Commits on main · job-ka

Tue, Aug 25, 2026 1

Phase 3 — enrichissement des 1050+ connecteurs (exigences, séniorité) + refonte du display des offres avec métriques claires

…

Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) :
- normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité,
  langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority()
  (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS,
  années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis
- schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault,
  jamais d'écrasement des valeurs ATS)
- db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update
- web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles
  de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs,
  median_salary_year dans /api/stats
- scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées,
  16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %)
- tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts)

Frontend (display + métriques claires) :
- JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges
  séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme
- Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre
  interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date
  limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché
- Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney,
  yearlyEquiv, daysSince)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +16 −1

Wed, Aug 19, 2026 1

Normalisation phase 2 : bornes/réinterprétation des salaires structurés (sanitize_salary), extraction salariale par phrases avec garde-fou de contexte (financement/remboursements), clean_html itératif (contenus sur-échappés), détection de langue fr/en/bilingue, extraction des blocs Avantages, titre d'affichage normalisé (title_clean), régions administratives MAMH (17 régions), quarantaine qualité (jobka/quality.py) + colonnes company_logo/language/apply_url/title_clean/quarantine, secours cache détail périmé, expiration des offres orphelines
…
```
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
```
Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +35 −8

Mon, Aug 17, 2026 1

Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests

…

- Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
  canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
- Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
  anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
  Nominatim + Adresses Québec avec cache
- Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
  Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
  Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
- API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
  frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
- Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
  d'en-tête d'auteur (section 17)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +167