spb/job-ka

- Hero : halo cyan, pastille « marche en direct », recherche centrale
  (barre blanche a ombre decalee cyan) + chiffres live (offres,
  employeurs, % salaire affiche)
- Filtres : rail de selecteurs discrets sur desktop (pilules, etat
  actif encre/cyan), panneau bas coulissant sur mobile, puces de
  filtres actifs retirables + « Tout effacer »
- Offres : fini les cartes bordees — rangees editoriales a filets
  fins, titre Space Grotesk, salaire en exergue cyan a droite avec
  equivalent annuel, metadonnees calmes en mono, barre d'accent au
  survol ; favoris alignes sur la meme structure
- Fiche : mise en page ouverte (plus de grosse boite), metriques en
  blocs a filet superieur, CTA « Postuler » en accent
- Tableau employeurs allege (filets fins), pagination sobre en mono,
  menu mobile avec entree en cascade, prefers-reduced-motion respecte
- Bulle KA Agent masquee quand un panneau plein ecran est ouvert

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) :
- normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité,
  langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority()
  (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS,
  années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis
- schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault,
  jamais d'écrasement des valeurs ATS)
- db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update
- web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles
  de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs,
  median_salary_year dans /api/stats
- scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées,
  16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %)
- tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts)

Frontend (display + métriques claires) :
- JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges
  séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme
- Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre
  interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date
  limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché
- Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney,
  yearlyEquiv, daysSince)

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- job-card/sheet/tile/table : bordures encre 1,5 px + ombres décalées
  (--shadow-off-*), hover translate signature, tuiles avec liseré accent.
- badges → chips du groupe (mono 10,5 px, uppercase, pilule bordée) ;
  salaire (vert bordé) et « offre directe » (accent) conservent leur sens.
- filtres du héros : champs sharp (bordure encre, focus 3px 3px 0 accent,
  case « Salaire affiché » cochée = fond accent-soft).
- héros : kicker signature « Pages carrières · Zéro intermédiaire » +
  surligné d'accent incliné (.hl) sur « à la source ».
- pagination et titres de section en font-display 700 ; identité propre à
  l'emploi conservée (header encre, accent cyan, transparence salariale).
- Vérifié Playwright : accueil desktop/mobile + fiche (localhost:8096),
  build Vite OK, pm2 job-ka-web redémarré, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

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- Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
  canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
- Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
  anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
  Nominatim + Adresses Québec avec cache
- Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
  Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
  Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
- API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
  frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
- Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
  d'en-tête d'auteur (section 17)

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