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spb/job-ka

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History of frontend/src/api.ts · clear filter

  1. Wed, Aug 26, 2026 1

  2. Tue, Aug 25, 2026 1

    1. Phase 3 — enrichissement des 1050+ connecteurs (exigences, séniorité) + refonte du display des offres avec métriques claires
      …
      Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) :
      - normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité,
        langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority()
        (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS,
        années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis
      - schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault,
        jamais d'écrasement des valeurs ATS)
      - db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update
      - web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles
        de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs,
        median_salary_year dans /api/stats
      - scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées,
        16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %)
      - tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts)
      
      Frontend (display + métriques claires) :
      - JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges
        séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme
      - Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre
        interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date
        limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché
      - Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney,
        yearlyEquiv, daysSince)
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +74 −2
  3. Wed, Aug 19, 2026 1

  4. Tue, Aug 18, 2026 1

    1. Badge « Offre directe » + stats directes/portails + canal de dépôt direct employeurs
      …
      - is_direct (source hors AGGREGATORS) exposé sur /api/jobs, /api/jobs/{uid}
        et jobs.geojson ; badge sobre sur les cartes d offres (frontend rebuild)
      - /api/stats : direct_jobs, direct_employers, direct_sources, portal_jobs,
        duplicates_hidden ; KPI « Offres directes employeur » au tableau de bord
      - POST /api/employeurs/offres : dépôt direct validé (pydantic + pot de miel),
        normalisé par JobPosting.finalize(), stocké source=depot-direct INACTIF en
        attente de modération ; page /employeurs (formulaire + explications)
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +6
  5. Mon, Aug 17, 2026 1

    1. Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
      …
      - Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
        canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
      - Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
        anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
        Nominatim + Adresses Québec avec cache
      - Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
        Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
        Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
      - API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
        frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
      - Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
        d'en-tête d'auteur (section 17)
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +171