spb/job-ka

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Backend (enrichissement central via finalize() -> tous les connecteurs) :
- normalize.py : extract_requirements() (années d'expérience, scolarité,
  langues exigées, FR/EN, bornes de plausibilité), parse_seniority()
  (stage/junior/intermédiaire/senior/direction : titre, libellés ATS,
  années d'expérience), en-têtes d'avantages élargis
- schema.py : champ seniority + branchement des extracteurs (setdefault,
  jamais d'écrasement des valeurs ATS)
- db.py : colonne seniority (migration auto) dans insert/update
- web.py : filtre + facette séniorité, salary_context (médiane/quartiles
  de la catégorie + écart % de l'offre, cache 10 min), employer_jobs,
  median_salary_year dans /api/stats
- scripts/backfill_enrich.py : backfill exécuté — 23 680 offres scannées,
  16 606 exigences ajoutées (26 % -> 77 %), 10 966 séniorités (0 -> 46 %)
- tests/test_enrich.py : 27 nouveaux tests (101 au total, tous verts)

Frontend (display + métriques claires) :
- JobCard : badge Nouveau (≤3 j), salaire avec équivalent annuel, badges
  séniorité/exigences/bilingue, pied fraîcheur · avantages · plateforme
- Fiche : panneau « En un coup d'œil » (salaire vs marché avec barre
  interquartile P25-P75, expérience, scolarité, langues, fraîcheur, date
  limite), volume d'offres de l'employeur, historique du salaire affiché
- Accueil : filtre séniorité ; api.ts : types + helpers (compactMoney,
  yearlyEquiv, daysSince)

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- jobka/hubfav.py : client du magasin central de favoris du hub Groupe KA
  (HMAC signe, toggle synchrone, lecture cachee 30 s, zero stockage local)
- jobka/web.py : GET /api/favorites + POST /api/favorites/toggle (session
  KA ID requise, 401 sinon) ; route SPA /favoris
- jobka/auth.py : parametre next (chemin local, transporte dans le state
  signe) pour revenir a la page courante apres la connexion KA ID
- frontend : favorites.tsx (FavProvider + FavButton), coeur sur JobCard et
  la fiche /emploi/:uid, page /favoris + liens nav et prefooter, CSS fav-btn

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- kapdf.py v3 partagé (catalog, mode personnalise, heatmap calendrier)
- web.py : GET /api/stats/catalog + POST /api/stats/report/custom
- kacharts.tsx : composant ReportBuilder intégré à PdfButton (modal,
  ordre, rendus, modèles localStorage) — SPEC.md §3bis

- Taleo TBE a retiré le JSON-LD JobPosting de requisition.jsp : les offres
  sans cache de détail étaient toutes différées par le filtre Québec →
  kruger publiait 0 offre depuis des jours (72 items RSS). Secours : lieu
  extrait du og:title (« … – Ville, RÉGION, PAYS »). Kruger retrouve 54
  offres QC ; sepaq/hec/exo tenaient encore grâce à leurs caches.
- base.detail() : ne met plus en cache les payloads vides ({} cadenassé par
  clé stable = connecteur gelé) ; 89 caches vides purgés de la base.
- /api/stats : paramètre optionnel syncs_since_h pour la supervision api-ka
  (fenêtre complète du sync_log au lieu des 20 dernières entrées).

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- jobka/seo.py : pattern Lou-Ka — head unique (title, description, canonical,
  hreflang fr-ca, og:locale fr_CA, twitter) + contenu HTML dans #root que
  React remplace au montage
- accueil : title avec le nombre d'offres, JSON-LD WebSite/Organization,
  h1 + listes de liens (villes, dernières offres)
- fiche emploi : JSON-LD JobPosting (baseSalary CAD, jobLocation QC/CA,
  employmentType, validThrough, TELECOMMUTE) + BreadcrumbList ; 404 inconnue,
  410 retirée, noindex quarantaine, canonical vers l'offre maîtresse (doublons)
- robots.txt (Disallow /api/) + sitemap index + sitemap-pages +
  sitemap-emplois-N chunkés (10 000 URL, lastmod)
- web.py : include_router(seo) avant le rattrape-tout SPA
- index.html : lang fr-CA

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- jobka/kapdf.py + frontend/src/ka/stats/{kacharts.tsx,SPEC.md} : canoniques v2
- statsdash.py : 10 KPI (sparklines actives/nouvelles/retraits), 4 jauges de
  complétude (salaire, mode, géoloc, catégorie), série des retraits,
  multi-courbes top secteurs (date de publication affichée), barres empilées
  ajouts par source (sync_log), 3 distributions (salaires annuels, taux
  horaires, âge des offres), heatmap horaire 7x24 des observations, tableaux
  secteurs + sources & connecteurs, 11 records ; deltas seulement si la
  période précédente est couverte (rien d'inventé)
- /api/stats/report : 5 modes (complet/synthese/tendances/repartitions/
  donnees), mode inconnu -> complet, filename(..., mode)
- Stats.tsx : sections v2 dans l'ordre du SPEC (jauges, StatSummary,
  MultiLineChart, StackedBarChart, Histogram, HourHeatmap, PdfButton 5 modes)

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- is_direct (source hors AGGREGATORS) exposé sur /api/jobs, /api/jobs/{uid}
  et jobs.geojson ; badge sobre sur les cartes d offres (frontend rebuild)
- /api/stats : direct_jobs, direct_employers, direct_sources, portal_jobs,
  duplicates_hidden ; KPI « Offres directes employeur » au tableau de bord
- POST /api/employeurs/offres : dépôt direct validé (pydantic + pot de miel),
  normalisé par JobPosting.finalize(), stocké source=depot-direct INACTIF en
  attente de modération ; page /employeurs (formulaire + explications)

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- Design : ka-ui vendoré (tokens.css importé avant le CSS local), accent
  officiel cyan #0c8599 (fin du lime hérité), socle dédupliqué, badge
  « Un service Groupe KA » au header (desktop + mobile, zéro débordement
  à 360/768/1440), prefooter local + KaFooter commun, page /contact
  (ecosystem.json), title « Job-Ka — Un service Groupe KA », assets
  og.png/favicon.svg/apple-touch-icon + meta OG/Twitter absolues.
- SSO KA ID : jobka/auth.py (client job-ka, cookie jobka_session, table
  users), bouton « Se connecter avec KA » au header, testé bout-en-bout
  jusqu'au hub (307 → /connexion, client reconnu).
- Stats : /api/stats/dashboard (contrat SPEC, cache 5 min, salaires
  bornés 25–400 k$, série date_posted réelle) + /api/stats/report (PDF
  fpdf2 via jobka/kapdf.py, complet + synthèse), page /stats refaite sur
  ka/stats/kacharts.tsx ; /api/stats historique conservé pour le hub.
- KA Agent : widget ka-agent.js câblé (site job-ka).

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- Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
  canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
- Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
  anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
  Nominatim + Adresses Québec avec cache
- Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
  Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
  Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
- API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
  frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
- Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
  d'en-tête d'auteur (section 17)

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