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Job·Ka — Groupe KA
Auteur  : Simon-Pierre Boucher
Contact : contact@spboucher.ai
Fichier : docs/connecteurs/challenger.md
Rôle    : Fiche connecteur — Challenger Motor Freight Inc. (employeur direct, ATS dayforce)
Généré  : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
          relancer le script pour régénérer.
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# Challenger Motor Freight Inc. (`challenger`)

**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/challenger.py`

## Description

- **Site** : [Challenger Motor Freight Inc.](https://www.challenger.com)
- **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/fastfrate/CANDIDATEPORTAL
- **Secteurs** : n/d
- **Région** : Québec (province)
- Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

## Accès

- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-dayforce.md`](ats-dayforce.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
- **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` |
| `CULTURE` | `fr-CA` |
| `EMPLOYER` | `Challenger Motor Freight Inc.` |
| `NS` | `fastfrate` |
- **Throttle** : 0.8 s entre requêtes.
- **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).

## Champs → schéma

Complétude mesurée sur les **6 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).

| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
|---|---|---|
| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
| `region` — Région | région administrative | 100 % |
| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |
| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 67 % |
| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 67 % |
| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 67 % |
| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |

Exemple réel : *Coordonnateur(trice) des opérations de répartition – CDI (Lachine)* — Lachine · Taux horaire : 20,00 $ à 22,00 $ · parue le 2026-10-09.

## Fréquence & budgets

- **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
- **Throttle** : 0.8 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).
- **Budgets / plafonds (variables d'environnement)** :

| Variable | Défaut |
|---|---|
| `JOBKA_DAYFORCE_DETAIL_LIMIT` | `80` |
- Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

## Volumétrie & complétude live

*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*

- **Offres en base** : 20 (dont **6 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
- **Salaire** : 4/6 actives (67 %)
- **GPS** : 6/6 actives (100 %)
- **Mode** : 0/6 actives (0 %)
- **Parution** : 6/6 actives (100 %)
- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:24 — trouvées 6, +0, ~0, -0
- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 531

## Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.

- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync challenger` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='challenger' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
- Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.

## Licence / conformité

**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Challenger Motor Freight Inc. » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

## Historique

**Mission connecteurs du 2026-08-18** — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :
- `fd4bfc8` qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
- `5a66f48` +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
- `4917d57` 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
- `f6e7571` portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
- `744cbfc` badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
- `1604ff9` reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant `jobka/connectors/challenger.py` :

- `28ff173c` 2026-09-25 [ka6] fix connecteur challenger: migration JazzHR → Dayforce (ns=fastfrate) — le statut stale vient de la migration d'ATS de l'employeur : le board JazzHR historique challenger.applytojob.com sert une vraie page « There are no open positions at this time. » (200, marqueur resumator présent — board vidé, pas un challenge) et les anciennes offres répondent HTTP 410 Gone ; la page carrières officielle challenger.com/careers (403 Cloudflare en direct, lue via Scrapfly render_js) embarque désormais le portail Dayforce jobs.dayforcehcm.com/<culture>/fastfrate/CANDIDATEPORTAL (Challenger fait partie du Groupe Fastfrate — le board JazzHR mêlait déjà les deux marques, ex. « Fastfrate Group (Lachine) »). Les 3 syncs found=0 étaient donc ok=1 sur un board réellement vidé, et les 2 dernières offres QC ont été retirées proprement par le garde-fou 2-miss. Réécriture du connecteur sur la plateforme existante jobka/connectors/dayforce.py, avec fusion des cultures fr-CA + en-CA (fr prioritaire, pattern fnfmb.py/euromoneyplc.py) car la recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication : le 2026-09-25 fr-CA ne voyait que 4 offres (les 4 QC, traduites) contre 26 en en-CA — sans la fusion, une future offre QC publiée seulement en anglais serait invisible. Aucun conflit de tenant : fastfrate n'était utilisé par aucun autre connecteur. sources.json : careers_url → jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/fastfrate/CANDIDATEPORTAL, connector → dayforce, url vide → challenger.com (même artefact que les vagues précédentes ; vérifié 200 via Scrapfly, « Transportation and Logistics Provider | Challenger »). Sync isolé rejoué ×2 : found=4 stable (added=4 puis 0), ok=1, ~22 s — 4 est le volume QC réel du nouveau portail (26 offres groupe en en-CA, 4 QC re-comptées à la main dans les deux cultures), au-dessus de la médiane 1.0 ; fiches complètes 4/4 ville+description+date_posted, 1/4 salaire (43 000–53 000 $, les postes chauffeur/coordo n'en publient pas), URLs live 200. Pas de continuité d'IDs possible (IDs JazzHR alphanumériques → jobPostingId Dayforce numériques) : les 12 anciennes offres JazzHR restent inactives en base, les 4 nouvelles sont ajoutées. Fiches docs/connecteurs/ challenger.md + ats-dayforce.md + ats-jazzhr.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
- `df3faf02` 2026-08-25 Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC