[ka6] connecteur stl_laval: stale = faux positif, blip transitoire du frontal Njoyn, rien à réparer — même épisode que rtl (8832c153) et sante_montreal (b465426a) : UN SEUL cycle en échec « page liste illisible (0 octets) » le 2026-10-29 à 09:44 EDT, touchant simultanément 3 tenants Njoyn (rtl, sante_montreal, stl_laval) pendant que cgi/rtc_quebec/cusm_ir restaient verts (donc pas une fenêtre de maintenance complète). Chronologie : vert found=14 en continu jusqu'à 06:47, échec isolé à 09:44, puis reverdi TOUT SEUL à la rotation suivante (12:28 EDT, found=14 = médiane exacte 14.0) — la supervision a scanné entre les deux (d'où « volume au dernier sync: 0 »). Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=14 en 4,4 s, les 14 offres actives intactes (garde-fou « 0 octets » de njoyn.py avait avorté proprement sans retrait). Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches stl_laval.md/ats-njoyn.md/INDEX.md régénérées (1133 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
4 changed files +55 −37
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+19 −19
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-29 12:57 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-29 13:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-29 12:57 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-29 13:12 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26134 offres actives** (23241 directes, 2893 portails ; 136 masquées comme doublons inter-sources, soit 25998 visibles). 1136 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26123 offres actives** (23230 directes, 2893 portails ; 136 masquées comme doublons inter-sources, soit 25987 visibles). 1136 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,16 +22,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7563 | 48 % | 88 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2954 | 15 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7560 | 48 % | 88 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2952 | 15 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1967 | 17 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1937 | 9 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1936 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1670 | 19 % | 99 % | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1313 | 70 % | 87 % | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1182 | 36 % | 100 % | | |
| 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1179 | 36 % | 100 % | | |
| 32 | 32 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 814 | 6 % | 100 % | |
| 33 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 801 | 19 % | 100 % | | |
| 34 | −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 626 | 20 % | 96 % | | |
| 33 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 801 | 18 % | 100 % | | |
| 34 | +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 625 | 20 % | 96 % | | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 36 % | 94 % | |
| 36 | 36 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 294 | 54 % | 57 % | |
| 37 | 37 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 97 % | |
@@ -42,7 +42,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 42 | 42 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 144 | 14 % | 86 % | |
| 43 | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 34 % | 95 % | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 100 % | |
| 45 | −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 55 | 89 % | 100 % | | |
| 45 | +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % | | |
| 46 | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % | |
| 47 | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 46 | 50 % | 100 % | |
| 48 | 48 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % | |
@@ -63,7 +63,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 63 | 63 | |
| 64 | 64 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 65 | 65 | |---|---|---|---|---|---| |
| 66 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1182 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1179 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 67 | 67 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1010 | 70 % | 68 % | ✅ | |
| 68 | 68 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 925 | 24 % | 100 % | ✅ | |
| 69 | 69 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 915 | 1 % | 100 % | ✅ | |
@@ -79,9 +79,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 79 | 79 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 244 | 8 % | 99 % | ✅ | |
| 80 | 80 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 81 | 81 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 217 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 82 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 22 % | 100 % | ✅ | | |
| 82 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 213 | 22 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 94 % | 96 % | ✅ | |
| 84 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 84 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 85 | 85 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 86 | 86 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 178 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 87 | 87 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -113,7 +113,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 113 | 113 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ | |
| 114 | 114 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 40 % | 96 % | ✅ | |
| 115 | 115 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ | |
| 116 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 116 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 117 | 117 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 75 | 93 % | 76 % | ✅ | |
| 118 | 118 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 119 | 119 | | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -136,7 +136,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 136 | 136 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 68 % | 98 % | ✅ | |
| 137 | 137 | | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 98 % | 70 % | ✅ | |
| 138 | 138 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 139 | −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 55 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 139 | +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 140 | 140 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 141 | 141 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 98 % | ✅ | |
| 142 | 142 | | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ | |
@@ -196,7 +196,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 196 | 196 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 197 | 197 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | 198 | | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 31 | 0 % | 97 % | ✅ | |
| 199 | −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 30 % | 100 % | ✅ | | |
| 199 | +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 27 % | 100 % | ✅ | | |
| 200 | 200 | | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 201 | 201 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 202 | 202 | | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ | |
@@ -209,19 +209,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 209 | 209 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 210 | 210 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 211 | 211 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 212 | −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 213 | 212 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 214 | 213 | | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 215 | 214 | | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ | |
| 216 | 215 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 217 | 216 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
| 218 | −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 217 | +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 219 | 218 | | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ | |
| 220 | 219 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | |
| 221 | 220 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 222 | 221 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 223 | 222 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 85 % | ✅ | |
| 224 | 223 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 224 | +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 225 | 225 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 92 % | ✅ | |
| 226 | 226 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 96 % | 88 % | ✅ | |
| 227 | 227 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -236,12 +236,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 236 | 236 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 71 % | 62 % | ✅ | |
| 237 | 237 | | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 238 | 238 | | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 239 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 39 % | ✅ | | |
| 240 | 239 | | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 241 | 240 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 242 | 241 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 243 | 242 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 244 | 243 | | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 48 % | 100 % | ✅ | |
| 244 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 41 % | ✅ | | |
| 245 | 245 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 246 | 246 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ | |
| 247 | 247 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-njoyn.md
+2 −2
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-njoyn.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS njoyn — mécanique partagée + tableau des 11 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-29 12:57 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-29 13:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -51,7 +51,7 @@ Généré : 2026-10-29 12:57 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 51 | 51 | | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | 20 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 12:23 | ✅ | |
| 52 | 52 | | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | 17 | 35 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 12:41 | ✅ | |
| 53 | 53 | | [Groupe Master](groupe_master.md) | 16 | 56 % | 100 % | 6 % | 2026-10-29 11:43 | ✅ | |
| 54 | −| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | 14 | 43 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 12:28 | ✅ | | |
| 54 | +| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | 14 | 43 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 13:11 | ✅ | | |
| 55 | 55 | | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | 9 | 89 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 12:35 | ✅ | |
| 56 | 56 | | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | 3 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 12:35 | ✅ | |
| 57 | 57 | |
modified
docs/connecteurs/stl_laval.md
+18 −15
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/stl_laval.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Société de transport de Laval (employeur direct, ATS njoyn) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-29 13:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -40,7 +40,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 40 | 40 | |
| 41 | 41 | ## Champs → schéma |
| 42 | 42 | |
| 43 | −Complétude mesurée sur les **16 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 43 | +Complétude mesurée sur les **14 offres actives** de la source (base live, 2026-10-29 13:12 EDT). | |
| 44 | 44 | |
| 45 | 45 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 46 | 46 | |---|---|---| |
@@ -53,14 +53,14 @@ Complétude mesurée sur les **16 offres actives** de la source (base live, 2026 | ||
| 53 | 53 | | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | |
| 54 | 54 | | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | |
| 55 | 55 | | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | |
| 56 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 38 % | | |
| 57 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 38 % | | |
| 58 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 38 % | | |
| 56 | +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 43 % | | |
| 57 | +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 43 % | | |
| 58 | +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 43 % | | |
| 59 | 59 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | |
| 60 | 60 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 61 | 61 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 0 % | |
| 62 | 62 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | |
| 63 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 94 % | | |
| 63 | +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 93 % | | |
| 64 | 64 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 65 | 65 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 66 | 66 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | |
@@ -81,15 +81,15 @@ Exemple réel : *Technicien∙ne Administration/Finances (durée indéterminée) | ||
| 81 | 81 | |
| 82 | 82 | ## Volumétrie & complétude live |
| 83 | 83 | |
| 84 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 84 | +*(mesuré le 2026-10-29 13:12 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 85 | 85 | |
| 86 | −- **Offres en base** : 31 (dont **16 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 87 | −- **Salaire** : 6/16 actives (38 %) | |
| 88 | −- **GPS** : 0/16 actives (0 %) | |
| 89 | −- **Mode** : 0/16 actives (0 %) | |
| 90 | −- **Parution** : 0/16 actives (0 %) | |
| 91 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 16:03 — trouvées 16, +0, ~0, -0 | |
| 92 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 548 | |
| 86 | +- **Offres en base** : 32 (dont **14 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 87 | +- **Salaire** : 6/14 actives (43 %) | |
| 88 | +- **GPS** : 0/14 actives (0 %) | |
| 89 | +- **Mode** : 0/14 actives (0 %) | |
| 90 | +- **Parution** : 0/14 actives (0 %) | |
| 91 | +- **Dernier sync** : 2026-10-29 13:11 — trouvées 14, +0, ~0, -0 | |
| 92 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 673 | |
| 93 | 93 | |
| 94 | 94 | ## Erreurs & dépannage |
| 95 | 95 | |
@@ -97,8 +97,9 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 97 | 97 | |
| 98 | 98 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | |
| 99 | 99 | |---|---|---| |
| 100 | +| njoyn stl_laval: page liste illisible après 3 essais (vide ou anti-bot, 0 octets) — sync a… | 3 | 2026-10-29 09:44 | | |
| 101 | +| njoyn stl_laval: plateforme Njoyn en maintenance planifiée (redirection maintenance.njoyn.… | 4 | 2026-10-24 04:20 | | |
| 100 | 102 | | njoyn stl_laval: page liste illisible après 3 essais (vide ou anti-bot, 2545 octets) — syn… | 1 | 2026-09-14 16:10 | |
| 101 | −| njoyn stl_laval: plateforme Njoyn en maintenance planifiée (redirection maintenance.njoyn.… | 1 | 2026-09-06 02:49 | | |
| 102 | 103 | | njoyn stl_laval: page liste illisible (vide ou anti-bot, 29125 octets) — sync avorté | 1 | 2026-09-06 00:08 | |
| 103 | 104 | | njoyn stl_laval: page liste illisible (vide ou anti-bot, 0 octets) — sync avorté | 13 | 2026-09-04 02:15 | |
| 104 | 105 | |
@@ -123,4 +124,6 @@ Certains domaines de cette plateforme sont servis derrière un gestionnaire anti | ||
| 123 | 124 | |
| 124 | 125 | Commits touchant `jobka/connectors/stl_laval.py` : |
| 125 | 126 | |
| 127 | +- `434428e1` 2026-10-24 Revert "[ka6] connecteur stl_laval: stale = faux positif, maintenance planifiée Njoyn en cours — rien à réparer. Même fenêtre systémique que cgi (ecb31c08), cusm_ir (d6a7c87f), groupe_bellemare (f388cbcc), groupe_master (58a30264), rtc_quebec (7cbdaeb7), rtl (26bdd8bb) et sante_montreal (c3b7b032), récidive du 2026-09-05→07, vendredi soir → dimanche ~21h EDT : stl_laval vert found=14 (médiane 14.0) jusqu'à 19:03 EDT le 2026-10-23, puis « maintenance planifiée (redirection maintenance.njoyn.com) » à 21:29, comme les 11 tenants Njoyn de l'app. Vérification live 2026-10-24 ~01h EDT : le sync isolé rejoué via la vraie voie Scrapfly (USE_SCRAPFLY=True, lavaltransit.njoyn.com) avorte explicitement en ~4 s avec le message maintenance. Le garde-fou _MAINT_RE fonctionne comme prévu : sync avorté proprement, 14 offres actives conservées en base (0 retrait ; la seule offre retirée pendant le test est un jobillico à date limite échue, cycle normal). Le tenant reverdira seul à sa rotation horaire au retour du service (~dimanche 21h). Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; fiches stl_laval.md/ats-njoyn.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200." | |
| 128 | +- `f17ee419` 2026-10-24 [ka6] connecteur stl_laval: stale = faux positif, maintenance planifiée Njoyn en cours — rien à réparer. Même fenêtre systémique que cgi (ecb31c08), cusm_ir (d6a7c87f), groupe_bellemare (f388cbcc), groupe_master (58a30264), rtc_quebec (7cbdaeb7), rtl (26bdd8bb) et sante_montreal (c3b7b032), récidive du 2026-09-05→07, vendredi soir → dimanche ~21h EDT : stl_laval vert found=14 (médiane 14.0) jusqu'à 19:03 EDT le 2026-10-23, puis « maintenance planifiée (redirection maintenance.njoyn.com) » à 21:29, comme les 11 tenants Njoyn de l'app. Vérification live 2026-10-24 ~01h EDT : le sync isolé rejoué via la vraie voie Scrapfly (USE_SCRAPFLY=True, lavaltransit.njoyn.com) avorte explicitement en ~4 s avec le message maintenance. Le garde-fou _MAINT_RE fonctionne comme prévu : sync avorté proprement, 14 offres actives conservées en base (0 retrait ; la seule offre retirée pendant le test est un jobillico à date limite échue, cycle normal). Le tenant reverdira seul à sa rotation horaire au retour du service (~dimanche 21h). Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; fiches stl_laval.md/ats-njoyn.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. | |
| 126 | 129 | - `4917d575` 2026-08-18 8 nouveaux ATS (Taleo, Njoyn, UltiPro, iCIMS, SuccessFactors, ADP WFN, Digital Recruiters, Workland) + 23 employeurs publics/parapublics et grands employeurs QC |
modified
jobka/connectors/stl_laval.py
+16 −1
@@ -5,12 +5,27 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/stl_laval.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Société de transport de Laval — njoyn (base='https://lavaltransit.njoyn.com', cl='CL2') |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-08-18 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-10-29 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .njoyn import NjoynConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class StlLavalConnector(NjoynConnector): |
| 14 | + """Connecteur Njoyn dédié de la Société de transport de Laval. | |
| 15 | + | |
| 16 | + Chronologie (ka6) : | |
| 17 | + - 2026-09-06 et 2026-10-24 : fenêtres de maintenance planifiée Njoyn | |
| 18 | + (vendredi soir → dimanche ~21h EDT) touchant les 11 tenants — faux | |
| 19 | + positifs, rien à réparer, reverdi seul après la fenêtre. | |
| 20 | + - 2026-10-29 : stale = faux positif, blip transitoire du frontal Njoyn | |
| 21 | + ~09:36–09:44 EDT (UN SEUL cycle « page liste illisible, 0 octets » | |
| 22 | + touchant 3 tenants en même temps : rtl, sante_montreal, stl_laval — | |
| 23 | + cgi, rtc_quebec et cusm_ir verts pendant la fenêtre, donc pas une | |
| 24 | + maintenance complète). Reverdi SEUL à la rotation suivante (12:28 EDT, | |
| 25 | + found=14 = médiane exacte) ; sync isolé rejoué vert found=14 en 4,4 s. | |
| 26 | + Aucun code de fetch modifié. | |
| 27 | + """ | |
| 28 | + | |
| 14 | 29 | source_id = 'stl_laval' |
| 15 | 30 | EMPLOYER = 'Société de transport de Laval' |
| 16 | 31 | BASE = 'https://lavaltransit.njoyn.com' |
| 17 | 32 | |