[ka6] fix connecteur leadsonline: angle mort de culture récupéré (found 1→2) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue + double artefact vague C corrigé (Leadsonline → LeadsOnline). Namespace supplémentaire de la panne partielle de shard Dayforce du 2026-10-14, DÉJÀ RÉSOLUE à l'intervention (syncs verts found=1 jusqu'à 15:38, 503 franc à 19:03 sur /api/geo/leadsonline/jobposting/search, ok=0 jamais de faux 0, offre QC préservée; trou de syncs ensuite = restarts pm2 des missions voisines, variante « cycle interrompu »; run.py sync repasse vert). Pas de migration: leadsonline.com/careers.html pointe toujours jobs.dayforcehcm.com/en-US/leadsonline/CANDIDATEPORTAL = même tenant/board. ANGLE MORT réel (pattern bly/boralex): fr-CA ne voit qu'1 offre (id 864 assemblage Saint-Laurent, traduite), en-CA/en-US voient les 8 offres du groupe (quasi toutes Plano TX) dont 2 QC — id 864 partagé ET « Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Contrat d'un an) » Saint-Laurent id 922 publiée bilingue mais seulement dans les cultures EN → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 1→2 (added=1). Employeur identifié: LeadsOnline LLC (Plano TX, technologies d'enquête pour forces de l'ordre, IBIS/MatchPoint) — présence QC via l'acquisition d'Ultra Forensic Technology (ex-Forensic Technology, créatrice d'IBIS, production à Saint-Laurent). Artefact vague C (classe gevgroupltd 8ff81d0): EMPLOYER/name « Leadsonline » → LeadsOnline (casse officielle), url vide → leadsonline.com; propagation aux lignes actives (updated=1 via content_hash). Docstring enrichie, fiches leadsonline.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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data/sources.json
+2 −2
@@ -5928,8 +5928,8 @@ | |||||
| 5928 | }, | 5928 | }, | ||
| 5929 | { | 5929 | { | ||
| 5930 | "id": "leadsonline", | 5930 | "id": "leadsonline", | ||
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| 5932 | − "url": "", | 5932 | + "url": "https://leadsonline.com", | ||
| 5933 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/leadsonline/CANDIDATEPORTAL", | 5933 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/leadsonline/CANDIDATEPORTAL", | ||
| 5934 | "sectors": [ | 5934 | "sectors": [ | ||
| 5935 | "Ventes" | 5935 | "Ventes" | ||
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docs/connecteurs/INDEX.md
+9 −9
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-10-14 23:49 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-10-15 00:10 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26067 offres actives** (23307 directes, 2760 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25954 visibles). 1134 fiches. | 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26026 offres actives** (23306 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25913 visibles). 1134 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -25,12 +25,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7728 | 44 % | 87 % | | 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7728 | 44 % | 87 % | | ||
| 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % | | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % | | ||
| 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | ||
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 9 % | 100 % | | 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1911 | 9 % | 100 % | | ||
| 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1768 | 21 % | 99 % | | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1768 | 21 % | 99 % | | ||
| 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | ||
| 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1092 | 37 % | 100 % | | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1092 | 37 % | 100 % | | ||
| 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | ||
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 771 | 6 % | 100 % | | 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 769 | 6 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | ||
| 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 403 | 37 % | 95 % | | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 403 | 37 % | 95 % | | ||
| 36 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 290 | 9 % | 100 % | | 36 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 290 | 9 % | 100 % | | ||
@@ -54,7 +54,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 54 | |---|---|---|---| | 54 | |---|---|---|---| | ||
| 55 | | [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 23 % | 2026-10-14 23:22 | | 55 | | [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 23 % | 2026-10-14 23:22 | | ||
| 56 | | [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 579 | 100 % | 2026-10-14 18:46 | | 56 | | [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 579 | 100 % | 2026-10-14 18:46 | | ||
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 1868 | 31 % | 2026-10-14 19:00 | | 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1828 | 32 % | 2026-10-14 19:00 | | ||
| 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | | ||
| 59 | 59 | ||||
| 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) | ||
@@ -101,7 +101,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 101 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 104 | 83 % | 100 % | ✅ | | 101 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 104 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ | | 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 103 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 18 % | 99 % | ✅ | | 103 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 18 % | 99 % | ✅ | | ||
| 104 | −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 92 | 4 % | 100 % | ✅ | | 104 | +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 91 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
| 105 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ | | 105 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 106 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 87 | 48 % | 9 % | ✅ | | 106 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 87 | 48 % | 9 % | ✅ | | ||
| 107 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 5 % | 100 % | ✅ | | 107 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -138,9 +138,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 138 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ | | 138 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 139 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ | | 139 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 140 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | 140 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 141 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 142 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | 141 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 143 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ | | 142 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ | | ||
| 143 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 144 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | 144 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 145 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 60 % | ✅ | | 145 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 60 % | ✅ | | ||
| 146 | | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 51 % | ✅ | | 146 | | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 51 % | ✅ | | ||
@@ -836,6 +836,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 836 | | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | | 836 | | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | | ||
| 837 | | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | 837 | | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | ||
| 838 | | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ | | 838 | | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ | | ||
| 839 | +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 839 | | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 840 | | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 840 | | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ | | 841 | | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 841 | | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 842 | | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -975,7 +976,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 975 | | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 976 | | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 976 | | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 977 | | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 977 | | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 978 | | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 978 | −| [Leadsonline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||||
| 979 | | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 979 | | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 980 | | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 980 | | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 981 | | [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 981 | | [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+32 −32
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Plateforme ATS `dayforce` | 13 | # Plateforme ATS `dayforce` | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1910 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | 15 | +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1911 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description & mécanique | 17 | ## Description & mécanique | ||
| 18 | 18 | ||||
@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | ||
| 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | ||
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:37 | ✅ | | 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 58 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:34 | ✅ | | 58 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:55 | ✅ | | ||
| 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
| 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 62 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:37 | ✅ | | 62 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
@@ -72,7 +72,7 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 72 | | [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 31 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 72 | | [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 31 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 73 | | [Soprema](soprema.md) | 27 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 73 | | [Soprema](soprema.md) | 27 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 74 | | [Stellajones](stellajones.md) | 25 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:24 | ✅ | | 74 | | [Stellajones](stellajones.md) | 25 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:24 | ✅ | | ||
| 75 | −| [Cmpams](cmpams.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:47 | ✅ | | 75 | +| [Cmpams](cmpams.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | ||
| 76 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 76 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 77 | | [Logm](logm.md) | 20 | 80 % | 100 % | 30 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 77 | | [Logm](logm.md) | 20 | 80 % | 100 % | 30 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 78 | | [Premierparks](premierparks.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | 78 | | [Premierparks](premierparks.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | ||
@@ -81,7 +81,7 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 81 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | 81 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | ||
| 82 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | 82 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | ||
| 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 84 | −| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:37 | ✅ | | 84 | +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 85 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 85 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 86 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | 86 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | ||
| 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | | 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | | ||
@@ -93,28 +93,28 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 93 | | [Erb](erb.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 93 | | [Erb](erb.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 94 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 13 | 46 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | 94 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 13 | 46 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | ||
| 95 | | [Valnet](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-14 21:40 | ❌ | | 95 | | [Valnet](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-14 21:40 | ❌ | | ||
| 96 | −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | 96 | +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:10 | ✅ | | ||
| 97 | −| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:47 | ✅ | | 97 | +| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | ||
| 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 99 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:42 | ✅ | | 99 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:03 | ✅ | | ||
| 100 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:36 | ✅ | | 100 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 101 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:42 | ✅ | | 101 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:02 | ✅ | | ||
| 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | ||
| 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | ||
| 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | ||
| 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 108 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:33 | ✅ | | 108 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:53 | ✅ | | ||
| 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | ||
| 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | ||
| 112 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:33 | ✅ | | 112 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:53 | ✅ | | ||
| 113 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:42 | ✅ | | 113 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:03 | ✅ | | ||
| 114 | −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:36 | ✅ | | 114 | +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 115 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | 115 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | ||
| 116 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 116 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 117 | −| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:48 | ✅ | | 117 | +| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:09 | ✅ | | ||
| 118 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 118 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 119 | | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:00 | ✅ | | 119 | | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:00 | ✅ | | ||
| 120 | | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:02 | ✅ | | 120 | | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:02 | ✅ | | ||
@@ -122,21 +122,21 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 122 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 122 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 123 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 123 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 124 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 124 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 125 | −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:44 | ✅ | | 125 | +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:05 | ✅ | | ||
| 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | | 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | | ||
| 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 129 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 23:36 | ✅ | | 129 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 23:56 | ✅ | | ||
| 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | ||
| 132 | −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:47 | ✅ | | 132 | +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:07 | ✅ | | ||
| 133 | −| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:47 | ✅ | | 133 | +| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | ||
| 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 136 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:36 | ✅ | | 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:56 | ✅ | | ||
| 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 138 | −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:48 | ✅ | | 138 | +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:09 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 23:38 | ✅ | | 139 | +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 23:58 | ✅ | | ||
| 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | ||
| 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | ||
| 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | ||
@@ -145,28 +145,28 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | ||
| 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 148 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:32 | ✅ | | 148 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:52 | ✅ | | ||
| 149 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:37 | ✅ | | 149 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | ||
| 150 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:30 | ✅ | | 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:50 | ✅ | | ||
| 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | ||
| 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | ||
| 154 | | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 154 | | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 155 | | [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 155 | | [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
| 156 | +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:10 | ✅ | | ||||
| 156 | | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 20:28 | ❌ | | 157 | | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 20:28 | ❌ | | ||
| 157 | | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 158 | | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 158 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | 159 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | ||
| 159 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | 160 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | ||
| 160 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | 161 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | ||
| 161 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | 162 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:10 | ✅ | | ||
| 162 | −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:38 | ✅ | | 163 | +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:58 | ✅ | | ||
| 163 | −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:47 | ✅ | | 164 | +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | ||
| 164 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 165 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 165 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 166 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 166 | | [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 167 | | [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
| 167 | | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:46 | ✅ | | 168 | | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:46 | ✅ | | ||
| 168 | | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:52 | ❌ | | 169 | | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:52 | ❌ | | ||
| 169 | −| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ❌ | | ||||
| 170 | | [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 170 | | [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 171 | | [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 20:44 | ❌ | | 171 | | [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 20:44 | ❌ | | ||
| 172 | | [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | 172 | | [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | ||
@@ -175,7 +175,7 @@ Généré : 2026-10-14 23:49 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 175 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | 175 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | ||
| 176 | | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 176 | | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 177 | | [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 177 | | [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 178 | −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 23:48 | ✅ | | 178 | +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | ||
| 179 | | [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 179 | | [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 180 | | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 180 | | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 181 | | [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:24 | ❌ | | 181 | | [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:24 | ❌ | | ||
modified
docs/connecteurs/leadsonline.md
+21 −17
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | |||||
| 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/leadsonline.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/leadsonline.md | ||
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Leadsonline (employeur direct, ATS dayforce) | 7 | +Rôle : Fiche connecteur — LeadsOnline (employeur direct, ATS dayforce) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | −# Leadsonline (`leadsonline`) | 13 | +# LeadsOnline (`leadsonline`) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/leadsonline.py` | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/leadsonline.py` | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description | 17 | ## Description | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | −- **Site** : [Leadsonline]() | 19 | +- **Site** : [LeadsOnline](https://leadsonline.com) | ||
| 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/leadsonline/CANDIDATEPORTAL | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/leadsonline/CANDIDATEPORTAL | ||
| 21 | - **Secteurs** : Ventes | 21 | - **Secteurs** : Ventes | ||
| 22 | - **Région** : Saint-Laurent | 22 | - **Région** : Saint-Laurent | ||
@@ -31,14 +31,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 31 | |---|---| | 31 | |---|---| | ||
| 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | ||
| 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | ||
| 34 | −| `EMPLOYER` | `Leadsonline` | | 34 | +| `EMPLOYER` | `LeadsOnline` | | ||
| 35 | | `NS` | `leadsonline` | | 35 | | `NS` | `leadsonline` | | ||
| 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | ||
| 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | ||
| 38 | 38 | ||||
| 39 | ## Champs → schéma | 39 | ## Champs → schéma | ||
| 40 | 40 | ||||
| 41 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | 41 | +Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-10-15 00:10 EDT). | ||
| 42 | 42 | ||||
| 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | ||
| 44 | |---|---|---| | 44 | |---|---|---| | ||
@@ -64,7 +64,7 @@ Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026- | |||||
| 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | ||
| 65 | | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | 65 | | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | ||
| 66 | 66 | ||||
| 67 | −Exemple réel : *Technicien(ne) de production intermédiaire, assemblage / Intermediate Production Technicia…* — Montréal · ∅ · parue le 2026-07-10. | 67 | +Exemple réel : *Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Contrat d’un an) / Human Resources Coordinator …* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-17. | ||
| 68 | 68 | ||||
| 69 | ## Fréquence & budgets | 69 | ## Fréquence & budgets | ||
| 70 | 70 | ||||
@@ -79,26 +79,30 @@ Exemple réel : *Technicien(ne) de production intermédiaire, assemblage / Inter | |||||
| 79 | 79 | ||||
| 80 | ## Volumétrie & complétude live | 80 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 81 | 81 | ||||
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | 82 | +*(mesuré le 2026-10-15 00:10 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 83 | 83 | ||||
| 84 | −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 84 | +- **Offres en base** : 2 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 85 | −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %) | 85 | +- **Salaire** : 0/2 actives (0 %) | ||
| 86 | −- **GPS** : 1/1 actives (100 %) | 86 | +- **GPS** : 2/2 actives (100 %) | ||
| 87 | −- **Mode** : 0/1 actives (0 %) | 87 | +- **Mode** : 0/2 actives (0 %) | ||
| 88 | −- **Parution** : 1/1 actives (100 %) | 88 | +- **Parution** : 2/2 actives (100 %) | ||
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:38 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-15 00:10 — trouvées 2, +1, ~1, -0 | ||
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 478 | 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 481 | ||
| 91 | 91 | ||||
| 92 | ## Erreurs & dépannage | 92 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 93 | 93 | ||||
| 94 | −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source. | 94 | +Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 95 | + | ||||
| 96 | +| Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||||
| 97 | +|---|---|---| | ||||
| 98 | +| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/leadso… | 1 | 2026-10-14 19:03 | | ||||
| 95 | 99 | ||||
| 96 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync leadsonline` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='leadsonline' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | 100 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync leadsonline` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='leadsonline' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | ||
| 97 | - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`. | 101 | - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`. | ||
| 98 | 102 | ||||
| 99 | ## Licence / conformité | 103 | ## Licence / conformité | ||
| 100 | 104 | ||||
| 101 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Leadsonline » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | 105 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez LeadsOnline » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | ||
| 102 | 106 | ||||
| 103 | ## Historique | 107 | ## Historique | ||
| 104 | 108 | ||||
modified
jobka/connectors/leadsonline.py
+52 −3
@@ -3,15 +3,64 @@ | |||||
| 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher | 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/leadsonline.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/leadsonline.py | ||
| 6 | −# Rôle : Connecteur Leadsonline — dayforce (ns='leadsonline', board='CANDIDATEPORTAL') | 6 | +# Rôle : Connecteur LeadsOnline — dayforce (ns='leadsonline', board='CANDIDATEPORTAL') | ||
| 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-15 | ||
| 9 | # ============================================================================= | 9 | # ============================================================================= | ||
| 10 | +"""LeadsOnline (leadsonline.com) — board Dayforce `leadsonline`. | ||||
| 11 | + | ||||
| 12 | +LeadsOnline, LLC (Plano, Texas, fondée en 2000) fournit des technologies | ||||
| 13 | +de résolution d'enquêtes aux forces de l'ordre (données, analyse, | ||||
| 14 | +identification balistique — plateformes IBIS/MatchPoint, microscope | ||||
| 15 | +Quantum 3D). La présence québécoise vient de l'acquisition d'Ultra | ||||
| 16 | +Forensic Technology (ex-Forensic Technology, créatrice du système IBIS), | ||||
| 17 | +dont le site de production est à Saint-Laurent (Montréal) — d'où les | ||||
| 18 | +postes d'assemblage/production et de RH québécois. Nom lu dans les | ||||
| 19 | +descriptions FR des offres (« Chez LeadsOnline, nous offrons aux | ||||
| 20 | +services de police… ») et sur le site officiel. | ||||
| 21 | + | ||||
| 22 | +Chronologie 2026-10-15 (stale, 1re intervention) : rien à réparer côté | ||||
| 23 | +panne — namespace supplémentaire de la panne partielle de shard Dayforce | ||||
| 24 | +du 2026-10-14 (syncs verts found=1 jusqu'à 15:38, puis 503 franc à 19:03 | ||||
| 25 | +sur /api/geo/leadsonline/jobposting/search, ok=0 jamais de faux 0, | ||||
| 26 | +l'offre QC active préservée ; le trou de syncs ensuite = restarts pm2 | ||||
| 27 | +des missions voisines + trou nocturne, variante « cycle interrompu »), | ||||
| 28 | +DÉJÀ RÉSOLUE à l'intervention : run.py sync leadsonline repasse vert | ||||
| 29 | +(found=1 = médiane 1.0). Pas de migration : | ||||
| 30 | +leadsonline.com/careers.html pointe toujours | ||||
| 31 | +jobs.dayforcehcm.com/en-US/leadsonline/CANDIDATEPORTAL = même | ||||
| 32 | +tenant/board (lien officiel en-US : l'anglais est la culture maîtresse). | ||||
| 33 | + | ||||
| 34 | +PARTITION DE CULTURE avec angle mort réel (vérifiée le 2026-10-15) : | ||||
| 35 | +fr-CA ne voit que 1 offre (id 864, assemblage Saint-Laurent, traduite), | ||||
| 36 | +alors qu'en-CA/en-US listent les 8 offres du groupe (quasi toutes Plano | ||||
| 37 | +TX) dont 2 QC : le même id 864 ET « Coordonnateur(trice), Ressources | ||||
| 38 | +humaines (Contrat d'un an) » Saint-Laurent (id 922), publiée bilingue | ||||
| 39 | +mais seulement dans les cultures EN — invisible en fr-CA. On interroge | ||||
| 40 | +donc les deux cultures et on fusionne par external_id, version fr-CA | ||||
| 41 | +prioritaire (même pattern que bly.py / boralex.py / peaktech.py) : | ||||
| 42 | +found 1 → 2. | ||||
| 43 | + | ||||
| 44 | +Artefact vague C corrigé au passage (classe gevgroupltd 8ff81d0) : | ||||
| 45 | +EMPLOYER « Leadsonline » (namespace capitalisé) → LeadsOnline (casse | ||||
| 46 | +officielle) ; url employeur vide dans sources.json → leadsonline.com. | ||||
| 47 | +""" | ||||
| 48 | +from ..schema import JobPosting | ||||
| 10 | from .dayforce import DayforceConnector | 49 | from .dayforce import DayforceConnector | ||
| 11 | 50 | ||||
| 12 | 51 | ||||
| 13 | class LeadsonlineConnector(DayforceConnector): | 52 | class LeadsonlineConnector(DayforceConnector): | ||
| 14 | source_id = 'leadsonline' | 53 | source_id = 'leadsonline' | ||
| 15 | − EMPLOYER = 'Leadsonline' | 54 | + EMPLOYER = 'LeadsOnline' | ||
| 16 | NS = 'leadsonline' | 55 | NS = 'leadsonline' | ||
| 17 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | 56 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | ||
| 57 | + | ||||
| 58 | + CULTURES = ("fr-CA", "en-CA") | ||||
| 59 | + | ||||
| 60 | + def fetch(self) -> list[JobPosting]: | ||||
| 61 | + merged: dict[str, JobPosting] = {} | ||||
| 62 | + for culture in self.CULTURES: | ||||
| 63 | + self.CULTURE = culture | ||||
| 64 | + for job in super().fetch(): | ||||
| 65 | + merged.setdefault(job.external_id, job) | ||||
| 66 | + return list(merged.values()) | ||||
| 18 | 67 | ||||