<!--
=============================================================================
Job·Ka — Groupe KA
Auteur  : Simon-Pierre Boucher
Contact : contact@spboucher.ai
Fichier : docs/connecteurs/drop_genie.md
Rôle    : Fiche connecteur — DropGenie (employeur direct, ATS breezy)
Généré  : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
          relancer le script pour régénérer.
=============================================================================
-->

# DropGenie (`drop_genie`)

**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`breezy`](ats-breezy.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/drop_genie.py`

## Description

- **Site** : [DropGenie](https://www.dropgenie.com)
- **Page carrières** : https://drop-genie.breezy.hr
- **Secteurs** : Biotechnologie
- **Région** : Montréal
- Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

## Accès

- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-breezy.md`](ats-breezy.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
- **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| `EMPLOYER` | `DropGenie` |
| `ORG` | `drop-genie` |
- **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
- **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).

## Champs → schéma

*Aucune offre active en base pour cette source.*

## Fréquence & budgets

- **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
- **Throttle** : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).
- Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

## Volumétrie & complétude live

*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*

- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
- **Salaire** : 0/0 actives (—)
- **GPS** : 0/0 actives (—)
- **Mode** : 0/0 actives (—)
- **Parution** : 0/0 actives (—)
- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:53 — trouvées 0, +0, ~0, -0
- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 258

## Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.

- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync drop_genie` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='drop_genie' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
- Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.

## Licence / conformité

**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez DropGenie » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

## Historique

**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :
- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant `jobka/connectors/drop_genie.py` :

- `8a53793` 2026-09-18 [ka6] fix connecteur drop_genie: faux positif de supervision (0 offre légitime — DropGenie n'a plus aucun poste ouvert) — aucun défaut du connecteur, correction d'artefacts sources.json (url vide, secteur erroné) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le tenant Breezy drop-genie n'a AUCUNE offre depuis la fermeture de son unique poste « Test Engineer - Microfluidics » 0cec9ddfa30d (Montréal, paru le 2026-06-08, page détail live = « Position Closed », miss_count=2 → active=0 déjà appliqué), donc chaque sync horaire rend ok=1 found=0 (médiane 1.0) et est compté comme non-succès depuis 4,8 h. Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API https://drop-genie.breezy.hr/json?verbose=true répond 200 avec un tableau vide [], et la page carrières affiche NO_POSITIONS (l'aveuglement type stateindustrial est exclu : zéro offre sur le board, toutes langues confondues). Même profil que altusgroup 2fc9e63, autotradercanada 77020a3, altom_transport ea13137 : tenant à volume nul compté non-succès par la supervision. Correction au passage de deux artefacts du générateur vague C dans data/sources.json : url vide → https://www.dropgenie.com (vérifié 200, titre « DropGenie – Making Personalized Possible » ; la fiche affichait « Site : [DropGenie]() ») et secteur « Logistique » → « Biotechnologie » (DropGenie automatise l'édition génique — « automate gene editing » sur son board —, son unique offre était un poste de microfluidique ; secteur déjà présent dans le vocabulaire, 7 sources). Docstring du connecteur mise à jour (0 offre, re-vérif 2026-09-18). Sync isolé rejoué : found=0 en 0,1 s, ok=1 — 0 est le volume légitime tant que DropGenie ne republie pas ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
- `c45c753` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)