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spb/job-ka

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History of frontend/src/pages/Job.tsx · clear filter

  1. Mon, Sep 7, 2026 1

    1. feat(fiche): refonte premium mobile-first de la fiche d'offre (2026-09-07)
      …
      Même socle que les fiches Lou-Ka v3 / Immo-Ka v3 (frontend/src/fiche/,
      préfixe jk-, tokens --jk-*, fond papier, cartes blanches bord 1 px, cyan
      réservé aux CTA/salaire ; header encre conservé en version compacte) :
      héro (logo + employeur · lieu, salaire en exergue + équivalent annuel,
      capsules marché / nouveau / offre directe, titre, actions favoris / partage /
      Postuler) ; « En bref » déterministe (salaire vs médiane de la catégorie,
      source directe ou portail, exigences, mode/type/niveau, fraîcheur et date
      limite, volume de l'employeur, avantages) ; navigation sticky ; « Salaire et
      marché » (KPI, jauge P25–P75 du point médian, historique du salaire affiché,
      méthodologie — jamais d'estimation) ; « Le poste » (grille icône/valeur,
      rangées, avantages, description tronquée, champs bruts en accordéon) ; « Où
      travailler » (carte OSM) ; Dossier de l'offre ; Sources et méthodologie. CTA
      sticky après le héro, aside desktop sticky, « Demander à Ka » via le widget
      KA Agent. Header compact sur /emploi/ (favoris + partage via fiche/current.ts,
      badge masqué). Rangées d'offres de la liste : surface blanche, bord 1 px,
      ombre légère au survol. Icons.tsx (pictos partagés) ajouté. Aucun order CSS ;
      pas de scrollIntoView à l'ouverture. Scripts QA : preview.mjs,
      check-order.mjs, shots.mjs, interactions.mjs (Playwright via lien vers
      vrai-prix/node_modules).
      
      Validé sur M3U96a : tsc + vite build, check-order OK, interactions OK,
      captures 6 largeurs ; dist basculé, aucun changement API.
      Simon-Pierre Boucher committed 17 days ago · 1 file +97 −185
  2. Tue, Aug 25, 2026 2

    1. Refonte visuelle majeure du front-end : design editorial premium
      …
      - Hero : halo cyan, pastille « marche en direct », recherche centrale
        (barre blanche a ombre decalee cyan) + chiffres live (offres,
        employeurs, % salaire affiche)
      - Filtres : rail de selecteurs discrets sur desktop (pilules, etat
        actif encre/cyan), panneau bas coulissant sur mobile, puces de
        filtres actifs retirables + « Tout effacer »
      - Offres : fini les cartes bordees — rangees editoriales a filets
        fins, titre Space Grotesk, salaire en exergue cyan a droite avec
        equivalent annuel, metadonnees calmes en mono, barre d'accent au
        survol ; favoris alignes sur la meme structure
      - Fiche : mise en page ouverte (plus de grosse boite), metriques en
        blocs a filet superieur, CTA « Postuler » en accent
      - Tableau employeurs allege (filets fins), pagination sobre en mono,
        menu mobile avec entree en cascade, prefers-reduced-motion respecte
      - Bulle KA Agent masquee quand un panneau plein ecran est ouvert
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +2 −2
    2. Phase 3 — enrichissement des 1050+ connecteurs (exigences, séniorité) + refonte du display des offres avec métriques claires
      …
      Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) :
      - normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité,
        langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority()
        (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS,
        années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis
      - schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault,
        jamais d'écrasement des valeurs ATS)
      - db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update
      - web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles
        de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs,
        median_salary_year dans /api/stats
      - scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées,
        16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %)
      - tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts)
      
      Frontend (display + métriques claires) :
      - JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges
        séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme
      - Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre
        interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date
        limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché
      - Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney,
        yearlyEquiv, daysSince)
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +133 −11
  3. Sun, Aug 23, 2026 1

    1. Favoris unifies « Mon univers Ka » (hub KA ID) : coeur sur cartes et fiche, page /favoris
      …
      - jobka/hubfav.py : client du magasin central de favoris du hub Groupe KA
        (HMAC signe, toggle synchrone, lecture cachee 30 s, zero stockage local)
      - jobka/web.py : GET /api/favorites + POST /api/favorites/toggle (session
        KA ID requise, 401 sinon) ; route SPA /favoris
      - jobka/auth.py : parametre next (chemin local, transporte dans le state
        signe) pour revenir a la page courante apres la connexion KA ID
      - frontend : favorites.tsx (FavProvider + FavButton), coeur sur JobCard et
        la fiche /emploi/:uid, page /favoris + liens nav et prefooter, CSS fav-btn
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +6 −3
  4. Sat, Aug 22, 2026 1

    1. apparence : classes métier alignées sur la signature « éditorial sharp » Groupe KA
      …
      - job-card/sheet/tile/table : bordures encre 1,5 px + ombres décalées
        (--shadow-off-*), hover translate signature, tuiles avec liseré accent.
      - badges → chips du groupe (mono 10,5 px, uppercase, pilule bordée) ;
        salaire (vert bordé) et « offre directe » (accent) conservent leur sens.
      - filtres du héros : champs sharp (bordure encre, focus 3px 3px 0 accent,
        case « Salaire affiché » cochée = fond accent-soft).
      - héros : kicker signature « Pages carrières · Zéro intermédiaire » +
        surligné d'accent incliné (.hl) sur « à la source ».
      - pagination et titres de section en font-display 700 ; identité propre à
        l'emploi conservée (header encre, accent cyan, transparence salariale).
      - Vérifié Playwright : accueil desktop/mobile + fiche (localhost:8096),
        build Vite OK, pm2 job-ka-web redémarré, www.job-ka.com 200.
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +2 −2
  5. Wed, Aug 19, 2026 1

  6. Mon, Aug 17, 2026 1

    1. Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
      …
      - Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
        canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
      - Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
        anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
        Nominatim + Adresses Québec avec cache
      - Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
        Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
        Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
      - API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
        frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
      - Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
        d'en-tête d'auteur (section 17)
      
      Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
      Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +71