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spb/job-ka

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[ka6] fix connecteur canderel: bascule en balayage double fr-CA + en-CA (le tenant Dayforce ne publie plus rien en français) + correction artefacts sources.json — le statut stale combinait deux choses : (1) la dépublication NORMALE des 2 offres QC (« Coordonnateur/trice RH et recrutement » 3674/3628, même jobReqId 864, Montréal, parues les 2026-08-10/2026-07-16) confirmée à la source (absentes du search live toutes cultures ; le board en-CA liste 3 offres : Calgary 3709, Edmonton 3698, Toronto 3676), qui a fait tomber found de 2 à 0 au sync de 16:41 (miss_count=2 → active=0 à 18:14), et (2) un VRAI défaut d'aveuglement du connecteur : la recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication (constat harrisrebar 2026-09-10) et le search fr-CA du tenant canderel renvoie désormais maxCount=0 (vérifié live, 200 JSON valide) alors que en-CA/en-US renvoient les 3 offres du board, toutes publiées en anglais seulement — même défaut que g3canada 77813e5 et stateindustrial. Aucune offre QC live (les 3 offres sont AB/AB/ON, correctement exclues par _is_qc) : 0 reste le volume légitime tant que Canderel ne republie pas au Québec, mais le connecteur n'est plus aveugle et les offres reviendront d'elles-mêmes. Correction dans canderel.py : fetch() balaie fr-CA PUIS en-CA et déduplique par jobPostingId, la version française gagne (pattern harrisrebar, choisi plutôt que la simple bascule CULTURE=en-CA de g3canada car Canderel — promoteur immobilier montréalais — publiait ses offres QC en français : le double balayage garde le fr quand il existe). Preuve du correctif : fetch sans filtre QC = 3 offres lues (Calgary/Edmonton/Toronto), CULTURE restaurée à fr-CA après passage. Correction des artefacts vague C dans data/sources.json : url vide → https://canderel.com (vérifié 200, titre « Home | Welcome to Truly Invested | Canderel ») et secteurs « Agroalimentaire, Fabrication » (confusion du générateur avec l'édulcorant britannique Canderel) → « Immobilier » (déjà au vocabulaire, 30 sources ; les offres historiques — entretien d'immeuble Place Ville Marie, RH — sont bien l'immobilier montréalais). Fiches docs/connecteurs/ canderel.md + ats-dayforce.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 5,2 s, ok=1 — cohérent avec la médiane 1.0 sur un tenant à volume QC temporairement nul. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed 2 days ago (Sep 22, 2026) parent 6a89247

5 changed files +256 −256

modified data/sources.json +2 −3
@@ -5499,11 +5499,10 @@
5499 5499 {
5500 5500 "id": "canderel",
5501 5501 "name": "Canderel",
5502 − "url": "",
5502 + "url": "https://canderel.com",
5503 5503 "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/canderel/CANDIDATEPORTAL",
5504 5504 "sectors": [
5505 − "Agroalimentaire",
5506 − "Fabrication"
5505 + "Immobilier"
5507 5506 ],
5508 5507 "connector": "dayforce",
5509 5508 "status": "actif",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +83 −83
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-21 20:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-21 18:06 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-21 20:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24960 offres actives** (22618 directes, 2342 portails ; 104 masquées comme doublons inter-sources, soit 24856 visibles). 1132 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24879 offres actives** (22538 directes, 2341 portails ; 108 masquées comme doublons inter-sources, soit 24771 visibles). 1132 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,23 +22,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7523 | 45 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2975 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1824 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1764 | 19 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1451 | 15 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1226 | 35 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1119 | 76 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 843 | 20 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7514 | 45 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2950 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1807 | 8 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1765 | 19 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1445 | 15 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1214 | 34 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1116 | 76 % | 84 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 840 | 20 % | 100 % |
33 33 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 811 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 630 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 393 | 35 % | 94 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 627 | 19 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 392 | 35 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 321 | 41 % | 60 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 287 | 18 % | 97 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 286 | 18 % | 97 % |
38 38 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 269 | 10 % | 100 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 209 | 27 % | 56 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 183 | 14 % | 89 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 149 | 15 % | 95 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 148 | 15 % | 95 % |
42 42 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 140 | 29 % | 95 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 40 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 122 | 0 % | 100 % |
@@ -51,40 +51,40 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
51 51
52 52 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
53 53 |---|---|---|---|
54 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 307 | 14 % | 2026-09-21 16:56 |
55 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 610 | 99 % | 2026-09-21 17:08 |
56 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1425 | 36 % | 2026-09-21 17:19 |
54 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 307 | 14 % | 2026-09-21 18:29 |
55 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 542 | 99 % | 2026-09-21 18:40 |
56 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1492 | 36 % | 2026-09-21 18:50 |
57 57 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
58 58
59 59 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
60 60
61 61 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
62 62 |---|---|---|---|---|---|
63 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1226 | 35 % | 100 % | ✅ |
64 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 994 | 96 % | 90 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 987 | 64 % | 65 % | ✅ |
66 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 772 | 98 % | 98 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 755 | 28 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 741 | 0 % | 100 % | ✅ |
63 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1214 | 34 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 990 | 96 % | 90 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 983 | 64 % | 65 % | ✅ |
66 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 773 | 98 % | 98 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 756 | 28 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 739 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 390 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 351 | 0 % | 83 % | ✅ |
71 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 264 | 15 % | 98 % | ✅ |
72 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 263 | 2 % | 94 % | ✅ |
70 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 352 | 0 % | 84 % | ✅ |
71 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 262 | 15 % | 98 % | ✅ |
72 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 2 % | 94 % | ✅ |
73 73 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 258 | 9 % | 91 % | ✅ |
74 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 240 | 21 % | 100 % | ✅ |
75 74 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 75 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 237 | 7 % | 100 % | ✅ |
76 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 237 | 21 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 232 | 3 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 213 | 72 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 96 % | 92 % | ✅ |
80 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 185 | 0 % | 96 % | ✅ |
78 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 212 | 72 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 204 | 96 % | 92 % | ✅ |
81 80 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 182 | 86 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 165 | 5 % | 99 % | ✅ |
81 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 180 | 0 % | 96 % | ✅ |
82 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 164 | 5 % | 99 % | ✅ |
83 83 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 159 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 84 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 157 | 3 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 155 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 85 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 23 % | 100 % | ✅ |
86 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 0 % | 76 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 142 | 97 % | 100 % | ✅ |
@@ -94,33 +94,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 116 | 0 % | 99 % | ✅ |
96 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 74 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 3 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
100 100 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 96 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 29 % | 100 % | ✅ |
102 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 86 % | 83 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 86 % | 82 % | ✅ |
103 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 13 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 91 | 1 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
107 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 45 % | 97 % | ✅ |
108 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 44 % | 97 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 4 % | 100 % | ✅ |
111 110 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 112 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 79 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 79 | 4 % | 100 % | ✅ |
114 114 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 22 % | 97 % | ✅ |
115 115 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ |
116 116 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 70 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 97 % | ✅ |
117 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 0 % | 97 % | ✅ |
118 118 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 68 | 6 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 3 % | 91 % | ✅ |
120 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 120 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 42 % | 100 % | ✅ |
122 121 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 34 % | 94 % | ✅ |
123 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 94 % | 97 % | ✅ |
122 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 94 % | 97 % | ✅ |
124 124 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
125 125 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -132,75 +132,75 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
132 132 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 56 | 7 % | 100 % | ✅ |
134 134 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 4 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 83 % | 41 % | ✅ |
136 135 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 44 % | 91 % | ✅ |
137 136 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 83 % | 65 % | ✅ |
137 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 83 % | 63 % | ✅ |
138 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 83 % | 40 % | ✅ |
139 139 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 34 % | 77 % | ✅ |
140 140 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 142 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 143 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ |
145 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 87 % | 100 % | ✅ |
146 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 59 % | 100 % | ✅ |
145 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 61 % | 100 % | ✅ |
147 146 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 50 % | ✅ |
148 147 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 87 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 62 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 91 % | ✅ |
151 151 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 152 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 153 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
154 154 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
155 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 16 % | 100 % | ✅ |
156 155 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 14 % | 49 % | ✅ |
157 156 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 157 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 79 % | 88 % | ✅ |
160 158 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 159 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 15 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 32 % | ✅ |
164 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 28 % | 100 % | ✅ |
165 164 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 5 % | 100 % | ✅ |
167 166 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 40 | 12 % | 100 % | ✅ |
168 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 26 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 43 % | 97 % | ✅ |
172 171 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 49 % | 51 % | ✅ |
174 173 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 50 % | 100 % | ✅ |
174 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 44 % | 97 % | ✅ |
175 175 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
176 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 44 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 36 | 56 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 49 % | ✅ |
179 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 178 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 179 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 180 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 182 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
185 183 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 184 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
185 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 41 % | 100 % | ✅ |
186 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 187 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 33 | 61 % | 100 % | ✅ |
189 188 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 33 % | 94 % | ✅ |
190 189 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 64 % | 100 % | ✅ |
191 190 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 21 % | 94 % | ✅ |
192 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 21 % | 100 % | ✅ |
193 191 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 192 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 33 | 0 % | 97 % | ✅ |
194 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 97 % | 0 % | ✅ |
195 195 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 6 % | 94 % | ✅ |
196 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 93 % | ✅ |
197 198 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
199 199 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 100 % | 97 % | ✅ |
200 200 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 97 % | 0 % | ✅ |
202 201 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 205 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -240,7 +240,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
240 240 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 241 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
242 242 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 −| [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
244 244 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 23 | 91 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ |
@@ -250,13 +250,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
250 250 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 86 % | ✅ |
251 251 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
253 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 91 % | 82 % | ✅ |
256 255 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 256 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
258 257 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 258 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 5 % | 81 % | ✅ |
259 +| [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 260 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 86 % | ✅ |
261 261 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
262 262 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
@@ -284,7 +284,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
284 284 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 285 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
287 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 287 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
290 289 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 94 % | ✅ |
@@ -293,7 +292,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
293 292 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 18 | 56 % | 89 % | ✅ |
294 293 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 94 % | 0 % | ✅ |
295 294 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
297 296 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 297 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
299 298 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
@@ -309,7 +308,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
309 308 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
310 309 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
311 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 312 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 313 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
315 314 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
@@ -320,25 +319,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
320 319 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 47 % | 100 % | ✅ |
322 321 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 15 | 87 % | 100 % | ✅ |
322 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 53 % | 93 % | ✅ |
323 323 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
324 325 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 326 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 327 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 20 % | 100 % | ✅ |
327 328 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
328 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 −| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 330 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 331 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 332 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
333 333 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 334 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
335 335 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 336 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
338 337 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 93 % | ✅ |
339 338 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
340 339 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
341 −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
342 340 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 341 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
344 342 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 79 % | 36 % | ✅ |
@@ -347,20 +345,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
347 345 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 346 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 71 % | ✅ |
349 347 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 +| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 351 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 352 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 93 % | ✅ |
354 354 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
355 355 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 357 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 358 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 31 % | 92 % | ✅ |
358 359 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
359 360 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 54 % | 38 % | ✅ |
360 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
361 361 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
362 362 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
364 363 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
@@ -371,7 +370,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
371 370 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
373 372 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 373 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
376 374 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 375 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
@@ -381,21 +379,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
381 379 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 380 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 381 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
384 383 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
385 384 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
386 385 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 386 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
388 388 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 389 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
390 390 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 0 % | 0 % | ✅ |
391 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ |
392 391 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 393 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 394 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
396 396 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 398 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 399 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
@@ -407,6 +406,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
407 406 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 407 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
409 408 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
410 410 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
411 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 412 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -414,7 +414,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
414 414 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 415 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 −| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 417 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 418 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 419 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
@@ -422,6 +421,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
422 421 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 422 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 423 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 40 % | ✅ |
425 425 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -438,6 +438,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
438 438 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
439 439 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 440 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 +| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 442 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
442 443 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 444 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -445,11 +446,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
445 446 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 447 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
447 448 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
449 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 450 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
449 451 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
450 452 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
451 453 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
453 454 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 455 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -533,12 +534,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
533 534 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 17 % | ✅ |
534 535 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
535 536 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
537 537 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 538 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
539 539 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
540 540 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 541 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ |
542 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
542 543 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
543 544 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 545 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -557,7 +558,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
557 558 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 559 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 560 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
560 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
561 561 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
562 562 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 563 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -580,6 +580,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
580 580 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
581 581 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 582 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
583 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
583 584 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 585 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 586 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -588,7 +589,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
588 589 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 590 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
590 591 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ |
591 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 40 % | ✅ |
592 592 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
593 593 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 594 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -610,6 +610,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
610 610 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
611 611 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 612 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
613 614 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
614 615 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
615 616 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 60 % | 60 % | ✅ |
@@ -620,7 +621,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
620 621 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 622 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 623 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
623 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 624 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 625 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 626 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -813,7 +813,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
813 813 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
814 814 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 815 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
816 −| [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
817 816 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
818 817 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 818 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -830,7 +829,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
830 829 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 830 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 831 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 −| [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 832 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
835 833 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
836 834 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -885,7 +883,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
885 883 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 884 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
887 885 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
888 −| [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
889 886 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 887 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 888 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -895,7 +892,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
895 892 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
896 893 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 894 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
898 −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 895 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
900 896 | [Workwear Outfitters](workwear.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
901 897 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -942,7 +938,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
942 938 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
943 939 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
944 940 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
945 −| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
946 941 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
947 942 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
948 943 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -960,6 +955,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
960 955 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
961 956 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 957 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
958 +| [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 959 | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
964 960 | [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
965 961 | [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1072,6 +1068,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1072 1068 | [Video Ad Designer](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1073 1069 | [Volume7](volume7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1074 1070 | [Warehouse Associate](zepinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1071 +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1075 1072 | [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1076 1073 | [WebProps.org](webprops.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1077 1074 | [Westcliff](westcliff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1088,6 +1085,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1088 1085 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 1086 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1090 1087 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1088 +| [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 +| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1091 1090 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1092 1091 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1093 1092 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1158,6 +1157,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1158 1157 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1158 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 1159 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 +| [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1162 1162 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1163 1163 | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +130 −130
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 128 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-21 20:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `dayforce`
14 14
15 −**128 employeurs connectés** via cette plateforme — **1824 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**128 employeurs connectés** via cette plateforme — **1807 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -51,134 +51,134 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
51 51
52 52 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
53 53 |---|---|---|---|---|---|---|
54 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 159 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
55 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 135 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:02 | ✅ |
56 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 130 | 2 % | 100 % | 1 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
57 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 80 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
58 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
59 −| [Gdv](gdv.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:59 | ✅ |
60 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:38 | ✅ |
61 −| [Unoria](unoria.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:39 | ✅ |
62 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
63 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 43 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
64 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
65 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 17:13 | ✅ |
66 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
67 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 40 | 28 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
68 −| [Lgs](lgs.md) | 40 | 0 % | 100 % | 22 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
69 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:19 | ✅ |
70 −| [Sany](imperialdade.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
71 −| [Logm](logm.md) | 26 | 85 % | 100 % | 27 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
72 −| [Stellajones](stellajones.md) | 24 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
73 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 22 | 27 % | 100 % | 9 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
74 −| [Soprema](soprema.md) | 21 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
75 −| [Cmpams](cmpams.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:50 | ✅ |
76 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
77 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:25 | ✅ |
78 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
79 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
80 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 16 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
81 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
82 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:41 | ✅ |
83 −| [Spisante](spisante.md) | 15 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
84 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 14 | 29 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
85 −| [United Services Group](unitedservices.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:39 | ✅ |
86 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:45 | ✅ |
87 −| [Colabor](colabor.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:50 | ✅ |
88 −| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:19 | ✅ |
89 −| [Premierparks](premierparks.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
90 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
91 −| [Boralex](boralex.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
92 −| [Erb](erb.md) | 12 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:56 | ✅ |
93 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
94 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
95 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 12 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
96 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:31 | ✅ |
97 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
98 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:46 | ✅ |
99 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:53 | ✅ |
100 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
101 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:02 | ✅ |
102 −| [Nationex](nationex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
103 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
104 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:19 | ✅ |
105 −| [4Refuel](4refuel.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:44 | ✅ |
106 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:02 | ✅ |
107 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:30 | ✅ |
108 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
109 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
110 −| [Altg](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
111 −| [Manœuvre générale](athos.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
112 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
113 −| [Liftow](liftow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
114 −| [CEP Forensique](cep.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:45 | ✅ |
115 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
116 −| [Nssl](nssl.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:25 | ✅ |
117 −| [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
118 −| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
119 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
120 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:34 | ✅ |
121 −| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
122 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:50 | ✅ |
123 −| [Cominar](cominar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:51 | ✅ |
124 −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:59 | ✅ |
125 −| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:13 | ✅ |
126 −| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
127 −| [Sobeys](sobeys.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
128 −| [Vortex](vortex.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:41 | ✅ |
129 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
130 −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 4 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
131 −| [Board](deltastar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:52 | ✅ |
132 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:02 | ✅ |
133 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:08 | ✅ |
134 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
135 −| [Porta](porta.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
136 −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
137 −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:51 | ✅ |
138 −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
139 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
140 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
141 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
142 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
143 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:26 | ✅ |
144 −| [Quadra](quadra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
145 −| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
146 −| [Rmldb](rmldb.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:30 | ✅ |
147 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
148 −| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
149 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
150 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:40 | ✅ |
151 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
152 −| [Peaktech](peaktech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
153 −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
154 −| [Canderel](canderel.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
155 −| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:56 | ✅ |
156 −| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
157 −| [Designer graphique](mhca.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:23 | ✅ |
158 −| [Realterm](realterm.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
159 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:33 | ✅ |
160 −| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:41 | ✅ |
161 −| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:43 | ✅ |
162 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
163 −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
164 −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:51 | ✅ |
165 −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:01 | ✅ |
166 −| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:09 | ✅ |
167 −| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
168 −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
169 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
170 −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:33 | ✅ |
171 −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
172 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:38 | ✅ |
173 −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:38 | ✅ |
174 −| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:43 | ✅ |
175 −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
176 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
177 −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:51 | ✅ |
178 −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
179 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
180 −| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
181 −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
54 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 151 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
55 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 135 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
56 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 130 | 2 % | 100 % | 1 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
57 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 79 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
58 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
59 +| [Gdv](gdv.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
60 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:11 | ✅ |
61 +| [Unoria](unoria.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
62 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
63 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ |
64 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 42 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
65 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 41 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
66 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
67 +| [Lgs](lgs.md) | 40 | 0 % | 100 % | 22 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
68 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 39 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
69 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
70 +| [Sany](imperialdade.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ |
71 +| [Logm](logm.md) | 26 | 85 % | 100 % | 27 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
72 +| [Stellajones](stellajones.md) | 24 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
73 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 23 | 26 % | 100 % | 9 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
74 +| [Soprema](soprema.md) | 21 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
75 +| [Cmpams](cmpams.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
76 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
77 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:56 | ✅ |
78 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
79 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
80 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 16 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
81 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
82 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
83 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 14 | 29 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
84 +| [United Services Group](unitedservices.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
85 +| [Spisante](spisante.md) | 14 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
86 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:18 | ✅ |
87 +| [Colabor](colabor.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
88 +| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
89 +| [Premierparks](premierparks.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
90 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
91 +| [Boralex](boralex.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
92 +| [Erb](erb.md) | 12 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
93 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
94 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
95 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 12 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ |
96 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
97 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
98 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:19 | ✅ |
99 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:25 | ✅ |
100 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
101 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
102 +| [Nationex](nationex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
103 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
104 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:50 | ✅ |
105 +| [4Refuel](4refuel.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ |
106 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
107 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
108 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
109 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
110 +| [Altg](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:10 | ✅ |
111 +| [Manœuvre générale](athos.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:10 | ✅ |
112 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
113 +| [Liftow](liftow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
114 +| [CEP Forensique](cep.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:19 | ✅ |
115 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
116 +| [Nssl](nssl.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:56 | ✅ |
117 +| [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
118 +| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
119 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
120 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:07 | ✅ |
121 +| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
122 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
123 +| [Cominar](cominar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
124 +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:31 | ✅ |
125 +| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ |
126 +| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
127 +| [Sobeys](sobeys.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
128 +| [Vortex](vortex.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
129 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
130 +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 4 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 18:14 | ✅ |
131 +| [Board](deltastar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
132 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
133 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:40 | ✅ |
134 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
135 +| [Porta](porta.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
136 +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
137 +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
138 +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
139 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:43 | ✅ |
140 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
141 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
142 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
143 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
144 +| [Quadra](quadra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:59 | ✅ |
145 +| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
146 +| [Rmldb](rmldb.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
147 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
148 +| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:09 | ✅ |
149 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 18:12 | ✅ |
150 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
151 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:12 | ✅ |
152 +| [Peaktech](peaktech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
153 +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
154 +| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 18:32 | ✅ |
155 +| [Designer graphique](mhca.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ |
156 +| [Realterm](realterm.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
157 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
158 +| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
159 +| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ |
160 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
161 +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
162 +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
163 +| [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
164 +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:32 | ✅ |
165 +| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:40 | ✅ |
166 +| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
167 +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
168 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
169 +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
170 +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
171 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ |
172 +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ |
173 +| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ |
174 +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
175 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
176 +| [Canderel](canderel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:02 | ✅ |
177 +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
178 +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
179 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
180 +| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
181 +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
182 182
183 183 ## Licence / conformité
184 184
modified docs/connecteurs/canderel.md +12 −38
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/canderel.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Canderel (employeur direct, ATS dayforce)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-21 20:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,9 +16,9 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Canderel]()
19 +- **Site** : [Canderel](https://canderel.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/canderel/CANDIDATEPORTAL
21 −- **Secteurs** : Agroalimentaire, Fabrication
21 +- **Secteurs** : Immobilier
22 22 - **Région** : Montréal
23 23 - Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.
24 24
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Coordonnateur/trice RH et recrutement* — Montréal · Salaire annuel : entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l'expérience et les qualifications · parue le 2026-08-10.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Coordonnateur/trice RH et recrutement* — Montréal · Salaire
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-09-21 20:03 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 3 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 2/2 actives (100 %)
86 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/2 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:41 — trouvées 0, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 268
58 +- **Offres en base** : 3 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-09-21 20:02 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 270
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
modified jobka/connectors/canderel.py +29 −2
@@ -3,10 +3,26 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/canderel.py
6 −# Rôle : Connecteur Canderel — dayforce (ns='canderel', board='CANDIDATEPORTAL')
6 +# Rôle : Connecteur Canderel — dayforce (ns='canderel', board='CANDIDATEPORTAL'),
7 +# balayage fr-CA + en-CA
7 8 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
9 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-21
9 10 # =============================================================================
11 +"""Canderel (canderel.com) — promoteur immobilier montréalais (siège à la
12 +Place Ville Marie), tenant Dayforce `canderel`.
13 +
14 +Contexte 2026-09-21 : la recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de
15 +publication — un poste publié en anglais n'apparaît PAS dans la recherche
16 +fr-CA (constat harrisrebar 2026-09-10, aucun repli serveur). Les 2 offres QC
17 +historiques (Coordonnateur RH 3674/3628, Montréal, publiées en français) ont
18 +été dépubliées par l'employeur le 2026-09-21 — volume 0 légitime ce jour-là —
19 +et les 3 offres restantes du board (Calgary 3709, Edmonton 3698, Toronto 3676)
20 +sont publiées en anglais seulement : la recherche fr-CA renvoie maxCount=0
21 +alors que en-CA voit tout le board. Pour ne pas rater une future offre QC
22 +publiée en anglais seulement, fetch() balaie fr-CA PUIS en-CA et déduplique
23 +par jobPostingId (la version française gagne) ; le filtre Québec de la classe
24 +de base s'applique inchangé."""
25 +from ..schema import JobPosting
10 26 from .dayforce import DayforceConnector
11 27
12 28
@@ -15,3 +31,14 @@ class CanderelConnector(DayforceConnector):
15 31 EMPLOYER = 'Canderel'
16 32 NS = 'canderel'
17 33 BOARD = 'CANDIDATEPORTAL'
34 +
35 + def fetch(self) -> list[JobPosting]:
36 + jobs = super().fetch() # culture fr-CA (défaut)
37 + seen = {j.external_id for j in jobs}
38 + self.CULTURE = 'en-CA' # attribut d'instance : la
39 + try: # classe (autres tenants)
40 + extra = super().fetch() # n'est pas modifiée
41 + finally:
42 + self.CULTURE = type(self).CULTURE
43 + jobs.extend(j for j in extra if j.external_id not in seen)
44 + return jobs
18 45