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[ka6] connecteur capintel: stale = faux positif volume QC nul (médiane 0.5, 2e occurrence) — CapIntel publie au QC par cycles courts, l'offre « Senior Product Designer » 5256697007 (Montréal, parue 2026-10-05) dépubliée le jour même entre les syncs de 12:57 (found=1) et 13:49 (found=0); marqueur Greenhouse confirmé live: API détail 404 + page 302 → capintel?error=true, board vivant 3 offres US/ON (SAE US Remote, 2× Strategic Account Development Associate Toronto/NYC), zéro mot-clé QC dans le JSON content=true, bureaux Greenhouse Gatineau/Montréal (QC) toujours sans poste rattaché, retrait propre par miss_count (removed=1 à 16:21). Même cycle court que « Talent Acquisition Partner » 5252886007 (parue 2026-10-01, dépubliée 2026-10-08, retirée proprement) — si CapIntel republie au QC l'offre reviendra seule. Pas de migration d'ATS: capintel.com/careers (200) embarque toujours job-boards.greenhouse.io/capintel et liste exactement les 3 offres live du board. sources.json déjà propre (url corrigée en sept. f80c8d4c). Sync isolé rejoué: found=0 ok=1 en 0,1 s = volume légitime. Docstring chronologie 2e intervention, fiches capintel.md/INDEX.md régénérées. 107 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

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Simon-Pierre Boucher committed (Oct 19, 2026) parent eaef9d5 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +201 −201
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-19 13:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-19 17:14 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-19 13:40 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-19 17:14 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26000 offres actives** (23102 directes, 2898 portails ; 120 masquées comme doublons inter-sources, soit 25880 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25397 offres actives** (23216 directes, 2181 portails ; 93 masquées comme doublons inter-sources, soit 25304 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,264 +22,264 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7407 | 47 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3015 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1967 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1914 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1763 | 20 % | 98 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1242 | 68 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1130 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 822 | 18 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 789 | 6 % | 99 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 611 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 430 | 38 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7510 | 48 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2980 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1974 | 18 % | 99 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1777 | 21 % | 98 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1256 | 69 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1145 | 36 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 822 | 18 % | 99 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 799 | 6 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 608 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 431 | 38 % | 94 % |
36 36 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 286 | 19 % | 97 % |
37 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 8 % | 100 % |
38 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 283 | 51 % | 56 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 25 % | 58 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 160 | 14 % | 88 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 153 | 30 % | 95 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 138 | 36 % | 96 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 113 | 0 % | 100 % |
45 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 64 | 84 % | 98 % |
46 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 38 % | 86 % |
47 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 54 | 46 % | 100 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 39 % | 89 % |
38 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 285 | 51 % | 56 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 26 % | 59 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 159 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 13 % | 92 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 150 | 29 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 137 | 36 % | 96 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 113 | 0 % | 98 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 64 | 84 % | 100 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 52 | 33 % | 87 % |
47 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 52 | 48 % | 100 % |
48 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 89 % |
49 49 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 32 | 88 % | 100 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 17 % | 2026-10-19 13:15 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 791 | 99 % | 2026-10-19 11:02 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1794 | 38 % | 2026-10-19 11:14 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 18 % | 2026-10-19 16:38 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 554 | 100 % | 2026-10-19 16:49 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1313 | 38 % | 2026-10-19 17:02 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1130 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1064 | 70 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 963 | 1 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 952 | 98 % | 89 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1145 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1056 | 70 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 969 | 1 % | 99 % | ✅ |
67 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 954 | 98 % | 90 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 918 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 795 | 97 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 808 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 437 | 81 % | 95 % | ✅ |
70 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 367 | 77 % | 100 % | ✅ |
72 72 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 295 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 273 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 263 | 11 % | 93 % | ✅ |
76 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 98 % | ✅ |
77 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 250 | 8 % | 99 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 281 | 1 % | 91 % | ✅ |
74 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 274 | 0 % | 82 % | ✅ |
75 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 93 % | ✅ |
76 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 97 % | ✅ |
77 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 248 | 8 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 248 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 237 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 219 | 4 % | 99 % | ✅ |
81 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 18 % | 100 % | ✅ |
82 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 25 % | 100 % | ✅ |
83 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 2 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 94 % | 95 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 236 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 214 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 211 | 24 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 206 | 19 % | 100 % | ✅ |
83 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 181 | 3 % | 99 % | ✅ |
84 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 94 % | 95 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 174 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 86 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 87 % | 100 % | ✅ |
89 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 141 | 4 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 144 | 87 % | 97 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 98 % | ✅ |
91 91 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 132 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 131 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 115 | 0 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 115 | 71 % | 85 % | ✅ |
95 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 97 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 98 % | ✅ |
97 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 113 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 81 % | 97 % | ✅ |
99 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 1 % | 99 % | ✅ |
100 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 0 % | 75 % | ✅ |
92 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 131 | 4 % | 100 % | ✅ |
93 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 117 | 98 % | 97 % | ✅ |
94 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 117 | 97 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 71 % | 85 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 112 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 82 % | 97 % | ✅ |
99 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 1 % | 99 % | ✅ |
100 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 0 % | 76 % | ✅ |
101 101 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 4 % | 97 % | ✅ |
103 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 17 % | 99 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 17 % | 99 % | ✅ |
103 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 93 % | 74 % | ✅ |
105 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 97 | 1 % | 100 % | ✅ |
106 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 89 | 49 % | 8 % | ✅ |
107 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 88 | 5 % | 99 % | ✅ |
105 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 1 % | 100 % | ✅ |
106 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 7 % | 99 % | ✅ |
107 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 90 | 50 % | 9 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 47 % | 98 % | ✅ |
111 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 22 % | 94 % | ✅ |
112 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 6 % | 91 % | ✅ |
109 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 20 % | 94 % | ✅ |
110 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 46 % | 98 % | ✅ |
112 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 6 % | 89 % | ✅ |
114 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 77 | 30 % | 100 % | ✅ |
114 115 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 76 | 30 % | 100 % | ✅ |
116 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 100 % | 96 % | ✅ |
117 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 97 % | ✅ |
116 118 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 43 % | 100 % | ✅ |
117 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 100 % | 97 % | ✅ |
118 119 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 66 | 92 % | 73 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 0 % | 98 % | ✅ |
120 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 64 | 84 % | 98 % | ✅ |
121 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 30 % | 84 % | ✅ |
120 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 64 | 84 % | 100 % | ✅ |
122 121 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ |
127 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 31 % | 84 % | ✅ |
124 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 60 | 0 % | 97 % | ✅ |
125 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 60 | 0 % | 92 % | ✅ |
126 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 92 % | 51 % | ✅ |
128 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 93 % | ✅ |
129 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 28 % | 93 % | ✅ |
128 130 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 132 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 56 | 7 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 29 % | 93 % | ✅ |
131 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 93 % | 50 % | ✅ |
132 133 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 55 | 71 % | 98 % | ✅ |
134 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
133 135 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 38 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 2 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 2 % | 98 % | ✅ |
137 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 98 % | ✅ |
138 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 87 % | 89 % | ✅ |
138 140 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 74 % | ✅ |
139 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 84 % | 88 % | ✅ |
142 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 47 | 89 % | 98 % | ✅ |
144 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 17 % | 49 % | ✅ |
141 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 94 % | 92 % | ✅ |
143 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 49 | 4 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 23 % | 100 % | ✅ |
145 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 48 | 42 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 47 | 89 % | 100 % | ✅ |
145 147 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 148 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 93 % | 98 % | ✅ |
149 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 51 % | 55 % | ✅ |
149 150 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 17 % | 48 % | ✅ |
150 152 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 35 % | 96 % | ✅ |
151 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
152 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 50 % | 57 % | ✅ |
153 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 43 % | 100 % | ✅ |
153 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 154 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 9 % | 69 % | ✅ |
155 155 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 91 % | ✅ |
156 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 68 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 16 % | 100 % | ✅ |
158 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
156 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
157 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ |
159 158 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 5 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 31 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 67 % | 100 % | ✅ |
163 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ |
166 166 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
169 170 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 171 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 172 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
173 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 46 % | ✅ |
172 174 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 27 % | ✅ |
173 175 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 84 % | 97 % | ✅ |
174 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 44 % | ✅ |
175 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 97 % | ✅ |
177 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
178 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 39 % | 89 % | ✅ |
176 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 177 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 178 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 36 | 6 % | 97 % | ✅ |
181 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 19 % | 100 % | ✅ |
182 179 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 180 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 100 % | ✅ |
181 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 89 % | ✅ |
184 182 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
185 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
183 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 20 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 97 % | ✅ |
186 185 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 97 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
187 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 97 % | ✅ |
188 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 189 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
191 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 59 % | 94 % | ✅ |
190 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
192 191 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 32 | 97 % | 94 % | ✅ |
194 193 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 25 % | 88 % | ✅ |
195 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 194 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
197 195 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
199 196 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 100 % | 97 % | ✅ |
200 198 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 100 % | 100 % | ✅ |
199 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
202 201 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 93 % | 0 % | ✅ |
203 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
204 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
206 204 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 17 % | 100 % | ✅ |
207 206 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 29 | 48 % | 100 % | ✅ |
207 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 61 % | 100 % | ✅ |
208 208 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 64 % | ✅ |
209 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 18 % | 100 % | ✅ |
212 211 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 212 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 78 % | 100 % | ✅ |
214 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 27 | 48 % | 100 % | ✅ |
213 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 56 % | 63 % | ✅ |
216 214 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
217 215 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 38 % | ✅ |
218 216 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
219 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 220 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 27 % | 100 % | ✅ |
223 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 15 % | 100 % | ✅ |
224 222 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ |
225 223 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
226 224 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 92 % | ✅ |
225 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 100 % | 84 % | ✅ |
226 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
228 227 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 228 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
229 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 25 | 52 % | 100 % | ✅ |
230 230 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 17 % | 92 % | ✅ |
231 231 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 233 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
234 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
234 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 8 % | 100 % | ✅ |
235 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 236 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
236 237 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
237 239 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ |
238 240 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
239 241 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
242 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 243 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
242 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
243 245 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 86 % | ✅ |
245 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
246 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 86 % | ✅ |
246 247 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 248 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
248 249 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 55 % | 82 % | ✅ |
249 250 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 43 % | ✅ |
250 251 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
251 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
252 252 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 253 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 254 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
255 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 90 % | ✅ |
255 256 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
256 257 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 259 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 260 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 261 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 262 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
263 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
266 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
264 268 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 269 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 270 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 271 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
268 −| [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
269 272 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
270 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
271 273 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
272 274 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 79 % | 100 % | ✅ |
274 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
275 275 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 276 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
278 277 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
279 278 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
280 279 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
281 280 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 281 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 68 % | ✅ |
282 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 100 % | 0 % | ✅ |
283 283 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
284 284 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
285 285 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -287,56 +287,57 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
287 287 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
288 288 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
289 289 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 67 % | 94 % | ✅ |
291 290 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
293 291 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 292 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 100 % | 0 % | ✅ |
293 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
294 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
295 +| [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 88 % | ✅ |
296 296 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
297 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 0 % | 88 % | ✅ |
297 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 76 % | 100 % | ✅ |
298 298 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 299 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
301 301 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 24 % | ✅ |
302 302 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
304 −| [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 94 % | 31 % | ✅ |
305 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
306 304 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
307 305 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
308 306 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 307 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 309 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 −| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
311 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 69 % | 94 % | ✅ |
313 312 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 12 % | 88 % | ✅ |
314 314 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
316 315 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
316 +| [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 93 % | 27 % | ✅ |
317 317 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
318 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
318 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 40 % | 100 % | ✅ |
319 319 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 320 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
321 321 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 93 % | 93 % | ✅ |
322 322 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
323 323 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
324 324 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
325 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 325 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ |
326 +| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ |
327 327 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
328 328 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 329 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 330 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
331 331 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
332 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
333 332 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 333 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 335 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
336 337 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
338 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
337 339 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
338 340 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
339 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
340 341 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 343 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
@@ -346,28 +347,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
346 347 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
347 348 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 349 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 −| [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
351 351 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 352 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
354 354 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
355 355 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
356 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
357 356 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
357 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
358 358 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
359 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
360 359 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
360 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
361 361 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 362 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
363 363 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
364 365 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 367 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
368 +| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 0 % | ✅ |
366 369 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 77 % | ✅ |
367 370 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
368 371 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 372 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 373 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 374 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
373 375 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -376,17 +378,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
376 378 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 379 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 380 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
380 381 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
381 382 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
383 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
383 384 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
386 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 385 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 386 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
390 387 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 388 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
392 389 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -398,6 +395,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
398 395 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 396 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 397 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 +| [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
401 399 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 400 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 401 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -408,38 +406,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
408 406 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
409 407 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ |
410 408 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
411 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 412 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 413 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
414 414 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
415 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 64 % | ✅ |
415 416 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
417 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
416 418 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 419 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
419 421 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
420 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
421 422 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 423 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 −| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 −| [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 427 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
428 +| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
429 429 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 70 % | 60 % | ✅ |
432 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 70 % | 70 % | ✅ |
433 433 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
434 434 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
435 435 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
437 437 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 40 % | ✅ |
439 438 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 439 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
441 441 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
442 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
443 442 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
445 444 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,8 +447,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 447 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
449 448 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
450 449 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
450 +| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
451 451 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
452 −| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
454 453 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 454 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -457,34 +456,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
457 456 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
458 457 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 458 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ |
459 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 460 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 461 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
462 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 44 % | ✅ |
463 463 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
464 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
465 464 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 467 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
468 +| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 469 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 −| [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 472 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 62 % | ✅ |
474 475 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
475 476 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
476 −| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 477 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 478 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 479 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
480 480 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
481 −| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
482 481 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
483 482 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
484 483 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
486 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 485 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 +| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 487 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
489 488 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 489 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -493,7 +492,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
493 492 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
494 493 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
495 494 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
496 −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 495 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
498 496 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
499 497 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -503,17 +501,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
503 501 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
504 502 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
505 503 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
507 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
504 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
505 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
507 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
508 +| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
509 509 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
510 510 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 511 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
512 512 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
513 513 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 88 % | ✅ |
514 +| [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 515 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 516 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
516 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 71 % | ✅ |
517 517 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
518 518 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
519 519 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -525,19 +525,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
525 525 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 527 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 29 % | ✅ |
528 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 529 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 530 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 531 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 532 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
532 534 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 535 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
534 536 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
535 537 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 538 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 539 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
538 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 540 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
541 541 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 542 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 543 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
@@ -545,12 +545,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
545 545 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 546 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 547 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 −| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
549 548 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 549 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 550 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 551 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
553 552 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
553 +| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 554 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 555 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 556 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -568,28 +568,36 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
568 568 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
569 569 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
570 570 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
571 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
571 572 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 573 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 574 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 575 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
576 +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 577 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 +| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
576 579 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 580 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
578 581 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 582 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
584 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ |
580 585 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
587 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
581 588 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 0 % | ✅ |
582 589 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
583 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 590 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 591 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 592 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
587 593 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
588 595 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 596 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
590 597 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 598 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
592 599 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
600 +| [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 0 % | ✅ |
593 601 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 602 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
595 603 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -616,9 +624,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
616 624 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
617 625 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
618 626 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 +| [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
620 628 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
621 −| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
622 629 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
623 630 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 631 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -626,8 +633,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
626 633 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 634 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
628 635 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
629 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
630 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
636 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 637 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 638 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
633 639 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -637,14 +643,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
637 643 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 644 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 645 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
641 646 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 647 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
643 648 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
644 649 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
645 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
646 650 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
647 −| [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
648 651 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
649 652 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 653 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -677,15 +680,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
677 680 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 681 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 682 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 −| [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
681 683 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 684 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 685 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 686 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 687 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
686 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
688 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
687 689 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 690 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ✅ |
691 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
689 692 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 693 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 694 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -693,11 +696,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
693 696 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
694 697 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 698 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 −| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
697 699 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 700 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 701 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
701 702 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 703 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
703 704 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -705,16 +706,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
705 706 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 707 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
707 708 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 −| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 709 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
710 710 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
711 711 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 712 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
713 713 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 714 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
715 716 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 717 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
717 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
718 718 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 719 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
720 720 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -722,9 +722,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
722 722 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
723 723 | [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 724 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
725 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
726 725 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
727 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
728 726 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
729 727 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
730 728 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
@@ -763,14 +761,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
763 761 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 762 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 763 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
767 764 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
768 765 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 766 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 767 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
771 768 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
769 +| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
772 770 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 771 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
772 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
774 773 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
775 774 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
776 775 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
@@ -788,6 +787,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
788 787 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 788 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 789 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
791 791 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 792 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 793 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -795,7 +795,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
795 795 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
796 796 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
797 797 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
798 799 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
799 801 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
800 802 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
801 803 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -820,7 +822,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
820 822 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 823 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
822 824 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
823 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
824 825 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 826 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
826 827 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -836,9 +837,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
836 837 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
837 838 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 839 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
839 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
840 840 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 −| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
842 841 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
843 842 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 843 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -914,7 +913,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
914 913 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 914 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
916 915 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
917 −| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
918 916 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
919 917 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 918 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -975,7 +973,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
975 973 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
976 974 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
977 975 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
976 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
978 977 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
978 +| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
979 979 | [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
980 980 | [MOKO](africa_moko.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
981 981 | [Myle Home Service](myle_service.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1004,7 +1004,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1004 1004 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1005 1005 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 1006 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 −| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1008 1007 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1009 1008 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1010 1009 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1068,6 +1067,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1068 1067 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 1068 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 1069 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 +| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 1071 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1072 1072 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1073 1073 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1109,7 +1109,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1109 1109 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1110 1110 | [NATIONAL](national.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1111 1111 | [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1112 −| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1113 1112 | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1114 1113 | [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1115 1114 | [On Running](onrunning.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1122,6 +1121,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1122 1121 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 1122 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1123 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 +| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1127 1127 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/capintel.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/capintel.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — CapIntel (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-19 17:14 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 0 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Senior Product Designer* — Montréal · $110,000 — $135,000 CAD · parue le 2026-10-05.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Senior Product Designer* — Montréal · $110,000 — $135,000
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-19 17:14 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 3 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:17 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 552
51 +- **Offres en base** : 3 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-19 17:14 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 621
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/capintel.py +10 −2
@@ -8,8 +8,16 @@
8 8 # re-vérifié le 2026-09-21 : board OK (3 offres US/ON), 0 offre QC
9 9 # légitime — l'unique offre montréalaise « Context Engineer »
10 10 # 5111380007 est dépubliée (404) ; les bureaux Greenhouse Gatineau
11 −# et Montréal (QC) existent mais n'ont aucun poste rattaché]
12 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-21
11 +# et Montréal (QC) existent mais n'ont aucun poste rattaché.
12 +# Re-vérifié le 2026-10-19 (2e faux positif volume QC nul) : CapIntel
13 +# publie au QC par cycles courts — « Talent Acquisition Partner »
14 +# 5252886007 (parue 2026-10-01, dépubliée 2026-10-08) puis « Senior
15 +# Product Designer » 5256697007 (parue 2026-10-05, dépubliée le
16 +# 2026-10-19 entre 12:57 et 13:49, API détail 404 + page 302 →
17 +# ?error=true) ; board live 3 offres US/ON 0 QC, bureaux QC toujours
18 +# sans poste, capintel.com/careers embarque toujours ce board
19 +# (pas de migration). found=0 légitime, retrait propre miss_count=2.]
20 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-19
13 21 # =============================================================================
14 22 from .greenhouse import GreenhouseConnector
15 23
16 24
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