[ka6] connecteur g3canada: stale = faux positif « volume QC nul », rien à réparer — l'unique offre QC du board Dayforce dépubliée le 2026-10-28. Profil connu « ok=1 found=0 médiane ≤1 » (70+ cas) : la supervision compte un sync à 0 offre comme non-succès. Chronologie : vert found=1 en continu jusqu'à 10:07 EDT, puis ok=1 found=0 dès 11:59 — l'unique offre « Logistics Coordinator » 4180 Saint-Hyacinthe (parue 2026-10-14) dépubliée entre les deux, retirée proprement à la règle des 2 absences (miss_count=2, active=0). Vérification live : search en-CA 200 maxCount=14, 14 offres toutes hors QC (BC/AB/MB/ON/SK) ; API détail 4180 → postingStatus=2 (marqueur Dayforce de dépublication, contrôle positif 4189 vivante postingStatus=1) — tenant VIVANT, zéro migration (g3.ca/careers = coquille SPA non concluante mais l'API tenant répond en direct). Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 1,5 s, 0 offre active en base = reflet exact de la source. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; récidive du profil déjà documenté le 2026-09-18 (Journalier 3773), le connecteur reverdira seul à la prochaine publication QC. Fiches g3canada.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées (1133 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
4 changed files +182 −203
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+35 −35
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-28 15:42 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-28 15:27 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-28 15:42 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24914 offres actives** (23194 directes, 1720 portails ; 82 masquées comme doublons inter-sources, soit 24832 visibles). 1136 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24908 offres actives** (23188 directes, 1720 portails ; 82 masquées comme doublons inter-sources, soit 24826 visibles). 1136 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,17 +22,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7579 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2930 | 15 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7570 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2929 | 15 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1996 | 18 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1950 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1679 | 19 % | 98 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1952 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1676 | 18 % | 98 % | | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1256 | 69 % | 86 % | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1159 | 36 % | 100 % | | |
| 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1166 | 36 % | 100 % | | |
| 32 | 32 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 812 | 6 % | 100 % | |
| 33 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 802 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 800 | 19 % | 100 % | | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 616 | 20 % | 95 % | |
| 35 | −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 35 % | 94 % | | |
| 35 | +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 415 | 35 % | 94 % | | |
| 36 | 36 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 294 | 55 % | 56 % | |
| 37 | 37 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 96 % | |
| 38 | 38 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 281 | 8 % | 100 % | |
@@ -42,7 +42,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 42 | 42 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 143 | 13 % | 85 % | |
| 43 | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 35 % | 96 % | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 100 % | |
| 45 | −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % | | |
| 45 | +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 53 | 89 % | 100 % | | |
| 46 | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % | |
| 47 | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 47 | 51 % | 100 % | |
| 48 | 48 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 37 | 81 % | 100 % | |
@@ -63,10 +63,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 63 | 63 | |
| 64 | 64 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 65 | 65 | |---|---|---|---|---|---| |
| 66 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1159 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1166 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 67 | 67 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1002 | 70 % | 68 % | ✅ | |
| 68 | 68 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 957 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 69 | −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 931 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 69 | +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 929 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 70 | 70 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 915 | 98 % | 90 % | ✅ | |
| 71 | 71 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 804 | 97 % | 98 % | ✅ | |
| 72 | 72 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 436 | 82 % | 99 % | ✅ | |
@@ -77,10 +77,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 77 | 77 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 96 % | ✅ | |
| 78 | 78 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 94 % | ✅ | |
| 79 | 79 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 243 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 80 | −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 80 | +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 8 % | 99 % | ✅ | | |
| 81 | 81 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 225 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 82 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 214 | 23 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 82 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 212 | 22 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 99 % | ✅ | | |
| 84 | 84 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 95 % | 96 % | ✅ | |
| 85 | 85 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 86 | 86 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ | |
@@ -95,7 +95,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 95 | 95 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 130 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 96 | 96 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 84 % | 74 % | ✅ | |
| 97 | 97 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 98 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 83 % | 98 % | ✅ | | |
| 98 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 83 % | 98 % | ✅ | | |
| 99 | 99 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 100 | 100 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 101 | 101 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 106 | 15 % | 99 % | ✅ | |
@@ -119,7 +119,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 119 | 119 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 120 | 120 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 68 | 0 % | 97 % | ✅ | |
| 121 | 121 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 122 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 122 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 123 | 123 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 124 | 124 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 82 % | 87 % | ✅ | |
| 125 | 125 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -137,10 +137,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 137 | 137 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 138 | 138 | | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 4 % | 98 % | ✅ | |
| 139 | 139 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 140 | −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 96 % | 98 % | ✅ | | |
| 141 | −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 142 | 140 | | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 28 % | 72 % | ✅ | |
| 143 | 141 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 142 | +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 98 % | ✅ | | |
| 143 | +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 53 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 144 | 144 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 145 | 145 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ | |
| 146 | 146 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 33 % | 100 % | ✅ | |
@@ -158,13 +158,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 158 | 158 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 48 % | 93 % | ✅ | |
| 159 | 159 | | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 57 % | 48 % | ✅ | |
| 160 | 160 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ | |
| 161 | −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 70 % | 100 % | ✅ | | |
| 162 | 161 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 42 % | 100 % | ✅ | |
| 163 | 162 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 5 % | 98 % | ✅ | |
| 164 | 163 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 165 | 164 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 93 % | ✅ | |
| 166 | 165 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 167 | −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ | | |
| 166 | +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 42 | 95 % | 98 % | ✅ | | |
| 168 | 167 | | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 90 % | ✅ | |
| 169 | 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 170 | 169 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ | |
@@ -172,7 +171,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 172 | 171 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 173 | 172 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 174 | 173 | | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 95 % | ✅ | |
| 175 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ | | |
| 176 | 174 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 177 | 175 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 178 | 176 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -180,15 +178,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 180 | 178 | | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 181 | 179 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ | |
| 182 | 180 | | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ | |
| 181 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 97 % | ✅ | | |
| 183 | 182 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ | |
| 183 | +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 71 % | 100 % | ✅ | | |
| 184 | 184 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 185 | 185 | | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 186 | 186 | | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 187 | 187 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 34 % | 100 % | ✅ | |
| 188 | 188 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | 189 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ | |
| 190 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 36 % | ✅ | | |
| 190 | 191 | | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 88 % | ✅ | |
| 191 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ | | |
| 192 | 192 | | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 193 | 193 | | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 194 | 194 | | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ | |
@@ -196,9 +196,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 196 | 196 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 65 % | 94 % | ✅ | |
| 197 | 197 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | 198 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 199 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 33 % | ✅ | | |
| 200 | 199 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 201 | 200 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 201 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ | | |
| 202 | 202 | | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 203 | 203 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 204 | 204 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -219,7 +219,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 219 | 219 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 220 | 220 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 221 | 221 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 85 % | ✅ | |
| 222 | −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 223 | 222 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 88 % | ✅ | |
| 224 | 223 | | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 225 | 224 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | |
@@ -227,6 +226,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 227 | 226 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 228 | 227 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ | |
| 229 | 228 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 38 % | ✅ | |
| 229 | +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 230 | 230 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 231 | 231 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 232 | 232 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | |
@@ -258,7 +258,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 258 | 258 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 90 % | 86 % | ✅ | |
| 259 | 259 | | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 260 | 260 | | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 261 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 262 | 261 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 263 | 262 | | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | 263 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
@@ -272,6 +271,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 272 | 271 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 273 | 272 | | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 274 | 273 | | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 274 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 53 % | 100 % | ✅ | | |
| 275 | 275 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 276 | 276 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 277 | 277 | | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
@@ -346,6 +346,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 346 | 346 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 347 | 347 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ | |
| 348 | 348 | | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ | |
| 349 | +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ | | |
| 349 | 350 | | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 350 | 351 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 351 | 352 | | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ | |
@@ -374,7 +375,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 374 | 375 | | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 375 | 376 | | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 376 | 377 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ | |
| 377 | −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 378 | 378 | | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 379 | 379 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 380 | 380 | | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -421,8 +421,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 421 | 421 | | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 422 | 422 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 60 % | ✅ | |
| 423 | 423 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
| 424 | +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 424 | 425 | | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 425 | 426 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 427 | +| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 40 % | ✅ | | |
| 426 | 428 | | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 427 | 429 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 428 | 430 | | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ | |
@@ -442,13 +444,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 442 | 444 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 443 | 445 | | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 444 | 446 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | | |
| 445 | 448 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | 449 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | 450 | | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 448 | 451 | | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 449 | 452 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | 453 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ | |
| 451 | −| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 44 % | ✅ | | |
| 452 | 454 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ | |
| 453 | 455 | | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | |
| 454 | 456 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
@@ -474,10 +476,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 474 | 476 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 475 | 477 | | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 476 | 478 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 477 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | | |
| 478 | 479 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 479 | 480 | | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ | |
| 480 | −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 481 | 481 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ | |
| 482 | 482 | | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 483 | 483 | | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 62 % | ✅ | |
@@ -516,6 +516,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 516 | 516 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 517 | 517 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 518 | 518 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
| 519 | +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ | | |
| 519 | 520 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 520 | 521 | | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 521 | 522 | | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ | |
@@ -553,8 +554,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 553 | 554 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 554 | 555 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | |
| 555 | 556 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 556 | −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ | | |
| 557 | −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | | |
| 558 | 557 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 559 | 558 | | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 560 | 559 | | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -606,6 +605,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 606 | 605 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 607 | 606 | | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ | |
| 608 | 607 | | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 608 | +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ | | |
| 609 | 609 | | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ | |
| 610 | 610 | | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 611 | 611 | | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
@@ -710,14 +710,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 710 | 710 | | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 711 | 711 | | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 712 | 712 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 713 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 714 | 713 | | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 715 | 714 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 716 | 715 | | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 717 | 716 | | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 718 | 717 | | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 719 | 718 | | [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 720 | −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | |
| 721 | 719 | | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 722 | 720 | | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 723 | 721 | | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -799,6 +797,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 799 | 797 | | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 800 | 798 | | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 801 | 799 | | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 800 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 802 | 801 | | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | |
| 803 | 802 | | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 804 | 803 | | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -807,6 +806,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 807 | 806 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 808 | 807 | | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 809 | 808 | | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 809 | +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 810 | 810 | | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 811 | 811 | | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 812 | 812 | | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+131 −131
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-28 15:42 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `dayforce` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1955 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1952 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -51,135 +51,135 @@ Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 51 | 51 | |
| 52 | 52 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 53 | 53 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 54 | −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 157 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 55 | −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 151 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 56 | −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 135 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ | | |
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 78 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ | | |
| 58 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 62 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ | | |
| 59 | −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:10 | ✅ | | |
| 60 | −| [Gdv](gdv.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:07 | ✅ | | |
| 61 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 56 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:31 | ✅ | | |
| 62 | −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 51 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 63 | −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 64 | −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:04 | ✅ | | |
| 65 | −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-28 10:30 | ✅ | | |
| 66 | −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 67 | −| [Unoria](unoria.md) | 40 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:17 | ✅ | | |
| 68 | −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-28 10:37 | ✅ | | |
| 69 | −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:28 | ✅ | | |
| 70 | −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 30 | 20 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 10:04 | ✅ | | |
| 71 | −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 72 | −| [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ | | |
| 73 | −| [Premierparks](premierparks.md) | 24 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ | | |
| 74 | −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 23 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 75 | −| [Soprema](soprema.md) | 23 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ | | |
| 76 | −| [JAM Industries](jam.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:30 | ✅ | | |
| 77 | −| [Stellajones](stellajones.md) | 21 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:08 | ✅ | | |
| 78 | −| [Logm](logm.md) | 20 | 75 % | 100 % | 40 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ | | |
| 79 | −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ | | |
| 80 | −| [Cmpams](cmpams.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ | | |
| 81 | −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ | | |
| 82 | −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ | | |
| 83 | −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 39 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ | | |
| 84 | −| [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ | | |
| 85 | −| [United Services Group](unitedservices.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:17 | ✅ | | |
| 86 | −| [KDC/ONE](kdcone.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:37 | ✅ | | |
| 87 | −| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ | | |
| 88 | −| [Colabor](colabor.md) | 15 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ | | |
| 89 | −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ | | |
| 90 | −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 91 | −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:01 | ✅ | | |
| 92 | −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 13 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ | | |
| 93 | −| [Spisante](spisante.md) | 13 | 0 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 11:08 | ✅ | | |
| 94 | −| [Superior Propane](superiorplus.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:09 | ✅ | | |
| 95 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ | | |
| 96 | −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:56 | ✅ | | |
| 97 | −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 98 | −| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ | | |
| 99 | −| [Nationex](nationex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ | | |
| 100 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:39 | ✅ | | |
| 101 | −| [Erb](erb.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:01 | ✅ | | |
| 102 | −| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ | | |
| 103 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:40 | ✅ | | |
| 104 | −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:42 | ✅ | | |
| 105 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:29 | ✅ | | |
| 106 | −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:59 | ✅ | | |
| 107 | −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 108 | −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:00 | ✅ | | |
| 109 | −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:12 | ✅ | | |
| 110 | −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ | | |
| 111 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:30 | ✅ | | |
| 112 | −| [Porta](porta.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ | | |
| 113 | −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:06 | ❌ | | |
| 114 | −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ | | |
| 115 | −| [Terrapure](terrapure.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:13 | ✅ | | |
| 116 | −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ | | |
| 117 | −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:05 | ✅ | | |
| 118 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:40 | ✅ | | |
| 119 | −| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:55 | ✅ | | |
| 120 | −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:06 | ✅ | | |
| 121 | −| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ | | |
| 122 | −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ | | |
| 123 | −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ | | |
| 124 | −| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-28 10:57 | ✅ | | |
| 125 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ | | |
| 126 | −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:08 | ✅ | | |
| 127 | −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 128 | −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:36 | ✅ | | |
| 129 | −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:05 | ✅ | | |
| 130 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:32 | ✅ | | |
| 131 | −| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ | | |
| 132 | −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ | | |
| 133 | −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 134 | −| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:06 | ✅ | | |
| 135 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-28 09:32 | ✅ | | |
| 136 | −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:05 | ✅ | | |
| 137 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:26 | ✅ | | |
| 138 | −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:55 | ✅ | | |
| 139 | −| [4Refuel](4refuel.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:39 | ✅ | | |
| 140 | −| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 09:35 | ✅ | | |
| 141 | −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ | | |
| 142 | −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:27 | ✅ | | |
| 143 | −| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 144 | −| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:45 | ✅ | | |
| 145 | −| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:45 | ✅ | | |
| 146 | −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:47 | ✅ | | |
| 147 | −| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ | | |
| 148 | −| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:59 | ✅ | | |
| 149 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:28 | ✅ | | |
| 150 | −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:59 | ✅ | | |
| 151 | −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:09 | ✅ | | |
| 152 | −| [Canderel](canderel.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:35 | ✅ | | |
| 153 | −| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:54 | ✅ | | |
| 154 | −| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ | | |
| 155 | −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:23 | ✅ | | |
| 156 | −| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:23 | ✅ | | |
| 157 | −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ | | |
| 158 | −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:50 | ✅ | | |
| 159 | −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:14 | ✅ | | |
| 160 | −| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ | | |
| 161 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ | | |
| 162 | −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ | | |
| 163 | −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ | | |
| 164 | −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:54 | ✅ | | |
| 165 | −| [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:07 | ✅ | | |
| 166 | −| [Granit Design](granit_design.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:10 | ✅ | | |
| 167 | −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:25 | ✅ | | |
| 168 | −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:41 | ✅ | | |
| 169 | −| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ | | |
| 170 | −| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:00 | ✅ | | |
| 171 | −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:05 | ✅ | | |
| 172 | −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ | | |
| 173 | −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:15 | ✅ | | |
| 174 | −| [Westjet](westjet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:38 | ✅ | | |
| 175 | −| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:38 | ✅ | | |
| 176 | −| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:51 | ✅ | | |
| 177 | −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:13 | ✅ | | |
| 178 | −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:54 | ✅ | | |
| 179 | −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 10:03 | ✅ | | |
| 180 | −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 11:06 | ✅ | | |
| 181 | −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 11:08 | ✅ | | |
| 182 | −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:59 | ✅ | | |
| 54 | +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 152 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 55 | +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 149 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:41 | ✅ | | |
| 56 | +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 135 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ | | |
| 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 78 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:36 | ✅ | | |
| 58 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 64 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:36 | ✅ | | |
| 59 | +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:40 | ✅ | | |
| 60 | +| [Gdv](gdv.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:37 | ✅ | | |
| 61 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 56 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:32 | ✅ | | |
| 62 | +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 51 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 63 | +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 64 | +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:34 | ✅ | | |
| 65 | +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-28 14:55 | ✅ | | |
| 66 | +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:40 | ✅ | | |
| 67 | +| [Unoria](unoria.md) | 40 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ | | |
| 68 | +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:53 | ✅ | | |
| 69 | +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 35 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-28 15:02 | ✅ | | |
| 70 | +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 30 | 20 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 14:34 | ✅ | | |
| 71 | +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 72 | +| [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 73 | +| [Premierparks](premierparks.md) | 28 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:15 | ✅ | | |
| 74 | +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 23 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:40 | ✅ | | |
| 75 | +| [JAM Industries](jam.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:55 | ✅ | | |
| 76 | +| [Soprema](soprema.md) | 22 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ | | |
| 77 | +| [Logm](logm.md) | 20 | 75 % | 100 % | 40 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ | | |
| 78 | +| [Stellajones](stellajones.md) | 20 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 79 | +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:58 | ✅ | | |
| 80 | +| [Cmpams](cmpams.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:25 | ✅ | | |
| 81 | +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:31 | ✅ | | |
| 82 | +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:10 | ✅ | | |
| 83 | +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 39 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:12 | ✅ | | |
| 84 | +| [United Services Group](unitedservices.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ | | |
| 85 | +| [KDC/ONE](kdcone.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:02 | ✅ | | |
| 86 | +| [Quebec Linge](vestis.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ | | |
| 87 | +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:35 | ✅ | | |
| 88 | +| [Colabor](colabor.md) | 15 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:25 | ✅ | | |
| 89 | +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:11 | ✅ | | |
| 90 | +| [Superior Propane](superiorplus.md) | 14 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 91 | +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-28 14:40 | ✅ | | |
| 92 | +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:21 | ✅ | | |
| 93 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:35 | ✅ | | |
| 94 | +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 13 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ | | |
| 95 | +| [Spisante](spisante.md) | 13 | 0 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 96 | +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:28 | ✅ | | |
| 97 | +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 98 | +| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ | | |
| 99 | +| [Nationex](nationex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:11 | ✅ | | |
| 100 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:41 | ✅ | | |
| 101 | +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:30 | ✅ | | |
| 102 | +| [Erb](erb.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:32 | ✅ | | |
| 103 | +| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:58 | ✅ | | |
| 104 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:42 | ✅ | | |
| 105 | +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:21 | ✅ | | |
| 106 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:31 | ✅ | | |
| 107 | +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ | | |
| 108 | +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:20 | ✅ | | |
| 109 | +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:41 | ✅ | | |
| 110 | +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:15 | ✅ | | |
| 111 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:31 | ✅ | | |
| 112 | +| [Porta](porta.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:15 | ✅ | | |
| 113 | +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ | | |
| 114 | +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:31 | ✅ | | |
| 115 | +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:35 | ✅ | | |
| 116 | +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:35 | ✅ | | |
| 117 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:42 | ✅ | | |
| 118 | +| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:27 | ✅ | | |
| 119 | +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ | | |
| 120 | +| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ | | |
| 121 | +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ | | |
| 122 | +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ | | |
| 123 | +| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-28 15:18 | ✅ | | |
| 124 | +| [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ | | |
| 125 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:36 | ✅ | | |
| 126 | +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:38 | ✅ | | |
| 127 | +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:41 | ✅ | | |
| 128 | +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:01 | ✅ | | |
| 129 | +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:24 | ✅ | | |
| 130 | +| [Sobeys](sobeys.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ | | |
| 131 | +| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ | | |
| 132 | +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:41 | ✅ | | |
| 133 | +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 134 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-28 15:34 | ✅ | | |
| 135 | +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ | | |
| 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:34 | ✅ | | |
| 137 | +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ | | |
| 138 | +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 139 | +| [4Refuel](4refuel.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 13:01 | ✅ | | |
| 140 | +| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 15:37 | ✅ | | |
| 141 | +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:24 | ✅ | | |
| 142 | +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:52 | ✅ | | |
| 143 | +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 144 | +| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:09 | ✅ | | |
| 145 | +| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:10 | ✅ | | |
| 146 | +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:11 | ✅ | | |
| 147 | +| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ | | |
| 148 | +| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ | | |
| 149 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:30 | ✅ | | |
| 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:28 | ✅ | | |
| 151 | +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:30 | ✅ | | |
| 152 | +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 153 | +| [Canderel](canderel.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:37 | ✅ | | |
| 154 | +| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:25 | ✅ | | |
| 155 | +| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:31 | ✅ | | |
| 156 | +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:48 | ✅ | | |
| 157 | +| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:48 | ✅ | | |
| 158 | +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ | | |
| 159 | +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ | | |
| 160 | +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:55 | ✅ | | |
| 161 | +| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:58 | ✅ | | |
| 162 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:35 | ✅ | | |
| 163 | +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ | | |
| 164 | +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ | | |
| 165 | +| [Granit Design](granit_design.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:40 | ✅ | | |
| 166 | +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:39 | ✅ | | |
| 167 | +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:06 | ✅ | | |
| 168 | +| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ | | |
| 169 | +| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:20 | ✅ | | |
| 170 | +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:24 | ✅ | | |
| 171 | +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 172 | +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:56 | ✅ | | |
| 173 | +| [Westjet](westjet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 13:00 | ✅ | | |
| 174 | +| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 13:00 | ✅ | | |
| 175 | +| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:14 | ✅ | | |
| 176 | +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ | | |
| 177 | +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:26 | ✅ | | |
| 178 | +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:34 | ✅ | | |
| 179 | +| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:42 | ✅ | | |
| 180 | +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:25 | ✅ | | |
| 181 | +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:26 | ✅ | | |
| 182 | +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:30 | ✅ | | |
| 183 | 183 | |
| 184 | 184 | ## Licence / conformité |
| 185 | 185 | |
modified
docs/connecteurs/g3canada.md
+10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/g3canada.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — G3 Canada (employeur direct, ATS dayforce) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-28 15:42 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 42 | − | |
| 43 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 44 | −|---|---|---| | |
| 45 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 46 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 47 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 48 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 49 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % | | |
| 50 | −| `region` — Région | région administrative | 100 % | | |
| 51 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % | | |
| 52 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 53 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | | |
| 54 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % | | |
| 55 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | |
| 56 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | |
| 57 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 58 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | |
| 59 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 60 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 61 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 62 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 63 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 64 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | |
| 65 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 66 | − | |
| 67 | −Exemple réel : *Logistics Coordinator* — Saint-Hyacinthe · ∅ · parue le 2026-10-14. | |
| 41 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 68 | 42 | |
| 69 | 43 | ## Fréquence & budgets |
| 70 | 44 | |
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Logistics Coordinator* — Saint-Hyacinthe · ∅ · parue le 2 | ||
| 79 | 53 | |
| 80 | 54 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 55 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 56 | +*(mesuré le 2026-10-28 15:42 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 57 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 2 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %) | |
| 86 | −- **GPS** : 1/1 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Mode** : 0/1 actives (0 %) | |
| 88 | −- **Parution** : 1/1 actives (100 %) | |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:36 — trouvées 1, +1, ~0, -0 | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 506 | |
| 58 | +- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 59 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 60 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 61 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 62 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 63 | +- **Dernier sync** : 2026-10-28 15:42 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | |
| 64 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 640 | |
| 91 | 65 | |
| 92 | 66 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 67 | |
modified
jobka/connectors/g3canada.py
+6 −1
@@ -7,7 +7,12 @@ | ||
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux re-vérifié le 2026-09-18 : |
| 8 | 8 | # 13 offres live, aucune au Québec depuis la dépublication du |
| 9 | 9 | # « Journalier » 3773 (404 API détail) — 0 est le volume légitime] |
| 10 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-18 | |
| 10 | +# [re-vérifié le 2026-10-28 : l'unique offre QC « Logistics | |
| 11 | +# Coordinator » 4180 Saint-Hyacinthe (parue 2026-10-14) dépubliée | |
| 12 | +# entre 10:07 et 11:59 EDT — API détail postingStatus=2 (contrôle | |
| 13 | +# positif 4189 postingStatus=1) ; board vivant, 14 offres toutes | |
| 14 | +# hors QC (BC/AB/MB/ON/SK) — 0 reste le volume légitime] | |
| 15 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-28 | |
| 11 | 16 | # ============================================================================= |
| 12 | 17 | from .dayforce import DayforceConnector |
| 13 | 18 | |
| 14 | 19 | |