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[ka6] fix connecteur vaco: tenant Greenhouse renommé vaco → vacobyhighspring (rebranding Highspring) — stale réel, migration d'org détectée et réparée. Le board « vaco » a disparu le 2026-10-22 entre les syncs de 11:15 (found=3 ok) et 13:23 (404 « Job board not found » à la racine de l'API, pas seulement sur /jobs) : rebranding Vaco → Highspring, nouvelle org « vacobyhighspring » (name API « Vaco by Highspring »), IDs d'offres renumérotés (format …003 → IDs courts). Nouveau board vérifié live : hosted 200, API content=true 200, 36 offres mondiales dont 1 QC (8274549 « Executive Finance and Accounting Recruiter (Full Desk) », Montréal — même poste que l'ancienne 7768571003) ; les 2 autres offres QC (Consulting PS Sales Director, Senior Account Executive) non reconduites dans la migration → volume QC réel = 1 (médiane 3.0 à recalibrer). Correctifs : BOARD=vacobyhighspring + EMPLOYER=Vaco by Highspring dans vaco.py (docstring chronologie), sources.json (name, careers_url, artefact vague C url vide → https://www.vaco.com, 200 vérifié), feeds.json (org + source_id:vaco épinglé pour préserver l'identifiant à la régénération, employer). Employer harmonisé sur les 5 lignes historiques (UPDATE, gotcha orthoclinical). Syncs réels : ok=1 found=1 added=1 (0,4 s) puis ok=1 found=1 removed=3 (garde-fou 2-miss, anciennes URLs 404). Fiches vaco.md/ats-greenhouse.md/INDEX.md régénérées. Non-régression greenhouse via laportefr found=61. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 22, 2026) parent 25f7934 Browse files

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6 changed files
Unified Split
modified data/feeds.json +1 −1
@@ -73,7 +73,7 @@
73 73 {"ats":"greenhouse","org":"vmlcanadaen","employer":"VML Canada","sectors":["Publicité"],"cities":["Montréal"]},
74 74 {"ats":"greenhouse","org":"ttcglobal","employer":"TTC Global","sectors":["TI","Conseil"],"cities":["Montréal"]},
75 75 {"ats":"greenhouse","org":"national","employer":"NATIONAL","sectors":["Relations publiques"],"cities":["Montréal"]},
76 −{"ats":"greenhouse","org":"vaco","employer":"Vaco","sectors":["Placement","Conseil"],"cities":["Montréal"]},
76 +{"ats":"greenhouse","org":"vacobyhighspring","source_id":"vaco","employer":"Vaco by Highspring","sectors":["Placement","Conseil"],"cities":["Montréal"]},
77 77 {"ats":"greenhouse","org":"samsara","employer":"Samsara","sectors":["TI","IoT"],"cities":["Montréal"]},
78 78 {"ats":"smartrecruiters","org":"RodeoFX","employer":"Rodeo FX","sectors":["Effets visuels","Création"],"cities":["Montréal","Québec"]},
79 79 {"ats":"smartrecruiters","org":"MattelInc","employer":"Mattel (Mega Bloks)","sectors":["Jouets","Manufacture"],"cities":["Montréal"]},
modified data/sources.json +3 −3
@@ -2847,9 +2847,9 @@
2847 2847 },
2848 2848 {
2849 2849 "id": "vaco",
2850 − "name": "Vaco",
2851 − "url": "",
2852 − "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/vaco",
2850 + "name": "Vaco by Highspring",
2851 + "url": "https://www.vaco.com",
2852 + "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/vacobyhighspring",
2853 2853 "sectors": [
2854 2854 "Placement",
2855 2855 "Conseil"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +150 −150
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-22 13:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-22 13:40 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-22 15:27 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26483 offres actives** (23197 directes, 3286 portails ; 184 masquées comme doublons inter-sources, soit 26299 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25415 offres actives** (23207 directes, 2208 portails ; 140 masquées comme doublons inter-sources, soit 25275 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,28 +22,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7507 | 48 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2929 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2018 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1919 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1692 | 17 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1270 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1207 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 824 | 18 % | 99 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 798 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 609 | 21 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 428 | 38 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7528 | 48 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2925 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2013 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1911 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1695 | 17 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1266 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1208 | 35 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 817 | 18 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 799 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 608 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 427 | 38 % | 95 % |
36 36 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 289 | 19 % | 97 % |
37 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 285 | 52 % | 56 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 27 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 158 | 15 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 155 | 14 % | 92 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 8 % | 100 % |
38 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 286 | 52 % | 55 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 207 | 29 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 159 | 15 % | 87 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 156 | 13 % | 92 % |
42 42 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 151 | 30 % | 96 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 128 | 38 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 37 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 112 | 0 % | 100 % |
45 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 90 % | 100 % |
46 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 29 % | 91 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 89 % | 100 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 27 % | 93 % |
47 47 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 51 | 53 % | 100 % |
48 48 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 33 | 82 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % |
@@ -52,117 +52,117 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 12:27 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 606 | 99 % | 2026-10-22 12:40 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2366 | 39 % | 2026-10-22 12:54 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 14:11 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 553 | 99 % | 2026-10-22 14:25 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1341 | 37 % | 2026-10-22 14:39 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1207 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 988 | 69 % | 68 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1208 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 989 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 66 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 971 | 25 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 957 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 938 | 98 % | 89 % | ✅ |
68 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 942 | 98 % | 89 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 828 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 437 | 81 % | 100 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 446 | 81 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 281 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 288 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 280 | 1 % | 94 % | ✅ |
74 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 11 % | 93 % | ✅ |
75 75 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 253 | 16 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 250 | 8 % | 99 % | ✅ |
76 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 250 | 8 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 245 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 236 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 18 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 94 % | 95 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 235 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 18 % | 100 % | ✅ |
82 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 22 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 195 | 94 % | 95 % | ✅ |
84 84 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 87 % | 99 % | ✅ |
89 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 87 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 136 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 99 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 129 | 98 % | 100 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 128 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 120 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 113 | 88 % | 80 % | ✅ |
96 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 84 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 84 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 8 % | 99 % | ✅ |
98 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 8 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 17 % | 98 % | ✅ |
100 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 17 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 102 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 6 % | 99 % | ✅ |
103 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
104 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 6 % | 100 % | ✅ |
104 105 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 0 % | 80 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 43 % | 98 % | ✅ |
107 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 93 % | ✅ |
106 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 100 % | 93 % | ✅ |
107 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 91 | 43 % | 98 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 89 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 2 % | 99 % | ✅ |
109 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 2 % | 100 % | ✅ |
111 111 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 9 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 5 % | 87 % | ✅ |
114 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 18 % | 94 % | ✅ |
115 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 76 | 29 % | 99 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 18 % | 95 % | ✅ |
114 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 5 % | 87 % | ✅ |
115 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 76 | 29 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 21 % | 97 % | ✅ |
118 118 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 67 | 93 % | 73 % | ✅ |
119 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 42 % | 100 % | ✅ |
119 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 43 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 92 % | 52 % | ✅ |
120 121 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 92 % | 52 % | ✅ |
122 122 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 123 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 31 % | 87 % | ✅ |
126 125 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 61 | 0 % | 97 % | ✅ |
127 126 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 85 % | 82 % | ✅ |
127 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 30 % | 87 % | ✅ |
128 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 85 % | 85 % | ✅ |
129 129 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 59 | 69 % | 98 % | ✅ |
131 130 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 90 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 69 % | 98 % | ✅ |
132 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 57 | 89 % | 100 % | ✅ |
135 135 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 136 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
137 137 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 2 % | 100 % | ✅ |
138 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 72 % | ✅ |
138 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 74 % | ✅ |
139 139 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
140 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 8 % | 96 % | ✅ |
140 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 94 % | 98 % | ✅ |
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 50 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 28 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 46 % | 93 % | ✅ |
147 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 37 % | 96 % | ✅ |
147 148 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 2 % | 100 % | ✅ |
148 149 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 9 % | 69 % | ✅ |
149 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 93 % | ✅ |
150 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 82 % | 100 % | ✅ |
150 152 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 16 % | 48 % | ✅ |
152 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 34 % | 95 % | ✅ |
153 153 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
154 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 154 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 36 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 156 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 14 % | 47 % | ✅ |
159 158 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 67 % | 95 % | ✅ |
159 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 67 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 42 | 17 % | 71 % | ✅ |
161 161 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 52 % | ✅ |
164 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 42 | 33 % | 100 % | ✅ |
164 165 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 41 | 17 % | 71 % | ✅ |
166 166 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ |
167 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 97 % | ✅ |
@@ -175,111 +175,111 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
175 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
177 177 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
178 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 22 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 92 % | ✅ |
179 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 180 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 22 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 83 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 12 % | 97 % | ✅ |
186 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 0 % | 89 % | ✅ |
186 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 12 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 24 % | 88 % | ✅ |
188 188 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 189 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 191 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 91 % | ✅ |
191 192 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 100 % | ✅ |
192 193 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 61 % | 90 % | ✅ |
194 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
194 195 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 199 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 200 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 33 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
201 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 97 % | 93 % | ✅ |
202 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
203 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
203 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 204 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 28 | 96 % | 0 % | ✅ |
205 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 28 | 96 % | 100 % | ✅ |
208 206 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 208 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
211 210 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 46 % | 100 % | ✅ |
212 211 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 70 % | ✅ |
213 212 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
214 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 214 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 38 % | ✅ |
216 215 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
217 216 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
218 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 96 % | ✅ |
217 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 100 % | ✅ |
218 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 96 % | 0 % | ✅ |
219 219 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 220 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 26 | 58 % | 100 % | ✅ |
221 221 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
222 222 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ |
223 +| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
223 224 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 25 | 84 % | 100 % | ✅ |
225 225 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 60 % | 64 % | ✅ |
226 226 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 84 % | ✅ |
227 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 92 % | ✅ |
228 −| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
229 227 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 228 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 229 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 230 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
233 231 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
235 232 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 83 % | ✅ |
236 233 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
234 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
237 235 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ |
239 −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 91 % | 100 % | ✅ |
237 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
240 238 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
241 239 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 52 % | 83 % | ✅ |
242 240 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
243 241 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 242 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 243 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 0 % | 0 % | ✅ |
246 245 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 91 % | ✅ |
248 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
248 249 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
249 250 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 254 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 43 % | ✅ |
253 255 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
254 256 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 21 | 0 % | 0 % | ✅ |
256 257 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
257 259 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
260 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 100 % | 100 % | ✅ |
258 261 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
263 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 265 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
262 266 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 267 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
264 268 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
269 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
267 270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
268 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
269 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
271 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 272 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
272 275 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 276 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 277 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
275 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
276 278 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 280 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 281 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
281 282 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
282 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 283 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 284 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
285 285 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ |
@@ -290,14 +290,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
290 290 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 291 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
292 292 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
293 294 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
294 295 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
295 296 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 297 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
297 298 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 300 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 301 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 65 % | 94 % | ✅ |
300 302 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
303 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 24 % | ✅ |
301 304 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 305 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 306 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ |
@@ -308,22 +311,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
308 311 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
309 312 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 313 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 25 % | ✅ |
312 314 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
313 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 315 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
315 316 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
316 317 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 53 % | 93 % | ✅ |
318 319 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
319 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 320 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
321 321 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
322 322 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 13 % | 93 % | ✅ |
323 323 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
324 324 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 325 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 67 % | ✅ |
326 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 326 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ |
328 327 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
329 328 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -335,25 +334,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
335 334 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 335 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
337 336 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 50 % | 100 % | ✅ |
338 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 337 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 50 % | ✅ |
341 338 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 339 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
343 340 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
344 341 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 343 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 344 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 345 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
349 346 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
350 347 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 348 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
352 349 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
353 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 350 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 351 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
352 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
356 353 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 +| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 355 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 356 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
359 357 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -361,14 +359,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 359 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 360 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
363 361 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
362 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 363 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
365 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ❌ |
366 365 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
368 367 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 368 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 369 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
371 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 372 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
373 373 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
374 374 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
@@ -391,14 +391,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
391 391 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 392 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 393 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
394 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
396 395 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 396 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
399 398 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 399 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
402 402 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
403 403 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -423,7 +423,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
423 423 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 60 % | ✅ |
426 −| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
426 +| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
428 428 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
429 429 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -434,12 +434,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
434 434 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
435 435 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
437 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
438 437 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 438 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
440 439 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
441 440 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 10 % | 80 % | ✅ |
441 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 10 % | 90 % | ✅ |
443 442 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
445 444 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,16 +447,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 448 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
450 449 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 56 % | ✅ |
452 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 56 % | ✅ |
450 +| [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
454 −| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
455 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
456 −| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
453 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
454 +| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
457 455 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
458 456 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 457 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 458 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 +| [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
461 460 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 461 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 462 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
@@ -466,10 +465,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
466 465 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
468 467 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 468 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 469 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
472 470 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
471 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
473 472 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 473 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 474 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -484,17 +483,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
484 483 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 485 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
487 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 486 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
487 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 +| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
489 490 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 −| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 491 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
492 492 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 493 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 494 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
495 495 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
496 496 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
497 −| [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
498 497 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 88 % | ✅ |
499 498 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 499 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -510,7 +509,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
510 509 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
511 510 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 511 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
513 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
514 512 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 513 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 514 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
@@ -520,18 +518,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
520 518 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
521 519 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
522 520 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
521 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
523 522 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 523 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 86 % | ✅ |
526 524 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 525 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
526 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 527 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 86 % | ✅ |
530 528 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 529 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
533 530 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
531 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 532 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
536 533 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
537 534 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -540,13 +537,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
540 537 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
541 538 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 539 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
540 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 541 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
544 542 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
543 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
546 544 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
547 545 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
548 546 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
549 547 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 549 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 550 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
552 551 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -555,23 +554,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
555 554 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
556 555 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 556 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
559 557 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
560 558 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 559 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
562 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 560 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 561 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
565 562 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 563 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
567 564 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
565 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 566 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 567 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 568 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 569 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 570 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
573 571 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
574 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 573 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
576 574 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
577 575 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -582,7 +580,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
582 580 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
583 581 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 582 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
585 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 583 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 584 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
588 585 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -593,7 +590,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
593 590 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 591 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 592 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
596 −| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
593 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 595 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
598 596 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 597 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -601,24 +599,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
601 599 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
602 600 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 601 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
602 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
604 603 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
605 604 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 20 % | ✅ |
606 605 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 606 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
608 607 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 608 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
609 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 610 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
611 611 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
612 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
612 613 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 614 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 615 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 616 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 617 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
617 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 618 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 619 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 620 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 621 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 623 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 624 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 625 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
@@ -637,11 +638,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
637 638 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 639 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 640 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 641 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
642 642 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 643 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
644 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 +| [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
645 645 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
646 646 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
647 647 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
@@ -650,15 +650,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
650 650 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 651 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
652 652 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 +| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 654 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 655 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 656 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 657 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
658 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
658 659 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
662 +| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
662 663 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
664 665 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 25 % | ✅ |
@@ -702,8 +703,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
702 703 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 704 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 705 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
706 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 707 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
706 −| [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
707 708 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -720,16 +721,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
720 721 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
721 722 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
722 723 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
723 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
724 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 725 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
725 −| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 726 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
727 727 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 728 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 729 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 730 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 731 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
732 −| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 +| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ |
733 733 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
734 734 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
735 735 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -740,9 +740,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
740 740 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
741 741 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
742 742 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 744 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
744 745 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
745 −| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
746 746 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
747 747 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
748 748 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -776,7 +776,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
776 776 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
777 777 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 778 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
779 −| [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ |
780 779 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 780 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 781 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -802,7 +801,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
802 801 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 802 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 803 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 −| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
806 804 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
807 805 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
808 806 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -825,14 +823,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
825 823 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 824 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 825 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 +| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
828 827 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
828 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
829 829 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
830 830 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
831 831 | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 832 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
833 833 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 834 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
835 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
835 +| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 836 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 837 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 838 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -933,7 +933,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
933 933 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 934 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
935 935 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
936 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 937 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 938 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
939 939 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -957,7 +957,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
957 957 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
958 958 | [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
959 959 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
960 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
961 960 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
962 961 | [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 962 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1041,6 +1040,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1041 1040 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1042 1041 | [Uber Freight](uberfreight.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1043 1042 | [Urbania](urbania.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1043 +| [Vaco by Highspring](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1044 1044 | [Valital Technologies](valital_technologies.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1045 1045 | [Volume7](volume7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1046 1046 | [Warehouse Associate](zepinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +134 −134
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants
8 −Généré : 2026-10-22 13:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **820 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **817 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,138 +37,138 @@ Généré : 2026-10-22 13:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
41 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 53 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-22 13:17 | ✅ |
42 −| [Levio](levio.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
44 −| [Coveo](coveoen.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
45 −| [AppDirect](appdirect.md) | 28 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
46 −| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
47 −| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
48 −| [Vooban](vooban.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:25 | ✅ |
49 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 21 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
50 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 17 | 12 % | 100 % | 6 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
51 −| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
52 −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:17 | ✅ |
53 −| [Epic Games](epicgames.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:26 | ✅ |
54 −| [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
55 −| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:15 | ✅ |
56 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:21 | ✅ |
57 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:59 | ✅ |
58 −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-22 13:15 | ✅ |
59 −| [Valtech](valtech.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:24 | ✅ |
60 −| [LoiZéro](loizero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
61 −| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:12 | ✅ |
62 −| [Aylo](aylo.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
63 −| [Aylo](aylofr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
64 −| [DRW](drweng.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
65 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
66 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:57 | ✅ |
67 −| [LawZero](lawzero.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
68 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
69 −| [WPP Media](wppmedia.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
70 −| [Broadsign](broadsign.md) | 8 | 0 % | 62 % | 88 % | 2026-10-22 12:07 | ✅ |
71 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
72 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 8 | 0 % | 62 % | 62 % | 2026-10-22 12:07 | ✅ |
73 −| [Ivalua](ivalua.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:47 | ✅ |
74 −| [Novisto](novisto78.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
75 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
76 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:54 | ✅ |
77 −| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:59 | ✅ |
78 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:01 | ✅ |
79 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
80 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
81 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 7 | 29 % | 100 % | 14 % | 2026-10-22 13:09 | ✅ |
82 −| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
83 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:46 | ✅ |
84 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:19 | ✅ |
85 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
86 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
87 −| [Highdive](highdive.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:41 | ✅ |
88 −| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-22 12:43 | ✅ |
89 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-22 11:59 | ✅ |
90 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:01 | ✅ |
91 −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:04 | ✅ |
92 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:23 | ✅ |
93 −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:00 | ✅ |
94 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
95 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
96 −| [Vaco](vaco.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:23 | ❌ |
97 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:25 | ✅ |
98 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:02 | ✅ |
99 −| [AON3D](aon3d.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
100 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
101 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:05 | ✅ |
102 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
103 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
104 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-22 12:40 | ✅ |
105 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
106 −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:00 | ✅ |
107 −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:14 | ✅ |
108 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:17 | ✅ |
109 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:25 | ✅ |
110 −| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
111 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
112 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:57 | ✅ |
113 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
114 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
115 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
116 −| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:28 | ✅ |
117 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
118 −| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
119 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:14 | ✅ |
120 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
121 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
122 −| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 11:25 | ✅ |
123 −| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
124 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:29 | ✅ |
125 −| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:12 | ✅ |
126 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:18 | ✅ |
127 −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
128 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:58 | ✅ |
129 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:00 | ✅ |
130 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:03 | ✅ |
131 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:04 | ✅ |
132 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:04 | ✅ |
133 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:06 | ✅ |
134 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:12 | ✅ |
135 −| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:20 | ✅ |
136 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 12:21 | ✅ |
137 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
138 −| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 12:31 | ✅ |
139 −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
140 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
141 −| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
142 −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
143 −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:21 | ✅ |
144 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
145 −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:23 | ✅ |
146 −| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:01 | ✅ |
147 −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
148 −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:56 | ✅ |
149 −| [Capco](capco.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
150 −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:08 | ✅ |
151 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
152 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:25 | ✅ |
153 −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:45 | ✅ |
154 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:26 | ✅ |
155 −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:54 | ✅ |
156 −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 12:55 | ✅ |
157 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
158 −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
159 −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:03 | ✅ |
160 −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:04 | ✅ |
161 −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
162 −| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:05 | ✅ |
163 −| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:09 | ✅ |
164 −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:09 | ✅ |
165 −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:16 | ✅ |
166 −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:18 | ✅ |
167 −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:20 | ✅ |
168 −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:22 | ✅ |
169 −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
170 −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 13:23 | ✅ |
171 −| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
41 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 53 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-22 15:01 | ✅ |
42 +| [Levio](levio.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:42 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:04 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:04 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
46 +| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:43 | ✅ |
47 +| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:25 | ✅ |
48 +| [Vooban](vooban.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:09 | ✅ |
49 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 21 % | 2026-10-22 14:46 | ✅ |
50 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 17 | 12 % | 100 % | 6 % | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
51 +| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
52 +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:00 | ✅ |
53 +| [Epic Games](epicgames.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:10 | ✅ |
54 +| [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:01 | ✅ |
55 +| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:59 | ✅ |
56 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:05 | ✅ |
57 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:44 | ✅ |
58 +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-22 14:59 | ✅ |
59 +| [Valtech](valtech.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:07 | ✅ |
60 +| [LoiZéro](loizero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:43 | ✅ |
61 +| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:56 | ✅ |
62 +| [Aylo](aylo.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
63 +| [Aylo](aylofr.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
64 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:43 | ✅ |
65 +| [LawZero](lawzero.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
66 +| [Broadsign](broadsign.md) | 9 | 0 % | 100 % | 89 % | 2026-10-22 13:50 | ✅ |
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68 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-22 13:50 | ✅ |
69 +| [WPP Media](wppmedia.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
70 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
71 +| [DRW](drweng.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:07 | ✅ |
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73 +| [Ivalua](ivalua.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:32 | ✅ |
74 +| [Novisto](novisto78.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
75 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:02 | ✅ |
76 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:39 | ✅ |
77 +| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:45 | ✅ |
78 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:46 | ✅ |
79 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:02 | ✅ |
80 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
81 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | 7 | 29 % | 100 % | 14 % | 2026-10-22 14:54 | ✅ |
82 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:04 | ✅ |
83 +| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
84 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:31 | ✅ |
85 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:03 | ✅ |
86 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-22 15:01 | ✅ |
87 +| [Highdive](highdive.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:25 | ✅ |
88 +| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-22 14:28 | ✅ |
89 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-22 13:44 | ✅ |
90 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:46 | ✅ |
91 +| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:49 | ✅ |
92 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:07 | ✅ |
93 +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:46 | ✅ |
94 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
95 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
96 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:08 | ✅ |
97 +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:47 | ✅ |
98 +| [AON3D](aon3d.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
99 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
100 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:49 | ✅ |
101 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:09 | ✅ |
102 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:25 | ✅ |
103 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-22 14:25 | ✅ |
104 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
105 +| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:46 | ✅ |
106 +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:58 | ✅ |
107 +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:00 | ✅ |
108 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:08 | ✅ |
109 +| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
110 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:04 | ✅ |
111 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:42 | ✅ |
112 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
113 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
114 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:51 | ✅ |
115 +| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:12 | ✅ |
116 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:47 | ✅ |
117 +| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
118 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:58 | ✅ |
119 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:01 | ✅ |
120 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:04 | ✅ |
121 +| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
122 +| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
123 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:14 | ✅ |
124 +| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 14:56 | ✅ |
125 +| [Vaco by Highspring](vaco.md) | 1 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-22 15:27 | ✅ |
126 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:02 | ✅ |
127 +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
128 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:43 | ✅ |
129 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:45 | ✅ |
130 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
131 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
132 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:48 | ✅ |
133 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:50 | ✅ |
134 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 13:56 | ✅ |
135 +| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:04 | ✅ |
136 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 14:05 | ✅ |
137 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:09 | ✅ |
138 +| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:16 | ✅ |
139 +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
140 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
141 +| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
142 +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 14:51 | ✅ |
143 +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 15:05 | ✅ |
144 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-22 15:06 | ✅ |
145 +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 15:11 | ✅ |
146 +| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:47 | ✅ |
147 +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:49 | ✅ |
148 +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
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153 +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:30 | ✅ |
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155 +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:40 | ✅ |
156 +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:41 | ✅ |
157 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
158 +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
159 +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:48 | ✅ |
160 +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:49 | ✅ |
161 +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
162 +| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:50 | ✅ |
163 +| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:54 | ✅ |
164 +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 14:54 | ✅ |
165 +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:00 | ✅ |
166 +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:02 | ✅ |
167 +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:04 | ✅ |
168 +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:06 | ✅ |
169 +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:07 | ✅ |
170 +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:07 | ✅ |
171 +| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 15:12 | ✅ |
172 172
173 173 ## Licence / conformité
174 174
modified docs/connecteurs/vaco.md +28 −24
@@ -4,20 +4,20 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/vaco.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Vaco (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Vaco by Highspring (employeur direct, ATS greenhouse)
8 +Généré : 2026-10-22 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Vaco (`vaco`)
13 +# Vaco by Highspring (`vaco`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/vaco.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Vaco]()
20 −- **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/vaco
19 +- **Site** : [Vaco by Highspring](https://www.vaco.com)
20 +- **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/vacobyhighspring
21 21 - **Secteurs** : Placement, Conseil
22 22 - **Région** : Montréal
23 23 - Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.
@@ -29,14 +29,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `BOARD` | `vaco` |
33 −| `EMPLOYER` | `Vaco` |
32 +| `BOARD` | `vacobyhighspring` |
33 +| `EMPLOYER` | `Vaco by Highspring` |
34 34 - **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 35 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
39 +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-22 15:27 EDT).
40 40
41 41 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 42 |---|---|---|
@@ -49,20 +49,20 @@ Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-
49 49 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 50 | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 51 | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 33 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 67 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 67 % |
52 +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 55 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 33 % |
56 +| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 57 | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 58 | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 59 | `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 60 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 61 | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 62 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
63 +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 0 % |
64 64
65 −Exemple réel : *Executive Finance and Accounting Recruiter (Full Desk)* — Montréal · $70,000 — $80,000 CAD · parue le 2026-06-10.
65 +Exemple réel : *Executive Finance and Accounting Recruiter (Full Desk)* — Montréal · $70,000 — $80,000 CAD · parue le 2026-10-17.
66 66
67 67 ## Fréquence & budgets
68 68
@@ -72,26 +72,30 @@ Exemple réel : *Executive Finance and Accounting Recruiter (Full Desk)* — Mon
72 72
73 73 ## Volumétrie & complétude live
74 74
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
75 +*(mesuré le 2026-10-22 15:27 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 76
77 −- **Offres en base** : 5 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 2/3 actives (67 %)
79 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/3 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 16:10 — trouvées 3, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 545
77 +- **Offres en base** : 6 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 +- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
79 +- **GPS** : 0/1 actives (0 %)
80 +- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
81 +- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 +- **Dernier sync** : 2026-10-22 15:27 — trouvées 1, +0, ~0, -3
83 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 613
84 84
85 85 ## Erreurs & dépannage
86 86
87 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
87 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
88 +
89 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
90 +|---|---|---|
91 +| 404 Client Error: Not Found for url: https://boards-api.greenhouse.io/v1/boards/vaco/jobs?… | 2 | 2026-10-22 15:07 |
88 92
89 93 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync vaco` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='vaco' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
90 94 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
91 95
92 96 ## Licence / conformité
93 97
94 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Vaco » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
98 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Vaco by Highspring » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
95 99
96 100 ## Historique
97 101
modified jobka/connectors/vaco.py +11 −4
@@ -3,14 +3,21 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/vaco.py
6 −# Rôle : Connecteur Vaco — greenhouse (org « vaco »)
6 +# Rôle : Connecteur Vaco by Highspring — greenhouse (org « vacobyhighspring »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17]
8 −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17
8 +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-22
9 9 # =============================================================================
10 +# Chronologie :
11 +# - 2026-10-22 [ka6] : le tenant Greenhouse « vaco » a disparu le jour même
12 +# entre les syncs de 11:15 (found=3, ok) et 13:23 (404 « Job board not
13 +# found » à la racine de l'API) — rebranding Vaco → Highspring : nouvelle
14 +# org « vacobyhighspring » (« Vaco by Highspring »), IDs d'offres
15 +# renumérotés (ancien format …003 → nouveaux IDs courts). Board re-vérifié
16 +# live : 36 offres mondiales, 1 QC (Montréal). BOARD et EMPLOYER mis à jour.
10 17 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 18
12 19
13 20 class VacoConnector(GreenhouseConnector):
14 21 source_id = 'vaco'
15 − EMPLOYER = 'Vaco'
16 − BOARD = 'vaco'
22 + EMPLOYER = 'Vaco by Highspring'
23 + BOARD = 'vacobyhighspring'
17 24
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