# Plateforme ATS dayforce

128 employeurs connectés via cette plateforme — 1807 offres actives. Module partagé : jobka/connectors/dayforce.py ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.

# Description & mécanique

Plateforme Dayforce HCM (ex-Ceridian) — jobs.dayforcehcm.com.

API JSON publique du frontal (celle que le navigateur appelle) :

• jeton : GET /api/auth/csrf -> {csrfToken} (+ cookie de session next-auth) ; toute requête POST doit porter l'en-tête X-CSRF-TOKEN, sinon 403.
• liste : POST /api/geo//jobposting/search body {clientNamespace, jobBoardCode, cultureCode, paginationStart} (pages FIXES de 25, champ découvert dans le chunk Next.js : paginationStart=(page-1)*25) -> {jobPostings:[{jobPostingId, jobTitle, jobDescription (HTML COMPLET dès la liste), jobBoardId, postingStartTimestampUTC, postingExpiryTimestampUTC, isEvergreen, postingLocations:[{formattedAddress, isoCountryCode, stateCode, cityName, coordinates "lat:…;lng:…"}]}], maxCount}
• détail : GET /api/geo//jobposting//// -> jobPostingAttributes [{name: "PayType"/"PayClass", value}] + jobPostingContent (header/description/footer). Visité avec cache BD + budget par cycle (n'apporte que les attributs type/paie).

cultureCode « fr-CA » : Dayforce sert la traduction française quand elle existe (public québécois), sinon le texte original.

# Accès

• Endpoint (BASE) : https://jobs.dayforcehcm.com
• Pagination : flux unique (une requête liste)
• Backend : GET/POST direct requests (throttlé, User-Agent JobKaBot/1.0 identifié)
• Auth : aucune — API/pages publiques du site carrières.
• Throttle : 0.8 s entre requêtes.
• Budgets (env) : JOBKA_DAYFORCE_DETAIL_LIMIT (défaut 80)

# Tenants connectés

# Licence / conformité

Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez l'employeur » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai) sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.

# Historique

Mission connecteurs du 2026-08-18 — passage de 135 à 217 employeurs directs connectés, de 9 à 17 plateformes ATS, ajout de 3 portails agrégateurs et du canal de dépôt direct :

• fd4bfc8 qualité lieux : rejet des villes hors Québec, bâtiments McGill → Montréal ;
• 5a66f48 +59 employeurs (sondage massif d'ATS + détection de pages carrières) ;
• 4917d57 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics ;
• f6e7571 portails Guichet-Emplois, Jobillico, Espresso-Jobs — l'offre directe gagne toujours la canonique (dédup) ;
• 744cbfc badge « Offre directe », stats directes/portails, dépôt direct employeurs ;
• 1604ff9 reprise sur coupure WAF Guichet-Emplois (retry + acquis partiel).

Commits touchant jobka/connectors/dayforce.py :

• cf7075e 2026-08-26 [ka6] fix connecteur groupemaurice: 502 Bad Gateway transitoire du frontal Dayforce avortait tout le sync (stale 5,3 h, un seul POST search en échec). Garde-fou dans DayforceConnector: le POST de recherche retente une fois après pause sur 5xx, puis lève (sync en échec, jamais un faux 0) — même pattern que njoyn 33dba44 / digitalrecruiters 81cf8e2. Sync isolé re-testé: 108 offres trouvées (= médiane 108).
• a5260cc 2026-08-22 Vague B — 110 nouvelles sources (26 Dayforce nouvelle famille + 84 sur familles existantes)