 | 125 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 126 | +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 90 % | 100 % | ✅ | | |
| 128 | 127 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 129 | 128 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 130 | 129 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ | |
| 130 | +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 131 | 131 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 132 | 132 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 2 % | 100 % | ✅ | |
@@ -137,37 +137,37 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 137 | 137 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 37 % | 100 % | ✅ | |
| 138 | 138 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ | |
| 139 | 139 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 70 % | 98 % | ✅ | |
| 140 | −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 74 % | ✅ | | |
| 140 | +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 73 % | ✅ | | |
| 141 | 141 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 142 | −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 28 % | 100 % | ✅ | | |
| 142 | +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 0 % | 0 % | ✅ | | |
| 143 | +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 29 % | 100 % | ✅ | | |
| 143 | 144 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 144 | 145 | | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 145 | 146 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 49 % | 91 % | ✅ | |
| 146 | 147 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 147 | 148 | | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 17 % | 48 % | ✅ | |
| 148 | −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 35 % | 96 % | ✅ | | |
| 149 | 149 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 9 % | 69 % | ✅ | |
| 150 | 150 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 93 % | 100 % | ✅ | |
| 151 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 53 % | 53 % | ✅ | | |
| 151 | +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 33 % | 96 % | ✅ | | |
| 152 | 152 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 153 | 153 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ | |
| 154 | 154 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 155 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 52 % | 52 % | ✅ | | |
| 155 | 156 | | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 156 | −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 157 | 157 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ | |
| 158 | 158 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 159 | 159 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 64 % | 100 % | ✅ | |
| 160 | 160 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 36 % | 100 % | ✅ | |
| 161 | 161 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 162 | +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 163 | +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 42 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 162 | 164 | | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 41 | 17 % | 73 % | ✅ | |
| 163 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 48 % | ✅ | | |
| 164 | 165 | | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ | |
| 166 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 49 % | ✅ | | |
| 165 | 167 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 166 | 168 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 167 | 169 | | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 168 | 170 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 97 % | ✅ | |
| 169 | −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 38 % | 100 % | ✅ | | |
| 170 | −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 171 | 171 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 84 % | 100 % | ✅ | |
| 172 | 172 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 173 | 173 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -176,6 +176,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 176 | 176 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 27 % | ✅ | |
| 177 | 177 | | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 178 | 178 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 37 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 179 | +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 179 | 180 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 180 | 181 | | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ | |
| 181 | 182 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -195,21 +196,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 195 | 196 | | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 196 | 197 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 197 | 198 | | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 30 | 97 % | 100 % | ✅ | | |
| 199 | +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 200 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ | | |
| 199 | 201 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 200 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ | | |
| 202 | +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ | | |
| 201 | 203 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 204 | +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 10 % | 100 % | ✅ | | |
| 202 | 205 | | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 93 % | 0 % | ✅ | |
| 203 | 206 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 204 | 207 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 205 | 208 | | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 29 | 48 % | 100 % | ✅ | |
| 206 | −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ | | |
| 207 | 209 | | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 208 | 210 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 209 | 211 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 210 | 212 | | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 100 % | 96 % | ✅ | |
| 211 | 213 | | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 78 % | 100 % | ✅ | |
| 212 | −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 213 | 214 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 70 % | ✅ | |
| 214 | 215 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 56 % | 63 % | ✅ | |
| 215 | 216 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
@@ -220,17 +221,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 220 | 221 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 221 | 222 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ | |
| 222 | 223 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 223 | −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 224 | +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ | | |
| 224 | 225 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 100 % | 92 % | ✅ | |
| 225 | 226 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 226 | 227 | | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 25 | 52 % | 100 % | ✅ | |
| 227 | 228 | | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ | |
| 228 | 229 | | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 84 % | ✅ | |
| 230 | +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 229 | 231 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | |
| 230 | 232 | | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 231 | 233 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 232 | 234 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 233 | −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 17 % | 91 % | ✅ | | |
| 234 | 235 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 235 | 236 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 236 | 237 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ | |
@@ -266,18 +267,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 266 | 267 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 267 | 268 | | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 268 | 269 | | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 269 | −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 270 | +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 270 | 271 | | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 271 | 272 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 272 | 273 | | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ | |
| 273 | −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | | |
| 274 | 274 | | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ | |
| 275 | 275 | | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 276 | 276 | | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 277 | 277 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 278 | 278 | | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 279 | −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 280 | 279 | | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 280 | +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ | | |
| 281 | 281 | | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 282 | 282 | | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 283 | 283 | | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ | |
@@ -285,25 +285,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 285 | 285 | | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 286 | 286 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ | |
| 287 | 287 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 288 | +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ | | |
| 288 | 289 | | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ | |
| 289 | 290 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 290 | 291 | | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 292 | +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 291 | 293 | | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ | |
| 292 | 294 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 293 | −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 294 | −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 295 | +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 295 | 296 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ | |
| 296 | 297 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ | |
| 297 | 298 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 298 | −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 299 | 299 | | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 300 | 300 | | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 71 % | 94 % | ✅ | |
| 301 | 301 | | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 302 | 302 | | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 303 | 303 | | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 304 | 304 | | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ | |
| 305 | +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 305 | 306 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ | |
| 306 | −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 12 % | 94 % | ✅ | | |
| 307 | 307 | | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ | |
| 308 | 308 | | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 309 | 309 | | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ | |
@@ -314,12 +314,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 314 | 314 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 315 | 315 | | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 316 | 316 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 317 | +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | | |
| 317 | 318 | | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | |
| 318 | 319 | | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 319 | 320 | | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ | |
| 320 | 321 | | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ | |
| 321 | 322 | | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 322 | −| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 323 | 323 | | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 324 | 324 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ | |
| 325 | 325 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | |
@@ -329,7 +329,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 329 | 329 | | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 330 | 330 | | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 331 | 331 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ | |
| 332 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 333 | 332 | | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ | |
| 334 | 333 | | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 335 | 334 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -354,14 +353,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 354 | 353 | | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 355 | 354 | | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 356 | 355 | | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ | |
| 356 | +| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 357 | 357 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 358 | 358 | | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 359 | 359 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ | |
| 360 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 360 | 361 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 361 | 362 | | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 54 % | ✅ | |
| 362 | 363 | | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 363 | 364 | | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 92 % | ✅ | |
| 364 | −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 365 | 365 | | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 366 | 366 | | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ | |
| 367 | 367 | | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -377,33 +377,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 377 | 377 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 378 | 378 | | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 379 | 379 | | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 380 | −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 381 | 380 | | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ | |
| 382 | 381 | | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 382 | +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 383 | 383 | | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 384 | +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 384 | 385 | | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 385 | 386 | | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 386 | 387 | | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 387 | 388 | | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 388 | −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 389 | 389 | | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 390 | 390 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 391 | 391 | | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 392 | 392 | | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 393 | −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ | | |
| 394 | 393 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 395 | 394 | | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ | |
| 396 | 395 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 397 | −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 36 % | 36 % | ✅ | | |
| 398 | 396 | | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 399 | 397 | | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 400 | 398 | | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 401 | 399 | | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | |
| 402 | −| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | |
| 400 | +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | | |
| 403 | 401 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 404 | 402 | | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 405 | 403 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 406 | −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 407 | 404 | | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 408 | 405 | | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 409 | 406 | | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -419,6 +416,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 419 | 416 | | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ | |
| 420 | 417 | | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ | |
| 421 | 418 | | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 419 | +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 422 | 420 | | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 423 | 421 | | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 424 | 422 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -449,6 +447,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 449 | 447 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | 448 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ | |
| 451 | 449 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 22 % | 33 % | ✅ | | |
| 452 | 451 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 453 | 452 | | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ | |
| 454 | 453 | | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ | |
@@ -458,7 +457,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 458 | 457 | | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 459 | 458 | | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 460 | 459 | | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ | |
| 461 | −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 462 | 460 | | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 463 | 461 | | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ | |
| 464 | 462 | | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ | |
@@ -476,6 +474,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 476 | 474 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 477 | 475 | | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 478 | 476 | | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ | |
| 477 | +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ | | |
| 479 | 478 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 75 % | ✅ | |
| 480 | 479 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 481 | 480 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -497,6 +496,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 497 | 496 | | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ | |
| 498 | 497 | | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ | |
| 499 | 498 | | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 499 | +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 500 | 500 | | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 501 | 501 | | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 502 | 502 | | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ | |
@@ -522,13 +522,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 522 | 522 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 523 | 523 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 524 | 524 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 525 | −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 525 | +| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | |
| 526 | 526 | | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 527 | 527 | | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 528 | 528 | | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 71 % | ✅ | |
| 529 | 529 | | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 530 | 530 | | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ | |
| 531 | −| [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ | | |
| 532 | 531 | | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ | |
| 533 | 532 | | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 534 | 533 | | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -543,7 +542,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 543 | 542 | | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 544 | 543 | | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 545 | 544 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 546 | −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 547 | 545 | | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ | |
| 548 | 546 | | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 549 | 547 | | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
@@ -568,6 +566,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 568 | 566 | | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 33 % | ✅ | |
| 569 | 567 | | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ | |
| 570 | 568 | | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 569 | +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 571 | 570 | | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 572 | 571 | | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 573 | 572 | | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -576,6 +575,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 576 | 575 | | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 577 | 576 | | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 578 | 577 | | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 578 | +| [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 579 | 579 | | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ | |
| 580 | 580 | | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 581 | 581 | | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -588,9 +588,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 588 | 588 | | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ | |
| 589 | 589 | | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 590 | 590 | | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 591 | +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 591 | 592 | | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 593 | +| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 592 | 594 | | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 593 | 595 | | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 596 | +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | | |
| 594 | 597 | | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 595 | 598 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 596 | 599 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -642,7 +645,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 642 | 645 | | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 643 | 646 | | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 644 | 647 | | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 645 | −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | |
| 646 | 648 | | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ | |
| 647 | 649 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ | |
| 648 | 650 | | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -667,6 +669,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 667 | 669 | | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 668 | 670 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 669 | 671 | | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 672 | +| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ | | |
| 670 | 673 | | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 671 | 674 | | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 672 | 675 | | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -674,7 +677,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 674 | 677 | | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 675 | 678 | | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 676 | 679 | | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 677 | −| [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 678 | 680 | | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 679 | 681 | | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 680 | 682 | | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ | |
@@ -695,7 +697,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 695 | 697 | | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 696 | 698 | | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 697 | 699 | | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 698 | −| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 699 | 700 | | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 700 | 701 | | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 701 | 702 | | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
@@ -723,6 +724,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 723 | 724 | | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 724 | 725 | | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 725 | 726 | | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 727 | +| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 726 | 728 | | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 727 | 729 | | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 728 | 730 | | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -732,9 +734,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 732 | 734 | | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ | |
| 733 | 735 | | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ | |
| 734 | 736 | | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 735 | −| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | |
| 736 | 737 | | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 737 | −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 738 | 738 | | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 739 | 739 | | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 740 | 740 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -749,6 +749,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 749 | 749 | | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 750 | 750 | | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 751 | 751 | | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 752 | +| [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 752 | 753 | | [MacLean Power Systems](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 753 | 754 | | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 754 | 755 | | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -771,7 +772,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 771 | 772 | | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 772 | 773 | | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 773 | 774 | | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ | |
| 774 | −| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 775 | +| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 775 | 776 | | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 776 | 777 | | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 777 | 778 | | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -801,7 +802,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 801 | 802 | | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 802 | 803 | | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 803 | 804 | | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 804 | −| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 805 | 805 | | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 806 | 806 | | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 807 | 807 | | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -864,7 +864,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 864 | 864 | | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 865 | 865 | | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 866 | 866 | | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 867 | −| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 867 | +| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 868 | 868 | | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 869 | 869 | | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ | |
| 870 | 870 | | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -903,7 +903,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 903 | 903 | | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 904 | 904 | | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 905 | 905 | | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 906 | −| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | | |
| 906 | +| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 907 | 907 | | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 908 | 908 | | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 909 | 909 | | [C2 Montréal](c2montral.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1006,6 +1006,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1006 | 1006 | | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 1007 | 1007 | | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1008 | 1008 | | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1009 | +| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 1009 | 1010 | | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1010 | 1011 | | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1011 | 1012 | | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1120,7 +1121,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1120 | 1121 | | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1121 | 1122 | | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1122 | 1123 | | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1123 | −| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1124 | 1124 | | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1125 | 1125 | | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d | |
| 1126 | 1126 | | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-workday.md
+234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-16 21:50 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `workday` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7452 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7531 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-16 21:50 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 44 | 44 | |
| 45 | 45 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 46 | 46 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 47 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1040 | 70 % | 67 % | 0 % | 2026-10-16 21:25 | ✅ | | |
| 48 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | 970 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-16 20:05 | ✅ | | |
| 49 | −| [Université McGill](mcgill.md) | 353 | 74 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:43 | ✅ | | |
| 50 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 286 | 1 % | 93 % | 28 % | 2026-10-16 21:29 | ✅ | | |
| 51 | −| [Globalhr](globalhr.md) | 271 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-16 21:36 | ✅ | | |
| 52 | −| [Slihrms](slihrms.md) | 262 | 11 % | 93 % | 1 % | 2026-10-16 19:56 | ✅ | | |
| 53 | −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 238 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:35 | ✅ | | |
| 54 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | 219 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 55 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | 187 | 94 % | 95 % | 91 % | 2026-10-16 19:59 | ✅ | | |
| 56 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 141 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:27 | ✅ | | |
| 57 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 122 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 58 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 111 | 90 % | 78 % | 21 % | 2026-10-16 21:15 | ✅ | | |
| 59 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 109 | 0 % | 75 % | 1 % | 2026-10-16 21:48 | ✅ | | |
| 60 | −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 97 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:28 | ✅ | | |
| 61 | −| [CAE](cae.md) | 82 | 20 % | 95 % | 2 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 62 | −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 79 | 0 % | 100 % | 9 % | 2026-10-16 19:49 | ✅ | | |
| 63 | −| [Gflenv](gflenv.md) | 79 | 6 % | 91 % | 0 % | 2026-10-16 21:35 | ✅ | | |
| 64 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 75 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-16 21:47 | ✅ | | |
| 65 | −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 30 % | 84 % | 16 % | 2026-10-16 19:42 | ✅ | | |
| 66 | −| [Beneva](beneva.md) | 61 | 2 % | 100 % | 7 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 67 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | 60 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-16 21:24 | ✅ | | |
| 68 | −| [Manuvie](manulife.md) | 55 | 93 % | 55 % | 22 % | 2026-10-16 19:42 | ✅ | | |
| 69 | −| [Gevernova](gevernova.md) | 55 | 31 % | 95 % | 16 % | 2026-10-16 21:35 | ✅ | | |
| 70 | −| [PwC Canada](pwc.md) | 53 | 98 % | 74 % | 0 % | 2026-10-16 19:52 | ✅ | | |
| 71 | −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 84 % | 88 % | 94 % | 2026-10-16 19:43 | ✅ | | |
| 72 | −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 51 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:48 | ✅ | | |
| 73 | −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-16 19:56 | ✅ | | |
| 74 | −| [Fairstone](fairstone.md) | 46 | 50 % | 91 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 75 | −| [Firststudent](firststudent.md) | 46 | 35 % | 96 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 76 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 46 | 50 % | 57 % | 89 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 77 | −| [Agropur](agropur.md) | 45 | 93 % | 98 % | 4 % | 2026-10-16 21:09 | ✅ | | |
| 78 | −| [Cogeco](cogeco.md) | 45 | 16 % | 47 % | 7 % | 2026-10-16 21:27 | ✅ | | |
| 79 | −| [Bdo](bdo.md) | 45 | 9 % | 69 % | 16 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 80 | −| [Saputo](saputo.md) | 43 | 81 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 81 | −| [Alterra](alterra.md) | 43 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 82 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 36 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-16 21:09 | ✅ | | |
| 83 | −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 36 | 83 % | 97 % | 3 % | 2026-10-16 21:44 | ✅ | | |
| 84 | −| [Uhaul](uhaul.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 85 | −| [EXFO](exfo.md) | 35 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 86 | −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 35 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 87 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 35 | 0 % | 100 % | 9 % | 2026-10-16 19:53 | ✅ | | |
| 88 | −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 89 | −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 25 % | 88 % | 3 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 90 | −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 31 | 61 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:35 | ✅ | | |
| 91 | −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:53 | ✅ | | |
| 92 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:20 | ✅ | | |
| 93 | −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:07 | ✅ | | |
| 94 | −| [Hitachi](hitachi.md) | 28 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 21:46 | ✅ | | |
| 95 | −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-16 21:23 | ✅ | | |
| 96 | −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 27 | 0 % | 96 % | 7 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 97 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 27 | 0 % | 41 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 98 | −| [Ms](ms.md) | 26 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 99 | −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 26 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 100 | −| [Unitytech](unitytech.md) | 26 | 88 % | 85 % | 23 % | 2026-10-16 20:02 | ✅ | | |
| 101 | −| [Altasciences](altasciences.md) | 25 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 102 | −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 103 | −| [AVP](aviva.md) | 24 | 17 % | 92 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 104 | −| [Sun Life](sunlife.md) | 23 | 13 % | 78 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 105 | −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 23 | 0 % | 74 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 106 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 22 | 14 % | 45 % | 0 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 107 | −| [JLL](jll.md) | 22 | 0 % | 86 % | 100 % | 2026-10-16 21:50 | ✅ | | |
| 108 | −| [Tmx](tmx.md) | 22 | 0 % | 82 % | 0 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 109 | −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:37 | ✅ | | |
| 110 | −| [ALS Global](alsglobal.md) | 20 | 5 % | 95 % | 20 % | 2026-10-16 21:49 | ❌ | | |
| 111 | −| [Sanimax](sanimax.md) | 20 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:54 | ✅ | | |
| 112 | −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 20 | 10 % | 90 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 113 | −| [Search for](bcf.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 114 | −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 19 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:54 | ✅ | | |
| 115 | −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 89 % | 5 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 116 | −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 117 | −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 28 % | 89 % | 17 % | 2026-10-16 21:46 | ✅ | | |
| 118 | −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 18 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 119 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 17 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 120 | −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 17 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:59 | ✅ | | |
| 121 | −| [Sandvik](sandvik.md) | 17 | 0 % | 24 % | 6 % | 2026-10-16 19:54 | ✅ | | |
| 122 | −| [Avanade](accenture.md) | 16 | 94 % | 31 % | 6 % | 2026-10-16 21:12 | ❌ | | |
| 123 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 16 | 31 % | 100 % | 12 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 124 | −| [Galderma](galderma.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 125 | −| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 126 | −| [Ur](ur.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:02 | ✅ | | |
| 127 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 33 % | 100 % | 7 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 128 | −| [GSK](gsk.md) | 15 | 7 % | 93 % | 0 % | 2026-10-16 21:37 | ✅ | | |
| 129 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 130 | −| [Jci](jci.md) | 15 | 93 % | 93 % | 7 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 131 | −| [Abbott](abbott.md) | 14 | 14 % | 93 % | 36 % | 2026-10-16 21:07 | ✅ | | |
| 132 | −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 0 % | 2026-10-16 21:32 | ✅ | | |
| 133 | −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 134 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 135 | −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 136 | −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 137 | −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 13 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:15 | ✅ | | |
| 138 | −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 139 | −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 77 % | 31 % | 2026-10-16 19:48 | ✅ | | |
| 140 | −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 141 | −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-16 19:56 | ✅ | | |
| 142 | −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 143 | −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:03 | ✅ | | |
| 144 | −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 11 | 0 % | 91 % | 0 % | 2026-10-16 19:48 | ✅ | | |
| 145 | −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:26 | ✅ | | |
| 146 | −| [Colliers](colliers.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:27 | ✅ | | |
| 147 | −| [Fccfac](fccfac.md) | 11 | 100 % | 64 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 148 | −| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-10-16 19:54 | ✅ | | |
| 149 | −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:03 | ✅ | | |
| 150 | −| [Medavie](medaviehs.md) | 11 | 82 % | 36 % | 9 % | 2026-10-16 19:43 | ✅ | | |
| 151 | −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:52 | ✅ | | |
| 152 | −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 153 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:13 | ✅ | | |
| 154 | −| [Bdx](bdx.md) | 9 | 22 % | 89 % | 44 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 155 | −| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 22 % | 78 % | 0 % | 2026-10-16 21:15 | ✅ | | |
| 156 | −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 157 | −| [Interpublic](interpublic.md) | 9 | 44 % | 89 % | 100 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 158 | −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:50 | ❌ | | |
| 159 | −| [Swarovski](swarovski.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 160 | −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 161 | −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 162 | −| [Ciena](ciena.md) | 8 | 62 % | 75 % | 25 % | 2026-10-16 21:24 | ✅ | | |
| 163 | −| [Cisco](cisco.md) | 8 | 100 % | 38 % | 38 % | 2026-10-16 21:25 | ✅ | | |
| 164 | −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 8 | 88 % | 88 % | 25 % | 2026-10-16 21:28 | ✅ | | |
| 165 | −| [Huron](huron.md) | 8 | 100 % | 38 % | 100 % | 2026-10-16 21:47 | ✅ | | |
| 166 | −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 167 | −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:44 | ✅ | | |
| 168 | −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 169 | −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 71 % | 43 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 170 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 171 | −| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-16 21:21 | ✅ | | |
| 172 | −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 7 | 0 % | 29 % | 86 % | 2026-10-16 21:31 | ✅ | | |
| 173 | −| [Gea](gea.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 174 | −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:46 | ✅ | | |
| 175 | −| [TSYS](tsys.md) | 7 | 29 % | 86 % | 0 % | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 176 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-16 21:10 | ✅ | | |
| 177 | −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:20 | ✅ | | |
| 178 | −| [Weir Group](weir.md) | 7 | 29 % | 57 % | 71 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 179 | −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 6 | 83 % | 0 % | 0 % | 2026-10-16 19:48 | ✅ | | |
| 180 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:15 | ✅ | | |
| 181 | −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-16 21:27 | ❌ | | |
| 182 | −| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-10-16 21:46 | ✅ | | |
| 183 | −| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:44 | ✅ | | |
| 184 | −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:23 | ✅ | | |
| 185 | −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:44 | ✅ | | |
| 186 | −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:24 | ✅ | | |
| 187 | −| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:44 | ✅ | | |
| 188 | −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 189 | −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 5 | 60 % | 40 % | 40 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 190 | −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-16 19:53 | ✅ | | |
| 191 | −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:03 | ❌ | | |
| 192 | −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 193 | −| [Carrier](carrier.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-16 21:19 | ✅ | | |
| 194 | −| [Equisoft](equisoft.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-16 21:32 | ✅ | | |
| 195 | −| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-16 21:48 | ✅ | | |
| 196 | −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:27 | ✅ | | |
| 197 | −| [Danaher](danaher.md) | 4 | 50 % | 75 % | 0 % | 2026-10-16 21:28 | ✅ | | |
| 198 | −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:29 | ✅ | | |
| 199 | −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 200 | −| [Gategroup](gategroup.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 201 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:37 | ✅ | | |
| 202 | −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-16 21:44 | ✅ | | |
| 203 | −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:42 | ✅ | | |
| 204 | −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-16 19:44 | ✅ | | |
| 205 | −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 206 | −| [Msd](msd.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 207 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 208 | −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:46 | ✅ | | |
| 209 | −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 210 | −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:57 | ✅ | | |
| 211 | −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 212 | −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:44 | ✅ | | |
| 213 | −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 214 | −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-16 21:15 | ✅ | | |
| 215 | −| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 216 | −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:21 | ✅ | | |
| 217 | −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:24 | ✅ | | |
| 218 | −| [Enbridge](enbridge.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:32 | ✅ | | |
| 219 | −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-16 19:44 | ✅ | | |
| 220 | −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 3 | 33 % | 67 % | 0 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 221 | −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 222 | −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 223 | −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 224 | −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 20:03 | ✅ | | |
| 225 | −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 226 | −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 227 | −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:20 | ✅ | | |
| 228 | −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 229 | −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 230 | −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-16 21:34 | ✅ | | |
| 231 | −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-16 21:49 | ✅ | | |
| 232 | −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-16 19:40 | ✅ | | |
| 233 | −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 234 | −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 235 | −| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 236 | −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 237 | −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:46 | ✅ | | |
| 238 | −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:41 | ✅ | | |
| 239 | −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 240 | −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 241 | −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 242 | −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:24 | ✅ | | |
| 243 | −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:33 | ✅ | | |
| 244 | −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 245 | −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 246 | −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:29 | ✅ | | |
| 247 | −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:36 | ✅ | | |
| 248 | −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:40 | ✅ | | |
| 249 | −| [Medtronic](medtronic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:44 | ✅ | | |
| 250 | −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:46 | ✅ | | |
| 251 | −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 252 | −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:48 | ✅ | | |
| 253 | −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:49 | ✅ | | |
| 254 | −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:49 | ✅ | | |
| 255 | −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:53 | ✅ | | |
| 256 | −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 19:56 | ✅ | | |
| 257 | −| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 258 | −| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 20:00 | ✅ | | |
| 259 | −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 260 | −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 261 | −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:12 | ✅ | | |
| 262 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:14 | ✅ | | |
| 263 | −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 21:16 | ✅ | | |
| 264 | −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:48 | ✅ | | |
| 265 | −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-16 19:58 | ✅ | | |
| 266 | −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:55 | ✅ | | |
| 267 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 21:28 | ✅ | | |
| 268 | −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 21:36 | ✅ | | |
| 269 | −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 21:47 | ✅ | | |
| 270 | −| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:47 | ✅ | | |
| 271 | −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:52 | ✅ | | |
| 272 | −| [RBC](rbc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:52 | ✅ | | |
| 273 | −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:52 | ✅ | | |
| 274 | −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:56 | ✅ | | |
| 275 | −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 20:01 | ✅ | | |
| 276 | −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:45 | ✅ | | |
| 277 | −| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 19:53 | ✅ | | |
| 278 | −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-16 20:06 | ✅ | | |
| 47 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1000 | 69 % | 68 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | |
| 48 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | 959 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 20:00 | ✅ | | |
| 49 | +| [Université McGill](mcgill.md) | 442 | 81 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ | | |
| 50 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 280 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | |
| 51 | +| [Slihrms](slihrms.md) | 256 | 11 % | 93 % | 1 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ | | |
| 52 | +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 240 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | |
| 53 | +| [Globalhr](globalhr.md) | 238 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | |
| 54 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | 210 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 55 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | 187 | 94 % | 95 % | 92 % | 2026-10-20 19:55 | ✅ | | |
| 56 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 140 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | |
| 57 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 128 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 58 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 109 | 89 % | 80 % | 20 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | |
| 59 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 100 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 60 | +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 98 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | |
| 61 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 85 | 100 % | 96 % | 1 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | |
| 62 | +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 0 % | 100 % | 9 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | |
| 63 | +| [Gflenv](gflenv.md) | 79 | 6 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | |
| 64 | +| [CAE](cae.md) | 77 | 18 % | 95 % | 3 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 65 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | 74 | 0 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 66 | +| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 23 % | 95 % | 14 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | |
| 67 | +| [Manuvie](manulife.md) | 63 | 92 % | 54 % | 24 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ | | |
| 68 | +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 31 % | 87 % | 15 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ | | |
| 69 | +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 70 | +| [Beneva](beneva.md) | 56 | 2 % | 100 % | 4 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 71 | +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 55 | 87 % | 89 % | 95 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 72 | +| [Agropur](agropur.md) | 53 | 94 % | 98 % | 4 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 73 | +| [PwC Canada](pwc.md) | 52 | 98 % | 73 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | |
| 74 | +| [Galderma](galderma.md) | 49 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 20:41 | ✅ | | |
| 75 | +| [Fairstone](fairstone.md) | 47 | 49 % | 91 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 76 | +| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 17 % | 48 % | 7 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | |
| 77 | +| [Bdo](bdo.md) | 45 | 9 % | 69 % | 16 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 78 | +| [Firststudent](firststudent.md) | 45 | 33 % | 96 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 79 | +| [La Maison Simons](simons.md) | 44 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | |
| 80 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 52 % | 52 % | 91 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 81 | +| [Saputo](saputo.md) | 43 | 81 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 82 | +| [Alterra](alterra.md) | 42 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 83 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 39 | 0 % | 97 % | 8 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | |
| 84 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 39 | 0 % | 49 % | 0 % | 2026-10-20 18:50 | ✅ | | |
| 85 | +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 38 | 84 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | |
| 86 | +| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 35 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ | | |
| 87 | +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 37 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 88 | +| [Uhaul](uhaul.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | |
| 89 | +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 24 % | 88 % | 3 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 90 | +| [Abinbev](abinbev.md) | 32 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | |
| 91 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | |
| 92 | +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 30 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | |
| 93 | +| [Hitachi](hitachi.md) | 29 | 10 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | |
| 94 | +| [Ms](ms.md) | 29 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 95 | +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 96 | +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | |
| 97 | +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 98 | +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 27 | 0 % | 70 % | 4 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 99 | +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 27 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 100 | +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 26 | 0 % | 96 % | 8 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 101 | +| [Unitytech](unitytech.md) | 26 | 88 % | 85 % | 23 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | |
| 102 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 26 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 103 | +| [Sun Life](sunlife.md) | 25 | 8 % | 84 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 104 | +| [AVP](aviva.md) | 25 | 16 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | |
| 105 | +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 106 | +| [Altasciences](altasciences.md) | 23 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 107 | +| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 108 | +| [ALS Global](alsglobal.md) | 22 | 5 % | 95 % | 9 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 109 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 21 | 14 % | 43 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 110 | +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | |
| 111 | +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | |
| 112 | +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 19 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | |
| 113 | +| [JLL](jll.md) | 20 | 0 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | |
| 114 | +| [Sanimax](sanimax.md) | 20 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | |
| 115 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 18 | 28 % | 100 % | 11 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 116 | +| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | |
| 117 | +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | |
| 118 | +| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 89 % | 6 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 119 | +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | |
| 120 | +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 121 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 122 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | 16 | 25 % | 69 % | 31 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 123 | +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 31 % | 88 % | 19 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | |
| 124 | +| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 125 | +| [Sandvik](sandvik.md) | 16 | 0 % | 19 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | |
| 126 | +| [GSK](gsk.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | |
| 127 | +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | |
| 128 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 29 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | |
| 129 | +| [Abbott](abbott.md) | 14 | 14 % | 93 % | 36 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | |
| 130 | +| [Avanade](accenture.md) | 14 | 93 % | 29 % | 7 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | |
| 131 | +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ | | |
| 132 | +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 133 | +| [Nutreco](nutreco.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 134 | +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 7 % | 71 % | 36 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 135 | +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | |
| 136 | +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 137 | +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 13 | 0 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | |
| 138 | +| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 100 % | 54 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 139 | +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 140 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 141 | +| [Jci](jci.md) | 13 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | |
| 142 | +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | |
| 143 | +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 144 | +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 145 | +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | |
| 146 | +| [Cisco](cisco.md) | 11 | 100 % | 27 % | 27 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | |
| 147 | +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | |
| 148 | +| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | |
| 149 | +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | |
| 150 | +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 151 | +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | |
| 152 | +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | |
| 153 | +| [Interpublic](interpublic.md) | 10 | 30 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 154 | +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | |
| 155 | +| [Allegion](allegion.md) | 9 | 67 % | 78 % | 33 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 156 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | |
| 157 | +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 158 | +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:45 | ✅ | | |
| 159 | +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 160 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 161 | +| [Bdx](bdx.md) | 8 | 12 % | 88 % | 50 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 162 | +| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 163 | +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 164 | +| [Ciena](ciena.md) | 8 | 75 % | 88 % | 12 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 165 | +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 8 | 88 % | 88 % | 25 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | |
| 166 | +| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | |
| 167 | +| [Huron](huron.md) | 8 | 100 % | 38 % | 100 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | |
| 168 | +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 169 | +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 170 | +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 171 | +| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ | | |
| 172 | +| [Iqvia](iqvia.md) | 7 | 100 % | 71 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | |
| 173 | +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | |
| 174 | +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | |
| 175 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | |
| 176 | +| [Weir Group](weir.md) | 7 | 29 % | 57 % | 71 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ | | |
| 177 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | |
| 178 | +| [Clyde & Co](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | |
| 179 | +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 6 | 0 % | 33 % | 83 % | 2026-10-20 19:10 | ✅ | | |
| 180 | +| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | |
| 181 | +| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | |
| 182 | +| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 183 | +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 50 % | 50 % | 50 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | |
| 184 | +| [Chanel](cc.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | |
| 185 | +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 186 | +| [Equisoft](equisoft.md) | 6 | 0 % | 83 % | 100 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ | | |
| 187 | +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | |
| 188 | +| [Medavie](medaviehs.md) | 6 | 100 % | 50 % | 17 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 189 | +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 190 | +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 191 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | |
| 192 | +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | |
| 193 | +| [Swarovski](swarovski.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 194 | +| [TSYS](tsys.md) | 5 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 195 | +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | |
| 196 | +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ | | |
| 197 | +| [Carrier](carrier.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-20 19:00 | ✅ | | |
| 198 | +| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:28 | ✅ | | |
| 199 | +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | |
| 200 | +| [Danaher](danaher.md) | 4 | 50 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | |
| 201 | +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ | | |
| 202 | +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 203 | +| [Gategroup](gategroup.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | |
| 204 | +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ | | |
| 205 | +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 206 | +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 207 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 208 | +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 209 | +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 210 | +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | |
| 211 | +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | |
| 212 | +| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 213 | +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ | | |
| 214 | +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 215 | +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | |
| 216 | +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 217 | +| [Msd](msd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 218 | +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 219 | +| [Synnex](synnex.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | |
| 220 | +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 221 | +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 222 | +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | |
| 223 | +| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | |
| 224 | +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 225 | +| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 226 | +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | |
| 227 | +| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ | | |
| 228 | +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 229 | +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | |
| 230 | +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | |
| 231 | +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | |
| 232 | +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | |
| 233 | +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | |
| 234 | +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | |
| 235 | +| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 236 | +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | |
| 237 | +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 238 | +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | |
| 239 | +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 240 | +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | |
| 241 | +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 242 | +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | |
| 243 | +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | |
| 244 | +| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 245 | +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 246 | +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 247 | +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ | | |
| 248 | +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | |
| 249 | +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | |
| 250 | +| [Medtronic](medtronic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | |
| 251 | +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | |
| 252 | +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 253 | +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | |
| 254 | +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | |
| 255 | +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | |
| 256 | +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ | | |
| 257 | +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 258 | +| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 259 | +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 260 | +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 261 | +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | |
| 262 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | |
| 263 | +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | |
| 264 | +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 265 | +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | |
| 266 | +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | |
| 267 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | |
| 268 | +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | |
| 269 | +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | |
| 270 | +| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | |
| 271 | +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | |
| 272 | +| [RBC](rbc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | |
| 273 | +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | |
| 274 | +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | |
| 275 | +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | |
| 276 | +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | |
| 277 | +| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | |
| 278 | +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | |
| 279 | 279 | |
| 280 | 280 | ## Licence / conformité |
| 281 | 281 | |
modified
docs/connecteurs/galderma.md
+16 −16
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/galderma.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Galderma (employeur direct, ATS workday) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Galderma]() | |
| 19 | +- **Site** : [Galderma](https://www.galderma.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://galderma.wd3.myworkdayjobs.com/External |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Pharmaceutique, Santé |
| 22 | 22 | - **Région** : Montréal |
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **20 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 41 | +Complétude mesurée sur les **49 offres actives** de la source (base live, 2026-10-20 20:43 EDT). | |
| 42 | 42 | |
| 43 | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 44 | 44 | |---|---|---| |
@@ -51,9 +51,9 @@ Complétude mesurée sur les **20 offres actives** de la source (base live, 2026 | ||
| 51 | 51 | | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | |
| 52 | 52 | | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | |
| 53 | 53 | | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | |
| 54 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 10 % | | |
| 55 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 20 % | | |
| 56 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 20 % | | |
| 54 | +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 76 % | | |
| 55 | +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | |
| 56 | +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | |
| 57 | 57 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | |
| 58 | 58 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 59 | 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | |
@@ -62,9 +62,9 @@ Complétude mesurée sur les **20 offres actives** de la source (base live, 2026 | ||
| 62 | 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 63 | 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 64 | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % | |
| 65 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 65 | +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 0 % | | |
| 66 | 66 | |
| 67 | −Exemple réel : **Électromécanicien Soir ($34.00-$43.00)* — Montréal · Salaire: $34.00/hr - 43.00/hr · parue le 2026-09-14. | |
| 67 | +Exemple réel : *Opérateur Entrepôt Cariste - Soir* — Baie-D'Urfé · ∅ · parue le 2026-10-19. | |
| 68 | 68 | |
| 69 | 69 | ## Fréquence & budgets |
| 70 | 70 | |
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : **Électromécanicien Soir ($34.00-$43.00)* — Montréal · Sal | ||
| 79 | 79 | |
| 80 | 80 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 81 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 82 | +*(mesuré le 2026-10-20 20:43 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 83 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 31 (dont **20 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | −- **Salaire** : 4/20 actives (20 %) | |
| 86 | −- **GPS** : 20/20 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Mode** : 0/20 actives (0 %) | |
| 88 | −- **Parution** : 20/20 actives (100 %) | |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:36 — trouvées 20, +0, ~0, -0 | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 505 | |
| 84 | +- **Offres en base** : 80 (dont **49 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | +- **Salaire** : 0/49 actives (0 %) | |
| 86 | +- **GPS** : 0/49 actives (0 %) | |
| 87 | +- **Mode** : 0/49 actives (0 %) | |
| 88 | +- **Parution** : 49/49 actives (100 %) | |
| 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-20 20:41 — trouvées 49, +49, ~0, -0 | |
| 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 563 | |
| 91 | 91 | |
| 92 | 92 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 93 | |
modified
jobka/connectors/galderma.py
+16 −1
@@ -5,11 +5,26 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/galderma.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Galderma — workday (tenant galderma.wd3, site External) |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-20 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .workday import WorkdayConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | +# Chronologie des interventions | |
| 14 | +# ----------------------------- | |
| 15 | +# 2026-10-20 (ka6, 1re intervention) — stale found 16->3->0 (19-20 oct) : le | |
| 16 | +# tenant a RELIBELLÉ son usine de l'Ouest-de-l'Île « Montreal » -> | |
| 17 | +# « Baie-D'Urfé » en republiant les postes sous des ids neufs (JR017xxx -> | |
| 18 | +# JR019xxx/JR020xxx). « Baie-D'Urfé » était absente de _QC_CITIES | |
| 19 | +# (normalize.py) : is_quebec_location la rejetait, donc ni la facette | |
| 20 | +# serveur « blocations » ni le filtre client ne gardaient quoi que ce soit | |
| 21 | +# — found=0 sur un board vivant de 341 offres dont 49 QC (facette Canada=55, | |
| 22 | +# les 6 autres à Toronto). Fix générique : « baie-d'urfe »/« baie d'urfe » | |
| 23 | +# ajoutées à _QC_CITIES + test de régression. Sync rejoué : found=49 | |
| 24 | +# added=49, 49 actives Baie-D'Urfé en base. Aucun changement ici (le | |
| 25 | +# connecteur lui-même était sain). | |
| 26 | + | |
| 27 | + | |
| 13 | 28 | class GaldermaConnector(WorkdayConnector): |
| 14 | 29 | source_id = 'galderma' |
| 15 | 30 | EMPLOYER = 'Galderma' |
modified
jobka/normalize.py
+5 −1
@@ -6,7 +6,7 @@ | ||
| 6 | 6 | # Rôle : Normalisation commune des offres (salaires, dates, mode/type |
| 7 | 7 | # d'emploi, lieu, catégorie, exigences, séniorité) — jamais de |
| 8 | 8 | # valeur inventée |
| 9 | −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-06 | |
| 9 | +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-20 | |
| 10 | 10 | # ============================================================================= |
| 11 | 11 | """Couche de normalisation commune appelée par JobPosting.finalize(). |
| 12 | 12 | |
@@ -426,6 +426,10 @@ _QC_CITIES = { | ||
| 426 | 426 | "rimouski": "Rimouski", "rouyn-noranda": "Rouyn-Noranda", |
| 427 | 427 | "baie-comeau": "Baie-Comeau", "sept-iles": "Sept-Îles", |
| 428 | 428 | "fermont": "Fermont", |
| 429 | + # Baie-D'Urfé (West Island de Montréal) : libellé Workday du tenant | |
| 430 | + # galderma depuis oct. 2026 (usine relibellée « Montreal » -> « Baie-D'Urfé », | |
| 431 | + # ids republiés — found 16->0 sans ça, 51 offres QC invisibles). | |
| 432 | + "baie-d'urfe": "Baie-D'Urfé", "baie d'urfe": "Baie-D'Urfé", | |
| 429 | 433 | "val-d'or": "Val-d'Or", "val d'or": "Val-d'Or", "alma": "Alma", |
| 430 | 434 | "sainte-foy": "Québec", "anjou": "Montréal", "dorval": "Dorval", |
| 431 | 435 | "lachine": "Lachine", |
modified
tests/test_normalize.py
+7 −1
@@ -5,7 +5,7 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : tests/test_normalize.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Tests unitaires de la couche de normalisation (salaires, dates, |
| 7 | 7 | # mode/type d'emploi, lieux, catégories) |
| 8 | −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-06 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-20 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | import datetime as dt |
| 11 | 11 | |
@@ -166,6 +166,12 @@ def test_is_quebec_location(): | ||
| 166 | 166 | # libellé Workday sans province, la ville seule doit suffire (bug cambria |
| 167 | 167 | # 2026-09-12 : Fermont absent de _QC_CITIES rendait l'offre invisible) |
| 168 | 168 | assert is_quebec_location("Sitec Fermont") |
| 169 | + # « Baie-D'Urfé » : libellé Workday nu sans province (bug galderma | |
| 170 | + # 2026-10-20 : le tenant a relibellé son usine « Montreal » -> | |
| 171 | + # « Baie-D'Urfé » avec ids republiés — ville absente de _QC_CITIES, | |
| 172 | + # found 16->0 alors que le board portait 49 offres QC vivantes) | |
| 173 | + assert is_quebec_location("Baie-D'Urfé") | |
| 174 | + assert is_quebec_location("Baie D'Urfe, QC") | |
| 169 | 175 | assert not is_quebec_location("Toronto, ON") |
| 170 | 176 | assert not is_quebec_location("Richmond, BC") |
| 171 | 177 | assert not is_quebec_location("Paris, IDF, France") |
| 172 | 178 | |