[ka6] fix connecteur mlp: panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue + assurance bi-culture (pattern jam/kdcone) + artefact vague C corrigé (Mlp → MacLean Power Systems). Broken = 3 échecs FRANCS ok=0 (read timeout 15:42 puis 503 ×2 à 19:07/20:07 sur /api/geo/mlp/jobposting/search, même rafale que kdcone/jam/imperialdade/harrisrebar/ndtglobal), jamais de faux 0 — les 3 offres QC préservées; syncs verts found=3 jusqu'à 13:12 le 14, trou ensuite = restarts pm2 des missions voisines. Panne résolue d'elle-même: sync rejoué vert found=3 = médiane 3.0 en 1,3 s. Pas de migration: macleanpower.com/careers-at-mps/ référence toujours le CandidatePortal Dayforce du namespace mlp (culture maîtresse en-US). Re-sondage tri-culture (pattern jam/kdcone/imperialdade): fr-CA ne voit que les 3 offres traduites (toutes QC Châteauguay) vs 136 offres en en-CA/en-US dont 2 QC (16245/16242, MÊMES ids = vraies traductions; 16217 « Machiniste Quart de soir » n'existe qu'en fr-CA) — aucune offre QC manquée aujourd'hui, mais vue fr-CA à 3/136 sur tenant à culture maîtresse EN = angle mort latent (cas jam: quasi-totalité du QC publiée qu'en EN) → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found inchangé 3 = médiane, assurance contre un futur poste QC sans traduction FR. Artefact vague C (classe gevgroupltd/jam/kdcone): EMPLOYER/name = namespace brut « Mlp » → MacLean Power Systems (nom lu dans les descriptions: « Avec son siège social situé à Fort Mill, en Caroline du Sud, MacLean Power Systems (MPS) est le principal fabricant de produits critiques », 1600 employés, usine QC = filiale Vizimax Inc. 225 boul. Ford Châteauguay; mlp.py + sources.json), url vide → macleanpower.com; propagation aux 3 actives via sync (updated=3) + 3 lignes inactives (UPDATE direct, jamais réécrites par un sync). Docstring enrichie (chronologie 2e intervention), fiches mlp.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
5 changed files +100 −46
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data/sources.json
+2 −2
@@ -6024,8 +6024,8 @@ | |||||
| 6024 | }, | 6024 | }, | ||
| 6025 | { | 6025 | { | ||
| 6026 | "id": "mlp", | 6026 | "id": "mlp", | ||
| 6027 | − "name": "Mlp", | 6027 | + "name": "MacLean Power Systems", | ||
| 6028 | − "url": "", | 6028 | + "url": "https://www.macleanpower.com", | ||
| 6029 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/mlp/CANDIDATEPORTAL", | 6029 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/mlp/CANDIDATEPORTAL", | ||
| 6030 | "sectors": [ | 6030 | "sectors": [ | ||
| 6031 | "Placement" | 6031 | "Placement" | ||
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docs/connecteurs/INDEX.md
+9 −9
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 02:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-10-15 02:16 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-10-15 02:31 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26019 offres actives** (23299 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25906 visibles). 1134 fiches. | 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26044 offres actives** (23324 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25931 visibles). 1134 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -28,9 +28,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 28 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | 28 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | ||
| 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1767 | 21 % | 99 % | | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1767 | 21 % | 99 % | | ||
| 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | ||
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1087 | 37 % | 100 % | | 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1086 | 37 % | 100 % | | ||
| 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | ||
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 769 | 6 % | 100 % | | 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 795 | 5 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | ||
| 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 403 | 37 % | 95 % | | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 403 | 37 % | 95 % | | ||
| 36 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 290 | 9 % | 100 % | | 36 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 290 | 9 % | 100 % | | ||
@@ -61,7 +61,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 61 | 61 | ||||
| 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | ||
| 63 | |---|---|---|---|---|---| | 63 | |---|---|---|---|---|---| | ||
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1087 | 37 % | 100 % | ✅ | | 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1086 | 37 % | 100 % | ✅ | | ||
| 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ | | 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ | | ||
| 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ | | 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ | | ||
| 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | | 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -121,6 +121,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 121 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | 121 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 122 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 98 % | ✅ | | 122 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 98 % | ✅ | | ||
| 123 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | | 123 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 124 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 124 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ | | 125 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 125 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | | 126 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 126 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 95 % | ✅ | | 127 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 95 % | ✅ | | ||
@@ -140,7 +141,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 140 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | 141 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 141 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | 142 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 142 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ | | 143 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ | | ||
| 143 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 144 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | 144 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 145 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 60 % | ✅ | | 145 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 60 % | ✅ | | ||
| 146 | | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 51 % | ✅ | | 146 | | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 51 % | ✅ | | ||
@@ -168,6 +168,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 170 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | 170 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 171 | +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 38 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 171 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 38 | 0 % | 95 % | ✅ | | 172 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 38 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 172 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | 173 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 173 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | 174 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -237,7 +238,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 237 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 48 % | ✅ | | 238 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 48 % | ✅ | | ||
| 238 | | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ | | 239 | | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ | | ||
| 239 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | | 240 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 240 | −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 241 | | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | | 241 | | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 242 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ | | 242 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ | | ||
| 243 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 243 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -754,13 +754,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 754 | | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 754 | | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 755 | | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 755 | | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 756 | | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | 756 | | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||
| 757 | +| [MacLean Power Systems](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 757 | | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 758 | | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 758 | | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 759 | | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 759 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 760 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 760 | | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 761 | | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 761 | | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 762 | | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 762 | | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | | 763 | | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | | ||
| 763 | −| [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||||
| 764 | | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 764 | | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 765 | | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 765 | | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 766 | | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 766 | | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+22 −22
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 02:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | ||
| 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | ||
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:08 | ✅ | | 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:24 | ✅ | | ||
| 58 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:05 | ✅ | | 58 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:21 | ✅ | | ||
| 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
| 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 62 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:08 | ✅ | | 62 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
@@ -82,7 +82,7 @@ Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 82 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | 82 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | ||
| 83 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | 83 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | ||
| 84 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 84 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 85 | −| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:08 | ✅ | | 85 | +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 86 | | [KDC/ONE](kdcone.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:15 | ✅ | | 86 | | [KDC/ONE](kdcone.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:15 | ✅ | | ||
| 87 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 87 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 88 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | 88 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | ||
@@ -97,22 +97,22 @@ Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 97 | | [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | 97 | | [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | ||
| 98 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:00 | ✅ | | 98 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:00 | ✅ | | ||
| 99 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 99 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 100 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:13 | ✅ | | 100 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:29 | ✅ | | ||
| 101 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:07 | ✅ | | 101 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 102 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:13 | ✅ | | 102 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:28 | ✅ | | ||
| 103 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 103 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 104 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | 104 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | ||
| 105 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | 105 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | ||
| 106 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | 106 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | ||
| 107 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | 107 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | ||
| 108 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | 108 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | ||
| 109 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:04 | ✅ | | 109 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:20 | ✅ | | ||
| 110 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 110 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 111 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | 111 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | ||
| 112 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | 112 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | ||
| 113 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:04 | ✅ | | 113 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:20 | ✅ | | ||
| 114 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:13 | ✅ | | 114 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:29 | ✅ | | ||
| 115 | −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:07 | ✅ | | 115 | +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 116 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | 116 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | ||
| 117 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 117 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 118 | | [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:59 | ✅ | | 118 | | [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:59 | ✅ | | ||
@@ -123,31 +123,31 @@ Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 123 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 123 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 124 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 124 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 125 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 125 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 126 | −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:15 | ✅ | | 126 | +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:31 | ✅ | | ||
| 127 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 127 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 129 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-15 02:07 | ✅ | | 129 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | ||
| 132 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:57 | ✅ | | 132 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:57 | ✅ | | ||
| 133 | | [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | 133 | | [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | ||
| 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 136 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:07 | ✅ | | 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:23 | ✅ | | ||
| 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 138 | | [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:59 | ✅ | | 138 | | [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:59 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-15 02:09 | ✅ | | 139 | +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-15 02:24 | ✅ | | ||
| 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | ||
| 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | ||
| 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | ||
| 143 | −| [Mlp](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 20:07 | ❌ | | 143 | +| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:30 | ✅ | | ||
| 144 | | [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | 144 | | [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | ||
| 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | ||
| 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 148 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:03 | ✅ | | 148 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:19 | ✅ | | ||
| 149 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:08 | ✅ | | 149 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:24 | ✅ | | ||
| 150 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:01 | ✅ | | 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:17 | ✅ | | ||
| 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:39 | ✅ | | 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:39 | ✅ | | ||
| 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | ||
| 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | ||
@@ -159,8 +159,8 @@ Généré : 2026-10-15 02:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 159 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | 159 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | ||
| 160 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | 160 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | ||
| 161 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | 161 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | ||
| 162 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:15 | ✅ | | 162 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:31 | ✅ | | ||
| 163 | −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:09 | ✅ | | 163 | +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 02:24 | ✅ | | ||
| 164 | | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | 164 | | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:58 | ✅ | | ||
| 165 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | 165 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 01:40 | ✅ | | ||
| 166 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 166 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/mlp.md
+11 −10
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | |||||
| 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/mlp.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/mlp.md | ||
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Mlp (employeur direct, ATS dayforce) | 7 | +Rôle : Fiche connecteur — MacLean Power Systems (employeur direct, ATS dayforce) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 02:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | −# Mlp (`mlp`) | 13 | +# MacLean Power Systems (`mlp`) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/mlp.py` | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/mlp.py` | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description | 17 | ## Description | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | −- **Site** : [Mlp]() | 19 | +- **Site** : [MacLean Power Systems](https://www.macleanpower.com) | ||
| 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/mlp/CANDIDATEPORTAL | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/mlp/CANDIDATEPORTAL | ||
| 21 | - **Secteurs** : Placement | 21 | - **Secteurs** : Placement | ||
| 22 | - **Région** : Vizimax Inc., Chateauguay | 22 | - **Région** : Vizimax Inc., Chateauguay | ||
@@ -31,14 +31,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 31 | |---|---| | 31 | |---|---| | ||
| 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | ||
| 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | ||
| 34 | −| `EMPLOYER` | `Mlp` | | 34 | +| `EMPLOYER` | `MacLean Power Systems` | | ||
| 35 | | `NS` | `mlp` | | 35 | | `NS` | `mlp` | | ||
| 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | ||
| 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | ||
| 38 | 38 | ||||
| 39 | ## Champs → schéma | 39 | ## Champs → schéma | ||
| 40 | 40 | ||||
| 41 | −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | 41 | +Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-15 02:31 EDT). | ||
| 42 | 42 | ||||
| 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | ||
| 44 | |---|---|---| | 44 | |---|---|---| | ||
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Machiniste Quart de soir* — Châteauguay · ∅ · parue le 2 | |||||
| 79 | 79 | ||||
| 80 | ## Volumétrie & complétude live | 80 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 81 | 81 | ||||
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | 82 | +*(mesuré le 2026-10-15 02:31 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 83 | 83 | ||||
| 84 | - **Offres en base** : 6 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 84 | - **Offres en base** : 6 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 85 | - **Salaire** : 0/3 actives (0 %) | 85 | - **Salaire** : 0/3 actives (0 %) | ||
| 86 | - **GPS** : 3/3 actives (100 %) | 86 | - **GPS** : 3/3 actives (100 %) | ||
| 87 | - **Mode** : 0/3 actives (0 %) | 87 | - **Mode** : 0/3 actives (0 %) | ||
| 88 | - **Parution** : 3/3 actives (100 %) | 88 | - **Parution** : 3/3 actives (100 %) | ||
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:42 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=…** | 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-15 02:30 — trouvées 3, +0, ~3, -0 | ||
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 473 | 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 477 | ||
| 91 | 91 | ||||
| 92 | ## Erreurs & dépannage | 92 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 93 | 93 | ||||
@@ -95,6 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 95 | 95 | ||||
| 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||
| 97 | |---|---|---| | 97 | |---|---|---| | ||
| 98 | +| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/mlp/jo… | 2 | 2026-10-14 20:07 | | ||||
| 98 | | HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… | 1 | 2026-10-14 15:42 | | 99 | | HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… | 1 | 2026-10-14 15:42 | | ||
| 99 | 100 | ||||
| 100 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync mlp` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='mlp' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | 101 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync mlp` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='mlp' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | ||
@@ -102,7 +103,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 102 | 103 | ||||
| 103 | ## Licence / conformité | 104 | ## Licence / conformité | ||
| 104 | 105 | ||||
| 105 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Mlp » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | 106 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez MacLean Power Systems » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | ||
| 106 | 107 | ||||
| 107 | ## Historique | 108 | ## Historique | ||
| 108 | 109 | ||||
modified
jobka/connectors/mlp.py
+56 −3
@@ -3,15 +3,68 @@ | |||||
| 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher | 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/mlp.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/mlp.py | ||
| 6 | −# Rôle : Connecteur Mlp — dayforce (ns='mlp', board='CANDIDATEPORTAL') | 6 | +# Rôle : Connecteur MacLean Power Systems — dayforce (ns='mlp', | ||
| 7 | +# board='CANDIDATEPORTAL', bi-culture fr-CA+en-CA) | ||||
| 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | 8 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | 9 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-15 | ||
| 9 | # ============================================================================= | 10 | # ============================================================================= | ||
| 11 | +from ..schema import JobPosting | ||||
| 10 | from .dayforce import DayforceConnector | 12 | from .dayforce import DayforceConnector | ||
| 11 | 13 | ||||
| 12 | 14 | ||||
| 13 | class MlpConnector(DayforceConnector): | 15 | class MlpConnector(DayforceConnector): | ||
| 16 | + """MacLean Power Systems (ex-registre « Mlp », artefact vague C corrigé | ||||
| 17 | + le 2026-10-15) — MLP = MacLean Power, LLC, fabricant de produits | ||||
| 18 | + critiques pour les réseaux électriques/télécoms (siège Fort Mill, | ||||
| 19 | + Caroline du Sud, 1600 employés, privé depuis 1986 selon ses propres | ||||
| 20 | + offres). Présence QC = sa filiale Vizimax Inc. (contrôleurs de | ||||
| 21 | + commutation synchronisée), 225 boul. Ford, Châteauguay. Volume stable | ||||
| 22 | + ~3-4 offres QC sur un board de ~136 (le reste = usines US : Royal | ||||
| 23 | + Switchgear, Elliott Industries, Mid-Central Electric…). | ||||
| 24 | + | ||||
| 25 | + Interventions : | ||||
| 26 | + - 2026-10-14 (1re, ka6) : PANNE GROUPÉE du backend Dayforce, toujours | ||||
| 27 | + en cours à 20 h EDT — mlp fait partie du sous-ensemble de 9 tenants | ||||
| 28 | + de l'app (kdcone, flowcontrol, harrisrebar, imperialdade, jam, mlp, | ||||
| 29 | + ndtglobal, realterm, stateindustrial) passés en 503 continu vers | ||||
| 30 | + 18h35 sur toute l'API geo du namespace, pendant que les autres | ||||
| 31 | + tenants répondaient 200. Vérifié NON lié à notre IP (même 503 | ||||
| 32 | + depuis une IP résidentielle CA Oxylabs). Verdict inconnu pendant la | ||||
| 33 | + panne, rien à réparer côté code. | ||||
| 34 | + - 2026-10-15 (2e, ka6) : panne de shard RÉSOLUE d'elle-même (3 échecs | ||||
| 35 | + francs : read timeout 15:42 puis 503 ×2 à 19:07/20:07 le 14, même | ||||
| 36 | + rafale que kdcone/jam/imperialdade/harrisrebar ; jamais de faux 0, | ||||
| 37 | + les 3 offres QC préservées ; sync rejoué vert found=3 = médiane 3.0 | ||||
| 38 | + en 1,3 s). Pas de migration : macleanpower.com/careers-at-mps/ | ||||
| 39 | + référence toujours le CandidatePortal Dayforce du namespace mlp | ||||
| 40 | + (culture maîtresse en-US). Re-sondage tri-culture (pattern | ||||
| 41 | + jam/kdcone/imperialdade) : fr-CA ne voit que les 3 offres traduites | ||||
| 42 | + (toutes QC, Châteauguay) alors qu'en-CA/en-US voient les 136 offres | ||||
| 43 | + du board — dont 2 QC seulement (16245/16242, mêmes ids = vraies | ||||
| 44 | + traductions), « Machiniste Quart de soir » 16217 n'existant qu'en | ||||
| 45 | + fr-CA. Aucune offre QC manquée AUJOURD'HUI, mais fr-CA est une vue | ||||
| 46 | + à 3/136 du board sur un tenant à culture maîtresse EN : un futur | ||||
| 47 | + poste QC publié sans traduction FR serait invisible (c'est arrivé | ||||
| 48 | + à jam pour la quasi-totalité de son QC). On interroge donc les deux | ||||
| 49 | + cultures et on fusionne par external_id, version fr-CA prioritaire | ||||
| 50 | + (pattern kdcone/jam/imperialdade/osgoode_properties), found | ||||
| 51 | + inchangé 3 = médiane. Artefact vague C corrigé : EMPLOYER « Mlp » | ||||
| 52 | + (namespace brut) → MacLean Power Systems (nom lu dans les | ||||
| 53 | + descriptions : « Avec son siège social situé à Fort Mill, en | ||||
| 54 | + Caroline du Sud, MacLean Power Systems (MPS) est le principal | ||||
| 55 | + fabricant… ») ; url vide dans sources.json → macleanpower.com.""" | ||||
| 56 | + | ||||
| 14 | source_id = 'mlp' | 57 | source_id = 'mlp' | ||
| 15 | − EMPLOYER = 'Mlp' | 58 | + EMPLOYER = 'MacLean Power Systems' | ||
| 16 | NS = 'mlp' | 59 | NS = 'mlp' | ||
| 17 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | 60 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | ||
| 61 | + | ||||
| 62 | + CULTURES = ("fr-CA", "en-CA") | ||||
| 63 | + | ||||
| 64 | + def fetch(self) -> list[JobPosting]: | ||||
| 65 | + merged: dict[str, JobPosting] = {} | ||||
| 66 | + for culture in self.CULTURES: | ||||
| 67 | + self.CULTURE = culture | ||||
| 68 | + for job in super().fetch(): | ||||
| 69 | + merged.setdefault(job.external_id, job) | ||||
| 70 | + return list(merged.values()) | ||||
| 18 | 71 | ||||