[ka6] connecteur scalia: stale = PANNE MONDIALE BambooHR (incident de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté connecteur — même panne que robotiq 11935dc7 et rethinkcanada 7b553af8 le même jour. Le tenant était vert avec found=5 (= médiane 5.0) au sync de 05:35:50 le 2026-10-21, premier échec à 08:40:05, pile dans la fenêtre de mise hors ligne des portails BambooHR (08:34-08:37 EDT) : /careers/list = 404 text/plain sur scalia ET le frère mitacs (vérifiés live pendant la mission), status.bamboohr.com = « UPDATE: We have temporarily taking BambooHR offline as a precaution » (PHP2SHELL). Pas une migration d'ATS. Le sync échoue proprement (ok=0, raise_for_status 404, re-vérifié par sync isolé : removed=0) donc AUCUN retrait — les 5 offres QC (Montréal/Québec, projets Westwalk) restent actives en base ; dès le retour de BambooHR (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, pattern fenêtre de maintenance Workday) le sync horaire repart seul. Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://scalia.ca (200 vérifié live, promoteur immobilier des projets Westwalk Anjou/Pointe-Claire/DDO cités dans les offres). Docstring chronologie 1re intervention, fiches scalia.md/ats-bamboohr.md/INDEX.md régénérées. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
5 changed files +53 −26
modified
data/sources.json
+1 −1
@@ -2407,7 +2407,7 @@ | |||||
| 2407 | { | 2407 | { | ||
| 2408 | "id": "scalia", | 2408 | "id": "scalia", | ||
| 2409 | "name": "Propriétés Scalia", | 2409 | "name": "Propriétés Scalia", | ||
| 2410 | − "url": "", | 2410 | + "url": "https://scalia.ca", | ||
| 2411 | "careers_url": "https://scalia.bamboohr.com/careers", | 2411 | "careers_url": "https://scalia.bamboohr.com/careers", | ||
| 2412 | "sectors": [ | 2412 | "sectors": [ | ||
| 2413 | "Immobilier" | 2413 | "Immobilier" | ||
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+12 −12
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-21 11:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-21 11:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-10-21 11:27 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-10-21 11:43 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26124 offres actives** (23123 directes, 3001 portails ; 131 masquées comme doublons inter-sources, soit 25993 visibles). 1134 fiches. | 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26119 offres actives** (23118 directes, 3001 portails ; 131 masquées comme doublons inter-sources, soit 25988 visibles). 1134 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -23,12 +23,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | ||
| 24 | |---|---|---|---|---| | 24 | |---|---|---|---|---| | ||
| 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7514 | 48 % | 87 % | | 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7514 | 48 % | 87 % | | ||
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2946 | 16 % | 99 % | | 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2943 | 16 % | 99 % | | ||
| 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1999 | 18 % | 100 % | | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1999 | 18 % | 100 % | | ||
| 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1905 | 9 % | 100 % | | 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1905 | 9 % | 100 % | | ||
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 17 % | 99 % | | 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1687 | 17 % | 99 % | | ||
| 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1253 | 69 % | 87 % | | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1253 | 69 % | 87 % | | ||
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1175 | 36 % | 100 % | | 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1175 | 35 % | 100 % | | ||
| 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 824 | 18 % | 100 % | | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 824 | 18 % | 100 % | | ||
| 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 788 | 6 % | 100 % | | 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 788 | 6 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 604 | 20 % | 96 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 604 | 20 % | 96 % | | ||
@@ -61,7 +61,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 61 | 61 | ||||
| 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | ||
| 63 | |---|---|---|---|---|---| | 63 | |---|---|---|---|---|---| | ||
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1175 | 36 % | 100 % | ✅ | | 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1175 | 35 % | 100 % | ✅ | | ||
| 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1003 | 69 % | 68 % | ✅ | | 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1003 | 69 % | 68 % | ✅ | | ||
| 66 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 959 | 1 % | 100 % | ✅ | | 66 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 959 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 67 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 953 | 98 % | 90 % | ✅ | | 67 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 953 | 98 % | 90 % | ✅ | | ||
@@ -74,11 +74,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 74 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ | | 74 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ | | ||
| 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 255 | 17 % | 98 % | ✅ | | 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 255 | 17 % | 98 % | ✅ | | ||
| 76 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ | | 76 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 77 | −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 248 | 8 % | 99 % | ✅ | | 77 | +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 246 | 8 % | 99 % | ✅ | | ||
| 78 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 99 % | ✅ | | 78 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 99 % | ✅ | | ||
| 79 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 83 % | ✅ | | 79 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 83 % | ✅ | | ||
| 80 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 99 % | ❌ | | 80 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 99 % | ✅ | | ||
| 81 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 210 | 22 % | 100 % | ✅ | | 81 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 206 | 22 % | 100 % | ✅ | | ||
| 82 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 19 % | 100 % | ✅ | | 82 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 19 % | 100 % | ✅ | | ||
| 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 186 | 94 % | 95 % | ✅ | | 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 186 | 94 % | 95 % | ✅ | | ||
| 84 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 2 % | 100 % | ✅ | | 84 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -92,8 +92,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 92 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 127 | 98 % | 100 % | ✅ | | 92 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 127 | 98 % | 100 % | ✅ | | ||
| 93 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 122 | 4 % | 100 % | ✅ | | 93 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 122 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
| 94 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 98 % | ✅ | | 94 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 98 % | ✅ | | ||
| 95 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 115 | 0 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 96 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 87 % | 79 % | ✅ | | 95 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 87 % | 79 % | ✅ | | ||
| 96 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 113 | 0 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 97 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 83 % | 100 % | ✅ | | 97 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 98 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 2 % | 100 % | ✅ | | 98 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 99 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 100 % | ✅ | | 99 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -220,6 +220,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 220 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | 220 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 221 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ | | 221 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ | | ||
| 222 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 19 % | 100 % | ✅ | | 222 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 19 % | 100 % | ✅ | | ||
| 223 | +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 223 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ | | 224 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ | | ||
| 224 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 100 % | 92 % | ✅ | | 225 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 100 % | 92 % | ✅ | | ||
| 225 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | | 226 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -240,7 +241,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 240 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ | | 241 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ | | ||
| 241 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 52 % | 83 % | ✅ | | 242 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 52 % | 83 % | ✅ | | ||
| 242 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ | | 243 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ | | ||
| 243 | −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 244 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 244 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 245 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ❌ | | 245 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||
| 246 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ | | 246 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-bamboohr.md
+5 −5
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-bamboohr.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-bamboohr.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS bamboohr — mécanique partagée + tableau des 37 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS bamboohr — mécanique partagée + tableau des 37 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-21 11:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-21 11:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -43,7 +43,7 @@ Généré : 2026-10-21 11:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 43 | 43 | ||||
| 44 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | 44 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | ||
| 45 | |---|---|---|---|---|---|---| | 45 | |---|---|---|---|---|---|---| | ||
| 46 | −| [Broccolini](broccolini.md) | 23 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:26 | ❌ | | 46 | +| [Broccolini](broccolini.md) | 23 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:39 | ❌ | | ||
| 47 | | [dcbel](dcbel.md) | 22 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:38 | ❌ | | 47 | | [dcbel](dcbel.md) | 22 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:38 | ❌ | | ||
| 48 | | [Produits Labelink](labelink.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | | 48 | | [Produits Labelink](labelink.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | | ||
| 49 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | | 49 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | | ||
@@ -56,9 +56,9 @@ Généré : 2026-10-21 11:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 56 | | [Ludia / Jam City](ludia.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:16 | ❌ | | 56 | | [Ludia / Jam City](ludia.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:16 | ❌ | | ||
| 57 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | 9 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:39 | ❌ | | 57 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | 9 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:39 | ❌ | | ||
| 58 | | [Robotiq](robotiq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:38 | ❌ | | 58 | | [Robotiq](robotiq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:38 | ❌ | | ||
| 59 | −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:23 | ❌ | | 59 | +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:35 | ❌ | | ||
| 60 | | [eStruxture](estruxture.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:45 | ❌ | | 60 | | [eStruxture](estruxture.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:45 | ❌ | | ||
| 61 | −| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:25 | ❌ | | 61 | +| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:37 | ❌ | | ||
| 62 | | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:46 | ❌ | | 62 | | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:46 | ❌ | | ||
| 63 | | [North West Rubber](northwestrubber.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:27 | ✅ | | 63 | | [North West Rubber](northwestrubber.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:27 | ✅ | | ||
| 64 | | [Rethink](rethinkcanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | | 64 | | [Rethink](rethinkcanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | | ||
@@ -74,7 +74,7 @@ Généré : 2026-10-21 11:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 74 | | [OTT Financial](ott.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | | 74 | | [OTT Financial](ott.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | | ||
| 75 | | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:47 | ❌ | | 75 | | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:47 | ❌ | | ||
| 76 | | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 09:07 | ❌ | | 76 | | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 09:07 | ❌ | | ||
| 77 | −| [Groupe BC2](bc2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:24 | ❌ | | 77 | +| [Groupe BC2](bc2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:35 | ❌ | | ||
| 78 | | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:36 | ❌ | | 78 | | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:36 | ❌ | | ||
| 79 | | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | | 79 | | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | | ||
| 80 | | [Openmind Technologies](openmindt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | | 80 | | [Openmind Technologies](openmindt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/scalia.md
+11 −7
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/scalia.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/scalia.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche connecteur — Propriétés Scalia (employeur direct, ATS bamboohr) | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Propriétés Scalia (employeur direct, ATS bamboohr) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-21 11:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description | 17 | ## Description | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | −- **Site** : [Propriétés Scalia]() | 19 | +- **Site** : [Propriétés Scalia](https://scalia.ca) | ||
| 20 | - **Page carrières** : https://scalia.bamboohr.com/careers | 20 | - **Page carrières** : https://scalia.bamboohr.com/careers | ||
| 21 | - **Secteurs** : Immobilier | 21 | - **Secteurs** : Immobilier | ||
| 22 | - **Région** : Montréal, Anjou | 22 | - **Région** : Montréal, Anjou | ||
@@ -36,7 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 36 | 36 | ||||
| 37 | ## Champs → schéma | 37 | ## Champs → schéma | ||
| 38 | 38 | ||||
| 39 | −Complétude mesurée sur les **5 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | 39 | +Complétude mesurée sur les **5 offres actives** de la source (base live, 2026-10-21 11:43 EDT). | ||
| 40 | 40 | ||||
| 41 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | 41 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | ||
| 42 | |---|---|---| | 42 | |---|---|---| | ||
@@ -77,19 +77,23 @@ Exemple réel : *Technicien comptable - Accounting technician* — Montréal · | |||||
| 77 | 77 | ||||
| 78 | ## Volumétrie & complétude live | 78 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 79 | 79 | ||||
| 80 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | 80 | +*(mesuré le 2026-10-21 11:43 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 81 | 81 | ||||
| 82 | - **Offres en base** : 10 (dont **5 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 82 | - **Offres en base** : 10 (dont **5 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 83 | - **Salaire** : 1/5 actives (20 %) | 83 | - **Salaire** : 1/5 actives (20 %) | ||
| 84 | - **GPS** : 5/5 actives (100 %) | 84 | - **GPS** : 5/5 actives (100 %) | ||
| 85 | - **Mode** : 5/5 actives (100 %) | 85 | - **Mode** : 5/5 actives (100 %) | ||
| 86 | - **Parution** : 5/5 actives (100 %) | 86 | - **Parution** : 5/5 actives (100 %) | ||
| 87 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:58 — trouvées 5, +0, ~0, -0 | 87 | +- **Dernier sync** : 2026-10-21 08:40 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 404 Client Error: Not Found for url: https://scalia.bamboohr.com/careers/list** | ||
| 88 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 561 | 88 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 618 | ||
| 89 | 89 | ||||
| 90 | ## Erreurs & dépannage | 90 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 91 | 91 | ||||
| 92 | −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source. | 92 | +Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 93 | + | ||||
| 94 | +| Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||||
| 95 | +|---|---|---| | ||||
| 96 | +| 404 Client Error: Not Found for url: https://scalia.bamboohr.com/careers/list | 1 | 2026-10-21 08:40 | | ||||
| 93 | 97 | ||||
| 94 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync scalia` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='scalia' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | 98 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync scalia` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='scalia' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | ||
| 95 | - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`. | 99 | - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`. | ||
modified
jobka/connectors/scalia.py
+24 −1
@@ -5,12 +5,35 @@ | |||||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/scalia.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/scalia.py | ||
| 6 | # Rôle : Connecteur Propriétés Scalia — bamboohr (org « scalia ») | 6 | # Rôle : Connecteur Propriétés Scalia — bamboohr (org « scalia ») | ||
| 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17] | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17] | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17 | 8 | +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-21 | ||
| 9 | # ============================================================================= | 9 | # ============================================================================= | ||
| 10 | from .bamboohr import BambooHRConnector | 10 | from .bamboohr import BambooHRConnector | ||
| 11 | 11 | ||||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | class ScaliaConnector(BambooHRConnector): | 13 | class ScaliaConnector(BambooHRConnector): | ||
| 14 | + """Les Propriétés Scalia — promoteur immobilier montréalais (scalia.ca, | ||||
| 15 | + projets Westwalk Anjou/Pointe-Claire/DDO) qui publie ses postes sur ce | ||||
| 16 | + board BambooHR. Volume QC stable autour de 5 (médiane 5.0). | ||||
| 17 | + | ||||
| 18 | + 2026-10-21 (1re intervention) : stale = PANNE MONDIALE DE LA PLATEFORME | ||||
| 19 | + BambooHR (incident de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté | ||||
| 20 | + connecteur — même constat que robotiq 11935dc7 et rethinkcanada | ||||
| 21 | + 7b553af8 le même jour. BambooHR a mis ses portails carrières hors | ||||
| 22 | + ligne par précaution entre 08:34 et 08:37 EDT : /careers/list = 404 | ||||
| 23 | + text/plain sur TOUS les tenants (scalia ET le frère mitacs vérifiés | ||||
| 24 | + live pendant la mission), status.bamboohr.com = « UPDATE: We have | ||||
| 25 | + temporarily taking BambooHR offline as a precaution » (PHP2SHELL). | ||||
| 26 | + Pas une migration d'ATS : le tenant était vert avec found=5 | ||||
| 27 | + (= médiane) au sync de 05:35:50 le matin même, premier échec à | ||||
| 28 | + 08:40:05 — pile dans la fenêtre de début de panne. Le sync échoue | ||||
| 29 | + proprement (ok=0, raise_for_status 404) donc AUCUN retrait : les | ||||
| 30 | + 5 offres QC (Montréal/Québec) restent actives en base ; dès que | ||||
| 31 | + BambooHR revient (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, cf. | ||||
| 32 | + pattern fenêtre de maintenance Workday), le sync horaire repart seul. | ||||
| 33 | + Artefact vague C corrigé au passage : url vide dans sources.json → | ||||
| 34 | + https://scalia.ca (200 vérifié live). | ||||
| 35 | + """ | ||||
| 36 | + | ||||
| 14 | source_id = 'scalia' | 37 | source_id = 'scalia' | ||
| 15 | EMPLOYER = 'Propriétés Scalia' | 38 | EMPLOYER = 'Propriétés Scalia' | ||
| 16 | ORG = 'scalia' | 39 | ORG = 'scalia' | ||
| 17 | 40 | ||||