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[ka6] connecteur ited_solutions: stale = faux positif volume QC nul (médiane 0.5), rien à réparer côté flux — l'unique offre QC « Technicien informatique sur la route » (8233439, Montréal, parue 2026-09-25) dépubliée par l'employeur entre les syncs de 07:46 (found=1) et 10:38 (found=0) le 2026-10-22, retrait propre au garde-fou 2-miss à 12:47 (removed=1), marqueurs Greenhouse confirmés live : détail 302 → /ited_solutions?error=true + API détail 404 "Job not found" (mêmes marqueurs que capco 2fa1ef18). Board re-vérifié vivant : API racine 200 {"name":"IT-ED"}, liste jobs total=0, page hébergée « There are no current openings ». Pas de migration d'ATS : it-ed.com/a-propos/carriere/ embarque toujours boards.greenhouse.io/ited_solutions en iframe. L'offre « Technicien informatique » visible sur LinkedIn = publication native LinkedIn absente du board officiel, hors périmètre. Sync isolé ok=1 found=0 removed=0 en 2,0 s. Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://it-ed.com (200 vérifié live, « Fournisseur de services TI pour entreprises au Québec | ited »). Docstring chronologie 1re intervention, fiches ited_solutions.md/ats-greenhouse.md/INDEX.md régénérées. Non-régression greenhouse via laportefr found=61. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 22, 2026) parent 6c66104 Browse files

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Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -7151,7 +7151,7 @@
7151 7151 {
7152 7152 "id": "ited_solutions",
7153 7153 "name": "IT-ED",
7154 − "url": "",
7154 + "url": "https://it-ed.com",
7155 7155 "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/ited_solutions",
7156 7156 "sectors": [
7157 7157 "Éducation",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +137 −137
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-22 11:56 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 13:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-22 11:56 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-22 13:26 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26192 offres actives** (23224 directes, 2968 portails ; 146 masquées comme doublons inter-sources, soit 26046 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26478 offres actives** (23192 directes, 3286 portails ; 186 masquées comme doublons inter-sources, soit 26292 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,29 +22,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7526 | 48 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2948 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2014 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1917 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1687 | 17 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1267 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1204 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 821 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 796 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 611 | 20 % | 96 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7516 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2928 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2017 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1918 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1690 | 17 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1270 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1203 | 35 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 820 | 18 % | 99 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 798 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 608 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 428 | 38 % | 95 % |
36 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 291 | 19 % | 97 % |
37 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 286 | 52 % | 56 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 285 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 27 % | 58 % |
36 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 289 | 19 % | 97 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 285 | 52 % | 56 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 27 % | 57 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 158 | 15 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 154 | 14 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 153 | 30 % | 96 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 129 | 37 % | 95 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 155 | 14 % | 92 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 151 | 30 % | 96 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 128 | 38 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 112 | 0 % | 100 % |
45 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 90 % | 100 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 90 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 29 % | 91 % |
47 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 52 | 52 % | 100 % |
47 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 51 | 53 % | 100 % |
48 48 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 33 | 82 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % |
50 50
@@ -52,191 +52,191 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 10:16 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 755 | 100 % | 2026-10-22 10:31 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1899 | 38 % | 2026-10-22 10:45 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 12:27 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 606 | 99 % | 2026-10-22 12:40 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2366 | 39 % | 2026-10-22 12:54 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1204 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 992 | 69 % | 68 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1203 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 988 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 66 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 971 | 25 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 957 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 945 | 98 % | 90 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 824 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 436 | 81 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 828 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 437 | 81 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 279 | 1 % | 94 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 281 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 74 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 254 | 16 % | 98 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 253 | 16 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 248 | 8 % | 100 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 235 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 208 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 18 % | 100 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 245 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 236 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 206 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 18 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 94 % | 95 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 180 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 87 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 87 % | 99 % | ✅ |
90 90 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 136 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 131 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 99 % | ✅ |
93 93 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 129 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 120 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 87 % | 80 % | ✅ |
96 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 84 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 8 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 8 % | 99 % | ✅ |
99 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 17 % | 98 % | ✅ |
101 101 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 102 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 6 % | 99 % | ✅ |
103 104 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 0 % | 80 % | ✅ |
104 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 93 | 6 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 106 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 43 % | 98 % | ✅ |
107 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
107 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 93 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 89 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 100 % | 94 % | ✅ |
110 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
109 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 2 % | 99 % | ✅ |
111 111 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 9 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 5 % | 87 % | ✅ |
114 114 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 18 % | 94 % | ✅ |
115 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 75 | 29 % | 100 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 21 % | 97 % | ✅ |
115 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 76 | 29 % | 99 % | ✅ |
116 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 21 % | 97 % | ✅ |
118 118 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 67 | 93 % | 73 % | ✅ |
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 42 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 92 % | 52 % | ✅ |
121 120 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 31 % | 87 % | ✅ |
123 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 62 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 92 % | 52 % | ✅ |
124 122 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 2 % | 100 % | ✅ |
125 123 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 124 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 31 % | 87 % | ✅ |
126 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 61 | 0 % | 97 % | ✅ |
127 127 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 88 % | 83 % | ✅ |
129 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 90 % | 100 % | ✅ |
128 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 85 % | 82 % | ✅ |
130 129 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 130 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 59 | 69 % | 98 % | ✅ |
132 131 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 90 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 135 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
137 137 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 2 % | 100 % | ✅ |
138 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 72 % | ✅ |
138 139 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 94 % | 98 % | ✅ |
140 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 73 % | ✅ |
141 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 50 | 8 % | 100 % | ✅ |
142 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 49 | 4 % | 100 % | ✅ |
140 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 8 % | 96 % | ✅ |
141 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 94 % | 98 % | ✅ |
142 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 50 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 28 % | 100 % | ✅ |
143 144 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 28 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 146 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 147 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 2 % | 100 % | ✅ |
148 148 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 9 % | 69 % | ✅ |
149 149 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 93 % | ✅ |
150 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 33 % | 96 % | ✅ |
151 150 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 151 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 16 % | 48 % | ✅ |
152 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 34 % | 95 % | ✅ |
153 153 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
154 154 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 156 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 36 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 65 % | 100 % | ✅ |
159 158 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 53 % | ✅ |
161 159 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 67 % | 95 % | ✅ |
162 161 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 52 % | ✅ |
164 164 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 41 | 17 % | 71 % | ✅ |
166 166 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ |
167 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 168 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 97 % | ✅ |
170 169 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 47 % | ✅ |
171 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ |
171 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
179 178 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 22 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 92 % | ✅ |
181 181 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 83 % | 100 % | ✅ |
185 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
185 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 12 % | 97 % | ✅ |
186 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 24 % | 88 % | ✅ |
187 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 61 % | 91 % | ✅ |
188 188 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 12 % | 100 % | ✅ |
191 189 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 190 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 91 % | ✅ |
193 191 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 100 % | ✅ |
194 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
195 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 61 % | 90 % | ✅ |
196 194 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 195 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
196 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 198 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 63 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 13 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
200 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 97 % | 93 % | ✅ |
203 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
204 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 203 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
205 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 36 % | 100 % | ✅ |
207 207 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 28 | 96 % | 0 % | ✅ |
208 208 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 46 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 96 % | 100 % | ✅ |
213 212 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 70 % | ✅ |
214 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 27 | 56 % | 100 % | ✅ |
215 213 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
216 214 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
217 215 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 38 % | ✅ |
218 216 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
219 217 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
218 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 96 % | ✅ |
220 219 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 26 | 58 % | 100 % | ✅ |
221 221 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
222 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ |
223 222 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ |
224 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
225 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 100 % | ✅ |
226 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
227 224 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 25 | 84 % | 100 % | ✅ |
228 225 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 60 % | 64 % | ✅ |
226 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 84 % | ✅ |
227 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 92 % | ✅ |
229 228 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
229 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 230 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 +| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 232 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
232 233 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
233 235 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 83 % | ✅ |
234 236 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
236 237 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 238 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ |
238 −| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 22 % | 100 % | ✅ |
239 +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 91 % | 100 % | ✅ |
240 240 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
241 241 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 52 % | 83 % | ✅ |
242 242 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
@@ -250,7 +250,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
250 250 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 43 % | ✅ |
253 −| [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
254 253 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 255 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 21 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -258,15 +257,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
258 257 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
259 258 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
260 259 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
261 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
261 262 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
263 −| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 +| [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
264 264 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 265 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
267 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 20 | 100 % | 0 % | ✅ |
269 267 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
268 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
270 269 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
271 270 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
272 271 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,24 +280,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 280 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
282 281 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
283 282 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
283 +| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 284 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
286 285 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ |
287 286 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
288 287 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ |
290 289 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 67 % | 94 % | ✅ |
292 290 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 291 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
294 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 292 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 293 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
294 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
297 295 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
298 296 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 297 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 298 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 65 % | 94 % | ✅ |
301 300 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
301 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ |
304 304 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -311,7 +311,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
311 311 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 25 % | ✅ |
312 312 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
313 313 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 93 % | ✅ |
315 314 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
316 315 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
317 316 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -325,12 +324,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
325 324 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 325 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 67 % | ✅ |
327 326 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 −| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 327 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ |
330 328 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
331 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
332 330 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 −| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
334 332 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 86 % | 29 % | ✅ |
335 333 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
336 334 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
@@ -344,14 +342,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
344 342 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
345 343 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
346 344 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 +| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 347 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 348 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
349 349 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 351 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
352 352 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
353 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 353 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 354 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
357 355 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -368,20 +366,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
368 366 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
369 367 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 368 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 +| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 372 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
374 373 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
375 374 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
376 375 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 83 % | ✅ |
378 376 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
379 377 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 378 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 379 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 380 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 381 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 382 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 383 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 384 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -389,6 +386,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
389 386 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
390 387 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 388 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 391 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 392 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 393 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
@@ -396,6 +395,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
396 395 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 396 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
398 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
399 399 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -408,7 +408,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
408 408 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 410 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 411 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 412 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
414 413 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
@@ -434,19 +433,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
434 433 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
435 434 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
436 435 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
437 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
438 436 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
439 437 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 438 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
441 439 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
442 440 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 10 % | 80 % | ✅ |
443 442 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
444 444 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
445 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 448 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
450 +| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
450 451 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
451 452 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
452 453 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
@@ -454,15 +455,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
454 455 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 457 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
458 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
458 459 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 460 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 461 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
461 462 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 463 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
463 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 89 % | ✅ |
464 464 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 467 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -476,26 +475,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
476 475 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
479 −| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
480 478 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
481 479 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
482 480 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
483 481 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
484 −| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 +| [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
483 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
485 484 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 485 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
487 486 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 −| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
489 487 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
490 488 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 489 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
492 490 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
493 491 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 −| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 492 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 493 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
497 494 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
498 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
495 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
499 496 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
500 497 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 88 % | ✅ |
501 498 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -512,23 +509,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
512 509 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
513 510 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 511 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
512 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
515 513 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 514 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 515 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
518 516 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
519 517 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
520 518 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
519 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
521 520 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
522 521 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
523 522 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 523 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 +| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 86 % | ✅ |
525 525 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
527 528 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 86 % | ✅ |
528 529 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 530 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 531 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 71 % | ✅ |
532 +| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
534 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
532 535 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
533 536 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
534 537 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -538,6 +541,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
538 541 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
539 542 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
540 543 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
541 545 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
542 546 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
543 547 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
@@ -552,22 +556,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
552 556 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 557 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
554 558 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 +| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
555 560 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
557 561 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 562 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
559 563 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 564 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 565 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
562 566 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
567 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 568 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 569 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 570 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 571 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
568 572 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
569 573 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
571 575 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
572 576 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
573 577 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 83 % | ✅ |
@@ -581,7 +585,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
581 585 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 586 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
583 587 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
584 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 588 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 589 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
587 590 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
@@ -589,6 +592,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
589 592 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
590 593 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 594 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 +| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
592 596 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
593 597 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 598 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -604,10 +608,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
604 608 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 609 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
606 610 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
607 −| [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
611 611 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
612 612 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 613 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -640,7 +640,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
640 640 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 641 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
642 642 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 −| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 643 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
645 644 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 645 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -654,9 +653,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
654 653 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 654 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 655 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
658 656 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
659 658 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
659 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
660 660 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
661 661 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
662 662 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -701,7 +701,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
701 701 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
702 702 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 703 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 −| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 704 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
706 705 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
707 706 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -721,12 +720,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
721 720 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
722 721 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
723 722 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
723 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
724 724 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
725 725 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 726 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
727 727 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 728 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
729 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 730 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 731 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
732 732 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -776,7 +776,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
776 776 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
777 777 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 778 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
779 −| [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
779 +| [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ |
780 +| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 781 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 782 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 783 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -792,7 +793,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
792 793 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 794 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
794 795 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
796 796 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
797 797 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
798 798 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -826,13 +826,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
826 826 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 827 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 828 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
829 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
830 829 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
831 830 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
832 831 | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 832 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
834 833 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 834 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
835 +| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
836 836 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 837 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 838 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -933,6 +933,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
933 933 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 934 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
935 935 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
936 937 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 938 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
938 939 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -957,17 +958,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
957 958 | [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
958 959 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
959 960 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
961 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
960 962 | [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
961 963 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 964 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 965 | [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
964 966 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
965 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
966 967 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
967 968 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
968 969 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
969 970 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
970 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
971 971 | [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
972 972 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
973 973 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1001,7 +1001,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1001 1001 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1002 1002 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1003 1003 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1004 −| [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1004 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 1005 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 1006 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1079,7 +1078,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1079 1078 | [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1080 1079 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1081 1080 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 1081 | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1082 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1085 1083 | [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1099,6 +1097,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1099 1097 | [Industrious](industrious.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 1098 | [Insite Property Solutions](insite_property_solutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1101 1099 | [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1102 1101 | [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1103 1102 | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1104 1103 | [JoVE](jove.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1122,6 +1121,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1122 1121 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 1122 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1123 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 +| [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1127 1127 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +127 −127
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants
8 −Généré : 2026-10-22 11:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 13:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **821 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **820 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,137 +37,137 @@ Généré : 2026-10-22 11:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:40 | ✅ |
41 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 53 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
42 −| [Levio](levio.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:09 | ✅ |
44 −| [Coveo](coveoen.md) | 33 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:09 | ✅ |
45 −| [AppDirect](appdirect.md) | 28 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
46 −| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:49 | ✅ |
47 −| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
48 −| [Vooban](vooban.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:16 | ✅ |
49 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 21 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
41 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 53 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-22 13:17 | ✅ |
42 +| [Levio](levio.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 28 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
46 +| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
47 +| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
48 +| [Vooban](vooban.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:25 | ✅ |
49 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 21 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
50 50 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 17 | 12 % | 100 % | 6 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
51 −| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
52 −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:08 | ✅ |
53 −| [Aylo](aylo.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
54 −| [Aylo](aylofr.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
55 −| [Epic Games](epicgames.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:15 | ✅ |
56 −| [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
57 −| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:06 | ✅ |
58 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:13 | ✅ |
59 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:42 | ✅ |
60 −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-22 11:06 | ✅ |
61 −| [Valtech](valtech.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
62 −| [LoiZéro](loizero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:49 | ✅ |
63 −| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:02 | ✅ |
64 −| [DRW](drweng.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:12 | ✅ |
65 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:12 | ✅ |
66 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:49 | ✅ |
67 −| [LawZero](lawzero.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
68 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
51 +| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
52 +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:17 | ✅ |
53 +| [Epic Games](epicgames.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:26 | ✅ |
54 +| [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
55 +| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:15 | ✅ |
56 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:21 | ✅ |
57 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:59 | ✅ |
58 +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-22 13:15 | ✅ |
59 +| [Valtech](valtech.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:24 | ✅ |
60 +| [LoiZéro](loizero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
61 +| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:12 | ✅ |
62 +| [Aylo](aylo.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
63 +| [Aylo](aylofr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
64 +| [DRW](drweng.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
65 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
66 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
67 +| [LawZero](lawzero.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
68 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
69 69 | [WPP Media](wppmedia.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
70 −| [Alveole](alveole.md) | 8 | 100 % | 100 % | 12 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
71 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
72 −| [Ivalua](ivalua.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:38 | ✅ |
73 −| [Novisto](novisto78.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
74 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
75 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:46 | ✅ |
76 −| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:51 | ✅ |
77 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
78 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
79 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 7 | 29 % | 100 % | 14 % | 2026-10-22 11:00 | ✅ |
80 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:38 | ✅ |
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84 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-22 11:10 | ✅ |
85 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
86 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-22 09:48 | ✅ |
87 −| [Highdive](highdive.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:32 | ✅ |
88 −| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-22 10:35 | ✅ |
89 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-22 09:42 | ✅ |
90 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
91 −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:46 | ✅ |
92 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:12 | ✅ |
93 −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
94 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
95 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
96 −| [Vaco](vaco.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
97 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:16 | ✅ |
98 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:44 | ✅ |
99 −| [AON3D](aon3d.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
100 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
101 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:46 | ✅ |
102 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
103 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
104 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
105 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
106 −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
107 −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:05 | ✅ |
108 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:08 | ✅ |
109 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:16 | ✅ |
110 −| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
111 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
112 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:40 | ✅ |
113 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
114 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
115 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:50 | ✅ |
116 −| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:18 | ✅ |
117 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:53 | ✅ |
118 −| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
119 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:05 | ✅ |
120 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
121 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
70 +| [Broadsign](broadsign.md) | 8 | 0 % | 62 % | 88 % | 2026-10-22 12:07 | ✅ |
71 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
72 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 8 | 0 % | 62 % | 62 % | 2026-10-22 12:07 | ✅ |
73 +| [Ivalua](ivalua.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:47 | ✅ |
74 +| [Novisto](novisto78.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
75 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
76 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:54 | ✅ |
77 +| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:59 | ✅ |
78 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:01 | ✅ |
79 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
80 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
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92 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
93 +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:00 | ✅ |
94 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
95 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
96 +| [Vaco](vaco.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:23 | ❌ |
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100 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
101 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:05 | ✅ |
102 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
103 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
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107 +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:14 | ✅ |
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110 +| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
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112 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:57 | ✅ |
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114 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
115 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
116 +| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:28 | ✅ |
117 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
118 +| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
119 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:14 | ✅ |
120 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
121 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
122 122 | [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:25 | ✅ |
123 123 | [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
124 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:20 | ✅ |
125 −| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:03 | ✅ |
126 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
124 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:29 | ✅ |
125 +| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:12 | ✅ |
126 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
127 127 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
128 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:41 | ✅ |
129 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:43 | ✅ |
130 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
131 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
132 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:45 | ✅ |
133 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:48 | ✅ |
134 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:54 | ✅ |
135 −| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:10 | ✅ |
136 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 10:11 | ✅ |
137 −| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:22 | ✅ |
138 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 10:38 | ✅ |
139 −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
140 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
141 −| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
142 −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:57 | ✅ |
143 −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:13 | ✅ |
144 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:14 | ✅ |
128 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:58 | ✅ |
129 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
130 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
131 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:04 | ✅ |
132 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:04 | ✅ |
133 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:06 | ✅ |
134 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:12 | ✅ |
135 +| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
136 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:21 | ✅ |
137 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
138 +| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:31 | ✅ |
139 +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
140 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
141 +| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
142 +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
143 +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:21 | ✅ |
144 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
145 145 | [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:23 | ✅ |
146 −| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:53 | ✅ |
147 −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
148 −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
149 −| [Capco](capco.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:40 | ✅ |
150 −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 09:50 | ✅ |
151 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
152 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
153 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
154 −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:37 | ✅ |
155 −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:46 | ✅ |
156 −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
157 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
158 −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
159 −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
160 −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
161 −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
162 −| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
163 −| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:00 | ✅ |
164 −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:01 | ✅ |
165 −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:07 | ✅ |
166 −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:10 | ✅ |
167 −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
168 −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:14 | ✅ |
169 −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
170 −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
146 +| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
147 +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
148 +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
149 +| [Capco](capco.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
150 +| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
151 +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
152 +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
153 +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:45 | ✅ |
154 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:26 | ✅ |
155 +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:54 | ✅ |
156 +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
157 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
158 +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
159 +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
160 +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
161 +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
162 +| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
163 +| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:09 | ✅ |
164 +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:09 | ✅ |
165 +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:16 | ✅ |
166 +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
167 +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
168 +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:22 | ✅ |
169 +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
170 +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
171 171 | [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
172 172
173 173 ## Licence / conformité
modified docs/connecteurs/ited_solutions.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ited_solutions.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — IT-ED (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 13:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [IT-ED]()
19 +- **Site** : [IT-ED](https://it-ed.com)
20 20 - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/ited_solutions
21 21 - **Secteurs** : Éducation, TI
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Technicien informatique sur la route* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-25.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Technicien informatique sur la route* — Montréal · ∅ · p
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-22 13:26 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 3 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:24 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 484
51 +- **Offres en base** : 3 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-22 13:26 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 553
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/ited_solutions.py +20 −1
@@ -5,7 +5,26 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/ited_solutions.py
6 6 # Rôle : Connecteur IT-ED — greenhouse (org « ited_solutions »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-22
9 +# =============================================================================
10 +# NOTE SUPERVISION (2026-10-22) — found=0 est le comportement CORRECT, pas une
11 +# panne. IT-ED (it-ed.com, fournisseur de services TI gérés pour entreprises
12 +# et milieu de l'éducation, Montréal) publie très peu : volume historique =
13 +# UNE offre QC (8233439 « Technicien informatique sur la route », Montréal,
14 +# parue 2026-09-25, médiane 0.5). Elle a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre
15 +# 07:46 et 10:38 EDT le 2026-10-22 (found 1 → 0, sync_log vert en continu,
16 +# retrait propre au garde-fou 2-miss à 12:47) — marqueurs Greenhouse
17 +# confirmés live : détail 302 → /ited_solutions?error=true et API détail 404
18 +# "Job not found" (mêmes marqueurs que capco 2fa1ef18). Board re-vérifié
19 +# vivant : API racine 200 {"name":"IT-ED"}, liste jobs total=0, page hébergée
20 +# « There are no current openings ». Pas de migration d'ATS : la page
21 +# carrières it-ed.com/a-propos/carriere/ embarque toujours
22 +# boards.greenhouse.io/ited_solutions en iframe (vérifié live). L'offre
23 +# « Technicien informatique » visible sur LinkedIn est une publication native
24 +# LinkedIn, absente du board officiel — hors périmètre (job-ka agrège les
25 +# pages carrières employeur). Tant qu'IT-ED ne republie pas sur Greenhouse,
26 +# ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne
27 +# (même classe que capco 2fa1ef18 / gdmsi 27c1ecbd).
9 28 # =============================================================================
10 29 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 30
12 31
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