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[ka6] connecteur toonboom: faux positif « volume QC nul » (dépublication légitime de l'unique offre QC) — AUCUN code de fetch modifié (verdict rien_a_faire). Le stale vient de l'offre BambooHR 34 « Faites partie du réseau de services professionnels de Toon Boom » (réseau de talents permanent, Montréal, parue 2025-08-11) dépubliée par Toon Boom entre les syncs verts du 04/11 15:58 (found=1, série verte continue depuis la panne BambooHR du 21/10) et 17:39 (found=0), retrait propre removed=1 à 20:11 (règle des 2 absences) ; la supervision compte found=0 comme non-succès (médiane 0.5, fiche stale-volume-zero-faux-positif). Preuves live : marqueur BambooHR de dépublication confirmé — détail /careers/34/detail → 404 not_found « the id you provided doesn't exist » vs 200 (21 ko) sur l'offre vivante 76 en contrôle ; board /careers/list 200 totalCount=1, unique posting restant « Japan Country Manager » (Tokyo, atsLocation complet) = pas d'aveuglement QC, le volume montréalais s'est tari (9 offres QC en base depuis 2026-08, dépubliées une à une depuis sept.) ; pas de migration : portail toonboom.bamboohr.com/careers 200, tenant actif. Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 0,3 s. Docstring chronologie ajoutée au connecteur (2e intervention), fiches toonboom.md/ats-bamboohr.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre), 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Si Toon Boom republie un poste à Montréal, il reviendra seul au prochain sync horaire.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Nov 5, 2026) parent 20ee8e9 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +140 −140
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-11-04 16:19 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 20:20 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-11-04 16:19 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-11-04 20:20 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25716 offres actives** (22816 directes, 2900 portails ; 74 masquées comme doublons inter-sources, soit 25642 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25808 offres actives** (22787 directes, 3021 portails ; 68 masquées comme doublons inter-sources, soit 25740 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,28 +22,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7281 | 46 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2925 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1956 | 16 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1906 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1630 | 19 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1322 | 32 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7278 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2926 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1951 | 16 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1908 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1624 | 19 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1309 | 32 % | 100 % |
31 31 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1270 | 67 % | 87 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 765 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 763 | 19 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 620 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 415 | 39 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 313 | 56 % | 58 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 20 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 272 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 215 | 27 % | 59 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 770 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 763 | 18 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 613 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 416 | 39 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 312 | 56 % | 58 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 21 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 271 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 214 | 26 % | 59 % |
40 40 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 164 | 26 % | 97 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 145 | 15 % | 86 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 139 | 16 % | 91 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 140 | 16 % | 91 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 119 | 39 % | 94 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 97 | 0 % | 100 % |
45 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 54 | 50 % | 98 % |
46 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 49 | 33 % | 98 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 98 | 0 % | 100 % |
45 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 53 | 47 % | 98 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 48 | 31 % | 98 % |
47 47 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 38 | 82 % | 100 % |
48 48 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 34 | 88 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 31 | 35 % | 90 % |
@@ -54,174 +54,173 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 292 | 15 % | 2026-11-04 15:02 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 582 | 99 % | 2026-11-04 15:16 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2026 | 41 % | 2026-11-04 15:30 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 267 | 15 % | 2026-11-04 19:17 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 537 | 99 % | 2026-11-04 19:31 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2217 | 39 % | 2026-11-04 19:44 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1322 | 32 % | 100 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1309 | 32 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 969 | 71 % | 67 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 954 | 23 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 914 | 98 % | 91 % | ✅ |
70 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 875 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 799 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 904 | 98 % | 91 % | ✅ |
70 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 877 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 800 | 98 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 423 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 73 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 318 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 289 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 270 | 17 % | 98 % | ✅ |
77 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 9 % | 95 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 290 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 286 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 266 | 17 % | 98 % | ✅ |
77 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 254 | 9 % | 95 % | ✅ |
78 78 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 235 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 220 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 24 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 215 | 63 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 199 | 20 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 233 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 217 | 24 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 216 | 63 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 200 | 20 % | 100 % | ✅ |
84 84 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 0 % | 82 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 96 % | 94 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 176 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 96 % | 94 % | ✅ |
86 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 174 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 158 | 4 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 148 | 82 % | 99 % | ✅ |
90 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 2 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 133 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 82 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 82 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 10 % | 100 % | ✅ |
97 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 107 | 7 % | 100 % | ✅ |
97 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 15 % | 100 % | ✅ |
99 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 100 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 0 % | 82 % | ✅ |
100 101 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 3 % | 100 % | ✅ |
101 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 98 % | 100 % | ✅ |
102 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 77 % | 79 % | ✅ |
103 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 77 % | 78 % | ✅ |
103 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 7 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 2 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 95 | 53 % | 8 % | ✅ |
107 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 9 % | ✅ |
108 108 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 100 % | 97 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 2 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 43 % | 97 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
115 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 15 % | 100 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 80 | 98 % | 76 % | ✅ |
118 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 24 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 91 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 5 % | 84 % | ✅ |
113 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 41 % | 96 % | ✅ |
114 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 14 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 16 % | 95 % | ✅ |
117 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 79 | 24 % | 100 % | ✅ |
118 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 79 | 97 % | 77 % | ✅ |
119 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 77 | 0 % | 97 % | ✅ |
120 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 121 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 71 | 37 % | 77 % | ✅ |
122 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 91 % | 50 % | ✅ |
123 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 123 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 40 % | 100 % | ✅ |
125 124 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 92 % | 48 % | ✅ |
126 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 127 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 28 % | 85 % | ✅ |
129 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 43 % | 100 % | ✅ |
130 129 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
130 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 100 % | 76 % | ✅ |
131 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 24 % | 95 % | ✅ |
131 132 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 69 % | 98 % | ✅ |
132 133 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 134 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 81 % | 86 % | ✅ |
134 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 100 % | 76 % | ✅ |
135 135 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 25 % | 95 % | ✅ |
137 136 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 98 % | ✅ |
138 137 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 4 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 39 % | 100 % | ✅ |
139 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 2 % | 100 % | ✅ |
139 140 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 54 | 4 % | 100 % | ✅ |
140 141 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
142 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
145 143 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 147 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 148 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 92 % | ✅ |
149 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 47 % | ✅ |
149 150 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 34 % | 100 % | ✅ |
150 151 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 46 | 91 % | 98 % | ✅ |
151 153 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 20 % | 46 % | ✅ |
153 154 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 155 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 4 % | 100 % | ✅ |
155 156 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 91 % | 98 % | ✅ |
157 157 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 89 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
159 158 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 95 % | ✅ |
161 159 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 160 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 55 % | 95 % | ✅ |
163 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 70 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 83 % | 100 % | ✅ |
164 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 65 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 40 % | 98 % | ✅ |
166 166 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 82 % | 100 % | ✅ |
168 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 40 | 8 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 8 % | 69 % | ✅ |
169 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 49 % | 51 % | ✅ |
171 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 170 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 39 | 8 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 21 % | ✅ |
174 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
176 176 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
177 177 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 8 % | 100 % | ✅ |
178 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
179 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 178 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 179 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 36 | 61 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 53 % | 47 % | ✅ |
183 181 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 74 % | 100 % | ✅ |
184 182 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 183 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 34 | 88 % | 100 % | ✅ |
186 184 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 185 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
186 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 34 | 59 % | 100 % | ✅ |
189 187 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
188 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
190 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 191 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 45 % | ✅ |
191 193 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 31 | 35 % | 90 % | ✅ |
192 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 19 % | 97 % | ✅ |
193 194 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 35 % | 100 % | ✅ |
194 195 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 17 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 41 % | ✅ |
199 198 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 28 % | 83 % | ✅ |
200 201 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 93 % | ✅ |
202 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 21 % | 100 % | ✅ |
201 203 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 14 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 29 % | 82 % | ✅ |
203 204 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
204 205 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
205 206 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 41 % | 0 % | ✅ |
206 207 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 208 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 0 % | 0 % | ✅ |
209 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 11 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 211 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
212 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 35 % | ✅ |
209 213 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 96 % | ✅ |
210 214 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 215 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 216 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
213 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 217 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 65 % | 65 % | ✅ |
215 218 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
216 219 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ |
217 220 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 221 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 81 % | ✅ |
219 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 36 % | ✅ |
220 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ❌ |
221 222 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
222 223 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
223 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
225 224 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
226 225 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 226 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
@@ -233,18 +232,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
233 232 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 92 % | 0 % | ✅ |
234 233 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
235 234 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 79 % | ✅ |
235 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 236 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 65 % | ✅ |
237 237 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
238 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
239 238 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 239 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
241 240 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
241 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 18 % | 100 % | ✅ |
242 242 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 86 % | ✅ |
243 243 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 244 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -254,55 +254,54 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
254 254 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 255 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 95 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 45 % | ✅ |
258 258 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 259 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
260 260 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
261 261 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
263 262 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 263 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 264 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 265 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 55 % | 100 % | ✅ |
266 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 47 % | ✅ |
270 268 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 269 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 95 % | ✅ |
272 270 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
273 271 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
274 272 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 74 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 95 % | ✅ |
275 274 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 89 % | ✅ |
276 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
277 278 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
279 280 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 100 % | 0 % | ✅ |
280 281 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
281 282 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
282 −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 61 % | ✅ |
283 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 19 | 58 % | 100 % | ✅ |
284 +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 39 % | 61 % | ✅ |
283 285 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
284 286 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
285 287 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 61 % | 100 % | ✅ |
286 288 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 289 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 94 % | ✅ |
289 290 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 291 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 0 % | 0 % | ✅ |
291 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 22 % | 0 % | ✅ |
292 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 83 % | 17 % | ✅ |
293 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 17 % | 0 % | ✅ |
293 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 89 % | 17 % | ✅ |
294 294 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 297 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 298 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
300 299 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 300 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 301 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 302 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 303 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 305 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 306 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
308 307 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -310,7 +309,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
310 309 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 88 % | 94 % | ✅ |
312 311 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
313 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
312 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 62 % | 94 % | ✅ |
314 313 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
315 314 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 20 % | ✅ |
316 315 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
@@ -323,12 +322,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
323 322 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
324 323 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
325 324 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
325 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 326 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
327 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 328 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 329 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 330 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
330 331 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
331 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
332 332 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 333 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 334 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
@@ -338,10 +338,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
338 338 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 339 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 340 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
341 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 341 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
342 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
343 343 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
344 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
345 344 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
346 345 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
347 346 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -358,19 +357,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
358 357 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
359 358 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
360 359 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 67 % | 92 % | ✅ |
362 360 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 361 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 362 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 363 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 364 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 83 % | 83 % | ✅ |
365 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
367 366 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 75 % | ✅ |
368 367 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
369 368 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 369 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
372 370 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
373 371 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 92 % | 100 % | ✅ |
372 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 373 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 374 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
376 375 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -381,12 +380,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
381 380 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 381 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
383 382 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 383 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 384 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 385 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 386 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
389 387 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ✅ |
390 389 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
391 390 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 391 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
@@ -397,12 +396,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
397 396 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 398 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
402 401 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 82 % | ✅ |
403 402 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
404 403 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
405 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
406 404 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
407 405 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
408 406 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -412,6 +410,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
412 410 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 411 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 412 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
413 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 414 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 415 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 416 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -428,6 +427,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
428 427 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
429 428 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
430 429 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 +| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 432 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 433 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -435,6 +435,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
435 435 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 437 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
438 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 440 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 441 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
@@ -451,12 +452,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
451 452 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 453 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 454 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
454 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
455 455 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 456 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 457 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
458 458 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 −| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 459 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 33 % | 89 % | ✅ |
461 460 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 461 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -472,15 +471,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
472 471 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
473 472 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
474 473 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
474 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 33 % | ✅ |
475 475 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
476 476 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 477 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
478 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
478 479 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 12 % | ✅ |
480 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
480 481 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
481 482 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
482 483 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
484 484 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
485 485 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 486 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -491,6 +491,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
491 491 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 492 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 493 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
494 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 495 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
495 496 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 62 % | ✅ |
@@ -501,8 +502,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
501 502 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 503 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 504 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
505 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
506 505 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
507 506 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
508 507 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -517,10 +516,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
517 516 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 517 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 518 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 −| [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 29 % | 0 % | ✅ |
521 520 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 521 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 522 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
523 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
524 524 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 525 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -529,11 +529,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
529 529 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
530 530 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
531 531 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
533 532 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
534 533 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
535 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 534 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 536 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 537 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 538 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -549,6 +548,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
549 548 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 549 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 550 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
551 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
552 552 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
553 553 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 554 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -556,6 +556,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
556 556 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
557 557 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 558 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 +| [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 560 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 561 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 562 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -563,18 +564,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
563 564 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 565 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 566 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
567 567 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 568 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
569 569 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
570 570 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 571 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
573 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
573 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
574 574 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
575 575 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 576 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
577 −| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 577 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
579 578 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 579 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -583,12 +582,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
583 582 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 583 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 584 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 50 % | ✅ |
587 585 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 586 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
589 587 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
590 588 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 83 % | 0 % | ✅ |
592 589 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
593 590 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 591 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -612,12 +609,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
612 609 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
613 610 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
614 611 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
615 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
616 612 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
617 613 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
618 614 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 615 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
616 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
621 617 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 618 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
623 619 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
@@ -625,6 +621,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
625 621 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 622 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 623 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
624 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
628 625 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 626 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
630 627 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -633,12 +630,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
633 630 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
634 631 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 632 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 +| [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
636 634 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 635 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 637 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
640 638 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
641 639 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
640 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
642 641 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
643 642 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
644 643 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -655,9 +654,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
655 654 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
656 655 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 656 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
658 658 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 659 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
660 660 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
661 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
661 662 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 663 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -685,20 +686,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
685 686 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 687 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
687 688 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 +| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 690 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
689 691 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
690 692 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
691 693 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 −| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 694 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
694 695 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 −| [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
696 696 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
697 697 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
698 698 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
699 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 700 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 701 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
702 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
702 703 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 704 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
704 705 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -727,11 +728,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
727 728 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 729 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
729 730 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
731 731 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
732 732 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
733 733 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
734 734 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
735 736 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
736 737 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 738 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -750,11 +751,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
750 751 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
751 752 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
752 753 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 −| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
754 754 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 755 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
756 756 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
757 757 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
758 +| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 759 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 760 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
760 761 | [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -772,7 +773,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
772 773 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 774 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
774 775 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
776 776 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 777 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 778 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -803,6 +803,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
803 803 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 804 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 805 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
806 +| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
806 807 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
807 808 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 809 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -816,7 +817,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
816 817 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
817 818 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
818 819 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
820 820 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 821 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 822 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -828,7 +828,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
828 828 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 829 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
830 830 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
831 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 831 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
833 832 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 833 | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -887,6 +886,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
887 886 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 887 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
889 888 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
889 +| [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 890 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 891 | [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
892 892 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -897,6 +897,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
897 897 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
898 898 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 899 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
900 +| [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
900 901 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
901 902 | [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
902 903 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -913,7 +914,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
913 914 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
914 915 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 916 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
916 −| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
917 917 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
918 918 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
919 919 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -934,6 +934,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
934 934 | [Fig](figfinancial.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
935 935 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 936 | [FortNine](canadasmotorcycle.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 938 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 939 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
939 940 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -954,6 +955,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
954 955 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
955 956 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
956 957 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
958 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
957 959 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
958 960 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
959 961 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1019,7 +1021,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1019 1021 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 1022 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1023 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1022 −| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1023 1024 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1024 1025 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1025 1026 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1051,10 +1052,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1051 1052 | [Allredi](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1052 1053 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1053 1054 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1054 −| [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1055 1055 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1056 1056 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1057 −| [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1058 1057 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1059 1058 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1060 1059 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1149,6 +1148,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1149 1148 | [Synterra](synterra.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1150 1149 | [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1151 1150 | [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1151 +| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1152 1152 | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1153 1153 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 1154 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-bamboohr.md +39 −39
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-bamboohr.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS bamboohr — mécanique partagée + tableau des 37 tenants
8 −Généré : 2026-10-22 13:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 20:20 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `bamboohr`
14 14
15 −**37 employeurs connectés** via cette plateforme — **284 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/bamboohr.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**37 employeurs connectés** via cette plateforme — **271 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/bamboohr.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -43,43 +43,43 @@ Généré : 2026-10-22 13:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
43 43
44 44 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
45 45 |---|---|---|---|---|---|---|
46 −| [Broccolini](broccolini.md) | 23 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:37 | ✅ |
47 −| [dcbel](dcbel.md) | 22 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
48 −| [Produits Labelink](labelink.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
49 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
50 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | 16 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:24 | ✅ |
51 −| [Explorance](explorance.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:27 | ✅ |
52 −| [Triotech](triotech.md) | 14 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:22 | ✅ |
53 −| [KPI Digital](kpidigital.md) | 12 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
54 −| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:26 | ✅ |
55 −| [Logisco](logisco.md) | 11 | 27 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
56 −| [Ludia / Jam City](ludia.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
57 −| [Robotiq](robotiq.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:11 | ✅ |
58 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:22 | ✅ |
59 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:33 | ✅ |
60 −| [eStruxture](estruxture.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:27 | ✅ |
61 −| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:35 | ✅ |
62 −| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:28 | ✅ |
63 −| [North West Rubber](northwestrubber.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:02 | ✅ |
64 −| [Rethink](rethinkcanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:10 | ✅ |
65 −| [Surmesur](surmesur.md) | 7 | 86 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
66 −| [Nexapp](nexapp.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
67 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
68 −| [Korem](korem.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
69 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
70 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:14 | ✅ |
71 −| [MXO](mxo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
72 −| [Groupe BC2](bc2.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:34 | ✅ |
73 −| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:27 | ✅ |
74 −| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:28 | ✅ |
75 −| [OTT Financial](ott.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
76 −| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:21 | ✅ |
77 −| [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:25 | ✅ |
78 −| [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
79 −| [Openmind Technologies](openmindt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
80 −| [Red Barrels](redbarrels.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:10 | ✅ |
81 −| [Mitacs](mitacs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:00 | ✅ |
82 −| [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:39 | ✅ |
46 +| [Broccolini](broccolini.md) | 24 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 18:58 | ✅ |
47 +| [dcbel](dcbel.md) | 21 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:10 | ✅ |
48 +| [Produits Labelink](labelink.md) | 21 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:46 | ✅ |
49 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:14 | ✅ |
50 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:55 | ✅ |
51 +| [Explorance](explorance.md) | 13 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:17 | ✅ |
52 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | 12 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:12 | ✅ |
53 +| [KPI Digital](kpidigital.md) | 12 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:45 | ✅ |
54 +| [Triotech](triotech.md) | 12 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:12 | ✅ |
55 +| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:15 | ✅ |
56 +| [Logisco](logisco.md) | 11 | 9 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:48 | ✅ |
57 +| [Robotiq](robotiq.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:01 | ✅ |
58 +| [eStruxture](estruxture.md) | 9 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:17 | ✅ |
59 +| [Rethink](rethinkcanada.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:01 | ✅ |
60 +| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 18:56 | ✅ |
61 +| [North West Rubber](northwestrubber.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:53 | ✅ |
62 +| [Surmesur](surmesur.md) | 7 | 86 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:08 | ✅ |
63 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:55 | ✅ |
64 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 18:54 | ✅ |
65 +| [Nexapp](nexapp.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:53 | ✅ |
66 +| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:19 | ✅ |
67 +| [Korem](korem.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:45 | ✅ |
68 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:56 | ✅ |
69 +| [MXO](mxo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:53 | ✅ |
70 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | 3 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:03 | ✅ |
71 +| [Ludia / Jam City](ludia.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:48 | ✅ |
72 +| [Groupe BC2](bc2.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 18:55 | ✅ |
73 +| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:17 | ✅ |
74 +| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:18 | ✅ |
75 +| [OTT Financial](ott.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:55 | ✅ |
76 +| [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:18 | ✅ |
77 +| [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:10 | ✅ |
78 +| [Openmind Technologies](openmindt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 19:55 | ✅ |
79 +| [Red Barrels](redbarrels.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 20:00 | ✅ |
80 +| [Mitacs](mitacs.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 19:52 | ✅ |
81 +| [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 19:56 | ✅ |
82 +| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 20:19 | ✅ |
83 83
84 84 ## Licence / conformité
85 85
modified docs/connecteurs/toonboom.md +11 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/toonboom.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Toon Boom Animation (employeur direct, ATS bamboohr)
8 −Généré : 2026-10-21 12:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 20:20 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-21 12:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-10-21 12:12 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Représentant(e) en développement des ventes (SDR) / Sales Development Representative (SDR)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-21.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Représentant(e) en développement des ventes (SDR) / Sales Dev
77 51
78 52 ## Volumétrie & complétude live
79 53
80 −*(mesuré le 2026-10-21 12:12 EDT dans `data/jobka.db`)*
54 +*(mesuré le 2026-11-04 20:20 EST dans `data/jobka.db`)*
81 55
82 −- **Offres en base** : 9 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %)
84 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
85 −- **Mode** : 2/2 actives (100 %)
86 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
87 −- **Dernier sync** : 2026-10-21 12:12 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 404 Client Error: Not Found for url: https://toonboom.bamboohr.com/careers/list**
88 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 604
56 +- **Offres en base** : 9 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
57 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
58 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
59 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
60 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
61 +- **Dernier sync** : 2026-11-04 20:19 — trouvées 0, +0, ~0, -0
62 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 725
89 63
90 64 ## Erreurs & dépannage
91 65
@@ -114,4 +88,5 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
114 88
115 89 Commits touchant `jobka/connectors/toonboom.py` :
116 90
91 +- `e2674f6a` 2026-10-21 [ka6] connecteur toonboom: stale = PANNE MONDIALE BambooHR (incident de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté connecteur — même panne que rethinkcanada 7b553af8, robotiq 11935dc7, scalia 43e98cae et surmesur a697cc5a le même jour. Le tenant était vert avec found=2 (= médiane 2.0) au sync de 05:54:33 le 2026-10-21, premier échec à 08:47:16, pile dans la fenêtre de mise hors ligne des portails BambooHR (08:34-08:37 EDT) : /careers/list = 404 text/plain {"error_msg":"404 Route Not Found"} sur toonboom ET le frère mitacs (vérifiés live pendant la mission), status.bamboohr.com toujours MONITORING (PHP2SHELL). Pas une migration d'ATS. Le sync échoue proprement (ok=0, raise_for_status 404, re-vérifié par sync isolé : removed=0) donc AUCUN retrait — les 2 offres QC (Montréal, Toon Boom Animation) restent actives en base ; dès le retour de BambooHR (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, pattern fenêtre de maintenance Workday) le sync horaire repart seul. Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://www.toonboom.com (200 vérifié live, « Toon Boom | Pre-Production and Animation Software »). Docstring chronologie 1re intervention, fiches toonboom.md/ats-bamboohr.md/INDEX.md régénérées. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
117 92 - `46574291` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
modified jobka/connectors/toonboom.py +21 −1
@@ -5,7 +5,7 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/toonboom.py
6 6 # Rôle : Connecteur Toon Boom Animation — bamboohr (org « toonboom »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17]
8 −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-21
8 +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-11-04
9 9 # =============================================================================
10 10 from .bamboohr import BambooHRConnector
11 11
@@ -35,6 +35,26 @@ class ToonboomConnector(BambooHRConnector):
35 35 seul. Artefact vague C corrigé au passage : url vide dans sources.json
36 36 → https://www.toonboom.com (200 vérifié live, « Toon Boom |
37 37 Pre-Production and Animation Software »).
38 +
39 + 2026-11-04 (2e intervention) : stale = faux positif « volume QC nul »
40 + (fiche stale-volume-zero-faux-positif), rien à réparer. L'unique offre
41 + QC restante — external_id 34 « Faites partie du réseau de services
42 + professionnels de Toon Boom » (réseau de talents permanent, Montréal,
43 + parue 2025-08-11) — a été DÉPUBLIÉE par Toon Boom entre les syncs
44 + verts du 04/11 15:58 (found=1, série verte continue depuis la panne
45 + BambooHR du 21/10) et 17:39 (found=0), retrait propre removed=1 à
46 + 20:11 (règle des 2 absences). La supervision compte found=0 comme
47 + non-succès (médiane 0.5). Preuves live : marqueur BambooHR de
48 + dépublication confirmé — détail /careers/34/detail → 404
49 + {"type":"not_found","details":"Looks like the id you provided doesn't
50 + exist."} vs 200 (21 ko) sur l'offre vivante 76 en contrôle ; board
51 + /careers/list → 200 totalCount=1, l'unique posting restant est « Japan
52 + Country Manager » (Tokyo, atsLocation complet) = pas d'aveuglement QC,
53 + le volume montréalais s'est simplement tari (9 offres QC en base
54 + depuis 2026-08, toutes dépubliées une à une depuis sept.) ; pas de
55 + migration : portail toonboom.bamboohr.com/careers 200 et tenant actif.
56 + Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 0,3 s. Si Toon Boom republie un
57 + poste à Montréal, il reviendra seul au prochain sync horaire.
38 58 """
39 59
40 60 source_id = 'toonboom'
41 61
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