[ka6] fix connecteur imperialdade: angle mort de culture récupéré (found 32→33) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue + artefact vague C corrigé (Sany → Imperial Brady Canada). Broken = 3 échecs FRANCS ok=0 (read timeout 15:23 puis 503 ×2 à 18:51/19:12 sur /api/geo/imperialdade/jobposting/search, même rafale que harrisrebar/wikoff/wafna/leadsonline/peaktech/stateindustrial), jamais de faux 0 — les 32-33 offres QC préservées; syncs verts found=32 jusqu'à 12:59 le 14, trou ensuite = restarts pm2 des missions voisines. Panne résolue d'elle-même: sync rejoué vert found=32 = médiane 32.5 en 2,4 s. Pas de migration: imperialbrady.com/careers référence toujours en-CA/imperialdade/CANCANDIDATEPORTAL (+ board US CANDIDATEPORTAL 185 offres 0 QC sondé). ANGLE MORT réel (pattern leadsonline/bly/boralex) détecté au re-sondage bi-board × tri-culture: fr-CA ne voit que 33 offres (32 QC) vs 47 en en-CA/en-US — « IT Business Analyst - Digital Integrations » Saint-Laurent id 10917 (parue 2026-09-17) n'existe que dans les cultures EN (lien officiel du site carrières = en-CA, culture maîtresse), « Chauffeur de camion porteur (classe 3) » Jonquière id 10515 n'existe qu'en fr-CA → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 32→33 (added=1). Artefact vague C (classe gevgroupltd/leadsonline): EMPLOYER/name « Sany » (marque d'une seule division, sany.ca à vendre) → Imperial Brady Canada (nom lu dans les descriptions d'offres: « Imperial Brady Canada, principal distributeur national »; imperialdade.py + sources.json), url vide → imperialbrady.com; propagation aux 32 actives via sync (updated=32) + 30 lignes inactives (UPDATE direct, jamais réécrites par un sync). Docstring enrichie (chronologie 2e intervention), fiches imperialdade.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200. · 718c9ebc · job-ka

[ka6] fix connecteur imperialdade: angle mort de culture récupéré (found 32→33) + panne shard Dayforce 2026-10-14 déjà résolue + artefact vague C corrigé (Sany → Imperial Brady Canada). Broken = 3 échecs FRANCS ok=0 (read timeout 15:23 puis 503 ×2 à 18:51/19:12 sur /api/geo/imperialdade/jobposting/search, même rafale que harrisrebar/wikoff/wafna/leadsonline/peaktech/stateindustrial), jamais de faux 0 — les 32-33 offres QC préservées; syncs verts found=32 jusqu'à 12:59 le 14, trou ensuite = restarts pm2 des missions voisines. Panne résolue d'elle-même: sync rejoué vert found=32 = médiane 32.5 en 2,4 s. Pas de migration: imperialbrady.com/careers référence toujours en-CA/imperialdade/CANCANDIDATEPORTAL (+ board US CANDIDATEPORTAL 185 offres 0 QC sondé). ANGLE MORT réel (pattern leadsonline/bly/boralex) détecté au re-sondage bi-board × tri-culture: fr-CA ne voit que 33 offres (32 QC) vs 47 en en-CA/en-US — « IT Business Analyst - Digital Integrations » Saint-Laurent id 10917 (parue 2026-09-17) n'existe que dans les cultures EN (lien officiel du site carrières = en-CA, culture maîtresse), « Chauffeur de camion porteur (classe 3) » Jonquière id 10515 n'existe qu'en fr-CA → fix CULTURES=(fr-CA,en-CA) fusion par external_id priorité fr-CA, found 32→33 (added=1). Artefact vague C (classe gevgroupltd/leadsonline): EMPLOYER/name « Sany » (marque d'une seule division, sany.ca à vendre) → Imperial Brady Canada (nom lu dans les descriptions d'offres: « Imperial Brady Canada, principal distributeur national »; imperialdade.py + sources.json), url vide → imperialbrady.com; propagation aux 32 actives via sync (updated=32) + 30 lignes inactives (UPDATE direct, jamais réécrites par un sync). Docstring enrichie (chronologie 2e intervention), fiches imperialdade.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.

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5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
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9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
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13	# Job·Ka — Connecteurs (index)	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
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15	−> Index généré le 2026-10-15 01:18 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.	15	+> Index généré le 2026-10-15 01:40 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16		16
17	1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 26000 offres actives (23280 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25887 visibles). 1134 fiches.	17	1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 26000 offres actives (23280 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25887 visibles). 1134 fiches.
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				@@ -187,7 +187,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
187	\| [OPENLANE Canada](openlane.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 34 \| 21 % \| 88 % \| ✅ \|	187	\| [OPENLANE Canada](openlane.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 34 \| 21 % \| 88 % \| ✅ \|
188	\| [Rio Tinto](riotinto.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 34 \| 3 % \| 97 % \| ✅ \|	188	\| [Rio Tinto](riotinto.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 34 \| 3 % \| 97 % \| ✅ \|
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191	\| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) \| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 32 \| 94 % \| 0 % \| ✅ \|	191	\| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) \| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 32 \| 94 % \| 0 % \| ✅ \|
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				`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7	Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants	7	Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8	−Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-15 01:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
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				`@@ -54,25 +54,25 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
54	\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| 150 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|	54	\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| 150 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|
55	\| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) \| 143 \| 3 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:35 \| ✅ \|	55	\| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) \| 143 \| 3 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:35 \| ✅ \|
56	\| [Vetstrategy](vetstrategy.md) \| 140 \| 4 % \| 100 % \| 1 % \| 2026-10-14 19:32 \| ✅ \|	56	\| [Vetstrategy](vetstrategy.md) \| 140 \| 4 % \| 100 % \| 1 % \| 2026-10-14 19:32 \| ✅ \|
57	−\| [Bulkbarn](bulkbarn.md) \| 75 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:11 \| ✅ \|	57	+\| [Bulkbarn](bulkbarn.md) \| 75 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
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59	\| [Gdv](gdv.md) \| 58 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|	59	\| [Gdv](gdv.md) \| 58 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|
60	\| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) \| 55 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|	60	\| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) \| 55 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|
61	\| [Laura Canada](lauracanada.md) \| 52 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|	61	\| [Laura Canada](lauracanada.md) \| 52 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|
62	−\| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) \| 49 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:11 \| ✅ \|	62	+\| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) \| 49 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
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64	\| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) \| 45 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|	64	\| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) \| 45 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|
65	\| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) \| 44 \| 32 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|	65	\| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) \| 44 \| 32 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|
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69	−\| [Sany](imperialdade.md) \| 33 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:12 \| ❌ \|	69	+\| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) \| 33 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:40 \| ✅ \|
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71	\| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) \| 31 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|	71	\| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) \| 31 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|
72	\| [Lgs](lgs.md) \| 29 \| 0 % \| 100 % \| 31 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|	72	\| [Lgs](lgs.md) \| 29 \| 0 % \| 100 % \| 31 % \| 2026-10-14 19:03 \| ✅ \|
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				`@@ -81,7 +81,7 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
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86	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:10 \| ✅ \|	86	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:10 \| ✅ \|
87	\| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:52 \| ❌ \|	87	\| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:52 \| ❌ \|
				`@@ -89,32 +89,32 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
89	\| [Superior Propane](superiorplus.md) \| 14 \| 64 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:20 \| ❌ \|	89	\| [Superior Propane](superiorplus.md) \| 14 \| 64 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:20 \| ❌ \|
90	\| [Groupe AGF](groupeagf.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 15 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|	90	\| [Groupe AGF](groupeagf.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 15 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|
91	\| [Running Room Canada](runningroom.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|	91	\| [Running Room Canada](runningroom.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|
92	−\| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:21 \| ✅ \|	92	+\| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:39 \| ✅ \|
93	\| [Erb](erb.md) \| 13 \| 54 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|	93	\| [Erb](erb.md) \| 13 \| 54 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|
94	\| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) \| 13 \| 46 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|	94	\| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) \| 13 \| 46 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|
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96	−\| [Colabor](colabor.md) \| 11 \| 9 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:03 \| ✅ \|	96	+\| [Colabor](colabor.md) \| 11 \| 9 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:35 \| ✅ \|
97	−\| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 00:44 \| ✅ \|	97	+\| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:38 \| ✅ \|
98	\| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|	98	\| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:01 \| ✅ \|
99	−\| [CEP Forensique](cep.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:17 \| ✅ \|	99	+\| [CEP Forensique](cep.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:31 \| ✅ \|
100	−\| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:10 \| ✅ \|	100	+\| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
101	−\| [Ccmhockey](ccmhockey.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:16 \| ✅ \|	101	+\| [Ccmhockey](ccmhockey.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:30 \| ✅ \|
102	\| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|	102	\| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|
103	−\| [Eldoradogold](eldoradogold.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:21 \| ✅ \|	103	+\| [Eldoradogold](eldoradogold.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:40 \| ✅ \|
104	\| [Porta](porta.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:12 \| ✅ \|	104	\| [Porta](porta.md) \| 9 \| 11 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:12 \| ✅ \|
105	\| [Vortex](vortex.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:33 \| ✅ \|	105	\| [Vortex](vortex.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:33 \| ✅ \|
106	\| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:13 \| ✅ \|	106	\| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:13 \| ✅ \|
107	−\| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:21 \| ✅ \|	107	+\| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:40 \| ✅ \|
108	−\| [Manœuvre générale](athos.md) \| 8 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:07 \| ✅ \|	108	+\| [Manœuvre générale](athos.md) \| 8 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:22 \| ✅ \|
109	\| [Quadra](quadra.md) \| 8 \| 100 % \| 100 % \| 75 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|	109	\| [Quadra](quadra.md) \| 8 \| 100 % \| 100 % \| 75 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|
110	\| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|	110	\| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|
111	\| [Nationex](nationex.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|	111	\| [Nationex](nationex.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 14 % \| 2026-10-14 19:08 \| ✅ \|
112	−\| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:07 \| ✅ \|	112	+\| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:21 \| ✅ \|
113	−\| [Cfibfcei](cfibfcei.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:17 \| ✅ \|	113	+\| [Cfibfcei](cfibfcei.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:31 \| ✅ \|
114	−\| [Boart Longyear](bly.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:10 \| ✅ \|	114	+\| [Boart Longyear](bly.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
115	\| [Sales Associate-Retail](roots.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|	115	\| [Sales Associate-Retail](roots.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:19 \| ✅ \|
116	\| [Fastco Canada](fastcocanada.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|	116	\| [Fastco Canada](fastcocanada.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|
117	−\| [Board](deltastar.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 00:43 \| ✅ \|	117	+\| [Board](deltastar.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:37 \| ✅ \|
118	\| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|	118	\| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|
119	\| [Josephribkoff](josephribkoff.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:00 \| ✅ \|	119	\| [Josephribkoff](josephribkoff.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:00 \| ✅ \|
120	\| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:02 \| ✅ \|	120	\| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:02 \| ✅ \|
				`@@ -122,21 +122,21 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
122	\| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) \| 6 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|	122	\| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) \| 6 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|
123	\| [Terrapure](terrapure.md) \| 6 \| 17 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|	123	\| [Terrapure](terrapure.md) \| 6 \| 17 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|
124	\| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|	124	\| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|
125	−\| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) \| 6 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:00 \| ✅ \|	125	+\| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) \| 6 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:33 \| ✅ \|
126	\| [Ggi](ggi.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|	126	\| [Ggi](ggi.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|
127	\| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:37 \| ❌ \|	127	\| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:37 \| ❌ \|
128	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|	128	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:11 \| ✅ \|
129	−\| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-15 01:10 \| ✅ \|	129	+\| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-15 01:24 \| ✅ \|
130	\| [Realstar](realstar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|	130	\| [Realstar](realstar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-14 19:16 \| ✅ \|
131	\| [4Refuel](4refuel.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:38 \| ✅ \|	131	\| [4Refuel](4refuel.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:38 \| ✅ \|
132	−\| [Citronhygiene](citronhygiene.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:03 \| ✅ \|	132	+\| [Citronhygiene](citronhygiene.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:35 \| ✅ \|
133	−\| [Cominar](cominar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:03 \| ✅ \|	133	+\| [Cominar](cominar.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:36 \| ✅ \|
134	\| [Groupenorbec](groupenorbec.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|	134	\| [Groupenorbec](groupenorbec.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:27 \| ✅ \|
135	\| [Flowcontrol](flowcontrol.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|	135	\| [Flowcontrol](flowcontrol.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|
136	−\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:10 \| ✅ \|	136	+\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:24 \| ✅ \|
137	\| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|	137	\| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:28 \| ✅ \|
138	−\| [Dare Foods](darefoods.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 00:43 \| ✅ \|	138	+\| [Dare Foods](darefoods.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:36 \| ✅ \|
139	−\| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-15 01:12 \| ✅ \|	139	+\| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-15 01:26 \| ✅ \|
140	\| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:50 \| ✅ \|	140	\| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:50 \| ✅ \|
141	\| [Maxicanada](maxicanada.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:04 \| ✅ \|	141	\| [Maxicanada](maxicanada.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:04 \| ✅ \|
142	\| [Designer graphique](mhca.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:06 \| ✅ \|	142	\| [Designer graphique](mhca.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:06 \| ✅ \|
				`@@ -145,10 +145,10 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
145	\| [Remco](remco.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:18 \| ✅ \|	145	\| [Remco](remco.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:18 \| ✅ \|
146	\| [Sobeys](sobeys.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	146	\| [Sobeys](sobeys.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
147	\| [Souffletmalt](souffletmalt.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	147	\| [Souffletmalt](souffletmalt.md) \| 3 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
148	−\| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:06 \| ✅ \|	148	+\| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:21 \| ✅ \|
149	−\| [Bronswerk](bronswerk.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:11 \| ✅ \|	149	+\| [Bronswerk](bronswerk.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
150	−\| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:04 \| ✅ \|	150	+\| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) \| 2 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:19 \| ✅ \|
151	−\| [East Penn Canada](eastpenn.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:21 \| ✅ \|	151	+\| [East Penn Canada](eastpenn.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:39 \| ✅ \|
152	\| [Reflector Entertainment](reflector.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:17 \| ✅ \|	152	\| [Reflector Entertainment](reflector.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:17 \| ✅ \|
153	\| [StorageMart](storagemart.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:07 \| ❌ \|	153	\| [StorageMart](storagemart.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 21:07 \| ❌ \|
154	\| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|	154	\| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:23 \| ✅ \|
				`@@ -159,10 +159,10 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
159	\| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|	159	\| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|
160	\| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:29 \| ✅ \|	160	\| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:29 \| ✅ \|
161	\| [Westjet](westjet.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:36 \| ✅ \|	161	\| [Westjet](westjet.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:36 \| ✅ \|
162	−\| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:10 \| ✅ \|	162	+\| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:25 \| ✅ \|
163	−\| [Canderel](canderel.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:12 \| ✅ \|	163	+\| [Canderel](canderel.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:26 \| ✅ \|
164	−\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 00:43 \| ✅ \|	164	+\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:36 \| ✅ \|
165	−\| [Enercare](enercare.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|	165	+\| [Enercare](enercare.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:40 \| ✅ \|
166	\| [G3 Canada](g3canada.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|	166	\| [G3 Canada](g3canada.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:24 \| ✅ \|
167	\| [Gng](gng.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|	167	\| [Gng](gng.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:26 \| ✅ \|
168	\| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:46 \| ✅ \|	168	\| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 18:46 \| ✅ \|
				`@@ -173,9 +173,9 @@ Généré : 2026-10-15 01:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
173	\| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|	173	\| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:21 \| ✅ \|
174	\| [Trisura](trisura.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|	174	\| [Trisura](trisura.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 19:29 \| ✅ \|
175	\| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:49 \| ✅ \|	175	\| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:49 \| ✅ \|
176	−\| [Journalier de production](ecyclesolu.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-14 23:21 \| ✅ \|	176	+\| [Journalier de production](ecyclesolu.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-15 01:39 \| ✅ \|
177	\| [Spectra Premium](spectrapremium.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	177	\| [Spectra Premium](spectrapremium.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
178	−\| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-15 00:43 \| ✅ \|	178	+\| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-15 01:36 \| ✅ \|
179	\| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|	179	\| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 23:22 \| ✅ \|
180	\| [Sofinafoods](sofinafoods.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|	180	\| [Sofinafoods](sofinafoods.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-14 19:22 \| ✅ \|
181	\| [State Industrial Products](stateindustrial.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-15 01:02 \| ✅ \|	181	\| [State Industrial Products](stateindustrial.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-15 01:02 \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/imperialdade.md +13 −11

				`@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA`
4	Auteur : Simon-Pierre Boucher	4	Auteur : Simon-Pierre Boucher
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/imperialdade.md	6	Fichier : docs/connecteurs/imperialdade.md
7	−Rôle : Fiche connecteur — Sany (employeur direct, ATS dayforce)	7	+Rôle : Fiche connecteur — Imperial Brady Canada (employeur direct, ATS dayforce)
8	−Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-15 01:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	−# Sany (`imperialdade`)	13	+# Imperial Brady Canada (`imperialdade`)
14		14
15	Employeur direct · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/imperialdade.py`	15	Employeur direct · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/imperialdade.py`
16		16
17	## Description	17	## Description
18		18
19	−- Site : [Sany]()	19	+- Site : [Imperial Brady Canada](https://www.imperialbrady.com/)
20	- Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/imperialdade/cancandidateportal	20	- Page carrières : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/imperialdade/cancandidateportal
21	- Secteurs : n/d	21	- Secteurs : n/d
22	- Région : Imperial Dade, Imperial Dade-CPP	22	- Région : Imperial Dade, Imperial Dade-CPP
				`@@ -31,14 +31,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
31	\|---\|---\|	31	\|---\|---\|
32	\| `BOARD` \| `cancandidateportal` \|	32	\| `BOARD` \| `cancandidateportal` \|
33	\| `CULTURE` \| `fr-CA` \|	33	\| `CULTURE` \| `fr-CA` \|
34	−\| `EMPLOYER` \| `Sany` \|	34	+\| `EMPLOYER` \| `Imperial Brady Canada` \|
35	\| `NS` \| `imperialdade` \|	35	\| `NS` \| `imperialdade` \|
36	- Throttle : 0.8 s entre requêtes.	36	- Throttle : 0.8 s entre requêtes.
37	- Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).	37	- Filtre Québec : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
38		38
39	## Champs → schéma	39	## Champs → schéma
40		40
41	−Complétude mesurée sur les 33 offres actives de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).	41	+Complétude mesurée sur les 33 offres actives de la source (base live, 2026-10-15 01:40 EDT).
42		42
43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|	43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
44	\|---\|---\|---\|	44	\|---\|---\|---\|
				`@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : Gestionnaire de projet TI — Montréal · ∅ · parue le 202`
79		79
80	## Volumétrie & complétude live	80	## Volumétrie & complétude live
81		81
82	−(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)	82	+(mesuré le 2026-10-15 01:40 EDT dans `data/jobka.db`)
83		83
84	−- Offres en base : 62 (dont 33 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)	84	+- Offres en base : 63 (dont 33 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85	- Salaire : 0/33 actives (0 %)	85	- Salaire : 0/33 actives (0 %)
86	- GPS : 33/33 actives (100 %)	86	- GPS : 33/33 actives (100 %)
87	- Mode : 0/33 actives (0 %)	87	- Mode : 0/33 actives (0 %)
88	- Parution : 33/33 actives (100 %)	88	- Parution : 33/33 actives (100 %)
89	−- Dernier sync : 2026-10-14 15:23 — trouvées 0, +0, ~0, -0, ÉCHEC : HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=…	89	+- Dernier sync : 2026-10-15 01:40 — trouvées 33, +1, ~32, -0
90	−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 486	90	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 490
91		91
92	## Erreurs & dépannage	92	## Erreurs & dépannage
93		93
				@@ -95,6 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95		95
96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|	96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
97	\|---\|---\|---\|	97	\|---\|---\|---\|
		98	+\| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/imperi… \| 2 \| 2026-10-14 19:12 \|
98	\| HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… \| 1 \| 2026-10-14 15:23 \|	99	\| HTTPSConnectionPool(host='jobs.dayforcehcm.com', port=443): Read timed out. (read timeout=… \| 1 \| 2026-10-14 15:23 \|
99		100
100	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync imperialdade` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='imperialdade' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`	101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync imperialdade` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='imperialdade' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
				@@ -102,7 +103,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
102		103
103	## Licence / conformité	104	## Licence / conformité
104		105
105	−Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Sany » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.	106	+Flux public du site carrières officiel de l'employeur (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Imperial Brady Canada » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
106		107
107	## Historique	108	## Historique
108		109
				@@ -116,4 +117,5 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
116		117
117	Commits touchant `jobka/connectors/imperialdade.py` :	118	Commits touchant `jobka/connectors/imperialdade.py` :
118		119
		120	+- `536ee312` 2026-10-14 [ka6] snapshot pré-mission jam
119	- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)	121	- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)

modified jobka/connectors/imperialdade.py +48 −10

				`@@ -3,11 +3,20 @@`
3	# Auteur : Simon-Pierre Boucher	3	# Auteur : Simon-Pierre Boucher
4	# Contact : contact@spboucher.ai	4	# Contact : contact@spboucher.ai
5	# Fichier : jobka/connectors/imperialdade.py	5	# Fichier : jobka/connectors/imperialdade.py
6	−# Rôle : Connecteur Sany — dayforce (ns='imperialdade', board='cancandidateportal')	6	+# Rôle : Connecteur Imperial Brady Canada — dayforce (ns='imperialdade',
		7	+# board='cancandidateportal', bi-culture fr-CA+en-CA)
7	# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]	8	# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8	−# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-14	9	+# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-15
9	# =============================================================================	10	# =============================================================================
10	−"""Sany / Superior Sany Solutions, div. d'Imperial Dade Canada (Imperial Brady).	11	+"""Imperial Brady Canada (ex-Imperial Dade Canada) — board Dayforce
		12	+`imperialdade`.
		13	+
		14	+Distributeur national de produits d'emballage, de restauration et
		15	+d'entretien sanitaire (siège américain Imperial Dade, rebaptisé Imperial
		16	+Brady). La présence québécoise vient notamment de l'acquisition de
		17	+Superior Sany Solutions (« Sany ») ; le portail canadien CANCANDIDATEPORTAL
		18	+couvre tout le pays (QC, ON, BC, AB, SK, MB, NB), le board frère
		19	+CANDIDATEPORTAL est le portail US (185 offres, 0 QC — sondé 2026-10-15).
11		20
12	Intervention ka6 2026-10-14 (1re) — rien à réparer, panne de SHARD côté	21	Intervention ka6 2026-10-14 (1re) — rien à réparer, panne de SHARD côté
13	Dayforce. La supervision signalait « stale, volume 0 » mais le dernier sync	22	Dayforce. La supervision signalait « stale, volume 0 » mais le dernier sync
				`@@ -21,18 +30,47 @@ vestis, wikoff…) renvoie la page de maintenance 503 sur /api/geo/*, alors`
21	que les autres tenants (lavieenrose 200, dizaines de syncs verts 18h-19h)	30	que les autres tenants (lavieenrose 200, dizaines de syncs verts 18h-19h)
22	répondent. GOTCHA : la page board HTML reste 200 (shell Next.js statique	31	répondent. GOTCHA : la page board HTML reste 200 (shell Next.js statique
23	sans aucune offre dans le SSR) — trancher à l'API search, pas au code HTTP	32	sans aucune offre dans le SSR) — trancher à l'API search, pas au code HTTP
24	−de la page. Pas de migration : imperialdade.com → imperialbrady.com/careers	33	+de la page. Les offres QC actives restent protégées en base (sync en
25	−embarque toujours en-CA/imperialdade/CANCANDIDATEPORTAL (+ board US	34	+échec = aucun retrait).
26	−CANDIDATEPORTAL). Les 33 offres QC actives restent protégées en base	35	+
27	−(sync en échec = aucun retrait). Aucun retry raisonnable ne couvre une	36	+Intervention ka6 2026-10-15 (2e) — panne de shard RÉSOLUE d'elle-même
28	−maintenance de plusieurs heures : l'échec propre (ok=0, jamais un faux 0)	37	+(3e échec enregistré : second 503 à 19:12 le 14, puis trou de syncs causé
29	−puis la reprise au cycle suivant est le comportement voulu.	38	+par les restarts pm2 des missions voisines ; sync rejoué vert found=32 en
		39	+2,4 s). Pas de migration : imperialbrady.com/careers référence toujours
		40	+en-CA/imperialdade/CANCANDIDATEPORTAL (+ board US CANDIDATEPORTAL).
		41	+MAIS angle mort de CULTURE détecté au re-sondage (pattern leadsonline/
		42	+bly/boralex) : fr-CA ne voit que 33 offres (32 QC) alors qu'en-CA/en-US
		43	+voient les 47 offres du board (32 QC aussi, mais PAS les mêmes : « IT
		44	+Business Analyst - Digital Integrations » Saint-Laurent id 10917, parue
		45	+2026-09-17, n'existe que dans les cultures EN ; « Chauffeur de camion
		46	+porteur (classe 3) » Jonquière id 10515 n'existe qu'en fr-CA — le lien
		47	+officiel du site carrières est d'ailleurs en-CA, culture maîtresse). On
		48	+interroge donc les deux cultures et on fusionne par external_id, version
		49	+fr-CA prioritaire : found 32 → 33.
		50	+
		51	+Artefact vague C corrigé au passage (classe gevgroupltd 8ff81d0) :
		52	+EMPLOYER « Sany » (marque d'une seule division, sany.ca aujourd'hui à
		53	+vendre) → Imperial Brady Canada (nom lu dans les descriptions d'offres
		54	+FR et EN : « Imperial Brady Canada, principal distributeur national » /
		55	+« Imperial Brady Canada, leading national distributor ») ; url employeur
		56	+vide dans sources.json → imperialbrady.com.
30	"""	57	"""
		58	+from ..schema import JobPosting
31	from .dayforce import DayforceConnector	59	from .dayforce import DayforceConnector
32		60
33		61
34	class ImperialdadeConnector(DayforceConnector):	62	class ImperialdadeConnector(DayforceConnector):
35	source_id = 'imperialdade'	63	source_id = 'imperialdade'
36	− EMPLOYER = 'Sany'	64	+ EMPLOYER = 'Imperial Brady Canada'
37	NS = 'imperialdade'	65	NS = 'imperialdade'
38	BOARD = 'cancandidateportal'	66	BOARD = 'cancandidateportal'
		67	+
		68	+ CULTURES = ("fr-CA", "en-CA")
		69	+
		70	+ def fetch(self) -> list[JobPosting]:
		71	+ merged: dict[str, JobPosting] = {}
		72	+ for culture in self.CULTURES:
		73	+ self.CULTURE = culture
		74	+ for job in super().fetch():
		75	+ merged.setdefault(job.external_id, job)
		76	+ return list(merged.values())
39		77

spb/job-ka

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