SPB Git
spboucher.ai

spb/job-ka

Public

[ka6] fix connecteur mattelinc: retry pagination SmartRecruiters — blip transitoire 400 de l'API (2026-10-13 06h45-07h02, MattelInc offset=400 ET santropolroulant dans la même fenêtre, les 2 seuls stales de l'app), un seul raté au milieu des 5 pages du board global Mattel (433 offres, totalFound a dépassé 400) tuait tout le sync found=0 ok=0. API revérifiée live: 200 sur offsets 0→500, le connecteur s'était auto-rétabli. Correctif générique _list_page() dans SmartRecruitersConnector: 3 essais + backoff 5s/10s sur HTTPError (pattern taleo._bootstrap 5c5ffa7) — bénéficie aussi à santropolroulant au prochain cycle. Sync isolé rejoué ×3: found=10 stable = médiane exacte, ~5,7 s. Non-régression smartrecruiters via oliverbonacini found=4. 107 tests pytest verts. sources.json: url vide → www.mattel.com (artefact vague D). Fiches mattelinc.md / ats-smartrecruiters.md / INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées — hors périmètre). pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 13, 2026) parent 29fbd31 Browse files

5 changed files +276 −254

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -1698,7 +1698,7 @@
1698 1698 {
1699 1699 "id": "mattelinc",
1700 1700 "name": "Mattel (Mega Bloks)",
1701 − "url": "",
1701 + "url": "https://www.mattel.com",
1702 1702 "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/MattelInc",
1703 1703 "sectors": [
1704 1704 "Jouets",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +59 −59
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-13 00:29 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 08:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-13 00:29 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-13 08:40 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25112 offres actives** (23030 directes, 2082 portails ; 90 masquées comme doublons inter-sources, soit 25022 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25259 offres actives** (22922 directes, 2337 portails ; 98 masquées comme doublons inter-sources, soit 25161 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,21 +22,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7669 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2986 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1889 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1853 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1801 | 21 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1163 | 67 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1093 | 37 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7606 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2976 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1892 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1851 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1793 | 21 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1146 | 67 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1080 | 37 % | 100 % |
32 32 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 813 | 18 % | 100 % |
33 33 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 744 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 619 | 20 % | 96 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 620 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 38 % | 95 % |
36 36 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
37 37 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 282 | 48 % | 59 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 97 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 25 % | 58 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 25 % | 58 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 163 | 13 % | 88 % |
41 41 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 33 % | 95 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 148 | 14 % | 92 % |
@@ -52,55 +52,55 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 309 | 22 % | 2026-10-12 22:57 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 505 | 100 % | 2026-10-12 23:04 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1268 | 30 % | 2026-10-12 23:10 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 356 | 22 % | 2026-10-13 06:15 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 521 | 100 % | 2026-10-13 06:32 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1460 | 33 % | 2026-10-13 06:40 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1093 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1037 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1005 | 98 % | 90 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1080 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1035 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1007 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 973 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 863 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 712 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 586 | 33 % | 100 % | ✅ |
71 −| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 699 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 569 | 33 % | 100 % | ✅ |
71 +| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 410 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 72 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 73 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 289 | 0 % | 84 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 276 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 266 | 1 % | 94 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
77 77 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 3 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 181 | 96 % | 95 % | ✅ |
83 82 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 175 | 2 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 97 % | 95 % | ✅ |
84 84 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 83 % | 99 % | ✅ |
85 85 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 22 % | 100 % | ✅ |
86 86 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 87 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 88 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 140 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 71 % | 86 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 130 | 98 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 132 | 73 % | 86 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 113 | 0 % | 75 % | ✅ |
96 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 112 | 0 % | 75 % | ✅ |
97 97 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 83 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 109 | 3 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 99 % | ✅ |
102 102 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 99 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 87 % | 84 % | ✅ |
103 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 87 % | 84 % | ✅ |
104 104 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 24 % | 95 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 90 | 50 % | 9 % | ✅ |
106 106 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
@@ -112,16 +112,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
112 112 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 6 % | 92 % | ✅ |
113 113 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 27 % | 100 % | ✅ |
114 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 117 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
119 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 100 % | 94 % | ✅ |
118 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 100 % | 95 % | ✅ |
119 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 84 % | 100 % | ✅ |
121 121 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 85 % | 77 % | ✅ |
122 122 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
123 123 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 100 % | ✅ |
125 124 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 125 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 10 % | 100 % | ✅ |
127 126 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 30 % | 96 % | ✅ |
@@ -130,6 +129,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
130 129 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 130 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
132 131 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 2 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 134 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 75 % | ✅ |
135 135 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -142,7 +142,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 32 % | 98 % | ✅ |
144 144 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 145 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 146 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
148 147 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 91 % | ✅ |
@@ -159,11 +158,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
159 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 81 % | 100 % | ✅ |
161 160 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 68 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 22 % | 51 % | ✅ |
163 163 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 22 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
165 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 92 % | 62 % | ✅ |
166 165 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 92 % | 62 % | ✅ |
167 167 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -174,59 +174,59 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
174 174 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
177 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
177 178 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 40 % | 89 % | ✅ |
178 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
180 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 180 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
181 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 6 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 184 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 12 % | 100 % | ✅ |
186 185 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 94 % | 0 % | ✅ |
188 186 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
189 187 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 82 % | 97 % | ✅ |
190 188 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 6 % | 100 % | ✅ |
191 190 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 53 % | 100 % | ✅ |
191 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
192 192 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
193 193 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 195 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
196 196 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 197 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 52 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 97 % | ✅ |
199 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 31 | 48 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 40 % | ✅ |
201 198 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 20 % | 87 % | ✅ |
199 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 97 % | ✅ |
202 200 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
203 201 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 202 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 50 % | 100 % | ✅ |
205 204 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 38 % | ✅ |
206 206 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 208 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 210 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 211 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ |
214 212 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
213 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 214 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 215 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 67 % | ✅ |
217 216 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 217 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
220 220 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
221 221 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 58 % | 65 % | ✅ |
222 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
223 224 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
224 225 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
225 226 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
226 227 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
227 228 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 229 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
230 230 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 231 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 232 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
@@ -289,10 +289,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
289 289 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 94 % | ✅ |
290 290 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
291 291 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 17 | 100 % | 94 % | ✅ |
293 292 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 293 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
295 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
296 294 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 100 % | 100 % | ✅ |
297 295 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 24 % | 100 % | ✅ |
298 296 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -316,9 +314,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
316 314 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 87 % | ✅ |
317 315 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
318 316 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
319 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 73 % | ✅ |
320 317 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 318 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 0 % | 0 % | ✅ |
322 320 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
323 321 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 322 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -335,6 +333,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
335 333 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 334 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
337 335 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 93 % | ✅ |
336 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 79 % | ✅ |
338 337 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
339 338 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
340 339 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -344,6 +343,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
344 343 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
345 344 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 36 % | 0 % | ✅ |
346 345 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
346 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 36 % | ✅ |
347 347 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 348 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
349 349 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -355,6 +355,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
355 355 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 356 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 357 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
358 359 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
359 360 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
360 361 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -363,7 +364,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
363 364 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
364 365 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
365 366 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 38 % | ✅ |
367 367 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
368 368 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -446,7 +446,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
446 446 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
448 448 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 449 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
451 450 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
452 451 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -463,7 +462,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
463 462 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 463 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
465 464 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
467 465 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 466 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
469 467 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
@@ -484,9 +482,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
484 482 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 483 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 484 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 50 % | ✅ |
485 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 486 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 487 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
490 488 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
491 489 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
492 490 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -510,6 +508,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
510 508 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 509 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
512 510 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
511 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
513 512 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 513 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
515 514 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
@@ -533,6 +532,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
533 532 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 533 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
535 534 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 536 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 537 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 538 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -560,12 +560,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
560 560 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 561 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 562 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
563 −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
564 563 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
565 564 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
566 565 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 566 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
569 569 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 570 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
571 571 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -593,7 +593,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
593 593 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 594 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 595 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
596 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
597 596 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
598 597 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 598 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -614,7 +613,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
614 613 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
615 614 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 615 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 616 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
619 617 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 618 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
@@ -636,7 +634,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
636 634 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
637 635 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
640 637 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
641 638 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
642 639 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -646,9 +643,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
646 643 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 25 % | 25 % | ✅ |
647 644 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 645 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
650 646 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 647 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
652 649 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
653 650 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 651 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -660,6 +657,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
660 657 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
661 658 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 659 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
660 +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
663 661 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 662 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 663 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -714,6 +712,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
714 712 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
715 713 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
716 714 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
717 716 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 717 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 718 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -727,6 +726,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
727 726 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
728 727 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
729 728 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 730 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 731 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
732 732 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -764,7 +764,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
764 764 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
765 765 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
766 766 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
768 767 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 768 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 769 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -840,6 +839,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
840 839 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
841 840 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
842 841 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
842 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
843 843 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 844 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
845 845 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -854,7 +854,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
854 854 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
855 855 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 856 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
857 +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ❌ |
858 858 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
859 859 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 860 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md +176 −176
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants
8 −Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 08:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `smartrecruiters`
14 14
15 −**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **3000 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2976 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
41 41
42 42 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
43 43 |---|---|---|---|---|---|---|
44 −| [CIMA+](cima2.md) | 243 | 1 % | 100 % | 87 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
45 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 219 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
46 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 167 | 21 % | 100 % | 17 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
47 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 83 % | 99 % | 6 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
48 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | 147 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
49 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 123 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
50 −| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
51 −| [Vidéotron](videotron.md) | 113 | 7 % | 100 % | 45 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
52 −| [Linen Chest](linenchest.md) | 87 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
53 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 84 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
54 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | 84 | 46 % | 98 % | 30 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
55 −| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 44 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
56 −| [Dexterra](dexterra.md) | 66 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
57 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 53 | 75 % | 98 % | 26 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
58 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 41 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
59 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 40 | 55 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 07:53 | ✅ |
60 −| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
61 −| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
62 −| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
63 −| [QSL](qsl.md) | 34 | 24 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
64 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | 34 | 6 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
65 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 32 | 0 % | 94 % | 9 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
66 −| [Structube](structube1.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
67 −| [Wabtec](wabtec.md) | 32 | 19 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
68 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | 31 | 48 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
69 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
70 −| [H&M](hmgroup.md) | 29 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
71 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
72 −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
73 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 27 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
74 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 25 | 44 % | 100 % | 44 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
75 −| [AbbVie](abbvie.md) | 23 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
76 −| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
77 −| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
78 −| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ |
79 −| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
80 −| [Sika Canada](sikaag.md) | 17 | 6 % | 100 % | 18 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ |
81 −| [Scalian](scalian.md) | 17 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
82 −| [AECOM](aecom2.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
83 −| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
84 −| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
85 −| [Vosker](vosker.md) | 15 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
86 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
87 −| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
88 −| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
89 −| [Lemay](lemay.md) | 13 | 8 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
90 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 13 | 15 % | 100 % | 15 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
91 −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
92 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
93 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
94 −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
95 −| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:06 | ✅ |
96 −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
97 −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
98 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 9 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ |
99 −| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
100 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 9 | 0 % | 78 % | 89 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
101 −| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
102 −| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
103 −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
104 −| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
105 −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ |
106 −| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
107 −| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
108 −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
109 −| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ |
110 −| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
111 −| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
112 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 7 | 29 % | 100 % | 71 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
113 −| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
114 −| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
115 −| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
116 −| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
117 −| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ |
118 −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
119 −| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
120 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ |
121 −| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
122 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
123 −| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
124 −| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
125 −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
126 −| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
127 −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-08 08:45 | ✅ |
128 −| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
129 −| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:10 | ✅ |
130 −| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ |
131 −| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
132 −| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
133 −| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
134 −| [O-I](o_i.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
135 −| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
136 −| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
137 −| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
138 −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
139 −| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
140 −| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ |
141 −| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
142 −| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:36 | ✅ |
143 −| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
144 −| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
145 −| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
146 −| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
147 −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
148 −| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
149 −| [Prelib](prelib.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:59 | ✅ |
150 −| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:03 | ✅ |
151 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
152 −| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
153 −| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
154 −| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
155 −| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ |
156 −| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ |
157 −| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
158 −| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ |
159 −| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
160 −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
161 −| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
162 −| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
163 −| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
164 −| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
165 −| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
166 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
167 −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
168 −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:05 | ✅ |
169 −| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
170 −| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
171 −| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
172 −| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
173 −| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
174 −| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
175 −| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
176 −| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ |
177 −| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ |
178 −| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
179 −| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
180 −| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
181 −| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ |
182 −| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
183 −| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
184 −| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ |
185 −| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
186 −| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
187 −| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ |
188 −| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
189 −| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ |
190 −| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
191 −| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
192 −| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
193 −| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
194 −| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
195 −| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
196 −| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
197 −| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
198 −| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
199 −| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
200 −| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
201 −| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
202 −| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
203 −| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
204 −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
205 −| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
206 −| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
207 −| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
208 −| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
209 −| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
210 −| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
211 −| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
212 −| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
213 −| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
214 −| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
215 −| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
44 +| [CIMA+](cima2.md) | 251 | 1 % | 100 % | 87 % | 2026-10-13 05:51 | ✅ |
45 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 221 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:30 | ✅ |
46 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 168 | 83 % | 99 % | 6 % | 2026-10-13 07:05 | ✅ |
47 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 167 | 22 % | 100 % | 17 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
48 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | 140 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-13 07:12 | ✅ |
49 +| [Artelia Canada](artelia.md) | 117 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-13 08:31 | ✅ |
50 +| [Vidéotron](videotron.md) | 109 | 6 % | 100 % | 45 % | 2026-10-13 07:13 | ✅ |
51 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 103 | 1 % | 100 % | 3 % | 2026-10-13 06:28 | ✅ |
52 +| [Linen Chest](linenchest.md) | 87 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
53 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | 85 | 47 % | 98 % | 28 % | 2026-10-13 07:11 | ✅ |
54 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 84 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
55 +| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 44 % | 100 % | 8 % | 2026-10-13 06:13 | ✅ |
56 +| [Dexterra](dexterra.md) | 63 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
57 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 57 | 70 % | 98 % | 30 % | 2026-10-13 06:28 | ✅ |
58 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 44 | 50 % | 100 % | 32 % | 2026-10-13 07:09 | ✅ |
59 +| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-13 06:38 | ✅ |
60 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 39 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
61 +| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:07 | ✅ |
62 +| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-13 06:41 | ✅ |
63 +| [QSL](qsl.md) | 34 | 24 % | 100 % | 6 % | 2026-10-13 06:58 | ✅ |
64 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | 33 | 6 % | 100 % | 45 % | 2026-10-13 07:10 | ✅ |
65 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | 32 | 53 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:28 | ✅ |
66 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 30 | 0 % | 93 % | 7 % | 2026-10-13 07:01 | ✅ |
67 +| [Wabtec](wabtec.md) | 30 | 20 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 07:13 | ✅ |
68 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-13 06:51 | ✅ |
69 +| [Structube](structube1.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
70 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-13 06:43 | ✅ |
71 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 28 | 39 % | 100 % | 46 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
72 +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
73 +| [H&M](hmgroup.md) | 25 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:37 | ✅ |
74 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 25 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
75 +| [AbbVie](abbvie.md) | 24 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-13 08:27 | ✅ |
76 +| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:31 | ✅ |
77 +| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-13 07:08 | ✅ |
78 +| [AECOM](aecom2.md) | 20 | 0 % | 100 % | 85 % | 2026-10-13 08:29 | ✅ |
79 +| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-13 07:03 | ✅ |
80 +| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-13 07:00 | ✅ |
81 +| [Sika Canada](sikaag.md) | 17 | 6 % | 100 % | 12 % | 2026-10-13 07:04 | ✅ |
82 +| [Scalian](scalian.md) | 17 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:02 | ✅ |
83 +| [Vosker](vosker.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-13 07:13 | ✅ |
84 +| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-13 06:13 | ✅ |
85 +| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-13 06:19 | ✅ |
86 +| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
87 +| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-13 06:20 | ✅ |
88 +| [Lemay](lemay.md) | 13 | 8 % | 100 % | 69 % | 2026-10-13 06:43 | ✅ |
89 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 13 | 15 % | 100 % | 15 % | 2026-10-13 06:28 | ✅ |
90 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:40 | ✅ |
91 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
92 +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:37 | ✅ |
93 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:51 | ✅ |
94 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 10 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-13 08:40 | ✅ |
95 +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:40 | ✅ |
96 +| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:29 | ✅ |
97 +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:35 | ✅ |
98 +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
99 +| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-13 06:39 | ✅ |
100 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 9 | 0 % | 78 % | 89 % | 2026-10-13 07:26 | ✅ |
101 +| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:30 | ✅ |
102 +| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:43 | ✅ |
103 +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
104 +| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:12 | ✅ |
105 +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:16 | ✅ |
106 +| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
107 +| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
108 +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:55 | ✅ |
109 +| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 05:49 | ✅ |
110 +| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:37 | ✅ |
111 +| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:10 | ✅ |
112 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 7 | 29 % | 100 % | 71 % | 2026-10-13 07:11 | ✅ |
113 +| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-13 06:38 | ✅ |
114 +| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-13 07:03 | ✅ |
115 +| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:27 | ✅ |
116 +| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:00 | ✅ |
117 +| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:26 | ✅ |
118 +| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-13 08:31 | ✅ |
119 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:04 | ✅ |
120 +| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-13 06:13 | ✅ |
121 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:28 | ✅ |
122 +| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:42 | ✅ |
123 +| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
124 +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:58 | ✅ |
125 +| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:37 | ✅ |
126 +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-13 06:32 | ✅ |
127 +| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:28 | ✅ |
128 +| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 08:34 | ✅ |
129 +| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 05:49 | ✅ |
130 +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-13 06:04 | ✅ |
131 +| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
132 +| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:51 | ✅ |
133 +| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
134 +| [O-I](o_i.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:54 | ✅ |
135 +| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:54 | ✅ |
136 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:40 | ✅ |
137 +| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:10 | ✅ |
138 +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 06:39 | ✅ |
139 +| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:29 | ✅ |
140 +| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:04 | ✅ |
141 +| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:04 | ✅ |
142 +| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
143 +| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:20 | ✅ |
144 +| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:41 | ✅ |
145 +| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-13 06:45 | ✅ |
146 +| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:51 | ✅ |
147 +| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
148 +| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:54 | ✅ |
149 +| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:26 | ✅ |
150 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
151 +| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:42 | ✅ |
152 +| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:55 | ✅ |
153 +| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:28 | ✅ |
154 +| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:32 | ✅ |
155 +| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:39 | ✅ |
156 +| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:02 | ✅ |
157 +| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
158 +| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:19 | ✅ |
159 +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 06:20 | ✅ |
160 +| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:39 | ✅ |
161 +| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
162 +| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
163 +| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:45 | ✅ |
164 +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
165 +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-13 06:54 | ✅ |
166 +| [Prelib](prelib.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:55 | ✅ |
167 +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:01 | ❌ |
168 +| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:09 | ✅ |
169 +| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:25 | ✅ |
170 +| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-13 06:42 | ✅ |
171 +| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:27 | ✅ |
172 +| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
173 +| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
174 +| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:08 | ✅ |
175 +| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:26 | ✅ |
176 +| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:40 | ✅ |
177 +| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:01 | ✅ |
178 +| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:28 | ✅ |
179 +| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:29 | ✅ |
180 +| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:32 | ✅ |
181 +| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:31 | ✅ |
182 +| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 08:34 | ✅ |
183 +| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:39 | ✅ |
184 +| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:01 | ✅ |
185 +| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:01 | ✅ |
186 +| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
187 +| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:14 | ✅ |
188 +| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:17 | ✅ |
189 +| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:38 | ✅ |
190 +| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:38 | ✅ |
191 +| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:40 | ✅ |
192 +| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
193 +| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
194 +| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 06:45 | ✅ |
195 +| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:52 | ✅ |
196 +| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:54 | ✅ |
197 +| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:59 | ✅ |
198 +| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:02 | ✅ |
199 +| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
200 +| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:06 | ✅ |
201 +| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 07:11 | ✅ |
202 +| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:25 | ✅ |
203 +| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:26 | ✅ |
204 +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:13 | ✅ |
205 +| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 08:28 | ✅ |
206 +| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:10 | ✅ |
207 +| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:13 | ✅ |
208 +| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-13 06:44 | ✅ |
209 +| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 07:10 | ✅ |
210 +| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 07:12 | ✅ |
211 +| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 08:35 | ✅ |
212 +| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 07:10 | ✅ |
213 +| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 08:31 | ✅ |
214 +| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 06:40 | ✅ |
215 +| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 07:05 | ✅ |
216 216
217 217 ## Licence / conformité
218 218
@@ -230,5 +230,5 @@ Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
230 230
231 231 Commits touchant `jobka/connectors/smartrecruiters.py` :
232 232
233 −- `49067dd` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
234 −- `1fc94ac` 2026-08-17 Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
233 +- `49067dd3` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
234 +- `1fc94acf` 2026-08-17 Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
modified docs/connecteurs/mattelinc.md +19 −15
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/mattelinc.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Mattel (Mega Bloks) (employeur direct, ATS smartrecruiters)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 08:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Mattel (Mega Bloks)]()
19 +- **Site** : [Mattel (Mega Bloks)](https://www.mattel.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/MattelInc
21 21 - **Secteurs** : Jouets, Manufacture
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,7 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **6 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
39 +Complétude mesurée sur les **10 offres actives** de la source (base live, 2026-10-13 08:40 EDT).
40 40
41 41 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 42 |---|---|---|
@@ -56,13 +56,13 @@ Complétude mesurée sur les **6 offres actives** de la source (base live, 2026-
56 56 | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 57 | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 58 | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 83 % |
59 +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 80 % |
60 60 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 61 | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 62 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 63 | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 64
65 −Exemple réel : *Lead associé, gestion de produits de développement* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-21.
65 +Exemple réel : *Superviseur(e) de quart – Sécurité (responsable de site)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-01.
66 66
67 67 ## Fréquence & budgets
68 68
@@ -77,19 +77,23 @@ Exemple réel : *Lead associé, gestion de produits de développement* — Montr
77 77
78 78 ## Volumétrie & complétude live
79 79
80 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
80 +*(mesuré le 2026-10-13 08:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
81 81
82 −- **Offres en base** : 10 (dont **6 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 −- **Salaire** : 0/6 actives (0 %)
84 −- **GPS** : 6/6 actives (100 %)
85 −- **Mode** : 0/6 actives (0 %)
86 −- **Parution** : 6/6 actives (100 %)
87 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:22 — trouvées 6, +0, ~0, -0
88 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 336
82 +- **Offres en base** : 16 (dont **10 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 +- **Salaire** : 0/10 actives (0 %)
84 +- **GPS** : 10/10 actives (100 %)
85 +- **Mode** : 0/10 actives (0 %)
86 +- **Parution** : 10/10 actives (100 %)
87 +- **Dernier sync** : 2026-10-13 08:40 — trouvées 10, +0, ~0, -0
88 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 565
89 89
90 90 ## Erreurs & dépannage
91 91
92 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
92 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
93 +
94 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
95 +|---|---|---|
96 +| 400 Client Error: Bad Request for url: https://api.smartrecruiters.com/v1/companies/Mattel… | 1 | 2026-10-13 06:45 |
93 97
94 98 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync mattelinc` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='mattelinc' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
95 99 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
@@ -110,4 +114,4 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
110 114
111 115 Commits touchant `jobka/connectors/mattelinc.py` :
112 116
113 −- `4657429` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
117 +- `46574291` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
modified jobka/connectors/smartrecruiters.py +21 −3
@@ -5,7 +5,7 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/smartrecruiters.py
6 6 # Rôle : Classe de plateforme SmartRecruiters (api.smartrecruiters.com) —
7 7 # un employeur = une sous-classe de ~8 lignes (COMPANY, EMPLOYER)
8 −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17
8 +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-13
9 9 # =============================================================================
10 10 """Plateforme SmartRecruiters.
11 11
@@ -23,6 +23,9 @@ Page détail avec cache BD (clé = releasedDate) + budget de requêtes.
23 23 from __future__ import annotations
24 24
25 25 import os
26 +import time
27 +
28 +import requests
26 29
27 30 from ..schema import JobPosting, clean_html
28 31 from .base import BaseConnector
@@ -56,6 +59,22 @@ class SmartRecruitersConnector(BaseConnector):
56 59 return is_quebec_location(
57 60 f"{loc.get('city') or ''}, {loc.get('region') or ''}")
58 61
62 + def _list_page(self, offset: int) -> dict:
63 + # L'API publique renvoie parfois un 400 passager en pleine pagination
64 + # (constaté 2026-10-13 06h45-07h02 : MattelInc offset=400 ET
65 + # SantropolRoulant dans la même fenêtre, repartis seuls ensuite) —
66 + # un seul raté tuait tout le sync. On retente avec backoff,
67 + # pattern taleo._bootstrap.
68 + for attempt in range(3):
69 + try:
70 + return self.get(self._base,
71 + params={"limit": PAGE_SIZE,
72 + "offset": offset}).json()
73 + except requests.exceptions.HTTPError:
74 + if attempt == 2:
75 + raise
76 + time.sleep(5 * (attempt + 1))
77 +
59 78 def _fetch_detail(self, posting_id: str) -> dict:
60 79 data = self.get(f"{self._base}/{posting_id}").json()
61 80 sections = ((data.get("jobAd") or {}).get("sections") or {})
@@ -72,8 +91,7 @@ class SmartRecruitersConnector(BaseConnector):
72 91 details_used = 0
73 92 offset = 0
74 93 for _ in range(self.max_pages):
75 − data = self.get(self._base, params={"limit": PAGE_SIZE,
76 − "offset": offset}).json()
94 + data = self._list_page(offset)
77 95 items = data.get("content") or []
78 96 if not items:
79 97 break
80 98
Menu

Theme
↑↓ navigate ↵ open esc close / or ⌘K anywhere