# AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION (`harrisrebar`)

Employeur direct · Plateforme ATS : dayforce · Statut registre : actif · Connecteur : jobka/connectors/harrisrebar.py

# Description

Site : AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION
Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/harrisrebar/CANDIDATEPORTAL
Secteurs : n/d
Région : 12450 Bd Industriel
Offres marquées « Offre directe » dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.

# Accès

Mécanique : voir la fiche plateforme ats-dayforce.md — API JSON publique du site carrières, backend requests direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
Identifiants du tenant (attributs du connecteur) :

Attribut	Valeur
`BOARD`	`CANDIDATEPORTAL`
`CULTURE`	`fr-CA`
`EMPLOYER`	`Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)`
`NS`	`harrisrebar`

Throttle : 0.8 s entre requêtes.
Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon is_quebec_location côté client).

# Champs → schéma

Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).

Champ (`jobs.*`)	Rôle	Complétude
`title` — Titre	titre du poste	100 %
`employer` — Employeur	nom de l'entreprise	100 %
`url` — URL	lien direct vers l'offre originale	100 %
`description` — Description	texte complet (HTML nettoyé)	100 %
`city` — Ville	municipalité normalisée	100 %
`region` — Région	région administrative	100 %
`address` — Adresse	adresse du lieu de travail	100 %
`postal_code` — Code postal	code postal si publié	100 %
`work_mode` — Mode	presentiel / hybride / teletravail	0 %
`employment_type` — Type	temps_plein / temps_partiel / …	100 %
`salary` — Salaire ($)	bornes numériques normalisées $/h et $/an	0 %
`salary_label` — Libellé salaire	texte salarial original	0 %
`benefits` — Avantages	avantages sociaux publiés (JSON)	0 %
`requirements` — Exigences	scolarité, expérience, langues (JSON)	100 %
`date_posted` — Date de parution	ISO 8601	100 %
`date_deadline` — Date limite	date limite pour postuler	0 %
`category` — Catégorie	taxonomie interne (TI, Santé, …)	100 %
`language` — Langue	fr / en / bilingue (source ou heuristique)	100 %
`company_logo` — Logo employeur	URL du logo si exposé par la source	0 %
`apply_url` — Candidature	lien de candidature directe	0 %
`gps` — GPS	lat/lng (géocodage sans invention)	100 %

Exemple réel : AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-18.

# Fréquence & budgets

Cadence : resynchronisation horaire (PM2 job-ka-sync = run.py watch 60), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
Throttle : 0.8 s minimum entre deux requêtes vers la source (request_delay).
Budgets / plafonds (variables d'environnement) :

Variable	Défaut
`JOBKA_DAYFORCE_DETAIL_LIMIT`	`80`

Cache BD des pages détail (detail_cache) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.

# Volumétrie & complétude live

(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans data/jobka.db)

Offres en base : 2 (dont 1 actives, 0 masquées comme doublons dup_of)
Salaire : 0/1 actives (0 %)
GPS : 1/1 actives (100 %)
Mode : 0/1 actives (0 %)
Parution : 1/1 actives (100 %)
Dernier sync : 2026-09-21 17:09 — trouvées 1, +0, ~0, -0
Syncs enregistrés (sync_log) : 248

# Erreurs & dépannage

Aucune erreur dans sync_log pour cette source.

Rejouer un sync isolé : .venv/bin/python run.py sync harrisrebar puis inspecter sync_log : sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='harrisrebar' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"
Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant active=0.

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/harrisrebar.py :

788bfb4 2026-09-10 [ka6] fix connecteur harrisrebar: balayage en-CA complémentaire dans la plateforme dayforce (tenant seul) — la recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication, sans repli serveur (vérifié : lavieenrose fr-CA 172 / en-CA 281, soprema fr 23 / en 20). Le tenant harrisrebar (Harris Rebar, rebrandé Nucor Rebar Fabrication — harrisrebar.com redirige vers nucor.com) publie ses 12 postes actuels (ON/AB/NS/NB/BC) en en-CA seulement : la recherche fr-CA du connecteur renvoie 0 poste TOTAL. L'unique offre QC historique (16804 « AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION », Montréal, publiée en français) a été dépubliée par l'employeur le 2026-09-10 entre 10h04 et 14h35 EDT — absente des listings des 2 boards (CANDIDATEPORTAL + HarrisCanada) × 2 cultures, mot-clé compris ; le détail API 200 est un rendu résiduel (createdTimestampUTC = heure de la requête ; id bidon → 404). Volume 0 légitime AUJOURD'HUI, mais fr-CA seul rendrait le connecteur aveugle à toute future offre QC publiée en anglais : fetch() balaie désormais fr-CA PUIS en-CA (dédup par jobPostingId, version française gagnante, CULTURE restaurée en attribut d'instance — la classe plateforme et les ~124 autres tenants dayforce sont intacts). Correction au passage de EMPLOYER, artefact de génération (titre de poste) → « Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar) ». Test réel : fr-CA 0 + en-CA 12 postes scannés → 0 offre QC (exact). Sync isolé rejoué : found=0, removed=1 (16804 retirée par le mécanisme normal miss_count=2), statut ok. 101 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200.
c45c753 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)

# AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION (harrisrebar)