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[ka6] fix connecteur ghgsat: faux positif de supervision « volume QC nul » (33e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 1.5, tenant Workable à faible volume publiant par vagues de paires FR/EN, toutes à Montréal). Le stale de 4,4 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-02 09:33) : les 3 offres QC en base (« Senior Backend Developer - Spectra » 32DA8F3BEC, « Développeur(se) Backend Senior - Spectra » D278C951E3 + 1 frère, Montréal) ont été DÉPUBLIÉES EN BLOC par GHGSat entre 09:33 et 11:55 EDT (found 3 → 0, puis removed=3 à 12:51 via le garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Workable vérifié live : détail dépublié = 302 → apply.workable.com/oops (variante documentée du 301 → board + not_found=true de findevcanada 5b0ba42). Re-vérification live du board : API v1 widget ET v3 → 200, 0 offre sur TOUT le tenant (pas juste le QC — GHGSat n'embauche plus du tout en ce moment), tenant vivant (name=GHGSAT, board « Current Openings » 200). Aucune migration d'ATS : le lien « Careers » de www.ghgsat.com (200) pointe toujours vers apply.workable.com/ghgsat. Au passage, artefacts vague C corrigés dans sources.json (pattern silabs/trugreen/reddyice/poolcorp) : name 'GHGSAT' → 'GHGSat' (graphie officielle du site, EMPLOYER aligné dans ghgsat.py — 0 offre active, aucun impact dédup) et url employeur vide → https://www.ghgsat.com (vérifié 200) — éditions ciblées, format préservé, JSON valide. Tant que GHGSat ne republie rien, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / silabs d96f5e0 / telus_health 5134fa5 / findevcanada 5b0ba42 / poolcorp 3e3fd59). Docstring ghgsat.py enrichie (chronologie + marqueurs + topologie du tenant). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,2 s ; non-régression plateforme workable sur tenant vivant genetec_inc : found=97, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ ghgsat.md + ats-workable.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 2, 2026) parent 3e3fd59 Browse files

5 changed files +249 −256

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +2 −2
@@ -9999,8 +9999,8 @@
9999 9999 },
10000 10000 {
10001 10001 "id": "ghgsat",
10002 − "name": "GHGSAT",
10003 − "url": "",
10002 + "name": "GHGSat",
10003 + "url": "https://www.ghgsat.com",
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10005 10005 "sectors": [
10006 10006 "Données",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +137 −137
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 14:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-02 12:24 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-02 14:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26209 offres actives** (23184 directes, 3025 portails ; 116 masquées comme doublons inter-sources, soit 26093 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25922 offres actives** (23191 directes, 2731 portails ; 112 masquées comme doublons inter-sources, soit 25810 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,129 +22,129 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7694 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3008 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1843 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1822 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1616 | 14 % | 98 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1230 | 33 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1220 | 67 % | 84 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 840 | 19 % | 99 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 772 | 6 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7692 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3003 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1847 | 9 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1820 | 18 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1614 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 33 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1233 | 67 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 846 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 768 | 6 % | 100 % |
34 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 628 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 412 | 37 % | 94 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 414 | 38 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 300 | 44 % | 59 % |
37 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 9 % | 100 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 276 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 26 % | 57 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 27 % | 56 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 147 | 31 % | 94 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 93 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 95 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 96 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 131 | 0 % | 100 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 130 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 75 | 95 % | 57 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 67 | 51 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 63 | 78 % | 98 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 41 % | 79 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 50 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 61 | 80 % | 100 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 42 % | 80 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 11:53 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 671 | 100 % | 2026-10-02 12:05 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2048 | 39 % | 2026-10-02 12:16 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 12:49 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 574 | 99 % | 2026-10-02 13:06 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1851 | 37 % | 2026-10-02 13:17 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1230 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1030 | 97 % | 91 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1027 | 67 % | 65 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1233 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1038 | 97 % | 91 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1022 | 67 % | 65 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 835 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 801 | 0 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 734 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 576 | 34 % | 98 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 795 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 746 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 576 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 315 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 314 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 276 | 1 % | 91 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 314 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 309 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 279 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 75 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 272 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 93 % | ✅ |
77 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 222 | 26 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 219 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 4 % | 95 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 95 % | 90 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 170 | 0 % | 99 % | ✅ |
77 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 27 % | 100 % | ✅ |
80 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 196 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 178 | 95 % | 90 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 0 % | 100 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 159 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 21 % | 100 % | ✅ |
88 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 157 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 91 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 139 | 12 % | 86 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 76 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 95 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 113 | 7 % | 96 % | ✅ |
96 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ |
98 97 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 112 | 7 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 99 % | ✅ |
101 100 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 101 | 74 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 17 % | 96 % | ✅ |
103 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 17 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
104 104 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 49 % | 98 % | ✅ |
107 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 87 % | 79 % | ✅ |
105 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 87 % | 80 % | ✅ |
108 106 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 107 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 29 % | 100 % | ✅ |
110 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 48 % | 98 % | ✅ |
111 110 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 100 % | 99 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 100 % | 99 % | ✅ |
116 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 117 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
118 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 69 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 0 % | 94 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 96 % | ✅ |
119 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
121 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 95 % | 95 % | ✅ |
122 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 63 | 78 % | 98 % | ✅ |
123 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 33 % | 90 % | ✅ |
124 121 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 95 % | 97 % | ✅ |
123 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 34 % | 90 % | ✅ |
125 124 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 80 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 127 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 27 % | 83 % | ✅ |
128 128 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
130 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 57 % | 98 % | ✅ |
131 130 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 131 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 56 | 96 % | 43 % | ✅ |
133 132 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 55 | 73 % | 78 % | ✅ |
133 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 85 % | 62 % | ✅ |
134 134 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
135 135 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
136 136 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 87 % | 58 % | ✅ |
140 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
137 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 58 % | 100 % | ✅ |
138 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 8 % | 100 % | ✅ |
139 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 82 % | ✅ |
143 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 82 % | ✅ |
144 144 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 46 % | 91 % | ✅ |
146 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
147 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 98 % | ✅ |
145 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 49 % | 91 % | ✅ |
146 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
147 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 98 % | ✅ |
148 148 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
150 150 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 84 % | 100 % | ✅ |
@@ -157,58 +157,58 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
157 157 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
160 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 45 % | ✅ |
165 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 22 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 166 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 50 % | 100 % | ✅ |
168 167 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 44 % | ✅ |
169 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 95 % | ✅ |
168 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
170 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 170 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 18 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 21 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
174 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 5 % | 100 % | ✅ |
175 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 176 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 177 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
176 178 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
177 179 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 180 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 97 % | 100 % | ✅ |
179 181 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 97 % | ✅ |
182 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 183 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 14 % | 72 % | ✅ |
182 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
183 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
185 185 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 186 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
187 187 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 91 % | 0 % | ✅ |
188 188 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 189 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 21 % | 100 % | ✅ |
191 190 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
192 191 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 192 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 18 % | 91 % | ✅ |
194 193 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 194 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 56 % | 100 % | ✅ |
196 195 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 45 % | ✅ |
197 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
198 199 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 200 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 201 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 37 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 47 % | ✅ |
202 202 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
204 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 205 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 100 % | 0 % | ✅ |
205 206 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
206 208 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 209 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 210 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 211 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
212 212 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 7 % | 96 % | ✅ |
213 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 214 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
@@ -221,6 +221,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
221 221 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
222 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 223 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
224 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 225 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
225 226 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 96 % | ✅ |
226 227 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 68 % | ✅ |
@@ -234,9 +235,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
234 235 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
235 236 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 237 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
237 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
239 239 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
240 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
240 241 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
241 242 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 243 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -244,49 +245,49 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
244 245 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
245 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 247 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
249 +| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 100 % | 100 % | ✅ |
250 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 251 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 253 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 254 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
253 256 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
254 257 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 −| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 258 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
258 259 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 260 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 261 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 262 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
263 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 80 % | 100 % | ✅ |
264 263 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 85 % | ✅ |
265 265 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 267 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 268 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 270 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 32 % | ✅ |
272 271 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
273 272 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
274 273 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 19 | 79 % | 100 % | ✅ |
276 276 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
277 277 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 84 % | ✅ |
279 278 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
280 279 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 280 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
282 281 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 39 % | ✅ |
283 283 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 18 | 61 % | 94 % | ✅ |
284 285 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
285 286 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
286 287 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 288 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 289 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
289 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 89 % | ✅ |
290 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
290 291 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
291 292 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -300,10 +301,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
300 301 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 302 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 303 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
304 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
305 304 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
307 305 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 306 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 307 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
@@ -314,8 +312,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
314 312 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
315 313 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
316 314 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
317 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
318 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 73 % | ✅ |
315 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
317 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
318 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 80 % | ✅ |
319 319 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
320 320 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 321 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
@@ -337,18 +337,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
337 337 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 338 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 339 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 340 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
342 341 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 342 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 343 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 344 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
346 346 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
347 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 85 % | ✅ |
347 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 348 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 349 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 77 % | ✅ |
351 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 352 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
354 354 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
@@ -361,7 +361,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 361 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
362 362 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 363 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -374,6 +373,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
374 373 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
375 374 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
376 375 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 92 % | ✅ |
376 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 75 % | ✅ |
377 377 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 378 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 379 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -384,11 +384,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
384 384 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 385 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
386 386 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 92 % | 0 % | ✅ |
387 388 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
388 389 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
390 391 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
391 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 82 % | ✅ |
392 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
392 393 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 394 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
394 395 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -397,10 +398,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
397 398 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
398 399 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
399 400 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
401 −| [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
402 401 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 402 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
403 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 405 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 406 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -409,28 +409,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
409 409 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 410 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
411 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
413 412 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
414 413 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 414 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 415 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 416 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
418 418 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 419 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
421 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
421 422 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
423 424 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
425 426 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
426 427 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
427 428 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 −| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 40 % | ✅ |
432 431 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 432 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 +| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
434 434 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 435 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,7 +448,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 448 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
452 451 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
454 453 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
@@ -457,11 +456,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
457 456 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 457 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
459 458 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 +| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 56 % | 44 % | ✅ |
461 +| [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
460 462 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 463 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 464 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
465 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
465 466 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 467 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
467 468 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -474,9 +475,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
474 475 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
475 476 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
476 477 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
477 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
478 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 479 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
480 480 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 481 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 482 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
@@ -497,12 +497,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
497 497 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
498 498 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
499 499 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 −| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 500 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
502 501 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
503 502 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
504 503 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
504 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 505 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
507 506 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
508 507 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
@@ -511,7 +510,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
511 510 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 511 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
513 512 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
514 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 513 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 514 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 515 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -524,7 +522,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
524 522 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
525 523 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 524 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
525 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
527 526 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 +| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 528 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 529 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 530 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -545,6 +545,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
545 545 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 546 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
547 547 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 549 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
549 550 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 551 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -564,7 +565,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
564 565 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
565 566 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 567 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
567 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
568 568 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 569 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 570 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -581,6 +581,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
581 581 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
582 582 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
583 583 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
584 +| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
584 585 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
585 586 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
586 587 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -592,7 +593,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
592 593 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
593 594 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
594 595 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
595 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
596 596 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
597 597 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 598 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -629,6 +629,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
629 629 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 630 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 631 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 +| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 635 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
@@ -639,7 +640,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
639 640 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
640 641 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 642 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 −| [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
643 643 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
644 644 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 645 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -652,19 +652,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
652 652 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 653 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 654 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
655 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
656 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
655 657 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
656 658 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
657 659 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
658 −| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 662 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 663 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 665 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 −| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
666 +| [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 667 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 25 % | ✅ |
668 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
668 669 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 670 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 671 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -695,7 +696,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
695 696 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 697 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 −| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
699 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 700 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 701 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -704,7 +704,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
704 704 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
705 705 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 706 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
707 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
707 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 708 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -716,6 +716,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
716 716 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 717 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 718 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
719 +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
719 720 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
720 721 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
721 722 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
@@ -723,11 +724,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
723 724 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 725 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 726 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
727 727 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 728 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
729 729 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
730 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 730 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 731 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
733 732 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -736,6 +735,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
736 735 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 736 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 737 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
738 +| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 739 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
740 740 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
741 741 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -743,7 +743,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
743 743 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
744 744 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
745 745 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 −| [GHGSAT](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
747 746 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
748 747 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
749 748 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -757,8 +756,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
757 756 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
758 757 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 758 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 −| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
761 759 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 761 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 762 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 763 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -780,10 +779,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
780 779 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
781 780 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 781 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 784 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
784 785 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 786 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 787 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
787 789 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 790 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
789 791 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -797,7 +799,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
797 799 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
798 800 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 801 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
800 −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
801 802 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 803 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 804 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -815,6 +816,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
815 816 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 817 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 818 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
819 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 820 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 821 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 822 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -843,7 +845,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
843 845 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 846 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
845 847 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
848 +| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
847 849 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
848 850 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
849 851 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -855,7 +857,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
855 857 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 858 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 859 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 −| [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 +| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
859 861 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 862 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
861 863 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -871,6 +873,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
871 873 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 874 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
873 875 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 877 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 878 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
876 879 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -882,7 +885,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
882 885 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 886 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
884 887 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
886 888 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 889 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
888 890 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1006,11 +1008,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1006 1008 | [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 1009 | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1008 1010 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1009 −| [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1010 1011 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1011 1012 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1013 +| [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1012 1014 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1013 −| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1014 1015 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1015 1016 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1017 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1044,8 +1045,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1044 1045 | [SuperMedic.ca](supermedic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1045 1046 | [Swordtech](swordtech.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1046 1047 | [Talsom](talsom.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1047 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1048 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1049 1048 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1050 1049 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1051 1050 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1098,6 +1097,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1098 1097 | [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1099 1098 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 1099 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1100 +| [GHGSat](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1101 1101 | [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1102 1102 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1103 1103 | [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1121,6 +1121,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1121 1121 | [On Running](onrunning.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1122 1122 | [One Medical](onemedical.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 1123 | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 +| [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1125 | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1126 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1127 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1151,7 +1152,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1151 1152 | [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1152 1153 | [Tefron](tefron.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1153 1154 | [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1155 1155 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 1156 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1157 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-10-01 15:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 14:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workable`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1828 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1820 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-10-01 15:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 834 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 395 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 94 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
45 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 47 | 9 % | 100 % | 19 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
46 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:06 | ✅ |
47 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 41 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
48 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 39 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
49 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
50 −| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
51 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
52 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
53 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
54 −| [Lamour](lamour.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
55 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
56 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
57 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
58 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
59 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
60 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 10 | 0 % | 100 % | 20 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
61 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
62 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
63 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
64 −| [Botpress](botpress.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:12 | ✅ |
65 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 6 | 0 % | 67 % | 50 % | 2026-10-01 14:33 | ✅ |
66 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:32 | ✅ |
67 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 5 | 20 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
68 −| [Unit8](unit8.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
69 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:33 | ✅ |
70 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
71 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:36 | ✅ |
72 −| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
73 −| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
74 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:07 | ✅ |
75 −| [GHGSAT](ghgsat.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:39 | ✅ |
76 −| [Power Factors](power_factors.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
77 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:10 | ✅ |
78 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
79 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:20 | ✅ |
80 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
81 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:37 | ✅ |
82 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:06 | ✅ |
83 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 14:32 | ✅ |
84 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
85 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
86 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
87 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
88 −| [Nuvei](nuvei.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
89 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
90 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
91 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
92 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:09 | ✅ |
93 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:20 | ✅ |
94 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:08 | ✅ |
95 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
96 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
97 −| [JoVE](jove.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:10 | ✅ |
98 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
99 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
100 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
101 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
102 −| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
103 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
104 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:31 | ✅ |
105 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
106 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:08 | ✅ |
107 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
108 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
109 −| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
110 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
111 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
112 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 835 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-10-02 13:31 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 395 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-02 13:34 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 93 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-02 14:03 | ✅ |
45 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:26 | ✅ |
46 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 44 | 5 % | 100 % | 16 % | 2026-10-02 13:38 | ✅ |
47 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 41 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-02 13:31 | ✅ |
48 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 37 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
49 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-10-02 13:29 | ✅ |
50 +| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-02 13:34 | ✅ |
51 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-10-02 13:30 | ✅ |
52 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-02 12:30 | ✅ |
53 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-10-02 13:17 | ✅ |
54 +| [Lamour](lamour.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-02 13:17 | ✅ |
55 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-02 13:32 | ✅ |
56 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-10-02 13:27 | ✅ |
57 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:30 | ✅ |
58 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
59 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
60 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 10 | 0 % | 100 % | 20 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
61 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:18 | ✅ |
62 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:33 | ✅ |
63 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:23 | ✅ |
64 +| [Botpress](botpress.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:32 | ✅ |
65 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-02 12:45 | ✅ |
66 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:44 | ✅ |
67 +| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 5 | 20 % | 100 % | 40 % | 2026-10-02 13:17 | ✅ |
68 +| [Unit8](unit8.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-02 13:37 | ✅ |
69 +| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
70 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:48 | ✅ |
71 +| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
72 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:21 | ✅ |
73 +| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:44 | ✅ |
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75 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:45 | ✅ |
76 +| [Power Factors](power_factors.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:24 | ✅ |
77 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:30 | ✅ |
78 +| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:40 | ✅ |
79 +| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:44 | ✅ |
80 +| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
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88 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:32 | ✅ |
89 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:35 | ✅ |
90 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:37 | ✅ |
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94 +| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:06 | ✅ |
95 +| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:09 | ✅ |
96 +| [JoVE](jove.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:17 | ✅ |
97 +| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:23 | ✅ |
98 +| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:23 | ✅ |
99 +| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:33 | ✅ |
100 +| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:36 | ✅ |
101 +| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 13:41 | ✅ |
102 +| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 13:31 | ✅ |
103 +| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:44 | ✅ |
104 +| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:42 | ✅ |
105 +| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:28 | ✅ |
106 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:49 | ✅ |
107 +| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 14:03 | ✅ |
108 +| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:06 | ✅ |
109 +| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:18 | ✅ |
110 +| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:24 | ✅ |
111 +| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:26 | ✅ |
112 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 13:28 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
modified docs/connecteurs/ghgsat.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ghgsat.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — GHGSAT (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — GHGSat (employeur direct, ATS workable)
8 +Généré : 2026-10-02 14:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# GHGSAT (`ghgsat`)
13 +# GHGSat (`ghgsat`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workable`](ats-workable.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/ghgsat.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [GHGSAT]()
19 +- **Site** : [GHGSat](https://www.ghgsat.com)
20 20 - **Page carrières** : https://apply.workable.com/ghgsat
21 21 - **Secteurs** : Données, Environnement
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -29,40 +29,14 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `GHGSAT` |
32 +| `EMPLOYER` | `GHGSat` |
33 33 | `ORG` | `ghgsat` |
34 34 - **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 35 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **6 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 17 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Développeur(se) Backend Senior - Spectra* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-29.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Développeur(se) Backend Senior - Spectra* — Montréal · ∅
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-02 14:03 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 8 (dont **6 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/6 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 6/6 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/6 actives (17 %)
81 −- **Parution** : 6/6 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:59 — trouvées 6, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 255
51 +- **Offres en base** : 8 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-02 14:03 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 378
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
@@ -91,7 +65,7 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
91 65
92 66 ## Licence / conformité
93 67
94 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez GHGSAT » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
68 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez GHGSat » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
95 69
96 70 ## Historique
97 71
modified jobka/connectors/ghgsat.py +22 −3
@@ -3,14 +3,33 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/ghgsat.py
6 −# Rôle : Connecteur GHGSAT — workable (org « ghgsat »)
6 +# Rôle : Connecteur GHGSat — workable (org « ghgsat »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-02
9 9 # =============================================================================
10 +"""Connecteur GHGSat (monitoring satellite des GES, siège à Montréal).
11 +
12 +Source à FAIBLE VOLUME (médiane historique 1.5) : le tenant Workable publie
13 +par petites vagues de paires FR/EN (ex. « Senior Backend Developer - Spectra »
14 +32DA8F3BEC / « Développeur(se) Backend Senior - Spectra » D278C951E3), toutes
15 +à Montréal. found=0 est donc un état NORMAL entre deux vagues d'embauche.
16 +
17 +Faux positif « volume QC nul » du 2026-10-02 (1re intervention, 33e cas du
18 +pattern) : les 3 dernières offres QC ont été DÉPUBLIÉES EN BLOC par GHGSat
19 +entre 09:33 et 11:55 EDT (found 3 → 0, puis removed=3 au sync suivant via le
20 +garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueurs vérifiés live :
21 +détail dépublié = 302 → https://apply.workable.com/oops (marqueur Workable
22 +documenté, variante du 301 → board + not_found=true vu sur findevcanada) ;
23 +board v1 widget ET API v3 → 200 avec 0 offre sur TOUT le tenant (pas juste le
24 +QC) ; tenant vivant (name=GHGSAT, board « Current Openings » 200). Aucune
25 +migration d'ATS : le lien « Careers » de www.ghgsat.com pointe toujours vers
26 +apply.workable.com/ghgsat. Tant que GHGSat ne republie rien, ce connecteur
27 +sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne.
28 +"""
10 29 from .workable import WorkableConnector
11 30
12 31
13 32 class GhgsatConnector(WorkableConnector):
14 33 source_id = 'ghgsat'
15 − EMPLOYER = 'GHGSAT'
34 + EMPLOYER = 'GHGSat'
16 35 ORG = 'ghgsat'
17 36
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