[ka6] fix connecteur boralex: angle mort de culture récupéré (found 14→15) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue — namespace supplémentaire de la panne partielle (read timeout 17:36, dernier vert found=14 à 17:59, 503 soutenu sur /api/geo/boralex/jobposting/search de 18:16 à 21:51, échec franc ok=0 jamais de faux 0, 14 offres QC préservées; scheduler revert seul à 22:06 found=14 = médiane). Pas de migration: boralex.com/en/careers/our-job-offers fait toujours postuler via jobs.dayforcehcm.com/.../boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT. ANGLE MORT réel (pattern bly): ids partagés entre cultures mais « Director, Wind Asset Management » Montréal id 7607 n'existe qu'en en-CA — vivait en fr-CA (« Directeur(rice) - Gestion des actifs éoliens ») jusqu'à sa date limite 2026-10-04, REPUBLIÉE le 2026-10-14 en anglais seulement → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 14→15, offre réactivée (deadline 2026-11-01). Artefact vague C: url vide → boralex.com (EMPLOYER déjà correct). Docstring enrichie, fiches boralex.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
5 changed files +90 −43
modified
data/sources.json
+1 −1
@@ -5473,7 +5473,7 @@ | ||
| 5473 | 5473 | { |
| 5474 | 5474 | "id": "boralex", |
| 5475 | 5475 | "name": "Boralex", |
| 5476 | − "url": "", | |
| 5476 | + "url": "https://www.boralex.com", | |
| 5477 | 5477 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT", |
| 5478 | 5478 | "sectors": [ |
| 5479 | 5479 | "Énergie", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+5 −5
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-14 22:45 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-14 22:59 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26077 offres actives** (23317 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25964 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26078 offres actives** (23318 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25965 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -24,7 +24,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7732 | 44 % | 87 % | |
| 26 | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % | |
| 27 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1913 | 9 % | 100 % | | |
| 27 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1914 | 9 % | 100 % | | |
| 28 | 28 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1912 | 18 % | 100 % | |
| 29 | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1769 | 21 % | 99 % | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | |
@@ -313,6 +313,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 313 | 313 | | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ | |
| 314 | 314 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 315 | 315 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 316 | +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 316 | 317 | | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 317 | 318 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ | |
| 318 | 319 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
@@ -330,7 +331,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 330 | 331 | | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 331 | 332 | | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 332 | 333 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | |
| 333 | −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 334 | 334 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 100 % | 79 % | ✅ | |
| 335 | 335 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ | |
| 336 | 336 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+21 −21
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `dayforce` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1913 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1914 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 54 | 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 153 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 55 | 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | |
| 56 | 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | |
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:33 | ✅ | | |
| 58 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:31 | ✅ | | |
| 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:53 | ✅ | | |
| 58 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:51 | ✅ | | |
| 59 | 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ | |
| 60 | 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:38 | ✅ | |
| 61 | 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 62 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:33 | ✅ | | |
| 62 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:53 | ✅ | | |
| 63 | 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | |
| 64 | 64 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 45 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ | |
| 65 | 65 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | |
@@ -81,9 +81,9 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 81 | 81 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | |
| 82 | 82 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | |
| 83 | 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | |
| 84 | +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:59 | ✅ | | |
| 84 | 85 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | |
| 85 | 86 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | |
| 86 | −| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:33 | ✅ | | |
| 87 | 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | |
| 88 | 88 | | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 89 | 89 | | [Superior Propane](superiorplus.md) | 14 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:20 | ❌ | |
@@ -96,22 +96,22 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 96 | 96 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:45 | ✅ | |
| 97 | 97 | | [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:42 | ✅ | |
| 98 | 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | |
| 99 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:38 | ✅ | | |
| 100 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:32 | ✅ | | |
| 101 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:38 | ✅ | | |
| 99 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:59 | ✅ | | |
| 100 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:53 | ✅ | | |
| 101 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:59 | ✅ | | |
| 102 | 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 103 | 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 104 | 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | |
| 105 | 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | |
| 106 | 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | |
| 107 | 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 108 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:29 | ✅ | | |
| 108 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:50 | ✅ | | |
| 109 | 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | |
| 110 | 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | |
| 111 | 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | |
| 112 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:29 | ✅ | | |
| 113 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:38 | ✅ | | |
| 114 | −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:45 | ✅ | | |
| 112 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:49 | ✅ | | |
| 113 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:59 | ✅ | | |
| 114 | +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:53 | ✅ | | |
| 115 | 115 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | |
| 116 | 116 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ | |
| 117 | 117 | | [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:43 | ✅ | |
@@ -126,17 +126,17 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 126 | 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:37 | ✅ | |
| 127 | 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | |
| 128 | 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | |
| 129 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 22:32 | ✅ | | |
| 129 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 22:52 | ✅ | | |
| 130 | 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | |
| 131 | 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | |
| 132 | 132 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:42 | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:43 | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ | |
| 135 | 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:41 | ❌ | |
| 136 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:32 | ✅ | | |
| 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:52 | ✅ | | |
| 137 | 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | |
| 138 | 138 | | [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:43 | ✅ | |
| 139 | −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 22:34 | ✅ | | |
| 139 | +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 22:54 | ✅ | | |
| 140 | 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | |
| 141 | 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | |
| 142 | 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | |
@@ -145,9 +145,9 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 145 | 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | |
| 146 | 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | |
| 147 | 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | |
| 148 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:28 | ✅ | | |
| 149 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:33 | ✅ | | |
| 150 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:26 | ✅ | | |
| 148 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:48 | ✅ | | |
| 149 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:53 | ✅ | | |
| 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:46 | ✅ | | |
| 151 | 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ | |
| 152 | 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | |
| 153 | 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | |
@@ -158,8 +158,8 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 158 | 158 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | |
| 159 | 159 | | [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:34 | ❌ | |
| 160 | 160 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | |
| 161 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:45 | ✅ | | |
| 162 | −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:34 | ✅ | | |
| 161 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:59 | ✅ | | |
| 162 | +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:54 | ✅ | | |
| 163 | 163 | | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 22:43 | ✅ | |
| 164 | 164 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:33 | ✅ | |
| 165 | 165 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/boralex.md
+15 −15
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/boralex.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Boralex (employeur direct, ATS dayforce) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Boralex]() | |
| 19 | +- **Site** : [Boralex](https://www.boralex.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Énergie, Environnement |
| 22 | 22 | - **Région** : Boralex Montreal, Boralex Gatineau |
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **14 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 41 | +Complétude mesurée sur les **15 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 22:59 EDT). | |
| 42 | 42 | |
| 43 | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 44 | 44 | |---|---|---| |
@@ -57,14 +57,14 @@ Complétude mesurée sur les **14 offres actives** de la source (base live, 2026 | ||
| 57 | 57 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | |
| 58 | 58 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 59 | 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | |
| 60 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 21 % | | |
| 61 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 57 % | | |
| 60 | +| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 27 % | | |
| 61 | +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 53 % | | |
| 62 | 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 63 | 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 64 | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | |
| 65 | 65 | | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | |
| 66 | 66 | |
| 67 | −Exemple réel : *Superviseur(e) Centre de controle* — Kingsey Falls · ∅ · parue le 2026-10-13. | |
| 67 | +Exemple réel : *Director, Wind Asset Management* — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-14. | |
| 68 | 68 | |
| 69 | 69 | ## Fréquence & budgets |
| 70 | 70 | |
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Superviseur(e) Centre de controle* — Kingsey Falls · ∅ · | ||
| 79 | 79 | |
| 80 | 80 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 81 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 82 | +*(mesuré le 2026-10-14 22:59 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 83 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 32 (dont **14 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | −- **Salaire** : 0/14 actives (0 %) | |
| 86 | −- **GPS** : 14/14 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Mode** : 0/14 actives (0 %) | |
| 88 | −- **Parution** : 14/14 actives (100 %) | |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:16 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale…** | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 557 | |
| 84 | +- **Offres en base** : 32 (dont **15 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | +- **Salaire** : 0/15 actives (0 %) | |
| 86 | +- **GPS** : 15/15 actives (100 %) | |
| 87 | +- **Mode** : 0/15 actives (0 %) | |
| 88 | +- **Parution** : 15/15 actives (100 %) | |
| 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-14 22:59 — trouvées 15, +0, ~1, -0 | |
| 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 567 | |
| 91 | 91 | |
| 92 | 92 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 93 | |
@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 95 | 95 | |
| 96 | 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | |
| 97 | 97 | |---|---|---| |
| 98 | −| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale… | 1 | 2026-10-14 18:16 | | |
| 98 | +| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale… | 5 | 2026-10-14 21:51 | | |
| 99 | 99 | | HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… | 1 | 2026-10-14 17:36 | |
| 100 | 100 | |
| 101 | 101 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync boralex` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='boralex' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` |
modified
jobka/connectors/boralex.py
+48 −1
@@ -5,8 +5,45 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/boralex.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Boralex — dayforce (ns='boralex', board='PROFESSIONALSMANAGEMENT') |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-14 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | +"""Boralex (boralex.com) — board Dayforce `boralex`. | |
| 11 | + | |
| 12 | +Producteur d'énergie renouvelable québécois (éolien, solaire, hydro, | |
| 13 | +stockage) coté TSX : BLX, siège social à Kingsey Falls (Centre-du-Québec), | |
| 14 | +bureaux à Montréal ; ~14-15 offres QC permanentes (finance, fiscalité, | |
| 15 | +ingénierie, exploitation éolienne — Montréal, Kingsey Falls, Port-Cartier). | |
| 16 | + | |
| 17 | +Chronologie 2026-10-14 (broken, 1re intervention) : rien à réparer côté | |
| 18 | +panne — namespace supplémentaire de la panne partielle de shard Dayforce | |
| 19 | +du 2026-10-14 (read timeout à 17:36, dernier vert found=14 à 17:59 — ce | |
| 20 | +tenant a tenu ~4 h de plus que les namespaces tombés ~13:30, même profil | |
| 21 | +qu'ajholdingsltd/altg —, puis 503 soutenu sur | |
| 22 | +/api/geo/boralex/jobposting/search de 18:16 à 21:51, échec franc ok=0 | |
| 23 | +jamais de faux 0, les 14 offres QC actives préservées), DÉJÀ RÉSOLUE à | |
| 24 | +l'intervention : le scheduler est repassé vert seul à 22:06 (found=14 = | |
| 25 | +médiane 14.0). Pas de migration : boralex.com/en/careers/our-job-offers | |
| 26 | +(Drupal maison) fait toujours postuler via | |
| 27 | +jobs.dayforcehcm.com/.../boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT = même | |
| 28 | +tenant/board. | |
| 29 | + | |
| 30 | +PARTITION DE CULTURE avec angle mort réel (vérifiée le 2026-10-14) : | |
| 31 | +fr-CA voit 17 offres (14 QC), en-CA 6 offres (4 QC) — les ids sont | |
| 32 | +PARTAGÉS entre cultures (7197/7461/7736 traduits des deux côtés), mais | |
| 33 | +« Director, Wind Asset Management » Montréal (id 7607) n'existe qu'en | |
| 34 | +en-CA : l'offre avait vécu en fr-CA (« Directeur(rice) - Gestion des | |
| 35 | +actifs éoliens », retirée à sa date limite le 2026-10-04) puis a été | |
| 36 | +REPUBLIÉE le 2026-10-14 en anglais seulement, traduction FR pas (encore) | |
| 37 | +remise en ligne — invisible au connecteur mono-culture fr-CA. On | |
| 38 | +interroge donc les deux cultures et on fusionne par external_id, version | |
| 39 | +fr-CA prioritaire (même pattern que bly.py / peaktech.py / | |
| 40 | +challenger.py) : found 14 → 15. | |
| 41 | + | |
| 42 | +Artefact vague C corrigé au passage (classe gevgroupltd 8ff81d0) : | |
| 43 | +EMPLOYER « Boralex » était déjà le vrai nom, mais l'url employeur vide | |
| 44 | +dans sources.json → https://www.boralex.com. | |
| 45 | +""" | |
| 46 | +from ..schema import JobPosting | |
| 10 | 47 | from .dayforce import DayforceConnector |
| 11 | 48 | |
| 12 | 49 | |
@@ -15,3 +52,13 @@ class BoralexConnector(DayforceConnector): | ||
| 15 | 52 | EMPLOYER = 'Boralex' |
| 16 | 53 | NS = 'boralex' |
| 17 | 54 | BOARD = 'PROFESSIONALSMANAGEMENT' |
| 55 | + | |
| 56 | + CULTURES = ("fr-CA", "en-CA") | |
| 57 | + | |
| 58 | + def fetch(self) -> list[JobPosting]: | |
| 59 | + merged: dict[str, JobPosting] = {} | |
| 60 | + for culture in self.CULTURES: | |
| 61 | + self.CULTURE = culture | |
| 62 | + for job in super().fetch(): | |
| 63 | + merged.setdefault(job.external_id, job) | |
| 64 | + return list(merged.values()) | |
| 18 | 65 | |