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[ka6] fix connecteur omni_hotels_gestion: migration du tenant iCIMS 'externalmanager-omnihotels' → 'canada-omnihotels' — l'ancien portail « manager » renvoie 500 Internal Server Error avec un corps window.top.location.href='null' (portail iCIMS désactivé, redirection de tout le trafic vers une cible nulle) depuis le sync de 2026-09-23 ~23:48 (2 échecs consécutifs → stale), sur TOUTES ses URLs (/jobs/search, /jobs/intro, avec ou sans in_iframe/hub) alors que les autres tenants iCIMS du repo (careers-capreit, externalhourly-omnihotels, careers-globalexcel) répondent 200 — problème tenant-spécifique, pas plateforme. La page carrières officielle omnihotels.com/careers (403 Akamai en direct, lue via Scrapfly asp+render_js) pointe désormais vers le portail iCIMS consolidé https://canada-omnihotels.icims.com/jobs/intro (+ un portail Dayforce jobs.dayforcehcm.com/en-US/ohmc pour les autres postes), et ce nouveau tenant expose EXACTEMENT les 5 mêmes offres montréalaises avec les MÊMES IDs (133511 Gestionnaire des ventes groupes, 133508 Chef tournant, 133506 Serveur(euse) service aux chambres, 133505 Commis à la réception, 133503 Préposé(e) aux comptes recevables) — même pattern liste iframe (pr=0, page unique) + JSON-LD au détail, aucun changement du connecteur de base icims.py requis. Fix minimal : SUB='canada-omnihotels' dans jobka/connectors/omni_hotels_gestion.py (docstring mise à jour) + careers_url dans data/sources.json. Sync isolé rejoué : found=5 (= médiane 5.0), updated=5 (URLs des offres migrées vers le nouveau domaine, vérifiées en base), ok=1 en 1,4 s. NB: le portail jumeau externalhourly-omnihotels (connecteur omni_hotels_horaire, ok) répond encore 200 et liste les 5 mêmes offres — s'il est désactivé à son tour, appliquer la même migration vers canada-omnihotels. Fiches docs/connecteurs/ omni_hotels_gestion.md + ats-icims.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed 9 h ago (Sep 24, 2026) parent 2010afc

5 changed files +279 −271

modified data/sources.json +1 −1
@@ -2024,7 +2024,7 @@
2024 2024 "id": "omni_hotels_gestion",
2025 2025 "name": "Omni Hôtel Mont-Royal",
2026 2026 "url": "https://www.omnihotels.com/fr/hotels/montreal-mont-royal",
2027 − "careers_url": "https://externalmanager-omnihotels.icims.com/jobs/search?ss=1",
2027 + "careers_url": "https://canada-omnihotels.icims.com/jobs/search?ss=1",
2028 2028 "sectors": [
2029 2029 "Hôtellerie",
2030 2030 "Gestion"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +249 −249
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-23 14:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 04:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-23 14:21 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-24 04:02 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25603 offres actives** (22931 directes, 2672 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25502 visibles). 1132 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25794 offres actives** (22729 directes, 3065 portails ; 117 masquées comme doublons inter-sources, soit 25677 visibles). 1132 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,364 +22,360 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7611 | 46 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2970 | 17 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7598 | 46 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2964 | 17 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1801 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1775 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1529 | 14 % | 98 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1251 | 68 % | 86 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 837 | 20 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 826 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 95 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 391 | 35 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 324 | 41 % | 60 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 18 % | 96 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 9 % | 99 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 27 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 178 | 13 % | 89 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 147 | 15 % | 95 % |
42 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 41 % | 93 % |
43 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 137 | 0 % | 99 % |
44 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 135 | 28 % | 94 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 52 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 73 | 56 % | 100 % |
47 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 39 % | 76 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 33 % | 94 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1770 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1533 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1210 | 35 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1124 | 76 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 832 | 20 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 802 | 7 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 632 | 19 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 390 | 35 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 320 | 41 % | 60 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 18 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 280 | 10 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 214 | 28 % | 56 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 177 | 14 % | 89 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 142 | 14 % | 94 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 40 % | 95 % |
43 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 138 | 0 % | 100 % |
44 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 135 | 30 % | 94 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 84 | 95 % | 56 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 72 | 56 % | 100 % |
47 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 39 % | 77 % |
48 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 35 % | 91 % |
49 49
50 50 ## Portails agrégateurs & dépôt
51 51
52 52 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
53 53 |---|---|---|---|
54 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 13 % | 2026-09-23 13:52 |
55 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 659 | 100 % | 2026-09-23 11:45 |
56 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1707 | 40 % | 2026-09-23 12:00 |
54 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 13 % | 2026-09-24 01:48 |
55 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 549 | 100 % | 2026-09-24 01:59 |
56 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2210 | 40 % | 2026-09-24 02:10 |
57 57 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
58 58
59 59 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
60 60
61 61 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
62 62 |---|---|---|---|---|---|
63 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1233 | 35 % | 100 % | ✅ |
64 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1016 | 97 % | 89 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 994 | 65 % | 65 % | ✅ |
66 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 785 | 27 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 774 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 729 | 0 % | 100 % | ✅ |
63 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1210 | 35 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 97 % | 89 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 992 | 65 % | 65 % | ✅ |
66 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 794 | 27 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 779 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 735 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 394 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 347 | 0 % | 83 % | ✅ |
71 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 315 | 0 % | 95 % | ✅ |
72 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 97 % | ✅ |
73 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 2 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 7 % | 100 % | ✅ |
76 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 239 | 22 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 1 % | 99 % | ✅ |
78 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 229 | 3 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 71 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 95 % | 91 % | ✅ |
81 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 85 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 5 % | 97 % | ✅ |
70 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 344 | 0 % | 84 % | ✅ |
71 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 266 | 2 % | 94 % | ✅ |
72 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 98 % | ✅ |
73 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 259 | 11 % | 92 % | ✅ |
74 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 240 | 7 % | 100 % | ✅ |
75 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 236 | 22 % | 100 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 230 | 3 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 215 | 95 % | 92 % | ✅ |
79 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 70 % | 100 % | ✅ |
80 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 182 | 0 % | 96 % | ✅ |
81 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 85 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ✅ |
83 83 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 162 | 2 % | 100 % | ✅ |
84 84 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 153 | 22 % | 100 % | ✅ |
87 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 146 | 0 % | 99 % | ✅ |
88 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 146 | 97 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 0 % | 75 % | ✅ |
91 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 87 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 134 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 151 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 23 % | 100 % | ✅ |
87 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 139 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 138 | 3 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 12 % | 87 % | ✅ |
92 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 0 % | 75 % | ✅ |
93 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 131 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 0 % | 99 % | ✅ |
96 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 2 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 75 % | 97 % | ✅ |
98 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 99 % | ✅ |
97 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 75 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 100 % | ✅ |
100 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 87 % | 80 % | ✅ |
101 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
102 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 29 % | 100 % | ✅ |
103 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ |
104 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 92 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 7 % | 99 % | ✅ |
106 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 15 % | 100 % | ✅ |
100 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 87 % | 81 % | ✅ |
101 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 100 | 55 % | 9 % | ✅ |
102 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 100 % | 96 % | ✅ |
103 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 30 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 105 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 42 % | 97 % | ✅ |
109 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 85 | 0 % | 98 % | ✅ |
106 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 15 % | 100 % | ✅ |
107 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 43 % | 98 % | ✅ |
108 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 109 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 110 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 7 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 4 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ |
114 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 23 % | 95 % | ✅ |
115 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 0 % | 99 % | ✅ |
116 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 79 | 1 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 2 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 80 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 23 % | 96 % | ✅ |
116 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ |
117 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 118 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 6 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 96 % | ✅ |
120 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 31 % | 93 % | ✅ |
121 120 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 42 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 91 % | ✅ |
123 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 64 | 97 % | 41 % | ✅ |
125 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
126 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 84 % | 56 % | ✅ |
127 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 95 % | ✅ |
121 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 31 % | 93 % | ✅ |
122 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 3 % | 91 % | ✅ |
123 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 67 | 97 % | 45 % | ✅ |
124 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 25 % | 84 % | ✅ |
126 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 97 % | ✅ |
127 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 3 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 3 % | 95 % | ✅ |
130 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 84 % | 52 % | ✅ |
131 131 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 72 % | 98 % | ✅ |
132 132 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 61 % | 80 % | ✅ |
133 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 57 | 5 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ |
137 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
134 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
135 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 44 % | 89 % | ✅ |
138 136 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 137 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 98 % | ✅ |
138 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ |
141 140 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 64 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 36 % | ✅ |
141 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 65 % | 100 % | ✅ |
142 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 6 % | 100 % | ✅ |
144 143 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ |
144 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 37 % | ✅ |
145 145 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 46 % | ✅ |
146 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 76 % | 84 % | ✅ |
147 147 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 149 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 47 | 53 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 47 % | ✅ |
149 151 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 11 % | 100 % | ✅ |
150 153 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 91 % | ✅ |
152 154 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 80 % | 87 % | ✅ |
154 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 45 | 11 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 14 % | 50 % | ✅ |
157 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
155 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 91 % | ✅ |
158 156 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
159 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 2 % | 100 % | ✅ |
158 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 42 % | 49 % | ✅ |
160 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 14 % | 52 % | ✅ |
160 161 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 44 % | 51 % | ✅ |
162 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 164 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 12 % | 100 % | ✅ |
164 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 32 % | ✅ |
166 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 5 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ |
165 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 39 | 92 % | 31 % | ✅ |
168 166 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 167 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 26 % | 100 % | ✅ |
170 168 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 169 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
170 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 5 % | 100 % | ✅ |
173 171 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 50 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
173 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 36 | 97 % | 0 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 36 | 56 % | 100 % | ✅ |
176 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 97 % | ✅ |
175 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 43 % | 97 % | ✅ |
178 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ |
179 177 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
178 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 47 % | 100 % | ✅ |
182 179 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 35 % | 91 % | ✅ |
181 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 182 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 41 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 185 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
186 186 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 33 | 61 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 188 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
190 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 33 % | 94 % | ✅ |
191 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 64 % | 100 % | ✅ |
192 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 21 % | 94 % | ✅ |
189 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
193 190 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 62 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 22 % | 94 % | ✅ |
196 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 198 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ |
200 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 52 % | ✅ |
202 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 97 % | ✅ |
201 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 55 % | ✅ |
203 202 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
204 203 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 204 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
206 205 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
206 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 208 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
210 211 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 212 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 213 | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
213 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 93 % | ✅ |
214 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 93 % | ✅ |
214 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
215 215 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 15 % | 100 % | ✅ |
216 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
216 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
217 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
218 218 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ |
220 −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 88 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
221 221 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 222 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
223 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
224 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 84 % | 100 % | ✅ |
223 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 4 % | 84 % | ✅ |
225 225 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 226 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
227 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
227 228 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
228 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
229 229 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 38 % | 33 % | ✅ |
230 230 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
231 231 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ |
232 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
233 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
234 234 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 235 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 17 % | 75 % | ✅ |
237 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 83 % | ✅ |
236 238 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
239 +| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
238 241 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 17 % | 87 % | ✅ |
239 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ |
242 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
240 243 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
244 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 13 % | 0 % | ✅ |
242 245 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
243 246 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 91 % | ✅ |
247 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
245 248 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
247 −| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 95 % | ✅ |
249 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
251 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
253 252 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
254 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
255 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
253 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 95 % | ✅ |
254 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
257 257 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 5 % | 81 % | ✅ |
258 258 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 259 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 76 % | ✅ |
260 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
262 261 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 263 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 264 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 85 % | ✅ |
265 265 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
266 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
267 268 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 70 % | 75 % | ✅ |
268 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
269 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 25 % | ✅ |
270 269 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 270 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 271 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 272 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
273 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 26 % | ✅ |
277 277 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 278 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 279 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 37 % | 63 % | ✅ |
280 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 280 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
284 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
285 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
281 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
286 282 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
287 −| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 94 % | ✅ |
283 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 284 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
285 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
286 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 287 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 18 | 56 % | 89 % | ✅ |
290 288 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
290 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
291 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
292 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
297 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 +| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
298 297 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
298 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 100 % | 100 % | ✅ |
300 299 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
301 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
304 304 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 305 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 16 | 88 % | 100 % | ✅ |
307 306 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
307 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 308 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 309 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
310 310 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 311 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 88 % | 94 % | ✅ |
313 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 314 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
313 315 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 100 % | 100 % | ✅ |
315 316 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
317 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 318 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
320 319 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
321 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
322 322 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
323 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
323 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 73 % | 27 % | ✅ |
324 324 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 15 | 80 % | 93 % | ✅ |
326 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 13 % | ✅ |
325 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 87 % | ✅ |
327 326 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
328 327 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 328 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 93 % | 0 % | ✅ |
329 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 330 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
332 331 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
333 332 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
334 333 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 334 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
336 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 50 % | 100 % | ✅ |
337 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 93 % | ✅ |
335 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
336 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 337 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 14 | 50 % | 36 % | ✅ |
340 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
338 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 93 % | ✅ |
341 339 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 340 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
343 341 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 342 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 57 % | ✅ |
345 344 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 345 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 71 % | ✅ |
347 346 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 347 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 348 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 93 % | 0 % | ✅ |
350 350 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 93 % | ✅ |
351 +| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
351 352 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
353 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
353 354 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
354 355 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
355 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
357 358 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 23 % | 92 % | ✅ |
358 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 62 % | 92 % | ✅ |
360 360 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
361 361 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 46 % | 38 % | ✅ |
362 363 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 364 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
364 365 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 366 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 367 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 77 % | 31 % | ✅ |
368 368 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
369 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 62 % | ✅ |
370 369 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
372 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
373 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 −| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
371 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
372 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
376 373 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 92 % | 100 % | ✅ |
374 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
375 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
377 376 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 377 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
379 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 378 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
381 −| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 379 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 380 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
385 381 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -390,29 +386,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
390 386 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
391 387 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
392 388 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 0 % | 0 % | ✅ |
389 +| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
393 390 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 392 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 393 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 395 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 +| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
399 398 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
399 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
402 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 403 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
403 404 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
404 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 405 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
407 407 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 408 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 410 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
411 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
412 412 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
413 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 413 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 414 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 417 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 418 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
@@ -426,14 +426,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
426 426 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 428 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 429 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 432 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 433 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
434 434 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 435 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 436 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 437 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -441,55 +439,52 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
441 439 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
442 440 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
443 441 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
445 444 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
448 447 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
449 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 448 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
451 449 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 450 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
453 452 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 453 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 454 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
456 455 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
457 456 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
457 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
458 458 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
459 459 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
460 460 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 461 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
462 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 463 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 464 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 465 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
468 467 | [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
468 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 469 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
471 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 472 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
472 473 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
473 474 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 33 % | 78 % | ✅ |
474 475 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 −| [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
478 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
480 479 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
481 480 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 481 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 50 % | ✅ |
484 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
485 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
482 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
486 483 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 484 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 485 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
490 486 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
491 487 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 −| [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
493 488 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
494 489 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
495 490 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
@@ -498,63 +493,66 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
498 493 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
499 494 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 495 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 −| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
502 496 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 497 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
504 498 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 499 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
506 500 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
507 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 501 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
509 502 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
510 503 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
511 504 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
512 505 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
506 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
513 507 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 508 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 509 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
516 510 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 511 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
518 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 512 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 513 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
521 514 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 −| [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 516 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 517 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
525 −| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 519 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
527 520 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
521 +| [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
522 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ |
528 523 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 524 | [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 57 % | ✅ |
530 525 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 526 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 528 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
533 529 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
534 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
535 530 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 531 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
532 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
538 533 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
539 534 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 535 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ |
541 536 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
542 −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
543 537 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 539 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
545 540 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 541 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
547 542 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 543 | [GHGSAT](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
545 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 +| [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 547 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
552 548 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 549 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 +| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 551 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
555 552 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 553 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 554 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
555 +| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
558 556 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
559 557 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 558 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -570,24 +568,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
570 568 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 569 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
572 570 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
573 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
574 571 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
575 −| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 573 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
577 574 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
578 575 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 576 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
581 577 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
578 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
582 579 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 580 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 581 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
582 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 583 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
586 584 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
587 −| [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
588 586 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
589 587 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 40 % | 20 % | ✅ |
590 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 588 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 589 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 590 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -597,20 +594,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
597 594 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 595 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 596 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
600 598 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
601 599 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
602 −| [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
603 600 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
604 601 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 −| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
606 602 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 603 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
608 604 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
609 605 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
606 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 608 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 609 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
613 610 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
611 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 612 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 60 % | 60 % | ✅ |
615 613 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 614 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -618,7 +616,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
618 616 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 617 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
620 618 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 −| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 620 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 621 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
624 622 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -626,28 +624,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
626 624 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 625 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 626 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
629 −| [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
630 627 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
628 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
631 629 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 −| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 630 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
635 631 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
636 632 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 +| [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
637 634 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 637 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
640 638 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
639 +| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 640 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 641 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 642 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 643 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 +| [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 646 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 647 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
649 648 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 −| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
649 +| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 650 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
652 651 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 652 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -658,7 +657,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
658 657 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 658 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
660 659 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
662 660 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 661 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
664 662 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -669,10 +667,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
669 667 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 668 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 669 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 +| [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
672 671 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673 672 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
674 673 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
675 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
676 674 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
677 675 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 676 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -682,25 +680,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
682 680 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 681 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
684 682 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 −| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
686 683 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
687 684 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 685 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 −| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
691 686 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 687 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 688 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
694 689 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
695 690 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 −| [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
697 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 +| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 692 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 693 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
700 694 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
701 695 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 696 | [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
703 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
697 +| [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
698 +| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
699 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 700 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
705 701 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
706 702 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -709,11 +705,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
709 705 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 706 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
711 707 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
713 708 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
714 709 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 −| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
710 +| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 711 | [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 713 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 0 % | ✅ |
718 714 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 715 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -723,7 +719,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
723 719 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
724 720 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 721 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
727 722 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
728 723 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
729 724 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -733,6 +728,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
733 728 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
734 729 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
735 730 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
731 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 732 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 733 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
738 734 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -767,25 +763,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
767 763 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 764 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 765 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
770 767 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 768 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
772 769 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
773 770 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
775 771 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 772 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
773 +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 774 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 775 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
779 776 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 +| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 778 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 779 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
782 780 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
783 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 781 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 782 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 783 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 784 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 785 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
786 +| [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
789 787 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 788 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
791 789 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -795,7 +793,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
795 793 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 794 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
797 795 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 −| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 796 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 797 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
801 798 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -803,18 +800,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
803 800 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
804 801 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 802 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
803 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
806 804 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
807 805 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 806 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
809 807 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 808 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
812 809 | [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
813 810 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
814 811 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 812 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
816 813 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
817 −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 814 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 815 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
820 816 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -822,6 +818,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
822 818 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
823 819 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 820 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
825 822 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 823 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 824 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -857,15 +854,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
857 854 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 855 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
859 856 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
857 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 858 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
861 859 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 860 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 861 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
862 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
864 863 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
865 864 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 865 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
867 −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 866 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
867 +| [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
869 868 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 869 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 870 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -876,6 +875,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
876 875 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 876 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 877 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
879 879 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
880 880 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
881 881 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -888,6 +888,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
888 888 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
889 889 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 890 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
891 +| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 892 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
892 893 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
893 894 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -916,6 +917,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
916 917 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
917 918 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
918 919 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
919 921 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 922 | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 923 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -965,7 +967,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
965 967 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
966 968 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
967 969 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
968 −| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
970 +| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
969 971 | [GoLogic](gologic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
970 972 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
971 973 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -984,7 +986,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
984 986 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
985 987 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
986 988 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
987 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
988 989 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
989 990 | [Leadsonline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
990 991 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1006,7 +1007,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1006 1007 | [No Saint](no_saint.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 1008 | [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1008 1009 | [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1009 −| [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1010 1010 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1011 1011 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1012 1012 | [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1024,7 +1024,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1024 1024 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1025 1025 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1026 1026 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1027 −| [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1028 1027 | [Rbc](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1029 1028 | [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1030 1029 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1136,6 +1135,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1136 1135 | [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1137 1136 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1138 1137 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1138 +| [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1139 1139 | [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1140 1140 | [Quandela](quandela.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1141 1141 | [Ridepanda](ridepanda.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-icims.md +9 −9
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-icims.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS icims — mécanique partagée + tableau des 7 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 04:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `icims`
14 14
15 −**7 employeurs connectés** via cette plateforme — **58 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/icims.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**7 employeurs connectés** via cette plateforme — **57 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/icims.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,13 +39,13 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | 18 | 0 % | 94 % | 11 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
43 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | 13 | 54 % | 38 % | 0 % | 2026-09-21 17:00 | ✅ |
44 −| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | 9 | 89 % | 78 % | 67 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
45 −| [CAPREIT](capreit.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
46 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | 5 | 80 % | 80 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
47 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | 5 | 80 % | 80 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
48 −| [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
42 +| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | 17 | 0 % | 94 % | 12 % | 2026-09-24 02:13 | ✅ |
43 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | 13 | 46 % | 38 % | 0 % | 2026-09-24 01:51 | ✅ |
44 +| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | 9 | 89 % | 78 % | 67 % | 2026-09-24 01:46 | ✅ |
45 +| [CAPREIT](capreit.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 03:57 | ✅ |
46 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | 5 | 80 % | 80 % | 0 % | 2026-09-24 04:02 | ✅ |
47 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | 5 | 80 % | 80 % | 0 % | 2026-09-24 02:17 | ✅ |
48 +| [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 02:12 | ✅ |
49 49
50 50 ## Licence / conformité
51 51
modified docs/connecteurs/omni_hotels_gestion.md +12 −8
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/omni_hotels_gestion.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Omni Hôtel Mont-Royal (employeur direct, ATS icims)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 04:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -17,7 +17,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
17 17 ## Description
18 18
19 19 - **Site** : [Omni Hôtel Mont-Royal](https://www.omnihotels.com/fr/hotels/montreal-mont-royal)
20 −- **Page carrières** : https://externalmanager-omnihotels.icims.com/jobs/search?ss=1
20 +- **Page carrières** : https://canada-omnihotels.icims.com/jobs/search?ss=1
21 21 - **Secteurs** : Hôtellerie, Gestion
22 22 - **Région** : Montréal
23 23 - Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.
@@ -30,13 +30,13 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 32 | `EMPLOYER` | `Omni Hôtel Mont-Royal` |
33 −| `SUB` | `externalmanager-omnihotels` |
33 +| `SUB` | `canada-omnihotels` |
34 34 - **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 35 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **5 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
39 +Complétude mesurée sur les **5 offres actives** de la source (base live, 2026-09-24 04:02 EDT).
40 40
41 41 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 42 |---|---|---|
@@ -77,19 +77,23 @@ Exemple réel : *Chef tournant* — Montréal · Le salaire est de 35.59 $/heure
77 77
78 78 ## Volumétrie & complétude live
79 79
80 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
80 +*(mesuré le 2026-09-24 04:02 EDT dans `data/jobka.db`)*
81 81
82 82 - **Offres en base** : 11 (dont **5 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 83 - **Salaire** : 4/5 actives (80 %)
84 84 - **GPS** : 4/5 actives (80 %)
85 85 - **Mode** : 0/5 actives (0 %)
86 86 - **Parution** : 5/5 actives (100 %)
87 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:26 — trouvées 5, +0, ~0, -1
88 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 323
87 +- **Dernier sync** : 2026-09-24 04:02 — trouvées 5, +0, ~5, -0
88 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 348
89 89
90 90 ## Erreurs & dépannage
91 91
92 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
92 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
93 +
94 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
95 +|---|---|---|
96 +| 500 Server Error: Internal Server Error for url: https://externalmanager-omnihotels.icims.… | 2 | 2026-09-24 02:17 |
93 97
94 98 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync omni_hotels_gestion` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='omni_hotels_gestion' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
95 99 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
modified jobka/connectors/omni_hotels_gestion.py +8 −4
@@ -3,9 +3,13 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/omni_hotels_gestion.py
6 −# Rôle : Connecteur Omni Hôtel Mont-Royal — icims (sub='externalmanager-omnihotels')
7 −# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18]
8 −# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-08-18
6 +# Rôle : Connecteur Omni Hôtel Mont-Royal — icims (sub='canada-omnihotels')
7 +# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18 ;
8 +# 2026-09-24 : l'ancien tenant 'externalmanager-omnihotels' renvoie
9 +# 500 + redirection nulle (portail désactivé) — migré vers le portail
10 +# consolidé 'canada-omnihotels' pointé par omnihotels.com/careers,
11 +# mêmes offres, mêmes IDs]
12 +# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-09-24
9 13 # =============================================================================
10 14 from .icims import ICIMSConnector
11 15
@@ -13,4 +17,4 @@ from .icims import ICIMSConnector
13 17 class OmniHotelsGestionConnector(ICIMSConnector):
14 18 source_id = 'omni_hotels_gestion'
15 19 EMPLOYER = 'Omni Hôtel Mont-Royal'
16 − SUB = 'externalmanager-omnihotels'
20 + SUB = 'canada-omnihotels'
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