[ka6] fix connecteur boralex: angle mort de culture récupéré (found 14→15) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue — namespace supplémentaire de la panne partielle (read timeout 17:36, dernier vert found=14 à 17:59, 503 soutenu sur /api/geo/boralex/jobposting/search de 18:16 à 21:51, échec franc ok=0 jamais de faux 0, 14 offres QC préservées; scheduler revert seul à 22:06 found=14 = médiane). Pas de migration: boralex.com/en/careers/our-job-offers fait toujours postuler via jobs.dayforcehcm.com/.../boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT. ANGLE MORT réel (pattern bly): ids partagés entre cultures mais « Director, Wind Asset Management » Montréal id 7607 n'existe qu'en en-CA — vivait en fr-CA (« Directeur(rice) - Gestion des actifs éoliens ») jusqu'à sa date limite 2026-10-04, REPUBLIÉE le 2026-10-14 en anglais seulement → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 14→15, offre réactivée (deadline 2026-11-01). Artefact vague C: url vide → boralex.com (EMPLOYER déjà correct). Docstring enrichie, fiches boralex.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200. · 1edd638d · job-ka

[ka6] fix connecteur boralex: angle mort de culture récupéré (found 14→15) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue — namespace supplémentaire de la panne partielle (read timeout 17:36, dernier vert found=14 à 17:59, 503 soutenu sur /api/geo/boralex/jobposting/search de 18:16 à 21:51, échec franc ok=0 jamais de faux 0, 14 offres QC préservées; scheduler revert seul à 22:06 found=14 = médiane). Pas de migration: boralex.com/en/careers/our-job-offers fait toujours postuler via jobs.dayforcehcm.com/.../boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT. ANGLE MORT réel (pattern bly): ids partagés entre cultures mais « Director, Wind Asset Management » Montréal id 7607 n'existe qu'en en-CA — vivait en fr-CA (« Directeur(rice) - Gestion des actifs éoliens ») jusqu'à sa date limite 2026-10-04, REPUBLIÉE le 2026-10-14 en anglais seulement → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 14→15, offre réactivée (deadline 2026-11-01). Artefact vague C: url vide → boralex.com (EMPLOYER déjà correct). Docstring enrichie, fiches boralex.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.

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				`@@ -5473,7 +5473,7 @@`
5473	{	5473	{
5474	"id": "boralex",	5474	"id": "boralex",
5475	"name": "Boralex",	5475	"name": "Boralex",
5476	− "url": "",	5476	+ "url": "https://www.boralex.com",
5477	"careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT",	5477	"careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT",
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5479	"Énergie",	5479	"Énergie",

modified docs/connecteurs/INDEX.md +5 −5

				`@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8	−Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	# Job·Ka — Connecteurs (index)	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14		14
15	−> Index généré le 2026-10-14 22:45 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.	15	+> Index généré le 2026-10-14 22:59 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16		16
17	−1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 26077 offres actives (23317 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25964 visibles). 1134 fiches.	17	+1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 26078 offres actives (23318 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25965 visibles). 1134 fiches.
18		18
19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).	19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20		20
				@@ -24,7 +24,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
24	\|---\|---\|---\|---\|---\|	24	\|---\|---\|---\|---\|---\|
25	\| [`workday`](ats-workday.md) \| 232 \| 7732 \| 44 % \| 87 % \|	25	\| [`workday`](ats-workday.md) \| 232 \| 7732 \| 44 % \| 87 % \|
26	\| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 172 \| 3014 \| 17 % \| 99 % \|	26	\| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 172 \| 3014 \| 17 % \| 99 % \|
27	−\| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 129 \| 1913 \| 9 % \| 100 % \|	27	+\| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 129 \| 1914 \| 9 % \| 100 % \|
28	\| [`workable`](ats-workable.md) \| 71 \| 1912 \| 18 % \| 100 % \|	28	\| [`workable`](ats-workable.md) \| 71 \| 1912 \| 18 % \| 100 % \|
29	\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1769 \| 21 % \| 99 % \|	29	\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1769 \| 21 % \| 99 % \|
30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1279 \| 70 % \| 87 % \|	30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1279 \| 70 % \| 87 % \|
				@@ -313,6 +313,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
313	\| [Allstate Canada](allstate.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 15 \| 20 % \| 73 % \| ✅ \|	313	\| [Allstate Canada](allstate.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 15 \| 20 % \| 73 % \| ✅ \|
314	\| [Aviso Wealth](aviso.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 15 \| 100 % \| 100 % \| ✅ \|	314	\| [Aviso Wealth](aviso.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 15 \| 100 % \| 100 % \| ✅ \|
315	\| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) \| [`taleo`](ats-taleo.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	315	\| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) \| [`taleo`](ats-taleo.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
		316	+\| [Boralex](boralex.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
316	\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|	317	\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|
317	\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 15 \| 53 % \| 100 % \| ✅ \|	318	\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 15 \| 53 % \| 100 % \| ✅ \|
318	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|	319	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|
				@@ -330,7 +331,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
330	\| [United Services Group](unitedservices.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	331	\| [United Services Group](unitedservices.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
331	\| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) \| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	332	\| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) \| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
332	\| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 15 \| 13 % \| 100 % \| ✅ \|	333	\| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 15 \| 13 % \| 100 % \| ✅ \|
333	−\| [Boralex](boralex.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
334	\| [Canada Vie](canada_vie.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 14 \| 100 % \| 79 % \| ✅ \|	334	\| [Canada Vie](canada_vie.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 14 \| 100 % \| 79 % \| ✅ \|
335	\| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 14 \| 14 % \| 93 % \| ✅ \|	335	\| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 14 \| 14 % \| 93 % \| ✅ \|
336	\| [Epic Games](epicgames.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	336	\| [Epic Games](epicgames.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +21 −21

				`@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7	Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants	7	Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8	−Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	# Plateforme ATS `dayforce`	13	# Plateforme ATS `dayforce`
14		14
15	−129 employeurs connectés via cette plateforme — 1913 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.	15	+129 employeurs connectés via cette plateforme — 1914 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16		16
17	## Description & mécanique	17	## Description & mécanique
18		18
				`@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
54	\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| 153 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|	54	\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| 153 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|
55	\| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) \| 143 \| 3 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:35 \| ✅ \|	55	\| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) \| 143 \| 3 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:35 \| ✅ \|
56	\| [Vetstrategy](vetstrategy.md) \| 140 \| 4 % \| 100 % \| 1 % \| 2026-10-14 19:32 \| ✅ \|	56	\| [Vetstrategy](vetstrategy.md) \| 140 \| 4 % \| 100 % \| 1 % \| 2026-10-14 19:32 \| ✅ \|
57	−\| [Bulkbarn](bulkbarn.md) \| 75 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:33 \| ✅ \|	57	+\| [Bulkbarn](bulkbarn.md) \| 75 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:53 \| ✅ \|
58	−\| [Automobileendirect](automobileendirect.md) \| 60 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:31 \| ✅ \|	58	+\| [Automobileendirect](automobileendirect.md) \| 60 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:51 \| ✅ \|
59	\| [Gdv](gdv.md) \| 58 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:36 \| ✅ \|	59	\| [Gdv](gdv.md) \| 58 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:36 \| ✅ \|
60	\| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) \| 55 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:38 \| ✅ \|	60	\| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) \| 55 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:38 \| ✅ \|
61	\| [Laura Canada](lauracanada.md) \| 52 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|	61	\| [Laura Canada](lauracanada.md) \| 52 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|
62	−\| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) \| 49 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:33 \| ✅ \|	62	+\| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) \| 49 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:53 \| ✅ \|
63	\| [Unoria](unoria.md) \| 47 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:30 \| ✅ \|	63	\| [Unoria](unoria.md) \| 47 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:30 \| ✅ \|
64	\| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) \| 45 \| 31 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:34 \| ✅ \|	64	\| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) \| 45 \| 31 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:34 \| ✅ \|
65	\| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) \| 45 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|	65	\| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) \| 45 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|
				`@@ -81,9 +81,9 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
81	\| [Spisante](spisante.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-14 19:23 \| ✅ \|	81	\| [Spisante](spisante.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-14 19:23 \| ✅ \|
82	\| [Quebec Linge](vestis.md) \| 17 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:55 \| ❌ \|	82	\| [Quebec Linge](vestis.md) \| 17 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:55 \| ❌ \|
83	\| [United Services Group](unitedservices.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:30 \| ✅ \|	83	\| [United Services Group](unitedservices.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:30 \| ✅ \|
		84	+\| [Boralex](boralex.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:59 \| ✅ \|
84	\| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) \| 15 \| 13 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|	85	\| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) \| 15 \| 13 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|
85	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:10 \| ✅ \|	86	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:10 \| ✅ \|
86	−\| [Boralex](boralex.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:33 \| ✅ \|
87	\| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:52 \| ❌ \|	87	\| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:52 \| ❌ \|
88	\| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|	88	\| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|
89	\| [Superior Propane](superiorplus.md) \| 14 \| 64 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:20 \| ❌ \|	89	\| [Superior Propane](superiorplus.md) \| 14 \| 64 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:20 \| ❌ \|
				`@@ -96,22 +96,22 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
96	\| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:45 \| ✅ \|	96	\| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:45 \| ✅ \|
97	\| [Colabor](colabor.md) \| 11 \| 9 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:42 \| ✅ \|	97	\| [Colabor](colabor.md) \| 11 \| 9 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:42 \| ✅ \|
98	\| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|	98	\| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|
99	−\| [CEP Forensique](cep.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:38 \| ✅ \|	99	+\| [CEP Forensique](cep.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:59 \| ✅ \|
100	−\| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:32 \| ✅ \|	100	+\| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:53 \| ✅ \|
101	−\| [Ccmhockey](ccmhockey.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:38 \| ✅ \|	101	+\| [Ccmhockey](ccmhockey.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:59 \| ✅ \|
102	\| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|	102	\| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|
103	\| [Eldoradogold](eldoradogold.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|	103	\| [Eldoradogold](eldoradogold.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|
104	\| [Porta](porta.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:12 \| ✅ \|	104	\| [Porta](porta.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:12 \| ✅ \|
105	\| [Vortex](vortex.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:33 \| ✅ \|	105	\| [Vortex](vortex.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:33 \| ✅ \|
106	\| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:13 \| ✅ \|	106	\| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:13 \| ✅ \|
107	\| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|	107	\| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|
108	−\| [Manœuvre générale](athos.md) \| 8 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:29 \| ✅ \|	108	+\| [Manœuvre générale](athos.md) \| 8 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:50 \| ✅ \|
109	\| [Quadra](quadra.md) \| 8 \| 100 % \| 100 % \| 75 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|	109	\| [Quadra](quadra.md) \| 8 \| 100 % \| 100 % \| 75 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|
110	\| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|	110	\| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|
111	\| [Nationex](nationex.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|	111	\| [Nationex](nationex.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|
112	−\| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:29 \| ✅ \|	112	+\| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:49 \| ✅ \|
113	−\| [Cfibfcei](cfibfcei.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:38 \| ✅ \|	113	+\| [Cfibfcei](cfibfcei.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:59 \| ✅ \|
114	−\| [Boart Longyear](bly.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:45 \| ✅ \|	114	+\| [Boart Longyear](bly.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:53 \| ✅ \|
115	\| [Sales Associate-Retail](roots.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|	115	\| [Sales Associate-Retail](roots.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|
116	\| [Fastco Canada](fastcocanada.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:34 \| ✅ \|	116	\| [Fastco Canada](fastcocanada.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:34 \| ✅ \|
117	\| [Board](deltastar.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|	117	\| [Board](deltastar.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|
				`@@ -126,17 +126,17 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
126	\| [Ggi](ggi.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:37 \| ✅ \|	126	\| [Ggi](ggi.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:37 \| ✅ \|
127	\| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:37 \| ❌ \|	127	\| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:37 \| ❌ \|
128	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|	128	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|
129	−\| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-14 22:32 \| ✅ \|	129	+\| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-14 22:52 \| ✅ \|
130	\| [Realstar](realstar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|	130	\| [Realstar](realstar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|
131	\| [4Refuel](4refuel.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:38 \| ✅ \|	131	\| [4Refuel](4refuel.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:38 \| ✅ \|
132	\| [Citronhygiene](citronhygiene.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:42 \| ✅ \|	132	\| [Citronhygiene](citronhygiene.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:42 \| ✅ \|
133	\| [Cominar](cominar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|	133	\| [Cominar](cominar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|
134	\| [Groupenorbec](groupenorbec.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|	134	\| [Groupenorbec](groupenorbec.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:39 \| ✅ \|
135	\| [Flowcontrol](flowcontrol.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:41 \| ❌ \|	135	\| [Flowcontrol](flowcontrol.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:41 \| ❌ \|
136	−\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:32 \| ✅ \|	136	+\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:52 \| ✅ \|
137	\| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|	137	\| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|
138	\| [Dare Foods](darefoods.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|	138	\| [Dare Foods](darefoods.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|
139	−\| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-14 22:34 \| ✅ \|	139	+\| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-14 22:54 \| ✅ \|
140	\| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:50 \| ✅ \|	140	\| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:50 \| ✅ \|
141	\| [Maxicanada](maxicanada.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:04 \| ✅ \|	141	\| [Maxicanada](maxicanada.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:04 \| ✅ \|
142	\| [Designer graphique](mhca.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:06 \| ✅ \|	142	\| [Designer graphique](mhca.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:06 \| ✅ \|
				`@@ -145,9 +145,9 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
145	\| [Remco](remco.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:18 \| ✅ \|	145	\| [Remco](remco.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:18 \| ✅ \|
146	\| [Sobeys](sobeys.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	146	\| [Sobeys](sobeys.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
147	\| [Souffletmalt](souffletmalt.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	147	\| [Souffletmalt](souffletmalt.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
148	−\| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:28 \| ✅ \|	148	+\| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:48 \| ✅ \|
149	−\| [Bronswerk](bronswerk.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:33 \| ✅ \|	149	+\| [Bronswerk](bronswerk.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:53 \| ✅ \|
150	−\| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:26 \| ✅ \|	150	+\| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:46 \| ✅ \|
151	\| [East Penn Canada](eastpenn.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|	151	\| [East Penn Canada](eastpenn.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:32 \| ✅ \|
152	\| [Reflector Entertainment](reflector.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:17 \| ✅ \|	152	\| [Reflector Entertainment](reflector.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:17 \| ✅ \|
153	\| [StorageMart](storagemart.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:07 \| ❌ \|	153	\| [StorageMart](storagemart.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:07 \| ❌ \|
				`@@ -158,8 +158,8 @@ Généré : 2026-10-14 22:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
158	\| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|	158	\| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|
159	\| [Wafna](wafna.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:34 \| ❌ \|	159	\| [Wafna](wafna.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:34 \| ❌ \|
160	\| [Westjet](westjet.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:36 \| ✅ \|	160	\| [Westjet](westjet.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:36 \| ✅ \|
161	−\| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:45 \| ✅ \|	161	+\| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:59 \| ✅ \|
162	−\| [Canderel](canderel.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:34 \| ✅ \|	162	+\| [Canderel](canderel.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:54 \| ✅ \|
163	\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|	163	\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 22:43 \| ✅ \|
164	\| [Enercare](enercare.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:33 \| ✅ \|	164	\| [Enercare](enercare.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:33 \| ✅ \|
165	\| [G3 Canada](g3canada.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:36 \| ✅ \|	165	\| [G3 Canada](g3canada.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:36 \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/boralex.md +15 −15

				`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/boralex.md	6	Fichier : docs/connecteurs/boralex.md
7	Rôle : Fiche connecteur — Boralex (employeur direct, ATS dayforce)	7	Rôle : Fiche connecteur — Boralex (employeur direct, ATS dayforce)
8	−Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-14 22:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
				`@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
16		16
17	## Description	17	## Description
18		18
19	−- Site : [Boralex]()	19	+- Site : [Boralex](https://www.boralex.com)
20	- Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT	20	- Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT
21	- Secteurs : Énergie, Environnement	21	- Secteurs : Énergie, Environnement
22	- Région : Boralex Montreal, Boralex Gatineau	22	- Région : Boralex Montreal, Boralex Gatineau
				`@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
38		38
39	## Champs → schéma	39	## Champs → schéma
40		40
41	−Complétude mesurée sur les 14 offres actives de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).	41	+Complétude mesurée sur les 15 offres actives de la source (base live, 2026-10-14 22:59 EDT).
42		42
43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|	43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
44	\|---\|---\|---\|	44	\|---\|---\|---\|
				`@@ -57,14 +57,14 @@ Complétude mesurée sur les 14 offres actives de la source (base live, 2026`
57	\| `benefits` — Avantages \| avantages sociaux publiés (JSON) \| 0 % \|	57	\| `benefits` — Avantages \| avantages sociaux publiés (JSON) \| 0 % \|
58	\| `requirements` — Exigences \| scolarité, expérience, langues (JSON) \| 100 % \|	58	\| `requirements` — Exigences \| scolarité, expérience, langues (JSON) \| 100 % \|
59	\| `date_posted` — Date de parution \| ISO 8601 \| 100 % \|	59	\| `date_posted` — Date de parution \| ISO 8601 \| 100 % \|
60	−\| `date_deadline` — Date limite \| date limite pour postuler \| 21 % \|	60	+\| `date_deadline` — Date limite \| date limite pour postuler \| 27 % \|
61	−\| `category` — Catégorie \| taxonomie interne (TI, Santé, …) \| 57 % \|	61	+\| `category` — Catégorie \| taxonomie interne (TI, Santé, …) \| 53 % \|
62	\| `language` — Langue \| fr / en / bilingue (source ou heuristique) \| 100 % \|	62	\| `language` — Langue \| fr / en / bilingue (source ou heuristique) \| 100 % \|
63	\| `company_logo` — Logo employeur \| URL du logo si exposé par la source \| 0 % \|	63	\| `company_logo` — Logo employeur \| URL du logo si exposé par la source \| 0 % \|
64	\| `apply_url` — Candidature \| lien de candidature directe \| 0 % \|	64	\| `apply_url` — Candidature \| lien de candidature directe \| 0 % \|
65	\| `gps` — GPS \| lat/lng (géocodage sans invention) \| 100 % \|	65	\| `gps` — GPS \| lat/lng (géocodage sans invention) \| 100 % \|
66		66
67	−Exemple réel : Superviseur(e) Centre de controle — Kingsey Falls · ∅ · parue le 2026-10-13.	67	+Exemple réel : Director, Wind Asset Management — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-14.
68		68
69	## Fréquence & budgets	69	## Fréquence & budgets
70		70
				`@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : Superviseur(e) Centre de controle — Kingsey Falls · ∅ ·`
79		79
80	## Volumétrie & complétude live	80	## Volumétrie & complétude live
81		81
82	−(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)	82	+(mesuré le 2026-10-14 22:59 EDT dans `data/jobka.db`)
83		83
84	−- Offres en base : 32 (dont 14 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)	84	+- Offres en base : 32 (dont 15 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85	−- Salaire : 0/14 actives (0 %)	85	+- Salaire : 0/15 actives (0 %)
86	−- GPS : 14/14 actives (100 %)	86	+- GPS : 15/15 actives (100 %)
87	−- Mode : 0/14 actives (0 %)	87	+- Mode : 0/15 actives (0 %)
88	−- Parution : 14/14 actives (100 %)	88	+- Parution : 15/15 actives (100 %)
89	−- Dernier sync : 2026-10-14 18:16 — trouvées 0, +0, ~0, -0, ÉCHEC : 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale…	89	+- Dernier sync : 2026-10-14 22:59 — trouvées 15, +0, ~1, -0
90	−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 557	90	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 567
91		91
92	## Erreurs & dépannage	92	## Erreurs & dépannage
93		93
				@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95		95
96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|	96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
97	\|---\|---\|---\|	97	\|---\|---\|---\|
98	−\| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale… \| 1 \| 2026-10-14 18:16 \|	98	+\| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/borale… \| 5 \| 2026-10-14 21:51 \|
99	\| HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… \| 1 \| 2026-10-14 17:36 \|	99	\| HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… \| 1 \| 2026-10-14 17:36 \|
100		100
101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync boralex` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='boralex' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`	101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync boralex` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='boralex' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`

modified jobka/connectors/boralex.py +48 −1

+ # Fichier : jobka/connectors/boralex.py
+ # Rôle    : Connecteur Boralex — dayforce (ns='boralex', board='PROFESSIONALSMANAGEMENT')
+ #           [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
++# Créé    : 2026-08-23   Modifié : 2026-10-14
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++"""Boralex (boralex.com) — board Dayforce `boralex`.
++
++Producteur d'énergie renouvelable québécois (éolien, solaire, hydro,
++stockage) coté TSX : BLX, siège social à Kingsey Falls (Centre-du-Québec),
++bureaux à Montréal ; ~14-15 offres QC permanentes (finance, fiscalité,
++ingénierie, exploitation éolienne — Montréal, Kingsey Falls, Port-Cartier).
++
++Chronologie 2026-10-14 (broken, 1re intervention) : rien à réparer côté
++panne — namespace supplémentaire de la panne partielle de shard Dayforce
++du 2026-10-14 (read timeout à 17:36, dernier vert found=14 à 17:59 — ce
++tenant a tenu ~4 h de plus que les namespaces tombés ~13:30, même profil
++qu'ajholdingsltd/altg —, puis 503 soutenu sur
++/api/geo/boralex/jobposting/search de 18:16 à 21:51, échec franc ok=0
++jamais de faux 0, les 14 offres QC actives préservées), DÉJÀ RÉSOLUE à
++l'intervention : le scheduler est repassé vert seul à 22:06 (found=14 =
++médiane 14.0). Pas de migration : boralex.com/en/careers/our-job-offers
++(Drupal maison) fait toujours postuler via
++jobs.dayforcehcm.com/.../boralex/PROFESSIONALSMANAGEMENT = même
++tenant/board.
++
++PARTITION DE CULTURE avec angle mort réel (vérifiée le 2026-10-14) :
++fr-CA voit 17 offres (14 QC), en-CA 6 offres (4 QC) — les ids sont
++PARTAGÉS entre cultures (7197/7461/7736 traduits des deux côtés), mais
++« Director, Wind Asset Management » Montréal (id 7607) n'existe qu'en
++en-CA : l'offre avait vécu en fr-CA (« Directeur(rice) - Gestion des
++actifs éoliens », retirée à sa date limite le 2026-10-04) puis a été
++REPUBLIÉE le 2026-10-14 en anglais seulement, traduction FR pas (encore)
++remise en ligne — invisible au connecteur mono-culture fr-CA. On
++interroge donc les deux cultures et on fusionne par external_id, version
++fr-CA prioritaire (même pattern que bly.py / peaktech.py /
++challenger.py) : found 14 → 15.
++
++Artefact vague C corrigé au passage (classe gevgroupltd 8ff81d0) :
++EMPLOYER « Boralex » était déjà le vrai nom, mais l'url employeur vide
++dans sources.json → https://www.boralex.com.
++"""
++from ..schema import JobPosting
+ from .dayforce import DayforceConnector
+     EMPLOYER = 'Boralex'
+     NS = 'boralex'
+     BOARD = 'PROFESSIONALSMANAGEMENT'
++
++    CULTURES = ("fr-CA", "en-CA")
++
++    def fetch(self) -> list[JobPosting]:
++        merged: dict[str, JobPosting] = {}
++        for culture in self.CULTURES:
++            self.CULTURE = culture
++            for job in super().fetch():
++                merged.setdefault(job.external_id, job)
++        return list(merged.values())

spb/job-ka

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