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[ka6] fix connecteur poolcorp: faux positif de supervision « volume QC nul » (32e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 1.0, distributeur US de produits de piscine dont seul le centre de vente de Boucherville publie au QC, industrie SAISONNIÈRE). Le stale de 4,4 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-02 07:34) : l'unique offre QC en base (R22014 « Expéditeur/Shipping Clerk », Boucherville, parue 2026-09-24) a été DÉPUBLIÉE par POOLCORP entre 07:34 et 10:03 EDT (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 au sync rejoué via le garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Détail cxs de R22014 (et R21681) : 403 S22 = marqueur Workday documenté « dépublié ». Re-vérification live du board /wday/cxs/poolcorp/POOLCORP/jobs : 200, 168 offres, publication ACTIVE (« Posted 2 Days Ago »), facette locationRegionStateProvince SANS Québec (Canada = 3 offres, toutes en Ontario, correctement filtrées) ; searchText Quebec/Québec/Boucherville/Montreal → 0 ; les 2 offres multi-lieux « 3/4 Locations » (leçon rbc c095c66) vérifiées au détail cxs : lieux 100 % US. Aucune migration d'ATS : www.poolcorp.com/careers (403 anti-bot direct, 200 via Scrapfly) référence toujours le même tenant poolcorp.wd1. Au passage, artefacts vague C corrigés dans sources.json (pattern silabs/trugreen/reddyice) : name 'Poolcorp' → 'POOLCORP' (graphie officielle, EMPLOYER aligné dans poolcorp.py — 0 offre active, aucun impact dédup) et url employeur vide → https://www.poolcorp.com (vérifié 200 via Scrapfly) — éditions ciblées, format préservé, JSON valide. Tant que POOLCORP ne republie rien à Boucherville (attendre la saison des piscines), ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe saisonnière que reddyice 3a6cc61 / trugreen a99c362 / samsara 76fd913 ; même classe générale que geox f785ff4 / silabs d96f5e0 / telus_health 5134fa5 / findevcanada 5b0ba42). Docstring poolcorp.py enrichie (chronologie + facette lieux + vérif multi-lieux). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 11-12 s, retrait propre de R22014 (removed=1) ; non-régression plateforme workday sur tenant vivant mcgill : found=576, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ poolcorp.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 2, 2026) parent 3a6cc61 Browse files

5 changed files +465 −444

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +2 −2
@@ -11617,8 +11617,8 @@
11617 11617 },
11618 11618 {
11619 11619 "id": "poolcorp",
11620 − "name": "Poolcorp",
11621 − "url": "",
11620 + "name": "POOLCORP",
11621 + "url": "https://www.poolcorp.com",
11622 11622 "careers_url": "https://poolcorp.wd1.myworkdayjobs.com/POOLCORP",
11623 11623 "sectors": [
11624 11624 "Distribution",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +196 −196
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-01 18:17 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-02 12:24 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26499 offres actives** (23207 directes, 3292 portails ; 86 masquées comme doublons inter-sources, soit 26413 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26209 offres actives** (23184 directes, 3025 portails ; 116 masquées comme doublons inter-sources, soit 26093 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,154 +22,153 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7795 | 44 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2983 | 18 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1818 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1589 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1224 | 33 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1211 | 67 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 780 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7694 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3008 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1843 | 9 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1822 | 18 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1616 | 14 % | 98 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1230 | 33 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1220 | 67 % | 84 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 840 | 19 % | 99 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 772 | 6 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 628 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 412 | 37 % | 94 % |
36 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 293 | 9 % | 100 % |
37 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 292 | 45 % | 60 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 27 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 168 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 147 | 14 % | 93 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 145 | 31 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 300 | 44 % | 59 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 9 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 276 | 19 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 26 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 92 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 147 | 31 % | 94 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 96 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 100 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 60 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 52 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 62 | 77 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 40 % | 79 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 131 | 0 % | 100 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 75 | 95 % | 57 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 67 | 51 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 63 | 78 % | 98 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 41 % | 79 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 13 % | 2026-10-01 16:49 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 616 | 100 % | 2026-10-01 17:01 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2371 | 38 % | 2026-10-01 17:12 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 11:53 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 671 | 100 % | 2026-10-02 12:05 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2048 | 39 % | 2026-10-02 12:16 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1224 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1046 | 98 % | 90 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1020 | 67 % | 65 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1230 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1030 | 97 % | 91 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1027 | 67 % | 65 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 835 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 781 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 731 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 566 | 34 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 801 | 0 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 734 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 576 | 34 % | 98 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 316 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 311 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 275 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 274 | 1 % | 93 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 263 | 11 % | 92 % | ✅ |
72 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 315 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 314 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 276 | 1 % | 91 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 272 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 93 % | ✅ |
77 77 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 27 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 190 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 95 % | 91 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 85 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 3 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 222 | 26 % | 100 % | ✅ |
80 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 219 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 4 % | 95 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 95 % | 90 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 170 | 0 % | 99 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 159 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 88 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 139 | 12 % | 86 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
95 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 76 % | ✅ |
96 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 115 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 109 | 7 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 102 | 74 % | 100 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 28 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 46 % | 98 % | ✅ |
106 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 18 % | 100 % | ✅ |
107 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 88 % | 82 % | ✅ |
108 −| [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 100 % | 97 % | ✅ |
110 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 85 | 6 % | 100 % | ✅ |
97 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 113 | 7 % | 96 % | ✅ |
98 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 99 % | ✅ |
101 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 101 | 74 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 17 % | 96 % | ✅ |
103 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 49 % | 98 % | ✅ |
107 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 87 % | 79 % | ✅ |
108 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 29 % | 100 % | ✅ |
110 +| [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 113 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 1 % | 100 % | ✅ |
114 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 100 % | 99 % | ✅ |
115 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 117 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 94 % | ✅ |
120 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 69 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 0 % | 94 % | ✅ |
121 120 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
122 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 97 % | 97 % | ✅ |
123 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 30 % | 92 % | ✅ |
124 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 62 | 77 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 48 % | ✅ |
126 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 26 % | 84 % | ✅ |
127 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 2 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 95 % | 95 % | ✅ |
122 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 63 | 78 % | 98 % | ✅ |
123 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 33 % | 90 % | ✅ |
124 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ |
128 126 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 60 | 7 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 86 % | 56 % | ✅ |
127 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 27 % | 83 % | ✅ |
128 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 129 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
130 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 57 % | 98 % | ✅ |
133 131 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 56 | 96 % | 43 % | ✅ |
134 133 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 55 | 73 % | 78 % | ✅ |
135 134 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
136 135 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
137 136 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 52 | 58 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 87 % | 58 % | ✅ |
140 140 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 84 % | ✅ |
145 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 47 % | 91 % | ✅ |
146 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
143 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 82 % | ✅ |
147 144 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 46 % | 91 % | ✅ |
148 146 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
149 −| [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 98 % | ✅ |
148 +| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 149 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
150 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 84 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
153 152 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ✅ |
154 153 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
155 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 154 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 53 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 44 % | ✅ |
155 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
158 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
161 161 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 48 % | ✅ |
166 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 45 % | ✅ |
165 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 22 % | 100 % | ✅ |
167 166 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
167 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 50 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 44 % | ✅ |
169 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 95 % | ✅ |
169 170 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 171 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 23 % | 100 % | ✅ |
172 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 173 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
@@ -178,102 +177,101 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
178 177 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 179 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 97 % | ✅ |
182 181 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 14 % | 72 % | ✅ |
183 182 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 184 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
185 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 186 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
188 187 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 91 % | 0 % | ✅ |
189 188 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 189 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 21 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
192 192 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 58 % | 100 % | ✅ |
194 193 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 18 % | 91 % | ✅ |
195 194 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 56 % | 100 % | ✅ |
196 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
198 198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 6 % | 97 % | ✅ |
200 199 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
200 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 37 % | 100 % | ✅ |
201 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 47 % | ✅ |
202 202 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
204 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 100 % | 0 % | ✅ |
205 205 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
206 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ |
207 206 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 36 % | 100 % | ✅ |
211 210 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
212 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 7 % | 96 % | ✅ |
212 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
213 214 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
214 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
215 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 217 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
218 218 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
219 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 100 % | 0 % | ✅ |
220 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 220 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
223 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
225 223 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
226 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
227 224 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
228 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 100 % | ✅ |
225 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 96 % | ✅ |
226 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 68 % | ✅ |
229 227 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
230 −| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 228 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
232 229 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 230 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 88 % | 96 % | ✅ |
235 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ |
231 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ✅ |
236 233 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
234 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
237 235 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
237 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 238 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
240 239 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
241 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
240 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
242 241 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 242 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 243 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 244 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
246 245 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
249 +| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
249 250 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
251 253 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 21 | 81 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 67 % | ✅ |
254 254 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 257 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
260 258 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 259 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 260 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
263 261 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 262 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
263 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 80 % | 100 % | ✅ |
266 264 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 266 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 270 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 37 % | ✅ |
271 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 32 % | ✅ |
272 272 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
273 273 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
274 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
276 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 275 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 276 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
279 277 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -282,48 +280,51 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
282 280 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 281 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
284 282 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 18 | 11 % | 0 % | ✅ |
287 283 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 284 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
289 285 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
286 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 287 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
289 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 89 % | ✅ |
291 290 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
291 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 6 % | 76 % | ✅ |
293 294 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 88 % | ✅ |
294 296 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
295 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 82 % | 94 % | ✅ |
297 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 298 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
297 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
298 299 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
299 300 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 301 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 303 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
302 304 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
303 305 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 306 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
305 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
306 307 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
307 308 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 309 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
309 310 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 311 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 312 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
313 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
312 314 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
313 315 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
314 316 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
315 −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
318 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 73 % | ✅ |
317 319 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
318 320 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 321 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
320 322 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 323 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
323 324 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 20 % | ✅ |
324 325 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
325 326 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
326 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
327 +| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 328 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 329 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 330 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -331,26 +332,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
331 332 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 333 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
333 334 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
334 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 335 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 336 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 337 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 338 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
340 339 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 341 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
342 342 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 343 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 −| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 344 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 345 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
349 346 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
347 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 85 % | ✅ |
348 +| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 351 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 77 % | ✅ |
352 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 352 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
355 353 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
356 354 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
@@ -358,48 +356,50 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
358 356 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
359 357 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 358 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 360 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
362 361 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
363 362 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
364 363 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
365 365 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
367 367 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 368 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
369 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 33 % | 33 % | ✅ |
370 369 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
373 372 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
374 373 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 374 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
376 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
377 375 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
376 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 92 % | ✅ |
378 377 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 378 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 381 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
382 382 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
383 383 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ |
384 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 385 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
385 386 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 387 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
387 388 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 389 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 82 % | ✅ |
392 +| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 393 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
391 394 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 395 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
394 396 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 397 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
396 398 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
397 399 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 45 % | 45 % | ✅ |
399 400 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
400 401 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
401 402 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
403 403 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 405 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -407,7 +407,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
407 407 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 408 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 410 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
412 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
413 412 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
@@ -420,27 +419,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
420 419 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 420 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
422 421 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
424 422 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 423 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
426 425 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
427 426 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
428 427 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 428 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 429 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 430 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 40 % | ✅ |
432 432 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 −| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
433 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 +| [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 437 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
436 438 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
437 439 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 440 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
440 441 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 442 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 443 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 20 % | ✅ |
443 444 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
445 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
444 446 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
445 447 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 448 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -450,60 +452,58 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
450 452 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 453 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
452 454 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
453 −| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 455 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
455 456 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 457 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 458 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
458 459 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 460 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 461 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 462 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 463 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
464 465 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
465 466 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
466 467 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 89 % | ✅ |
468 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
468 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
469 470 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 471 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ |
472 472 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
475 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
476 +| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
477 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
475 478 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
479 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
476 480 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 481 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 482 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
479 483 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
480 −| [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 484 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
482 485 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
483 486 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 487 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 488 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 88 % | ✅ |
489 +| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
486 490 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 491 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
489 492 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 493 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
491 494 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
492 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
493 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
494 496 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
495 497 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
498 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
496 499 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
497 500 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
498 501 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
499 502 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
500 503 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
501 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
502 504 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
504 −| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
505 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
505 506 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
506 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 507 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
508 508 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
509 509 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -514,33 +514,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
514 514 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 515 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 516 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 517 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 518 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
520 519 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
521 520 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 521 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 523 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 524 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
526 525 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 526 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
528 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 527 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 528 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 529 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 530 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 531 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
534 533 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 534 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 535 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
537 536 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
538 537 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
539 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 538 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
541 540 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 541 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
544 542 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
545 543 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 544 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 33 % | ✅ |
@@ -549,14 +547,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
549 547 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 548 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
551 549 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 551 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 +| [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 553 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 555 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
555 556 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 557 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 558 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 559 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 560 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
561 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
560 562 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
561 563 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 564 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
@@ -568,6 +570,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
568 570 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 571 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
570 572 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
573 +| [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 574 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
572 575 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 576 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -583,7 +586,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
583 586 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 587 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 588 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
586 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
587 589 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 590 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 591 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -601,8 +603,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
601 603 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
602 604 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 605 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
604 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 606 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
606 608 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 609 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
608 610 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -629,7 +631,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
629 631 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 632 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
631 633 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 −| [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
634 635 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
635 636 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -652,7 +653,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
652 653 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 654 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
654 655 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
655 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 656 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
657 657 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
658 658 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -660,10 +660,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
660 660 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 661 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 662 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
663 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
664 663 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 664 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 +| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
666 666 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 25 % | ✅ |
667 668 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 669 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 670 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -688,8 +689,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
688 689 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 690 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
690 691 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
692 −| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 694 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -705,6 +704,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
705 704 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
706 705 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
707 706 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
707 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
708 708 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -715,10 +715,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
715 715 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 716 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 717 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 +| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
718 719 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
719 720 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
720 721 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
721 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
722 722 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
723 723 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 724 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -726,6 +726,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
726 726 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
727 727 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 728 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
729 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
730 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 731 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
730 732 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
731 733 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -746,11 +748,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
746 748 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
747 749 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
748 750 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 −| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
750 751 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
751 752 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
752 753 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
754 754 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 755 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
756 756 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -763,6 +763,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
763 763 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 764 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
765 765 | [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 +| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 767 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 768 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
768 769 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -778,20 +779,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
778 779 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
779 780 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
780 781 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 782 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 783 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
784 784 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 785 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 −| [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
787 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
788 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
789 786 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 787 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 788 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
792 789 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 790 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
794 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 791 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 792 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 793 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -801,13 +797,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
801 797 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
802 798 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 799 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
804 −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 −| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 50 % | 0 % | ✅ |
806 800 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
807 801 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 802 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
809 803 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
810 804 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
805 +| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 806 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 807 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
813 808 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -820,7 +815,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
820 815 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 816 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 817 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
823 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 818 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 819 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 820 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -855,6 +849,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
855 849 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 850 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 851 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
852 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 853 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
859 854 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 855 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -873,6 +868,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
873 868 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 869 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
875 870 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 872 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
877 873 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 874 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -880,6 +876,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
880 876 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 877 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 878 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
879 +| [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
880 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 882 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 883 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
885 884 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -912,10 +911,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
912 911 | [Banyan Capital Partners](bcp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
913 912 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
914 913 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
914 +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 915 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
916 916 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
917 917 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
918 −| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
919 918 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 919 | [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 920 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -928,6 +927,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
928 927 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
929 928 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
930 929 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
930 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
931 931 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 932 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 933 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1014,7 +1014,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1014 1014 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1015 1015 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1016 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1017 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1018 1017 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1019 1018 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 1019 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1127,6 +1126,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1127 1126 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1127 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 1128 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1130 1130 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1131 1131 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1132 1132 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7795 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7694 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1046 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 17:36 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1020 | 67 % | 65 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
49 −| [Université McGill](mcgill.md) | 566 | 34 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 18:17 | ✅ |
50 −| [Globalhr](globalhr.md) | 316 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-01 16:53 | ✅ |
51 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 274 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
52 −| [Slihrms](slihrms.md) | 263 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
53 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
54 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 190 | 4 % | 99 % | 1 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
55 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 188 | 95 % | 91 % | 100 % | 2026-10-01 17:29 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 176 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 141 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
59 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 91 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
60 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 89 | 88 % | 82 % | 15 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 86 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 77 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
63 −| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
64 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 71 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 66 | 0 % | 94 % | 14 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
66 −| [Gflenv](gflenv.md) | 65 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
67 −| [Agropur](agropur.md) | 64 | 97 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 16:27 | ✅ |
68 −| [Gevernova](gevernova.md) | 64 | 30 % | 92 % | 17 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
69 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 26 % | 84 % | 16 % | 2026-10-01 17:13 | ✅ |
70 −| [Beneva](beneva.md) | 60 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
71 −| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 86 % | 56 % | 14 % | 2026-10-01 17:14 | ✅ |
72 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 82 % | 84 % | 84 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
73 −| [Fairstone](fairstone.md) | 47 | 47 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
74 −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
75 −| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
76 −| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
77 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
78 −| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
79 −| [Alterra](alterra.md) | 42 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
80 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
81 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 41 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
82 −| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 48 % | 8 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
83 −| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
84 −| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
86 −| [Sun Life](sunlife.md) | 36 | 14 % | 72 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
87 −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
88 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
89 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
90 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 31 | 6 % | 97 % | 6 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
91 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
92 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
93 −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
94 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
95 −| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
96 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
97 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 27 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
98 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
99 −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
100 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
101 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 25 | 0 % | 96 % | 16 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
102 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 25 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
103 −| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 28 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
104 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
105 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
106 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 23 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
107 −| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
108 −| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
109 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
110 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
111 −| [Onelineage](onelineage.md) | 21 | 5 % | 100 % | 10 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
112 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
113 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
114 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
115 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 37 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
116 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
117 −| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:03 | ✅ |
118 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
119 −| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
120 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
121 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
122 −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
123 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
124 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
125 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
126 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
127 −| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
128 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
129 −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
130 −| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-01 17:06 | ✅ |
131 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
132 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
133 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
134 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
135 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
136 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
137 −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
138 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
139 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
140 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
141 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
142 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
143 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
144 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
145 −| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
146 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
147 −| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
148 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
149 −| [Swarovski](swarovski.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
150 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 10 | 70 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
151 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
152 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
153 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
154 −| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
155 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:40 | ✅ |
156 −| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
157 −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
158 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
159 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
160 −| [Moneris](moneris.md) | 9 | 100 % | 89 % | 33 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
161 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
162 −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
163 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
164 −| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 50 % | 88 % | 100 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
165 −| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
166 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
167 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
168 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
169 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
170 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
171 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:30 | ✅ |
172 −| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
173 −| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
174 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
175 −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
176 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
177 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
178 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
179 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
180 −| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
181 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
182 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
183 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
184 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
185 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
186 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:46 | ✅ |
187 −| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
188 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
189 −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
190 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
191 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
192 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
193 −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
194 −| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
195 −| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
196 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
197 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-01 17:12 | ✅ |
198 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:14 | ✅ |
199 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
200 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
201 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
202 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
203 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:36 | ✅ |
204 −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
205 −| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
206 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
207 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
208 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
209 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
210 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
211 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
212 −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
213 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
214 −| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
215 −| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
216 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
217 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
218 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
219 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
220 −| [Carrier](carrier.md) | 3 | 67 % | 33 % | 100 % | 2026-10-01 16:37 | ✅ |
221 −| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
222 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
223 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
224 −| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
225 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
226 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
227 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
228 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
229 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
230 −| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
231 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
232 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
233 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
234 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
235 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
236 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
237 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
238 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
239 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
240 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
241 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
242 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:46 | ✅ |
243 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
244 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
245 −| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:06 | ✅ |
246 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:12 | ✅ |
247 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
248 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
249 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
250 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
251 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
252 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
253 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
254 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
255 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
256 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
257 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
258 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
259 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
260 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
261 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:13 | ✅ |
262 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
263 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
264 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
265 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
266 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
267 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
268 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
269 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
270 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
271 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
272 −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 18:16 | ✅ |
273 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
274 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
276 −| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
47 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1030 | 97 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 10:26 | ✅ |
48 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1027 | 67 % | 65 % | 0 % | 2026-10-02 11:46 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 576 | 34 % | 98 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
50 +| [Globalhr](globalhr.md) | 315 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-02 11:57 | ✅ |
51 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 276 | 1 % | 91 % | 26 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
52 +| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 10 % | 93 % | 1 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
53 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
54 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 197 | 4 % | 95 % | 1 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 177 | 95 % | 90 % | 100 % | 2026-10-02 10:14 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 137 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 76 % | 1 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 94 | 17 % | 96 % | 0 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 87 | 87 % | 79 % | 17 % | 2026-10-02 11:35 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 77 | 100 % | 99 % | 6 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 76 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
63 +| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
64 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 68 | 0 % | 94 % | 10 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
65 +| [Gflenv](gflenv.md) | 65 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
66 +| [Agropur](agropur.md) | 63 | 95 % | 95 % | 0 % | 2026-10-02 11:29 | ✅ |
67 +| [Gevernova](gevernova.md) | 63 | 33 % | 90 % | 19 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
68 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 27 % | 83 % | 17 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
69 +| [Beneva](beneva.md) | 58 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
70 +| [Manuvie](manulife.md) | 53 | 87 % | 58 % | 11 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
71 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 82 % | 82 % | 84 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
72 +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
73 +| [Fairstone](fairstone.md) | 46 | 46 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
74 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 45 | 0 % | 98 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
75 +| [Saputo](saputo.md) | 44 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
76 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
77 +| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
78 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
79 +| [Alterra](alterra.md) | 41 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
80 +| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 45 % | 8 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
81 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 39 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-02 11:29 | ✅ |
82 +| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 95 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
83 +| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
84 +| [Sun Life](sunlife.md) | 36 | 14 % | 72 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
85 +| [Uhaul](uhaul.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
86 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
87 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
88 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
89 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
90 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 30 | 0 % | 47 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
91 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
92 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:28 | ✅ |
93 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 28 | 7 % | 96 % | 7 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
94 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 28 | 0 % | 96 % | 14 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
95 +| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
96 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 27 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
97 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
98 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 26 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
99 +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
100 +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
101 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 25 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
102 +| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 28 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
103 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
104 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 24 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
105 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:13 | ✅ |
106 +| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
107 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
108 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
109 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
110 +| [Search for](bcf.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
111 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
112 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
113 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 32 % | 0 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
114 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
115 +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
116 +| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
117 +| [Hitachi](hitachi.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:07 | ✅ |
118 +| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
119 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
120 +| [Sanimax](sanimax.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
121 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
122 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 17 | 18 % | 88 % | 6 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
123 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
124 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
125 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
126 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 15 | 27 % | 73 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
127 +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
128 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
129 +| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
130 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
131 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
132 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 85 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
133 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
134 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
135 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-02 11:28 | ✅ |
136 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
137 +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
138 +| [Jci](jci.md) | 12 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
139 +| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
140 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
141 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
142 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 73 % | 82 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
143 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
144 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
145 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
146 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
147 +| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
148 +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
149 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
150 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
151 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
152 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
153 +| [January 2027](pwc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
154 +| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
155 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
156 +| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
157 +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
158 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 11:37 | ✅ |
159 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
160 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
161 +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-02 11:27 | ✅ |
162 +| [Allegion](allegion.md) | 8 | 62 % | 75 % | 25 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
163 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:32 | ✅ |
164 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 88 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
165 +| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 50 % | 88 % | 100 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
166 +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 38 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
167 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
168 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
169 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
170 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
171 +| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
172 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
173 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
174 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
175 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
176 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
177 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
178 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
179 +| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 33 % | 33 % | 2026-10-02 11:46 | ✅ |
180 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
181 +| [Msd](msd.md) | 6 | 83 % | 100 % | 17 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
182 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
183 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
184 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
185 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
186 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:50 | ✅ |
187 +| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
188 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
189 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
190 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
191 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
192 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
193 +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
194 +| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
195 +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
196 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
197 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-02 12:16 | ✅ |
198 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
199 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
200 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
201 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
202 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:26 | ✅ |
203 +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
204 +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
205 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:11 | ✅ |
206 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
207 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
208 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-02 11:35 | ✅ |
209 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
210 +| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-02 11:48 | ✅ |
211 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
212 +| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
213 +| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
214 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
215 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
216 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
217 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
218 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
219 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
220 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
221 +| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
222 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:40 | ✅ |
223 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
224 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:51 | ✅ |
225 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
226 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
227 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
228 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
229 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
230 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
231 +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
232 +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
233 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
234 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
235 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
236 +| [BDC](bdc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
237 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:44 | ✅ |
238 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
239 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
240 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
241 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:50 | ✅ |
242 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
243 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:56 | ✅ |
244 +| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
245 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:17 | ✅ |
246 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
247 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
248 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
249 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
250 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
251 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
252 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
253 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
254 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:14 | ✅ |
255 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
256 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
257 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
258 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
259 +| [Carrier](carrier.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-02 11:40 | ✅ |
260 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:17 | ✅ |
261 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
262 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
263 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
264 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
265 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
266 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:48 | ✅ |
267 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:56 | ✅ |
268 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
269 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
270 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
271 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
272 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
273 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
274 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
276 +| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/poolcorp.md +10 −10
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/poolcorp.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Poolcorp (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — POOLCORP (employeur direct, ATS workday)
8 +Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Poolcorp (`poolcorp`)
13 +# POOLCORP (`poolcorp`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/poolcorp.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Poolcorp]()
19 +- **Site** : [POOLCORP](https://www.poolcorp.com)
20 20 - **Page carrières** : https://poolcorp.wd1.myworkdayjobs.com/POOLCORP
21 21 - **Secteurs** : Distribution, Commerce de détail
22 22 - **Région** : Boucherville
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `Poolcorp` |
32 +| `EMPLOYER` | `POOLCORP` |
33 33 | `HOST` | `wd1` |
34 34 | `SITE` | `POOLCORP` |
35 35 | `TENANT` | `poolcorp` |
@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
53 53
54 54 ## Volumétrie & complétude live
55 55
56 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-10-02 12:24 EDT dans `data/jobka.db`)*
57 57
58 −- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
58 +- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 59 - **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 60 - **GPS** : 0/0 actives (—)
61 61 - **Mode** : 0/0 actives (—)
62 62 - **Parution** : 0/0 actives (—)
63 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:27 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 236
63 +- **Dernier sync** : 2026-10-02 12:24 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 350
65 65
66 66 ## Erreurs & dépannage
67 67
@@ -76,7 +76,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
76 76
77 77 ## Licence / conformité
78 78
79 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Poolcorp » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
79 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez POOLCORP » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
80 80
81 81 ## Historique
82 82
modified jobka/connectors/poolcorp.py +23 −2
@@ -5,14 +5,35 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/poolcorp.py
6 6 # Rôle : Connecteur Poolcorp — workday (tenant poolcorp.wd1, site POOLCORP)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-02
9 9 # =============================================================================
10 +# Re-vérifié le 2026-10-02 (mission ka6, faux positif « volume QC nul ») :
11 +# le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Médiane
12 +# historique 1.0 — distributeur US de produits de piscine (Covington, LA) :
13 +# seul le centre de vente de Boucherville publie au QC, rarement plus d'une
14 +# offre à la fois, et l'industrie de la piscine est SAISONNIÈRE au Québec.
15 +# Chronologie : l'unique offre QC restante (R22014 « Expéditeur/Shipping
16 +# Clerk », Boucherville, parue 2026-09-24) a été dépubliée par POOLCORP
17 +# entre 07:34 et 10:03 EDT le 2026-10-02 (found 1 → 0, missed=1, puis
18 +# removed=1 via le garde-fou 2-miss). sync_log vert en continu (ok=1).
19 +# Détail cxs de R22014 (et R21681) : 403 S22 = marqueur Workday documenté
20 +# « dépublié ». Board re-vérifié live : 200, 168 offres, publication active
21 +# (« Posted 2 Days Ago »), facette locationRegionStateProvince sans Québec
22 +# (Canada = 3 offres, toutes en Ontario) ; searchText Quebec/Québec/
23 +# Boucherville/Montreal → 0 ; les 2 offres multi-lieux (« 3/4 Locations »,
24 +# leçon rbc c095c66) vérifiées au détail cxs : lieux 100 % US. La page
25 +# carrières officielle www.poolcorp.com/careers (403 anti-bot direct,
26 +# 200 via Scrapfly) référence toujours ce même tenant : aucune migration
27 +# d'ATS. Tant que POOLCORP ne republie rien à Boucherville (attendre la
28 +# saison des piscines), ce connecteur sera re-signalé périodiquement :
29 +# structurel, pas une panne (même classe saisonnière que reddyice 3a6cc61 /
30 +# trugreen a99c362 / samsara 76fd913).
10 31 from .workday import WorkdayConnector
11 32
12 33
13 34 class PoolcorpConnector(WorkdayConnector):
14 35 source_id = 'poolcorp'
15 − EMPLOYER = 'Poolcorp'
36 + EMPLOYER = 'POOLCORP'
16 37 TENANT = 'poolcorp'
17 38 HOST = 'wd1'
18 39 SITE = 'POOLCORP'
19 40
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