HTML 82.1%
Python 14.6%
TypeScript 1.9%
CSS 1%
JavaScript 0.5%
-
Mon, Sep 14, 2026 1
-
Tue, Aug 25, 2026 1
-
Phase 3 — enrichissement des 1050+ connecteurs (exigences, séniorité) + refonte du display des offres avec métriques claires
…
Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) : - normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité, langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority() (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS, années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis - schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault, jamais d'écrasement des valeurs ATS) - db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update - web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs, median_salary_year dans /api/stats - scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées, 16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %) - tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts) Frontend (display + métriques claires) : - JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme - Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché - Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney, yearlyEquiv, daysSince) Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
-
-
Wed, Aug 19, 2026 1
-
Mon, Aug 17, 2026 2
-
Intégration complète à l'écosystème Groupe KA
…
- Design : ka-ui vendoré (tokens.css importé avant le CSS local), accent officiel cyan #0c8599 (fin du lime hérité), socle dédupliqué, badge « Un service Groupe KA » au header (desktop + mobile, zéro débordement à 360/768/1440), prefooter local + KaFooter commun, page /contact (ecosystem.json), title « Job-Ka — Un service Groupe KA », assets og.png/favicon.svg/apple-touch-icon + meta OG/Twitter absolues. - SSO KA ID : jobka/auth.py (client job-ka, cookie jobka_session, table users), bouton « Se connecter avec KA » au header, testé bout-en-bout jusqu'au hub (307 → /connexion, client reconnu). - Stats : /api/stats/dashboard (contrat SPEC, cache 5 min, salaires bornés 25–400 k$, série date_posted réelle) + /api/stats/report (PDF fpdf2 via jobka/kapdf.py, complet + synthèse), page /stats refaite sur ka/stats/kacharts.tsx ; /api/stats historique conservé pour le hub. - KA Agent : widget ka-agent.js câblé (site job-ka). Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
-
Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
…
- Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes canoniques, catégories) — 25 tests unitaires - Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce, anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage Nominatim + Adresses Québec avec cache - Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever, Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka, Mistplay, Ubisoft (442 offres QC) - API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) + frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats) - Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit d'en-tête d'auteur (section 17) Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
-