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[ka6] fix connecteur quenchwater: faux positif de supervision « volume QC nul » (23e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5). Le stale de 5,0 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-09-29 08:55) : l'unique offre QC en base (1ba16442 « Field Service Technician » Montréal, parue 2026-08-17) a été dépubliée par Quench entre 08:55 et 11:11 — détail 404 sur la page publique ET sur l'API v0 (nouveau marqueur documenté : Lever détail dépublié = 404, board 200). Le sync_log local est VERT en continu (ok=1, 313/313 syncs). Re-vérification live de l'API api.lever.co/v0/postings/quenchwater : 200, 64 offres, publication ACTIVE (dernières le 2026-09-28), couvre le Canada (Woodbridge/Toronto ON, Vancouver BC) mais zéro Québec. Aucune migration d'ATS : quenchwater.com (redirige vers quench.culligan.com) → page carrières Duda quenchwater--careers.multiscreensite.com, le board Lever reste la source des offres. Tant que Quench ne publie rien au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913 / novistofr 894eb9d). Au passage, artefact vague C dans sources.json comblé (pattern geox/gearboxquebec) : url employeur vide → https://quenchwater.com (vérifié 200) — édition ciblée 1 ligne, format préservé. Docstring quenchwater.py enrichie (re-vérif 2026-09-29 + chronologie). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,9 s. Fiches docs/connecteurs/ quenchwater.md + ats-lever.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Sep 29, 2026) parent 894eb9d Browse files

5 changed files +283 −286

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -8045,7 +8045,7 @@
8045 8045 {
8046 8046 "id": "quenchwater",
8047 8047 "name": "Culligan Quench",
8048 − "url": "",
8048 + "url": "https://quenchwater.com",
8049 8049 "careers_url": "https://jobs.lever.co/quenchwater",
8050 8050 "sectors": [
8051 8051 "Agroalimentaire",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +187 −187
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 14:04 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-29 00:15 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-29 14:04 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25468 offres actives** (22691 directes, 2777 portails ; 94 masquées comme doublons inter-sources, soit 25374 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26453 offres actives** (23014 directes, 3439 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 26352 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,183 +22,186 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7488 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2953 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1835 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1798 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1540 | 15 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1212 | 35 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1117 | 77 % | 84 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 840 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 790 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 631 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 402 | 36 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 311 | 42 % | 59 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 282 | 10 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 279 | 18 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 170 | 15 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 149 | 13 % | 93 % |
42 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 39 % | 95 % |
43 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 136 | 30 % | 93 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 121 | 0 % | 100 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 56 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7586 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2977 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1830 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1823 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1561 | 15 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1246 | 35 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1218 | 70 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 836 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 797 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 630 | 20 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 406 | 36 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 308 | 42 % | 58 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 291 | 9 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 277 | 18 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 207 | 27 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 171 | 15 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 141 | 38 % | 96 % |
43 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 140 | 31 % | 94 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 127 | 0 % | 100 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 57 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 55 % | 100 % |
47 47 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 75 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 36 % | 75 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 54 | 35 % | 74 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 33 % | 92 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 15 % | 2026-09-28 22:52 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 503 | 100 % | 2026-09-28 23:02 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1972 | 42 % | 2026-09-28 23:13 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 304 | 15 % | 2026-09-29 12:52 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 673 | 100 % | 2026-09-29 13:03 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2462 | 41 % | 2026-09-29 13:15 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1212 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 66 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 957 | 97 % | 90 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1246 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1047 | 97 % | 89 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 66 % | 66 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 832 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 778 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 753 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 776 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 767 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 337 | 0 % | 83 % | ✅ |
71 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 334 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 72 | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 278 | 1 % | 93 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 275 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 74 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 274 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 269 | 61 % | 100 % | ✅ |
74 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 264 | 11 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 62 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 226 | 8 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 224 | 8 % | 100 % | ✅ |
78 79 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 25 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 92 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 199 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 95 % | 92 % | ✅ |
82 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
81 83 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 5 % | 99 % | ✅ |
82 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 173 | 0 % | 97 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 164 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 169 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 86 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 149 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 150 | 98 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 91 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 13 % | 88 % | ✅ |
93 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 3 % | 100 % | ✅ |
94 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 133 | 6 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 0 % | 77 % | ✅ |
96 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
92 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 139 | 13 % | 88 % | ✅ |
94 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 1 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 74 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 99 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 101 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 95 | 53 % | 9 % | ✅ |
102 103 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 17 % | 100 % | ✅ |
103 104 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 93 | 30 % | 100 % | ✅ |
104 105 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 43 % | 98 % | ✅ |
107 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
106 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 8 % | 100 % | ✅ |
107 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 87 % | 81 % | ✅ |
108 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 43 % | 98 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 88 % | 80 % | ✅ |
110 110 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ |
112 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 100 % | 95 % | ✅ |
113 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 114 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 4 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 0 % | 99 % | ✅ |
117 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 25 % | 96 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 0 % | 94 % | ✅ |
115 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ |
117 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ |
120 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 94 % | ✅ |
121 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 85 % | 53 % | ✅ |
122 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 29 % | 92 % | ✅ |
121 123 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 25 % | 83 % | ✅ |
122 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 31 % | 91 % | ✅ |
123 124 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 5 % | 92 % | ✅ |
124 125 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 64 | 6 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 55 % | ✅ |
126 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 61 | 97 % | 43 % | ✅ |
126 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 44 % | ✅ |
127 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 97 % | 97 % | ✅ |
127 128 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 97 % | 97 % | ✅ |
129 129 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 100 % | ✅ |
131 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ |
130 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 131 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 57 | 75 % | 100 % | ✅ |
132 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 57 | 61 % | 79 % | ✅ |
133 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 77 % | 98 % | ✅ |
135 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
134 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 135 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 50 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 46 % | 89 % | ✅ |
138 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
138 139 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 140 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 78 % | 81 % | ✅ |
141 141 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 54 | 0 % | 94 % | ✅ |
142 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 143 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
143 144 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 10 % | 75 % | ✅ |
144 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 6 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
147 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 47 | 53 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 43 % | ✅ |
145 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
146 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 79 % | 83 % | ✅ |
147 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 69 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 48 % | 52 % | ✅ |
152 151 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 85 % | 100 % | ✅ |
153 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 9 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
153 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 42 % | ✅ |
155 154 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 155 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 51 % | ✅ |
157 157 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
158 160 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 17 % | 52 % | ✅ |
161 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 52 % | ✅ |
160 163 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 164 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 42 | 48 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 17 % | 100 % | ✅ |
165 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 166 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 40 | 68 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 26 % | 100 % | ✅ |
169 170 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 171 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 26 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
174 +| [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
176 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
175 177 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 178 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 37 | 57 % | 100 % | ✅ |
179 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 37 | 0 % | 97 % | ✅ |
180 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 39 % | 97 % | ✅ |
178 181 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 33 % | 92 % | ✅ |
182 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 17 % | 92 % | ✅ |
179 183 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ |
182 185 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 186 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 41 % | 97 % | ✅ |
185 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 97 % | 0 % | ✅ |
187 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 188 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 18 % | 91 % | ✅ |
188 189 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 190 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 97 % | ✅ |
192 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
193 192 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
194 193 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 194 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
195 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 197 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 47 % | 100 % | ✅ |
199 198 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 47 % | ✅ |
199 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
201 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
204 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 205 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 206 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
204 207 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -207,27 +210,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
207 210 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 96 % | 100 % | ✅ |
208 211 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
209 212 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 93 % | ✅ |
212 215 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
213 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 11 % | 0 % | ✅ |
216 218 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
217 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ |
218 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
220 220 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
221 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
222 223 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
223 224 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
224 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
225 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 226 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
226 227 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 228 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
229 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 230 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ |
230 −| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
231 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
232 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
231 233 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 234 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
233 235 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
@@ -236,24 +238,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
236 238 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 88 % | 96 % | ✅ |
237 239 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ |
238 240 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
239 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ |
241 241 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 242 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
243 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
245 244 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
247 245 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 100 % | 100 % | ✅ |
248 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
247 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 248 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
249 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 250 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
251 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 43 % | ✅ |
254 253 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ |
255 254 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
257 256 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 257 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
259 258 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -261,6 +260,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
261 260 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 261 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 262 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
263 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 45 % | ✅ |
264 264 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
265 265 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -270,15 +270,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
270 270 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
272 272 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
274 275 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 84 % | ✅ |
275 276 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
276 277 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
278 +| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
278 279 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
279 280 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ |
280 281 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
281 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 89 % | ✅ |
283 284 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
284 285 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -288,38 +289,41 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
288 289 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 290 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
290 291 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 293 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 76 % | ✅ |
292 294 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
293 295 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 296 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
295 297 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 298 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 24 % | 100 % | ✅ |
297 300 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
298 301 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 302 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 303 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
303 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 306 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
305 307 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
306 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 81 % | 31 % | ✅ |
307 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
308 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
308 309 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 19 % | ✅ |
310 310 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
312 311 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 312 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 316 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
315 318 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
317 319 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 320 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
320 322 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 323 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 15 | 87 % | 87 % | ✅ |
322 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 0 % | 0 % | ✅ |
324 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
325 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
326 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 20 % | ✅ |
323 327 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
324 328 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
325 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -330,31 +334,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
330 334 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
331 335 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
332 336 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
333 −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 338 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
335 339 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 340 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
338 −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 341 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
340 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
341 342 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 343 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 71 % | ✅ |
343 345 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
344 346 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 347 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
347 348 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 349 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 350 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 352 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
353 +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 354 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 355 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
354 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 62 % | 92 % | ✅ |
355 356 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 357 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
357 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
358 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 359 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 46 % | 38 % | ✅ |
359 360 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 361 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -362,29 +363,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
362 363 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
363 364 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 69 % | ✅ |
364 365 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 +| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
365 368 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 369 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 92 % | 0 % | ✅ |
367 370 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
368 371 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
369 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
370 372 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
371 373 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 374 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 375 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 +| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 377 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 25 % | ✅ |
375 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 378 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 379 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
378 381 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
379 382 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
380 383 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 384 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 385 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
383 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 386 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
385 387 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 388 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
387 −| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
388 389 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
390 391 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -392,14 +393,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
392 393 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
393 394 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 395 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
395 397 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
396 398 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
397 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
398 399 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
399 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
401 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 402 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 405 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 406 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
@@ -414,24 +415,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
414 415 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
415 416 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
416 417 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
417 419 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
419 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
420 −| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
421 421 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 422 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 423 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
427 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 430 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
430 431 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 432 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
433 433 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 434 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
436 435 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
437 436 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -441,27 +440,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
441 440 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 441 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 442 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 444 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
445 445 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 −| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ |
448 447 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
449 448 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 449 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
450 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 451 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 453 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
455 454 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
456 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
455 +| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
457 456 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
458 457 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 458 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 460 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 461 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 462 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 463 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
464 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
465 464 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -469,16 +468,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
469 468 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 469 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
471 470 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 +| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
472 472 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
475 475 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
476 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
477 +| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 62 % | ✅ |
478 478 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 479 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 480 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ |
481 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
482 482 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
483 483 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 484 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -489,26 +489,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
489 489 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 490 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
491 491 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
492 +| [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
492 493 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
494 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
493 495 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
494 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
495 496 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
499 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
498 500 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 −| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
500 501 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
501 502 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
502 503 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
504 504 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
505 505 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 506 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
507 507 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
508 508 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
509 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 509 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 510 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 511 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 512 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -517,13 +515,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
517 515 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 516 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 517 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 −| [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
521 518 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 519 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
520 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
523 521 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 522 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 523 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
527 524 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 525 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 526 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -533,16 +530,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
533 530 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
534 531 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
535 532 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 534 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 535 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
538 536 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 537 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
540 538 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 539 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
540 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 17 % | ✅ |
542 541 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
543 542 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 544 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
546 545 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
547 546 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 547 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -562,19 +561,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
562 561 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
563 562 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
564 563 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
565 565 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
566 566 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 568 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
570 −| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
571 569 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
572 570 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
573 571 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 572 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 573 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
576 574 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
577 −| [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
578 576 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
579 577 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
580 578 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
@@ -607,8 +605,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
607 605 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 606 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 607 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
610 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
611 608 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 610 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
613 611 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
614 612 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -616,6 +614,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
616 614 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 615 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 616 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
617 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
619 618 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 619 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 620 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
@@ -632,8 +631,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
632 631 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
633 632 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
634 633 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 +| [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 635 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
636 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
636 +| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 638 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
639 639 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -651,14 +651,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
651 651 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 652 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
653 653 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
654 −| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 654 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 655 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
657 656 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 657 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 658 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 659 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
662 660 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
663 661 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 662 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -670,6 +668,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
670 668 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
671 669 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 670 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 +| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
673 672 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
674 673 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 674 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -681,7 +680,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
681 680 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 681 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 682 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 683 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 684 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
687 685 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -689,12 +687,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
689 687 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 688 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
691 689 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
692 691 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 694 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 −| [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
698 696 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 697 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 698 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,12 +708,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 708 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
711 709 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 710 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
713 −| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
714 711 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 712 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 713 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 714 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
718 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
715 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
719 716 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
720 717 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
721 718 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -730,6 +727,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
730 727 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 728 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
732 729 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
730 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
733 731 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
734 732 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 733 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
@@ -739,6 +737,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
739 737 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
740 738 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
741 739 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
740 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
742 741 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 742 | [GHGSAT](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
744 743 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -750,12 +749,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
750 749 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
751 750 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
752 751 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 −| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
754 752 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
755 753 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
756 754 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 755 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 756 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 758 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 759 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
761 760 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -767,9 +766,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
767 766 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
768 767 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 768 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 −| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 +| [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 770 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
772 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
773 771 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 772 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 773 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -783,6 +781,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
783 781 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 782 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 783 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
784 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 785 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 786 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
788 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -808,7 +807,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
808 807 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 50 % | 0 % | ✅ |
809 808 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 809 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
810 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
812 811 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
813 812 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
814 813 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -825,6 +824,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
825 824 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
826 825 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 826 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
827 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 828 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 829 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 830 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -874,7 +874,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
874 874 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 875 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 876 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 −| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 +| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 878 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
879 879 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
880 880 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -886,11 +886,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
886 886 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 887 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 888 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
889 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 889 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 890 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 891 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
893 −| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
894 892 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 893 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
896 894 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -942,15 +940,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
942 940 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
943 941 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
944 942 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
945 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
946 943 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
947 944 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
948 945 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
949 946 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
950 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
951 947 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
952 948 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
953 949 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
950 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
954 951 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 952 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
956 953 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1010,9 +1007,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1010 1007 | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1011 1008 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1012 1009 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1010 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1013 1011 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1014 1012 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1015 1013 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1014 +| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1015 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1017 1016 | [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1018 1017 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1062,6 +1061,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1062 1061 | [Uber Freight](uberfreight.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1063 1062 | [Urbania](urbania.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1064 1063 | [Valital Technologies](valital_technologies.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1064 +| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1065 1065 | [Volume7](volume7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1066 1066 | [Warehouse Associate](zepinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1067 1067 | [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1092,9 +1092,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1092 1092 | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1093 1093 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1094 1094 | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1095 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1095 1096 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1096 1097 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1097 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1098 1098 | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1099 1099 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 1100 | [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1130,7 +1130,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1130 1130 | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1131 1131 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1132 1132 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1133 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1134 1133 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1135 1134 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1136 1135 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1158,6 +1157,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1158 1157 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1158 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 1159 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 +| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1162 1162 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1163 1163 | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-lever.md +60 −60
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-lever.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS lever — mécanique partagée + tableau des 58 tenants
8 −Généré : 2026-09-26 22:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 14:04 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `lever`
14 14
15 −**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **634 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **630 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,64 +37,64 @@ Généré : 2026-09-26 22:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Go RH](gorh.md) | 273 | 17 % | 98 % | 99 % | 2026-09-26 20:18 | ✅ |
41 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 19:58 | ✅ |
42 −| [Xsolla](xsolla.md) | 20 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-09-26 21:03 | ✅ |
43 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 19 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-09-26 20:08 | ✅ |
44 −| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:57 | ✅ |
45 −| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:24 | ✅ |
46 −| [Systemex](systemex.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:54 | ✅ |
47 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | 15 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 21:00 | ✅ |
48 −| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 15 | 13 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:58 | ✅ |
49 −| [OSEDEA](osedea.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:46 | ✅ |
50 −| [Larian Studios](larian.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:33 | ✅ |
51 −| [Faspac](faspac.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:15 | ✅ |
52 −| [Mirego](mirego.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:43 | ✅ |
53 −| [Trackforce](tracktik.md) | 10 | 30 % | 80 % | 100 % | 2026-09-26 20:57 | ✅ |
54 −| [Distro](distro.md) | 9 | 89 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:10 | ✅ |
55 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 9 | 78 % | 89 % | 100 % | 2026-09-26 20:11 | ✅ |
56 −| [Spiria](spiria.md) | 8 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:53 | ✅ |
57 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 8 | 50 % | 25 % | 100 % | 2026-09-26 20:09 | ✅ |
58 −| [GoMaterials](gomaterials.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:18 | ✅ |
59 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 7 | 100 % | 14 % | 100 % | 2026-09-26 19:54 | ✅ |
60 −| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:55 | ✅ |
61 −| [Cologix](cologix.md) | 6 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:08 | ✅ |
62 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:42 | ✅ |
63 −| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:15 | ✅ |
64 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 19:57 | ✅ |
65 −| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 60 % | 40 % | 100 % | 2026-09-26 20:14 | ✅ |
66 −| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:13 | ✅ |
67 −| [Syntronic](syntronic.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:54 | ✅ |
68 −| [US Mobile](usmobile.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:58 | ✅ |
69 −| [Allied](alliedreit.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 19:54 | ✅ |
70 −| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 19:55 | ✅ |
71 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 4 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:31 | ✅ |
72 −| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 20:33 | ✅ |
73 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:42 | ✅ |
74 −| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 21:02 | ✅ |
75 −| [Mistplay](mistplay.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 20:43 | ✅ |
76 −| [Potloc](potloc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:46 | ✅ |
77 −| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:16 | ✅ |
78 −| [Keyloop](keyloop.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:31 | ✅ |
79 −| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:14 | ✅ |
80 −| [DiliTrust](dilitrust.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:10 | ✅ |
81 −| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:53 | ✅ |
82 −| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 19:58 | ✅ |
83 −| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:09 | ✅ |
84 −| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:15 | ✅ |
85 −| [Fresha](fresha.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:16 | ✅ |
86 −| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:21 | ✅ |
87 −| [Novaspace](novaspace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:45 | ✅ |
88 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:48 | ✅ |
89 −| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 20:57 | ✅ |
90 −| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 21:02 | ✅ |
91 −| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 19:58 | ✅ |
92 −| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 20:09 | ✅ |
93 −| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 20:14 | ✅ |
94 −| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 20:24 | ✅ |
95 −| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 22:05 | ✅ |
96 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 20:46 | ✅ |
97 −| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 20:53 | ✅ |
40 +| [Go RH](gorh.md) | 274 | 17 % | 98 % | 99 % | 2026-09-29 12:56 | ✅ |
41 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 31 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:34 | ✅ |
42 +| [Xsolla](xsolla.md) | 20 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
43 +| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ |
44 +| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
45 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 18 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-09-29 12:45 | ✅ |
46 +| [Systemex](systemex.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
47 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | 15 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:38 | ✅ |
48 +| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 15 | 13 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
49 +| [OSEDEA](osedea.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
50 +| [Larian Studios](larian.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ |
51 +| [Faspac](faspac.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:52 | ✅ |
52 +| [Mirego](mirego.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
53 +| [Trackforce](tracktik.md) | 10 | 30 % | 80 % | 100 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
54 +| [Distro](distro.md) | 9 | 89 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:49 | ✅ |
55 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 8 | 88 % | 88 % | 100 % | 2026-09-29 12:49 | ✅ |
56 +| [Spiria](spiria.md) | 8 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
57 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 8 | 50 % | 25 % | 100 % | 2026-09-29 12:47 | ✅ |
58 +| [GoMaterials](gomaterials.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:56 | ✅ |
59 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 7 | 100 % | 14 % | 100 % | 2026-09-29 12:30 | ✅ |
60 +| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:33 | ✅ |
61 +| [Cologix](cologix.md) | 6 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:46 | ✅ |
62 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:18 | ✅ |
63 +| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:53 | ✅ |
64 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:33 | ✅ |
65 +| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 60 % | 40 % | 100 % | 2026-09-29 12:52 | ✅ |
66 +| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:51 | ✅ |
67 +| [Syntronic](syntronic.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
68 +| [US Mobile](usmobile.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
69 +| [Allied](alliedreit.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:30 | ✅ |
70 +| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:31 | ✅ |
71 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 4 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:15 | ✅ |
72 +| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ |
73 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:17 | ✅ |
74 +| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
75 +| [Mistplay](mistplay.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
76 +| [Potloc](potloc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ |
77 +| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:54 | ✅ |
78 +| [Keyloop](keyloop.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:15 | ✅ |
79 +| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:52 | ✅ |
80 +| [DiliTrust](dilitrust.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:48 | ✅ |
81 +| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
82 +| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:35 | ✅ |
83 +| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:47 | ✅ |
84 +| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:53 | ✅ |
85 +| [Fresha](fresha.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 12:53 | ✅ |
86 +| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ |
87 +| [Novaspace](novaspace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ |
88 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
89 +| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
90 +| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
91 +| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 12:34 | ✅ |
92 +| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 12:47 | ✅ |
93 +| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 12:51 | ✅ |
94 +| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
95 +| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:17 | ✅ |
96 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:04 | ✅ |
97 +| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
98 98
99 99 ## Licence / conformité
100 100
modified docs/connecteurs/quenchwater.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/quenchwater.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Culligan Quench (employeur direct, ATS lever)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 14:04 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Culligan Quench]()
19 +- **Site** : [Culligan Quench](https://quenchwater.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.lever.co/quenchwater
21 21 - **Secteurs** : Agroalimentaire, Distribution
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 50 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 50 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 50 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 0 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 50 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Field Service Technician* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-17.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Field Service Technician* — Montréal · ∅ · parue le 2026
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-09-29 14:04 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 2 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 1/2 actives (50 %)
79 −- **GPS** : 1/2 actives (50 %)
80 −- **Mode** : 2/2 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:29 — trouvées 2, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 233
51 +- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-09-29 14:04 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 315
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/quenchwater.py +24 −1
@@ -5,12 +5,35 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/quenchwater.py
6 6 # Rôle : Connecteur Culligan Quench — lever (org « quenchwater »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-29
9 9 # =============================================================================
10 10 from .lever import LeverConnector
11 11
12 12
13 13 class QuenchwaterConnector(LeverConnector):
14 + """Culligan Quench (Lever, org « quenchwater »).
15 +
16 + Re-vérifié le 2026-09-29 (mission ka6, stale « volume QC nul ») : le
17 + connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT — médiane
18 + historique 0.5, source à offre QC unique et intermittente.
19 +
20 + Chronologie : l'unique offre QC en base (1ba16442 « Field Service
21 + Technician » Montréal, parue 2026-08-17) a été dépubliée par Quench
22 + entre les syncs de 08:55 et 11:11 le 2026-09-29 — détail 404 sur la
23 + page publique ET sur l'API v0 (marqueur Lever : détail dépublié = 404,
24 + board 200). Le sync_log local est resté VERT en continu (313/313 ok).
25 +
26 + Board live re-vérifié : api.lever.co/v0/postings/quenchwater → 200,
27 + 64 offres, publication active (dernières le 2026-09-28), couvre le
28 + Canada (Woodbridge ON, Toronto ON, Vancouver BC) mais zéro Québec.
29 + Aucune migration d'ATS : quenchwater.com (redirige vers
30 + quench.culligan.com) pointe vers la page carrières Duda
31 + quenchwater--careers.multiscreensite.com dont le board Lever reste la
32 + source des offres. Tant que Quench ne publie rien au Québec, ce
33 + connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne
34 + (même classe que geox / gearboxquebec / samsara / novistofr).
35 + """
36 +
14 37 source_id = 'quenchwater'
15 38 EMPLOYER = 'Culligan Quench'
16 39 ORG = 'quenchwater'
17 40
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